2025年度企业新员工入职培训服务协议8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业新员工入职培训服务协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训服务描述1.培训内容与形式培训1：名称为入职培训，内容为______（详细说明如企业文化、规章制度、岗位技能等）。培训2（如有）：名称为______，内容为______。培训应符合国家相关法律法规以及甲方对新员工的培训要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备培训合格证明文件，如培训记录、考核结果等。培训的质量应满足新员工入职后的岗位需求，包括但不限于业务知识、团队协作、职业素养等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的新员工无法胜任工作。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计培训的新员工数量如下：培训1：数量为______（人）。培训2（如有）：数量为______（人）。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方新员工入职进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始培训。2.培训地点乙方将培训地点安排在甲方位于______（详细地址）的培训室或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与实施1.培训安排乙方负责制定详细的培训计划，包括培训时间表、培训内容、培训师资等。甲方应在培训前______天（具体时长）收到乙方提供的培训计划，并有权对培训计划提出修改意见。2.培训实施乙方应严格按照培训计划进行培训，确保培训效果。甲方有权对培训过程进行监督，并提出改进建议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训服务进行评估和考核，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新培训。有权根据新员工入职情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设施等必要条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的新员工信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与考核1.评估方式乙方应在培训结束后进行培训效果评估，包括对新员工的满意度调查、培训内容的实用性评估等。甲方应在收到评估报告后的______个工作日内（具体时长）进行审核，并提出反馈意见。2.考核标准考核标准以本合同约定的培训内容、目标以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据新员工入职进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、新员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业新员工入职培训服务协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议有效期1.5协议目的二、培训内容2.1培训科目2.2培训课时2.3培训教材2.4培训师资2.5培训方式三、培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训日程安排四、培训费用4.1费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间五、培训师资要求5.1师资资质5.2师资经验5.3师资评价六、培训学员要求6.1学员资格6.2学员人数6.3学员选拔6.4学员培训态度七、培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核标准7.4考核结果八、培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估标准8.4评估结果九、保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任十、知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护十一、违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序十三、协议解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除责任十四、其他14.1协议附件14.2协议生效14.3协议修改14.4协议解除14.5协议终止合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度企业新员工入职培训服务协议1.2协议双方：甲方：[企业名称]乙方：[培训服务提供商名称]1.3协议签订日期：[签订日期]1.4协议有效期：自[开始日期]至[结束日期]1.5协议目的：为提高甲方新员工的综合素质和工作能力，甲方委托乙方提供入职培训服务。二、培训内容2.1培训科目：（1）企业概况及企业文化（2）岗位技能培训（3）团队协作与沟通技巧（4）职业素养与职业规划2.2培训课时：共计[课时数]小时2.3培训教材：由乙方提供相关培训教材及辅助资料2.4培训师资：具备相关资质和经验的讲师2.5培训方式：面授、在线课程、案例研讨等三、培训时间与地点3.1培训时间安排：[具体时间安排]3.2培训地点：[具体地点]3.3培训日程安排：[具体日程安排]四、培训费用4.1费用总额：[费用总额]4.2费用构成：（1）培训师资费用（2）培训场地费用（3）培训教材费用（4）其他相关费用4.3付款方式：[付款方式]4.4付款时间：[付款时间]五、培训师资要求5.1师资资质：具备相关领域专业资格或学位六、培训学员要求6.1学员资格：符合甲方入职条件的员工6.2学员人数：[人数]6.3学员选拔：由甲方根据岗位需求进行选拔6.4学员培训态度：积极参与培训，遵守培训纪律七、培训考核7.1考核方式：理论考核、实操考核、案例分析等7.2考核内容：培训科目相关知识和技能7.3考核标准：[具体考核标准]7.4考核结果：考核合格者可获得培训证书八、培训效果评估8.1评估方式：通过问卷调查、访谈、绩效考核等方式进行8.2评估内容：培训内容的有效性、培训师资的教学水平、学员的满意度等8.3评估标准：设定具体指标，如学员满意度达到[百分比]、培训内容覆盖率达到[百分比]等8.4评估结果：乙方需向甲方提供书面评估报告，甲方根据评估结果对乙方进行考核九、保密条款9.1保密范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密等内容9.2保密义务：双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露9.3违约责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任十、知识产权10.1知识产权归属：乙方提供的培训内容、教材等知识产权归乙方所有10.2知识产权使用：甲方在协议有效期内可免费使用乙方提供的培训内容、教材等10.3知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止侵权行为十一、违约责任11.1违约情形：包括未按约定提供培训服务、提供的服务不符合协议要求等11.