2025年度上市公司财务总监聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度上市公司财务总监聘用合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容第三条聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利第五条工作时间及休假5.1工作时间5.2休假制度5.3事假、病假、产假等第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任第七条竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任第八条违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除后的处理第十二条其他约定12.1知识产权归属12.2合同附件12.3合同未尽事宜第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人第十四条合同附件14.1附件一：财务总监岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：股份有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：X1.1.4注册资本：人民币X万元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3身份证号码：1.2.4联系电话：X第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：财务总监2.1.2岗位性质：全职2.2职责范围2.2.1负责公司财务战略的制定和实施2.2.2负责公司财务报表的编制和审核2.2.3负责公司财务预算的编制和执行2.2.4负责公司资金筹措和运用2.2.5负责公司税务筹划和风险控制2.3工作内容2.3.1参与公司重大经营决策2.3.2制定公司财务管理制度2.3.3组织和领导财务部门工作2.3.4指导和监督财务人员工作2.3.5协调与其他部门的工作关系第三条聘用期限3.1起止时间：自年月日起至年月日止3.2试用期：自年月日起至年月日止3.3合同续签：聘用期满后，双方经协商一致，可续签合同，续签期限由双方另行约定。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币X元/月4.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和被聘用方工作表现，按照公司相关规定发放4.3其他福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等，按照公司相关规定执行第五条工作时间及休假5.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时5.2休假制度：按照国家法定节假日安排休假，带薪年假根据公司规定执行5.3事假、病假、产假等：按照国家相关法律法规和公司规章制度执行第六条保密条款6.1保密信息范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密义务：被聘用方在合同有效期内及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务6.3违约责任：如被聘用方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任第七条竞业限制7.1竞业限制范围：在离职后两年内，不得在同类行业内与公司存在竞争关系7.2竞业限制期限：自离职之日起两年7.3违约责任：如被聘用方违反竞业限制约定，应向公司支付违约金人民币X元第八条违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1如被聘用方未按合同约定履行职责，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2如被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.1.3如被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金人民币X元。8.2聘用方违约责任8.2.1如聘用方未按合同约定支付薪酬，应立即补足欠款，并支付相应的违约金。8.2.2如聘用方提前解除合同，未按合同约定支付经济补偿的，应支付被聘用方相应的经济补偿金。8.2.3如聘用方违反合同其他约定，给被聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2被聘用方严重违反合同约定10.1.3聘用方严重违反合同约定10.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形10.2解除程序10.2.1双方应提前天书面通知对方解除合同10.2.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜10.3解除后的处理10.3.1被聘用方应按照合同约定交接工作10.3.2聘用方应按照合同约定支付经济补偿金10.3.3双方应相互返还因履行合同所取得的财产第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项。第十二条其他约定12.1知识产权归属：被聘用方在履行合同过程中所创作的知识产权，除合同另有约定外，归公司所有。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于财务总监岗位职责说明书、薪酬待遇明细表、保密协议、竞业限制协议等。12.3合同未尽事宜：合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成，按照国家有关法律法规执行。第十三条合同签署13.1签署时间：年月日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人：聘用方代表（签字）：_________；被聘用方代表（签字）：_________第十四条合同附件14.1附件一：财务总监岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.提供财务咨询、审计、评估等服务；2.从事招聘、培训等人力资源服务；3.提供法律、知识产权等法律服务；4.承担合同履行的担保、保险等责任；5.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。第十六条第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其提供的专业服务或承担的责任。16.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2权利：16.2.1第三方有权按照合同约定或法律法规的规定，收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其提供的服务。