2024版离职保密协议书保密协议书简单

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版离职保密协议书，保密协议书简单本合同目录一览1.离职员工的基本信息1.1员工的姓名1.2员工的身份证号码1.3员工的职位1.4员工的入职日期1.5员工的离职日期2.保密信息的定义2.1保密信息的范围2.2保密信息的载体2.3保密信息的性质3.保密义务3.1离职员工的保密义务3.2保密期限3.3保密义务的例外4.违约责任4.1违反保密协议的法律责任4.2违反保密协议的赔偿责任4.3违约行为的证明5.争议解决5.1争议的解决方式5.2争议的管辖法院6.合同的生效、变更和解除6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的解除7.其他约定7.1员工的权利和义务7.2公司的权利和义务7.3双方的其他约定8.合同的签署8.1签署日期8.2签署地点8.3签署人9.附件9.1保密信息清单9.2保密协议书简单10.合同的副本10.1员工持有的副本10.2公司持有的副本11.合同的修订历史11.1修订日期11.2修订内容12.合同的完整性和保密性12.1合同的完整性12.2合同的保密性13.合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件14.双方签字盖章14.1员工签字14.2公司盖章第一部分：合同如下：第一条离职员工的基本信息1.1员工的姓名：1.2员工的身份证号码：11010519800101001X1.3员工的职位：市场部经理1.4员工的入职日期：2010年1月1日1.5员工的离职日期：2024年12月31日第二条保密信息的定义2.1保密信息的范围：本合同所述的保密信息包括但不仅限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工信息等。2.2保密信息的载体：保密信息可以以书面、电子、口头、演示等形式存在。2.3保密信息的性质：保密信息是公司的资产，对公司的经营和发展具有重要价值。第三条保密义务3.1离职员工的保密义务：员工在职期间和离职后均应承担对保密信息的保密义务。3.2保密期限：保密义务的期限自员工离职之日起计算，为期五年。3.3保密义务的例外：法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。第四条违约责任4.1违反保密协议的法律责任：员工违反保密协议，应承担相应的法律责任。4.2违反保密协议的赔偿责任：员工违反保密协议，应赔偿公司因此遭受的损失。4.3违约行为的证明：公司有义务提供足够的证据证明员工违反了保密协议。第五条争议解决5.1争议的解决方式：如双方在保密协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2争议的管辖法院：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第六条合同的生效、变更和解除6.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。6.3合同的解除：除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方要求解除合同，应提前三十天通知对方，并承担因解除合同而给对方造成的损失。第八条合同的签署8.1签署日期：2024年1月15日8.2签署地点：中华人民共和国北京市某区某路某号8.3签署人：（员工代表）、（公司代表）第九条附件9.1保密信息清单：包括但不限于公司市场策略、客户名单、员工个人信息等。9.2保密协议书简单：本合同附件中包含的保密协议书简单，作为本合同的补充。第十条合同的副本10.1员工持有的副本：员工应妥善保管本合同副本，不得泄露给第三方。10.2公司持有的副本：公司应妥善保管本合同副本，不得泄露给第三方。第十一条合同的修订历史11.1修订日期：2024年1月10日11.2修订内容：对保密信息的范围、保密期限、违约责任等进行了详细阐述和明确。第十二条合同的完整性和保密性12.1合同的完整性：双方应保证合同内容的完整性，不得擅自修改或删除合同内容。12.2合同的保密性：双方应对合同内容予以保密，不得向任何第三方泄露合同内容。第十三条合同的解除和终止13.1合同解除的条件：如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。13.2合同终止的条件：合同期满或双方协商一致终止合同。第十四条双方签字盖章14.1员工签字：（签字）14.2公司盖章：某科技有限公司（盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细要求：保密信息清单应详细列出所有需要保密的信息，包括信息的类型、载体、保密期限等。附件说明：此附件用于明确员工需要保密的信息范围，以便员工了解并遵守保密义务。附件二：保密协议书简单详细要求：保密协议书简单应包含保密信息的定义、保密义务、违约责任等内容。附件说明：此附件作为合同的补充，用于简化保密协议的内容，便于员工理解和记忆。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反保密义务：员工泄露或不当使用保密信息。2.未经许可的披露：员工未经公司许可，向第三方披露保密信息。3.未遵守保密协议：员工未按照保密协议的要求履行保密义务。责任认定标准：1.违反保密义务：根据泄露或不当使用的保密信息的重要性和价值，确定赔偿金额。2.未经许可的披露：根据披露保密信息的严重性和影响，确定赔偿金额。3.未遵守保密协议：根据员工未遵守协议的具体情况，确定赔偿金额。示例说明：如果员工泄露了公司的商业秘密给竞争对手，导致公司遭受经济损失，那么应根据泄露信息的价值和公司的损失，承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.保密义务：指员工在在职期间和离职后对公司的保密信息承担的保护责任。4