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等11.3违约赔偿：具体赔偿金额根据实际情况和协议约定确定十二、争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼12.2争议解决机构：[具体机构名称]12.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行十三、协议解除13.1解除条件：包括协议一方违约、不可抗力等因素13.2解除程序：双方协商一致后，签订解除协议，并按照协议约定处理相关事宜13.3解除责任：根据违约情况，承担相应的责任十四、其他14.1协议附件：包括培训计划、学员名单、费用明细等14.2协议生效：自双方签字盖章之日起生效14.3协议修改：任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出14.4协议解除：按照协议约定的解除程序进行甲方（盖章）：签字：________________日期：________________乙方（盖章）：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调研甲方应在协议签订前，对培训需求进行详细调研，包括但不限于岗位需求、员工能力评估等。调研结果应作为制定培训计划的重要依据。1.2培训计划制定甲方应提供详细的培训计划，包括培训目标、课程设置、师资要求、时间安排等。乙方应根据甲方提供的培训计划进行服务。1.3培训效果跟踪甲方应负责对培训效果的跟踪和评估，包括学员反馈、工作表现等。乙方应提供必要的支持和协助。1.4培训资源协调甲方应协调内部资源，为乙方提供必要的培训场地、设施等。乙方应确保培训资源的有效利用。1.5学员选拔与管理甲方应负责学员的选拔和管理，包括通知学员参加培训、组织学员签到、提供学员名单等。乙方应尊重甲方选拔的学员名单。1.6培训费用支付甲方应按照协议约定的时间和方式支付培训费用。如甲方逾期支付，应向乙方支付相应的违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训方案设计乙方应根据甲方提供的培训需求，独立设计培训方案，包括课程内容、教学方法、师资配备等。2.2师资质量保证2.3培训场地与设施乙方应提供符合培训需求的场地和设施，包括教室、音响设备、投影仪等。2.4培训教材与资料乙方应提供高质量的培训教材和资料，确保学员能够全面掌握培训内容。2.5培训进度控制乙方应按照培训计划，控制培训进度，确保培训按时完成。2.6培训效果评估乙方应独立进行培训效果评估，并向甲方提供评估报告。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容若涉及第三方中介，应在协议中明确中介提供的服务内容，如信息匹配、合同签订、款项支付等。3.2中介费用中介费用应由甲方和乙方按照约定比例分担，具体费用在协议中明确。3.3中介责任中介应保证其提供的服务符合相关法律法规，并对因服务不当造成的损失承担相应责任。3.4中介保密中介应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密和敏感信息进行保密。3.5中介违约责任中介如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.6中介解除条件3.7中介解除程序中介服务合同的解除需经甲方、乙方和中介三方协商一致，并签订解除协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求调研报告2.培训计划3.学员名单4.培训教材和资料5.培训场地和设施清单6.培训效果评估报告7.中介服务协议（如有）8.保密协议9.违约赔偿协议（如有）10.解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间支付培训费用提供的学员名单不符合实际需求未提供必要的培训场地和设施违反保密协议2.乙方违约行为及认定：未按约定提供培训服务或服务不符合协议要求提供的培训师资不符合要求未提供高质量的培训教材和资料违反保密协议3.中介违约行为及认定：未履行中介服务协议的义务提供的服务不符合约定标准泄露甲方或乙方的商业秘密三、法律名词及解释：1.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应当承担的民事责任。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。3.中介：在交易中为促成交易提供服务的第三方，如经纪人、代理商等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方学员参与度不高解决办法：调整培训内容和形式，增加互动环节，提高学员积极性。2.问题：培训效果不佳解决办法：定期评估培训效果，根据反馈调整培训计划，提升培训质量。3.问题：中介服务存在争议解决办法：与中介进行沟通，明确服务内容和责任，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业新员工入职培训2.企业内部技能提升培训3.企业与外部培训机构合作培训4.企业与第三方中介合作培训5.企业跨地区或跨国培训全文完。2025年度企业新员工入职培训服务协议2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训项目项目1：名称为______，内容为______（详细说明如培训课程、培训时间等）。项目2（如有）：名称为______，内容为______。培训内容应符合国家相关标准以及甲方特定的培训要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备质量合格证明文件，如培训计划、培训大纲等。培训质量应满足新员工入职培训的设计要求，包括但不限于培训效果、师资力量、培训环境等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的新员工入职困难或培训效果不佳。二、培训人数与费用1.培训人数甲方预计培训的新员工人数如下：项目1：人数为______。项目2（如有）：人数为______。