第十七条第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的服务内容、费用及责任。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.3第三方介入过程中，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致的服务不符合约定或造成损失，其赔偿责任不得超过合同总金额的%。18.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况承担。第十九条第三方介入与其他各方的划分19.1第三方介入时，甲乙双方应明确各自的权利义务，避免责任不清。19.2第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。19.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保第三方服务的顺利进行。第二十条第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的服务内容、费用等，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2第三方介入的解除：如甲乙双方协商一致解除第三方介入，应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第二十一条第三方的保密义务21.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第二十二条第三方的资质要求22.1第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明文件。22.2第三方未提供或提供虚假资质证明文件的，甲乙双方有权拒绝其介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.财务总监岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、任职资格、考核标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确财务总监的职责和工作要求。2.薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体金额和支付方式。说明：该表格作为合同附件，用于明确财务总监的薪酬待遇。3.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于明确双方对商业秘密的保护责任。4.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于明确双方在离职后的竞业限制义务。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、权利等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节。6.财务报表详细要求：包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：该报表作为合同附件，用于展示财务总监工作成果。7.财务预算详细要求：包括年度预算、月度预算、预算执行情况等。说明：该预算作为合同附件，用于展示财务总监的工作计划和执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责，给公司造成经济损失。责任认定：赔偿公司经济损失，支付违约金。示例：财务总监未按时完成财务报表编制，导致公司决策延误，公司损失人民币X元。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付薪酬。责任认定：支付被聘用方欠款，支付违约金。示例：聘用方未按合同约定支付绩效奖金，欠款人民币X元，支付违约金人民币X元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务质量，造成损失。责任认定：赔偿损失，支付违约金。示例：第三方财务咨询机构未按约定提供准确财务分析，导致公司决策失误，公司损失人民币X元。4.双方协商不一致的违约行为及责任认定违约行为：双方协商不一致，导致合同无法履行。责任认定：协商解决，如协商不成，提交仲裁或诉讼。示例：双方对薪酬待遇产生分歧，经协商无法达成一致，提交仲裁机构解决。全文完。2025年度上市公司财务总监聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同生效条件第二章聘用双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用岗位第三章聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限调整第四章聘用方权利与义务4.1聘用方权利4.2聘用方义务4.3聘用方违约责任第五章被聘用方权利与义务5.1被聘用方权利5.2被聘用方义务5.3被聘用方违约责任第六章薪酬与福利6.1基本薪酬6.2绩效奖金6.3其他福利6.4薪酬支付方式第七章工作职责与权限7.1财务总监职责7.2财务总监权限7.3财务总监工作范围第八章财务管理制度8.1财务报告制度8.2内部控制制度8.3风险管理制度第九章财务报表审核9.1财务报表审核内容9.2财务报表审核流程9.3财务报表审核结果第十章财务风险控制10.1财务风险识别10.2财务风险评估10.3财务风险应对措施第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四章其他14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同生效条件第二章聘用双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用岗位第三章聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限调整第四章聘用方权利与义务4.1聘用方权利4.2聘用方义务4.3聘用方违约责任第五章被聘用方权利与义务5.1被聘用方权利5.2被聘用方义务5.3被聘用方违约责任第六章薪酬与福利6.1基本薪酬6.2绩效奖金6.3其他福利6.4薪酬支付方式第七章工作职责与权限7.1财务总监职责7.1.1负责公司财务战略的制定与实施；7.1.2负责公司财务规划、预算管理；7.1.3负责公司财务报告编制与披露；7.1.4负责公司内部控制体系的建设与完善；7.1.5负责公司资金管理、融资活动；7.1.6负责公司税务筹划；7.1.7负责公司财务风险管理与监控。7.2财务总监权限7.2.1决定公司财务管理制度和流程；7.2.2拟定公司财务预算和资金使用计划；7.2.3指导和监督财务部门工作；7.2.4聘用、解聘财务部门员工；7.2.5代表公司签署与财务相关的合同和文件。7.3财务总监工作范围7.3.1参与公司重大经营决策；7.3.2对公司财务状况进行定期分析；7.3.3对公司财务报告进行审核；7.3.4对公司财务风险进行评估和控制；7.3.5对公司财务政策进行调整和优化。第八章财务管理制度8.1财务报告制度8.1.1财务总监负责组织编制公司财务报告；8.1.2财务报告应真实、准确、完整地反映公司财务状况和经营成果；8.1.3财务报告应按照国家有关法律法规和会计准则进行编制。