实际培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价项目1的单价为______元/人，项目2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始培训。2.培训地点乙方将培训地点确定为甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、培训方式与责任1.培训方式乙方负责提供培训所需的场地、设备、师资等，并确保培训过程的顺利进行。甲方负责安排新员工参加培训，并提供必要的培训资料。2.培训责任乙方承担培训过程中的所有责任，包括但不限于培训内容的准确性、师资的资质等。如因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任，并采取措施进行改进。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和监督，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或更换培训内容。有权根据新员工入职情况调整培训计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照协议约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备等必要条件，并配合乙方完成培训工作。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的新员工信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与改进1.评估方式乙方在培训结束后应对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用问卷调查、访谈等方式。2.改进措施如评估结果显示培训效果不佳，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训内容、增加培训时间等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据新员工入职进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合协议要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、培训费用等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业新员工入职培训服务协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资配备3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间节点4.培训场地及设施4.1培训场地要求4.2培训设施配置4.3场地及设施使用费用5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估指标5.3评估结果反馈6.培训资料及文件6.1培训资料提供6.2培训文件归档6.3文件使用权限7.培训服务期限7.1培训服务开始时间7.2培训服务结束时间7.3延期及终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1其他补充条款12.2其他未尽事宜13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资简介13.3附件三：培训场地及设施清单14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技乙方：培训咨询1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.培训服务内容2.1培训课程设置本次培训共分为三个阶段，包括企业文化认知、岗位技能培训和管理能力提升。2.2培训时间安排第一阶段：2025年3月1日至2025年3月5日第二阶段：2025年4月1日至2025年4月5日第三阶段：2025年5月1日至2025年5月5日2.3培训师资配备第一阶段：企业文化认知，由甲方指定的企业文化专家主讲。第二阶段：岗位技能培训，由乙方指定的专业讲师主讲。第三阶段：管理能力提升，由乙方指定的管理培训师主讲。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。3.2费用支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后五个工作日内支付。3.3付款时间节点首次付款时间：合同签订后五个工作日内第二次付款时间：培训结束后五个工作日内4.培训场地及设施4.1培训场地要求乙方需提供具备多媒体教学设备、空调、投影仪等基本设施的学习场地。4.2培训设施配置乙方需确保培训场地内配备足够的桌椅、白板、音响设备等。4.3场地及设施使用费用场地及设施使用费用已包含在培训费用中，无需另行支付。5.培训效果评估5.1评估方式培训结束后，甲方将对乙方提供的培训服务进行综合评估。5.2评估指标评估指标包括培训内容、师资水平、培训效果、学员满意度等。5.3评估结果反馈乙方应在培训结束后五个工作日内向甲方提交培训效果评估报告，甲方将根据评估结果提出改进意见。6.培训资料及文件6.1培训资料提供乙方需在培训过程中提供相关培训资料，包括教材、讲义、课件等。6.2培训文件归档培训结束后，乙方需将培训相关文件归档，并确保文件完整、准确。6.3文件使用权限培训资料及文件仅限于本次培训使用，未经甲方书面同意，不得复制、传播或用于其他目的。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定时间提供培训服务的；8.1.2乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准；8.1.3甲方未按合同约定支付培训费用的；8.1.4任何一方未按合同约定履行保密义务的；8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时提供培训服务的，每延迟一日，应向甲方支付相当于培训费用1%的违约金；8.2.2乙方提供的培训服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方重新提供或部分退款；8.2.3甲方未按时支付培训费用的，每延迟一日，应向乙方支付相当于培训费用1%的违约金；8.2.4任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿标准8.3.1因乙方违约造成的直接经济损失，由乙方全额赔偿；8.3.2因甲方违约造成的直接经济损失，由甲方全额赔偿。9.保密条款9.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。9.2保密义务9.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密，应予以严格保密；9.3保密期限本合同涉及的保密信息保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。10.法律适用及争议解决10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。11.合同生效及解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致解除合同的；11.2.2一方违约，另一方在接到违约通知后三十日内未采取补救措施的；11.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明理由。12.其他约定事项12.1其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他未尽事宜本合同未尽事宜，按法律规定或行业惯例处理。13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资简介13.3附件三：培训场地及设施清单14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可引入第三方提供专业服务；15.2.2因合同履行需要，甲乙双方同意第三方作为中介方协助合同履行；15.2.3遇到合同履行中的争议，经甲乙双方同意，可引入第三方作为调解人或仲裁机构。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，承担相应的责任；15.3.2第三方提供的服务应达到合同约定的标准，如未达到标准，第三方应承担相应的违约责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致，并在合同中明确；16.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；16.3甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：17.1.1第三方因自身原因导致合同履行失败的，其责任限额不超过合同总金额的10%；17.1.2第三方因故意或重大过失导致合同履行失败的，其责任限额不受前款限制；17.1.3第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同履行失败的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为合同履行过程中的辅助者，其权利和义务仅限于合同约定的范围内；18.2第三方不得干预甲乙双方的合同权利和义务，不得单独与任何一方达成对合同履行有实质性影响的协议；18.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方变更与替换19.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确变更或替换后的第三方责任；19.2变更或替换第三方后，原第三方责任仍由其承担，直至新第三方接替其职责。20.第三方退出20.1如第三方因故退出合同履行，甲乙双方应协商解决，确保合同履行的连续性和完整性；20.2第三方退出合同履行后，其已履行部分的责任由其承担，未履行部分的责任由甲乙双方协商解决。21.第三方保密21.1第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以严格保密；21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包括培训课程名称、课程目标、课程内容、课程时长、授课讲师等详细信息。附件说明：此大纲为培训服务的主要内容，需在合同签订前由乙方提供，甲方确认无误。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括讲师姓名、职称、教学经验、主讲课程等信息。附件说明：此简介用于甲乙双方了解培训师资情况，确保讲师具备相应资质和经验。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施配置（如投影仪、音响、桌椅等）。附件说明：此清单用于甲乙双方确认培训场地及设施是否满足合同要求。4.附件四：培训费用明细详细要求：包括培训费用构成、支付方式、时间节点等。附件说明：此明细用于甲乙双方明确培训费用相关事宜。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括评估方式、评估指标、评估结果、改进意见等。附件说明：此报告用于甲乙双方了解培训效果，为后续改进提供依据。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议用于确保甲乙双方及第三方在合同履行过程中遵守保密义务。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更时间等。附件说明：此协议用于甲乙双方在合同履行过程中对合同内容进行变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供培训服务责任认定标准：每延迟一日，乙方应向甲方支付相当于培训费用1%的违约金。示例说明：若乙方应在2025年3月1日提供培训服务，但实际延迟至3月3日，则乙方需支付相当于培训费用2%的违约金。2.违约行为：乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准责任认定标准：甲方有权要求乙方重新提供或部分退款。示例说明：若乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供培训服务，或按实际服务费用部分退款。3.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：每延迟一日，甲方应向乙方支付相当于培训费用1%的违约金。示例说明：若甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用，但实际延迟至第六个工作日，则甲方需支付相当于培训费用1%的违约金。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务责任认定标准：承担相应的法律责任。示例说明：若任何一方泄露合同涉及的商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2025年度企业新员工入职培训服务协议4甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训服务内容1.培训课程与内容培训1：名称为入职培训，内容为______（详细说明如企业文化、岗位技能等）。培训2（如有）：名称为______，内容为______。培训内容应符合甲方企业文化和岗位需求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业性和实用性，确保新员工能够快速适应岗位。