8.2内部控制制度8.2.1财务总监负责建立健全公司内部控制体系；8.2.2内部控制应涵盖公司财务活动的各个环节；8.2.3内部控制应确保公司资产的安全、完整和有效使用。8.3风险管理制度8.3.1财务总监负责识别、评估和控制公司财务风险；8.3.2风险管理应遵循全面性、预防性、及时性和有效性原则；8.3.3风险管理措施应定期评估和更新。第九章财务报表审核9.1财务报表审核内容9.1.1审核财务报表的真实性、准确性、完整性；9.1.2审核财务报表的编制是否符合国家有关法律法规和会计准则；9.1.3审核财务报表披露的信息是否充分、真实。9.2财务报表审核流程9.2.1财务总监组织对财务报表进行初步审核；9.2.2财务部门负责人对财务报表进行详细审核；9.2.3财务总监对审核结果进行最终确认。9.3财务报表审核结果9.3.1审核结果应形成书面报告；9.3.2审核报告应提交公司董事会和监事会。第十章财务风险控制10.1财务风险识别10.1.1财务总监负责组织识别公司财务风险；10.1.2风险识别应全面、系统地进行。10.2财务风险评估10.2.1财务总监负责组织评估公司财务风险；10.2.2风险评估应考虑风险发生的可能性和影响程度。10.3财务风险应对措施10.3.1财务总监负责制定和实施财务风险应对措施；10.3.2应对措施应具有针对性、可行性和有效性。第十一章保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业秘密、技术秘密和财务信息；11.1.2公司的经营策略、投资计划和市场信息。11.2保密期限11.2.1本合同签订之日起至合同终止之日止。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2被聘用方严重违反合同约定；12.1.3发生不可抗力事件。12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满；12.2.2被聘用方因故辞职或退休；12.2.3聘用方因故解除聘用关系。12.3合同解除与终止程序12.3.1双方应提前三十日书面通知对方；12.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十三章争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决；13.1.2争议解决不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照仲裁规则提交仲裁申请；13.3.2仲裁委员会应按照仲裁程序进行审理。第十四章其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：（一）财务总监岗位职责说明书；（二）薪酬福利明细表；（三）保密协议。14.2合同签署日期14.3合同份数聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：签字日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1财务决策参与权说明：财务总监在重大财务决策中，享有参与讨论和提出建议的权利，但最终决策权归甲方所有。1.2财务报告审核权限说明：甲方有权要求财务总监定期提交财务报告，并对财务报告的真实性、准确性和完整性进行审核。1.3财务风险控制责任说明：财务总监需对公司的财务风险进行监控，并向甲方报告风险状况，甲方有权要求财务总监采取相应的风险控制措施。1.4财务部门管理权说明：财务总监对财务部门的人事、财务和行政管理工作具有管理权，但需遵守甲方的相关规定。1.5财务信息保密义务说明：财务总监在任职期间及离职后，对公司的财务信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1薪酬调整机制说明：乙方有权根据市场行情和公司业绩，提出薪酬调整建议，甲方应在合理期限内予以考虑。2.2职业发展支持说明：甲方应提供必要的职业发展机会，包括培训、晋升等，以支持乙方的职业成长。2.3工作环境改善说明：乙方有权提出改善工作环境和工作条件的建议，甲方应予以重视并采取措施予以改善。2.4离职补偿说明：若乙方因甲方原因离职，甲方应按照合同约定支付相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选择说明：双方应共同选择具备专业资质的第三方中介机构，负责合同的签订、履行和监督。3.2中介机构职责说明：第三方中介机构应负责监督合同的履行情况，确保双方遵守合同约定，并在必要时提出调解建议。3.3中介机构费用说明：中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定支付方式和时间。3.4中介机构保密义务说明：第三方中介机构在合同履行过程中，对获取的双方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构争议解决说明：若双方在合同履行过程中发生争议，第三方中介机构应负责协调解决，如协调不成，则按照合同约定的争议解决方式处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.财务总监岗位职责说明书2.薪酬福利明细表3.保密协议4.财务管理制度5.内部控制制度6.风险管理制度7.财务报表模板8.中介机构资质证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未履行保密义务，泄露公司财务信息。认定：通过调查取证，确认被聘用方存在泄露行为。2.违约行为：被聘用方未按合同约定履行工作职责。认定：通过工作表现评估，确认被聘用方未达到合同要求。3.违约行为：聘用方未按时支付薪酬或福利。认定：通过薪酬记录，确认聘用方存在拖欠行为。4.违约行为：聘用方未提供合同约定的职业发展支持。认定：通过工作表现和反馈，确认聘用方未履行支持义务。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人意思表示一致，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或履行不符合约定。3.保密义务：指合同当事人对获取的对方信息负有保守秘密的义务。4.财务报告：指反映公司财务状况和经营成果的书面文件。5.内部控制：指公司为实现财务报告的可靠性、经营效率和合规性，所实施的一系列政策和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：财务总监对公司财务风险控制不足。解决办法：加强财务风险培训，完善内部控制体系。2.问题：薪酬福利不具竞争力，导致人才流失。解决办法：调整薪酬福利结构，提高市场竞争力。3.问题：财务报告披露不及时。解决办法：优化财务报告流程，确保及时披露。五、所有应用场景：1.应用场景：上市公司财务总监聘用。2.应用场景：公司财务风险控制。3.应用场景：公司财务报告编制与披露。4.应用场景：公司内部控制体系建设。5.应用场景：公司职业发展规划。全文完。