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的新员工无法胜任工作。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计培训的新员工数量如下：培训1：数量为______（人）。培训2（如有）：数量为______（人）。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始进行培训。对于后续培训（如有）的时间安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。2.培训地点乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训实施与监督1.培训实施乙方负责培训的实施，包括课程安排、讲师安排、教材准备等。甲方有权对培训过程进行监督，并提出改进意见。2.培训效果评估乙方应在培训结束后______个工作日内向甲方提交培训效果评估报告，包括培训满意度、新员工适应情况等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训服务进行评估和监督，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换培训内容。有权根据企业实际情况调整培训计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照协议约定支付服务费用。为乙方提供培训所需的必要条件，如培训场地、设施等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训服务相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方在培训结束后应对培训效果进行评估，包括新员工反馈、培训满意度等。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）向乙方提交培训反馈，包括培训效果、新员工适应情况等。2.反馈标准反馈标准以本协议约定的培训内容、质量要求以及新员工满意度等为准。如反馈不合格，甲方应在反馈后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合协议要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、新员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业新员工入职培训服务协议5合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议目的4.协议生效日期5.协议期限二、培训内容1.培训课程设置2.培训教材及资料3.培训师资力量4.培训方式与方法5.培训课时安排三、培训对象1.培训人员范围2.培训人员选拔标准3.培训人员报名流程4.培训人员名单确认四、培训时间与地点1.培训时间安排2.培训地点选择3.培训设施与设备4.培训期间食宿安排五、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付责任六、培训效果评估1.评估方式2.评估指标3.评估时间4.评估结果应用七、违约责任1.协议双方违约责任2.违约责任承担方式3.违约赔偿标准4.违约争议解决八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施九、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知4.协议解除后的处理十、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序4.协议终止后的处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十二、其他约定1.不可抗力条款2.协议附件3.协议解释权4.协议附件效力十三、协议签署1.协议签署地点2.协议签署日期3.协议签署人员4.协议签署印章十四、附件1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训费用明细4.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度企业新员工入职培训服务协议2.协议双方：培训服务提供方：[培训服务提供方名称]培训服务接受方：[企业名称]3.协议目的：明确双方在2025年度新员工入职培训服务中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利开展。4.协议生效日期：[协议签署日期]5.协议期限：自协议生效之日起至[协议终止日期]止。二、培训内容1.培训课程设置：企业文化及价值观企业规章制度业务技能培训团队合作与沟通技巧2.培训教材及资料：提供相关教材和资料，包括电子版和纸质版。确保教材及资料符合企业要求，无侵权行为。3.培训师资力量：师资团队具备丰富的企业培训和行业经验。师资团队具备相应的资格证书和教学能力。4.培训方式与方法：采用线上线下相结合的培训方式。通过案例教学、互动讨论、实操演练等多样化方法进行培训。5.培训课时安排：总课时为[总课时数]小时。每周安排[每周课时数]小时，具体时间另行通知。三、培训对象1.培训人员范围：2025年度新入职员工。包括但不限于各部门、各岗位的新员工。2.培训人员选拔标准：符合企业入职条件的新员工。3.培训人员报名流程：由各部门负责人根据入职名单进行选拔。新员工填写报名表，提交至人力资源部门。4.培训人员名单确认：人力资源部门审核报名表，确认培训人员名单。向培训服务提供方提供最终确认的培训人员名单。四、培训时间与地点1.培训时间安排：培训时间根据培训课程安排，具体时间另行通知。2.培训地点选择：培训地点为企业内部或培训服务提供方指定的场地。3.培训设施与设备：确保培训场地具备必要的培训设施和设备。培训设备包括但不限于投影仪、音响设备、电脑等。4.培训期间食宿安排：培训期间食宿由企业负责安排。具体安排另行通知。五、培训费用1.培训费用总额：培训费用总额为人民币[金额]元。2.费用支付方式：采用银行转账方式支付。3.费用支付时间：在协议签署后[天数]个工作日内支付。4.费用支付责任：培训服务接受方承担全部培训费用。六、培训效果评估1.评估方式：采用考试、考核、实操等方式进行评估。2.评估指标：知识掌握程度技能运用能力团队合作与沟通能力3.评估时间：培训结束后[时间]内进行评估。4.评估结果应用：七、违约责任1.协议双方违约责任：培训服务提供方未按时、按质完成培训，应承担相应的违约责任。培训服务接受方未按时支付培训费用，应承担相应的违约责任。2.违约责任承担方式：违约方应承担违约金，违约金为[金额]元。违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。3.违约赔偿标准：违约金按照合同金额的[百分比]计算。直接损失包括但不限于培训费用、误工费等。4.违约争议解决：协议双方发生争议，应友好协商解决。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、保密条款1.保密内容：本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.保密期限：本协议约定的保密期限自协议签订之日起至[保密期限]年。3.保密责任：双方均有义务对保密内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.保密措施：双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。九、协议解除1.协议解除条件：双方协商一致同意解除本协议。因不可抗力导致本协议无法履行。2.协议解除程序：协议解除需书面通知对方，并经双方签字确认。3.协议解除通知：解除通知应在协议解除条件成就后[通知期限]内送达对方。4.协议解除后的处理：十、协议生效与终止1.协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件：本协议约定的期限届满。双方协商一致同意终止本协议。3.协议终止程序：协议终止需书面通知对方，并经双方签字确认。4.协议终止后的处理：十一、争议解决1.争议解决方式：协议双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构：协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。3.争议解决程序：争议提交仲裁后，双方应按照仲裁规则进行仲裁。4.争议解决期限：争议解决期限自仲裁申请之日起不超过[期限]个月。十二、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。2.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。3.协议解释权：本协议的解释权归[解释权归属方]所有。4.协议附件效力：协议附件与本协议构成统一的整体，具有同等法律效力。十三、协议签署1.协议签署地点：[协议签署地点]2.协议签署日期：[协议签署日期]3.协议签署人员：培训服务提供方：[签字]培训服务接受方：[签字]4.协议签署印章：培训服务提供方：[盖章]培训服务接受方：[盖章]十四、附件1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训费用明细4.其他相关文件培训服务提供方（签字）：____________________培训服务接受方（签字）：____________________培训服务提供方（盖章）：____________________培训服务接受方（盖章）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容更新：甲方有权根据企业发展战略和业务需求，对培训内容进行定期更新和调整。甲方应提前[提前通知天数]向乙方提供培训内容更新的计划，并取得乙方的同意。2.甲方指定培训时间安排：甲方有权根据企业整体安排，指定培训的具体时间表，包括培训的开始和结束时间。乙方应配合甲方的培训时间安排，确保培训活动的顺利进行。3.甲方提供培训场地及设备：甲方负责提供培训所需的场地、设备以及相关辅助设施。甲方应确保场地和设备符合培训需求，并在培训前进行必要的检查和维护。4.甲方负责培训师资的最终确认：甲方有权对乙方推荐的师资进行最终确认，包括资质审核和试讲评估。甲方有权根据培训需求调整师资安排。5.甲方负责培训效果的跟踪与反馈：甲方应定期收集新员工的培训反馈，并跟踪培训效果。甲方应及时将培训效果反馈给乙方，以便乙方了解培训成果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导培训课程设计：乙方负责根据甲方提供的培训需求和目标，设计具体的培训课程。乙方应确保培训课程内容符合甲方的业务需求和期望。2.乙方负责培训师资的选拔与培训：乙方负责选拔具备专业知识和教学经验的师资团队。乙方应对师资进行必要的培训，确保其能够胜任培训任务。3.乙方提供培训教材及资料：乙方应提供高质量的培训教材和资料，包括电子版和纸质版。乙方保证教材和资料的内容准确无误，且符合相关法律法规。4.乙方负责培训效果的评估与反馈：乙方应采用科学合理的评估方法，对培训效果进行评估。乙方应及时将评估结果和反馈意见反馈给甲方。5.乙方负责培训后的跟踪服务：乙方应在培训结束后提供一定的跟踪服务，包括解答疑问、提供后续学习资源等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的引入：双方同意引入第三方中介机构负责培训服务的整体协调和监督。第三方中介的选取应经双方协商一致，并签订相关合作协议。2.第三方中介的职责：第三方中介负责监督培训服务的质量，确保培训内容、师资和场地等符合约定。第三方中介应定期向双方提供培训服务的报告，包括培训效果评估、问题反馈等。3.第三方中介的费用承担：第三方中介的服务费用由双方按约定的比例分担。双方应在合作协议中明确费用分担的具体方式和标准。4.第三方中介的变更与退出：如双方同意更换第三方中介，应提前[提前通知天数]通知对方，并重新签订合作协议。如第三方中介因故退出，双方应协商确定替代方案，并确保培训服务的连续性。5.第三方中介的保密义务：第三方中介应遵守保密协议，对双方提供的商业秘密和敏感信息予以保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训费用明细4.保密协议5.第三方中介合作协议6.争议解决机构仲裁规则7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按时完成培训课程设计。第三方中介未履行监督职责。培训师资未达到约定的教学水平。任何一方未按协议约定履行保密义务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付培训费用，经催告后仍未支付，视为违约。第三方中介未履行监督职责，导致培训服务质量不达标，视为违约。培训师资未达到约定的教学水平，经评估认定后，视为违约。任何一方泄露协议约定的保密信息，经另一方证实，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.保密协议：指双方就保密事项达成的具有法律约束力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：协商调整培训时间，确保不影响员工正常工作。2.问题：培训效果不理想。解决办法：收集反馈，分析原因，调整培训内容和方法。3.问题：师资水平不达标。解决办法：重新评估师资，必要时更换师资或进行培训。4.问题：费用支付争议。解决办法：根据协议约定，协商解决费用支付问题。五、所有应用场景：1.企业内部新员工入职培训。2.企业与外部培训机构合作开展培训。3.