2025年度上市公司财务总监聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（被聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于甲方为提升公司财务管理水平，优化财务团队结构，确保公司财务工作的顺利进行，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，明确双方的权利与义务，保障双方合法权益，确保公司财务工作的有序开展。三、定义与解释3.1专业术语（1）财务总监：指甲方公司负责公司财务管理、财务规划、预算编制、财务分析等工作的高级管理人员。（2）财务报表：指反映公司财务状况和经营成果的会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方聘请乙方担任公司财务总监，乙方同意接受聘用，双方签订本合同，确立聘用关系。（2）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方任职的时间范围。（3）薪酬：指乙方在甲方任职期间，甲方支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，履行财务总监职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照本合同约定履行职责。（3）甲方有义务按照本合同约定，向乙方支付薪酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供必要的办公条件和工作环境。（2）乙方有权要求甲方对工作过程中遇到的问题给予支持、协助。（3）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，履行财务总监职责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方按照本合同约定，全面负责公司财务管理工作，包括但不限于：（1）编制财务报表，确保报表真实、准确、完整。（2）制定财务管理制度，建立健全内部控制体系。（3）组织、指导、监督公司财务人员开展工作。（4）参与公司重大经营决策，提供财务分析和建议。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无异议的。（2）乙方因故离职，经甲方同意的。（3）双方协商一致解除合同的。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将公司财务资料、工作成果等移交给甲方指定的接替人员。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和市场薪酬水平，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元/月。（2）奖金：根据公司年度经营业绩和乙方的工作表现，甲方将支付乙方年度奖金，奖金总额为基本工资的____%。（3）福利补贴：包括但不限于五险一金、节日福利、带薪年假等，具体标准按照国家相关规定和公司制度执行。7.2支付方式（1）基本工资和奖金：每月支付一次，于每月的____日前支付。（2）福利补贴：按照国家相关规定和公司制度执行，分批次支付。7.3支付时间甲方应确保在合同约定的支付时间内，将乙方应得的费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，及时核对支付金额和支付时间。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照合同约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。（2）若甲方未能提供乙方应得的福利待遇，乙方有权要求甲方予以纠正，并赔偿相应的损失。8.2乙方违约（1）若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的责任。（2）若乙方因个人原因离职，未提前一个月通知甲方，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法：按照合同约定费用的____%计算。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在违约行为发生后____日内支付乙方违约金。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）公司的财务数据、经营状况、商业计划等。（2）公司的客户信息、供应商信息等。9.2保密期限乙方在离职后____年内，仍需遵守本合同的保密条款。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府封锁等社会异常事件。（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减轻损失，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致公司办公场所损毁。（2）政府政策变更导致公司业务受到限制。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请第三方调解。（2）提交仲裁机构仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同内容进行必要的修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评价权。（2）甲方保留对乙方工作职责的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进公司财务管理工作。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关财务数据和报表。（2）甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和支持。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何口头或书面协议与本合同不一致的，均以本合同为准。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方离职证明（如有）3.公司财务管理制度4.公司薪酬制度5.相关法律法规和政策文件6.不可抗力事件证明文件（如发生）7.争议解决协议（如适用）8.任何与本合同相关的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方薪酬。（2）乙方未履行财务总监职责，造成公司财务损失。（3）乙方泄露公司商业秘密。（4）甲方未提供乙方应得的福利待遇。（5）未经甲方同意，乙方转让合同权利和义务。2.违约行为认定：（1）甲方未按时支付乙方薪酬，经乙方提醒后仍未支付，视为违约。（2）乙方在工作中出现重大失误，经甲方确认后，视为违约。（3）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，一经发现，视为违约。（4）甲方未提供乙方应得的福利待遇，经乙方提出后，甲方未在合理期限内予以解决，视为违约。（5）未经甲方同意，乙方转让合同权利和义务，一经发现，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异