企业引入第三方中介机构进行培训服务监督。4.企业与供应商签订培训服务协议。全文完。2025年度企业新员工入职培训服务协议6甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训服务描述1.培训内容与要求培训1：内容为______，要求为______（详细说明如培训目标、课程设置等）。培训2（如有）：内容为______，要求为______。培训应符合甲方企业文化和岗位要求，确保新员工能够快速适应工作环境。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备相关资质证明文件，如培训师资格证、培训方案等。培训的质量应满足甲方对新员工的基本技能和职业素养的要求。乙方保证所提供培训在正常培训期间，不出现因培训质量问题导致的新员工无法胜任工作。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计培训的新员工数量如下：培训1：数量为______（人）。培训2（如有）：数量为______（人）。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/（人），培训2（如有）的单价为______元/（人）。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方新员工入职进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始培训。2.培训地点乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训资料与评估1.培训资料乙方负责提供培训所需的教材、讲义等资料，确保培训内容的完整性和准确性。2.培训评估乙方应制定培训评估方案，对培训效果进行评估，并将评估结果报告甲方。甲方有权根据培训评估结果对培训内容进行调整，以提高培训效果。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和反馈，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进。有权根据新员工入职情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设备支持，确保培训顺利进行。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的新员工信息和个人数据保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方在培训结束后应对新员工进行评估，确保培训效果达到预期目标。甲方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）向乙方提供培训反馈，包括培训效果和新员工反馈等。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训内容、目标、效果以及甲方对新员工的要求为准。如反馈不合格，甲方应在反馈后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训内容等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故要求乙方进行培训改进，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训师费用、材料费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、新员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业新员工入职培训服务协议7本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资与教材3.1培训师资3.2培训教材4.培训方式与场地4.1培训方式4.2培训场地5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果处理7.合同期限与终止条件7.1合同期限7.2终止条件8.违约责任8.1协议双方的违约责任8.2违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1其他约定事项12.协议生效与变更12.1协议生效12.2协议变更13.协议附件13.1附件一13.2附件二14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1培训服务提供方：X培训咨询1.1.2培训需求方：集团1.2协议双方地址1.2.1培训服务提供方地址：省市区路号1.2.2培训需求方地址：省市区路号1.3协议双方联系方式1.3.1培训服务提供方联系人：1.3.1联系电话：138xxxx55551.3.2培训需求方联系人：1.3.2联系电话：139xxxx66662.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升新员工对公司及企业文化认知2.1.2增强新员工的专业技能和工作效率2.1.3培养新员工的团队协作精神和职业道德2.2培训内容2.2.1公司及企业文化介绍2.2.2行业发展趋势及公司业务概述2.2.3职业素养与团队建设2.2.4职业技能培训2.3培训时间安排2.3.1培训时间：2025年3月至2025年5月2.3.2培训周期：每周一至周五，每天8:0017:003.培训师资与教材3.1培训师资3.1.2讲师资质：持有相关培训资格证书3.2培训教材3.2.1教材内容：根据培训需求定制，包括课件、案例、实操手册等3.2.2教材形式：纸质版与电子版相结合4.培训方式与场地4.1培训方式4.1.1理论授课：课堂讲解、案例分析、小组讨论4.1.2实操演练：模拟操作、现场演示、角色扮演4.2培训场地4.2.1培训场地：集团培训室4.2.2场地设施：投影仪、音响设备、桌椅等5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币万元整5.1.2分项费用：详见附件一5.2支付方式5.2.1支付比例：培训费用总额的50%于协议签订后5个工作日内支付，剩余50%于培训结束后5个工作日内支付5.2.2支付方式：银行转账6.培训效果评估6.1评估方式6.1.1课堂表现：参与度、互动性、提问等6.1.2实操考核：操作技能、团队协作等6.1.3问卷调查：培训满意度、知识掌握程度等6.2评估时间6.2.1评估时间：培训结束后一周内6.3评估结果处理6.3.1根据评估结果，双方共同讨论改进措施，提高培训效果6.3.2如培训效果不达标，培训服务提供方需无偿提供改进培训服务8.合同期限与终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年5月31日止。8.2终止条件8.2.1双方协商一致，可提前终止合同。8.2.2培训需求方未按照约定支付培训费用，培训服务提供方有权终止合同。