2024年进口贸易业务代表雇佣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年进口贸易业务代表雇佣协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作职责2.1贸易代表职责2.2业务开发与维护2.3报告与沟通3.薪资待遇3.1薪资结构3.2奖金与提成3.3社保与福利4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.合同的续约与终止5.1续约条件5.2终止条件5.3合同终止后的待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改与补充10.3合同解除11.附件11.1职位说明书11.2薪资结构表11.3绩效考核标准12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件说明13.1附件一：贸易代表职责明细13.2附件二：业务开发与维护流程13.3附件三：报告与沟通模板14.合同生效条件14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同终止日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作职责2.1贸易代表职责（1）负责开拓新客户，维护老客户关系；（2）组织进口贸易业务的谈判和合同签订；（3）负责收集市场信息，分析市场动态，为公司的进口贸易业务提供决策依据；（4）完成公司规定的其他业务任务。2.2业务开发与维护乙方应积极开发潜在客户，通过各种渠道拓展业务，并确保为客户提供优质的服务，以维护公司形象和客户满意度。2.3报告与沟通乙方应定期向公司上级汇报工作进展、业务成果及遇到的问题，及时沟通，确保工作的顺利进行。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金和业务提成组成。3.2奖金与提成乙方完成公司规定的业务指标，按实际完成的业务额的一定比例获得提成。3.3社保与福利公司为乙方缴纳社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等员工福利。第四条工作时间和地点4.1工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。第五条合同的续约与终止5.1续约条件（1）年度绩效考核合格；（2）无严重违反公司规章制度的行为。5.2终止条件有下列情形之一，双方可协商终止合同：（1）合同到期，双方未达成续约意向；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）乙方严重违反公司规章制度；（4）乙方因疾病或伤残不能继续从事工作；（5）公司因业务调整，不再需要乙方从事原工作。5.3合同终止后的待遇合同终止后，公司按国家规定支付乙方经济补偿，并为乙方办理相关手续。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对公司商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方入职之日起算，至合同解除或终止后两年。6.3违约责任乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在合同期内所创作的与公司业务相关的知识产权（包括但不限于商标、专利、著作权等）归公司所有。8.2知识产权保护乙方应协助公司维护知识产权，不得从事侵犯公司知识产权的行为。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方同意采用诉讼方式解决争议，甲方所在地人民法院为第一审法院。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2合同修改与补充本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3合同解除双方同意，在合同履行过程中，如有必要解除合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。第十二条附件12.1职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等内容。12.2薪资结构表详细列明乙方的薪资构成、奖金计算方式等。12.3绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、考核周期等。第十三条签字页13.1甲方签字公司法定代表人或授权代表签字。13.2乙方签字乙方本人签字。第十四条合同生效条件14.1合同签署日期本协议自双方签字之日起生效。14.2合同生效日期本协议自双方签字之日起生效。14.3合同终止日期本协议有效期至2024年12月31日，合同期满后自动终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等内容。附件二：薪资结构表详细列明乙方的薪资构成、奖金计算方式等。附件三：绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、考核周期等。附件四：保密协议详细规定乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件五：知识产权归属证明证明乙方在合同期内所创作的知识产权归公司所有。附件六：社保缴纳证明证明公司为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件七：年假安排表详细列明乙方的年假天数、休假时间等。附件八：节假日福利发放规定详细规定节假日福利的发放标准、时间等。说明二：违约行为及责任认定：示例：乙方在合同期内连续三个月未能完成公司设定的销售任务，则构成违约。2.乙方未按约定时间提供工作报告，视为违约。示例：乙方未能在每周五下午之前提交周工作报告，则构成违约。3.乙方泄露公司商业秘密，视为违约。示例：乙方在未经许可的情况下，向竞争对手透露公司新品研发计划，则构成违约。4.乙方违反知识产权保护规定，视为违约。示例：乙方在未经授权的情况下，使用公司商标开展个人业务，则构成违约。5.乙方违反法律法规，导致合同无法履行，视为违约。示例：乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，导致无法继续履行合同，则构成违约。违约责任认定：1.要求乙方支付违约金；2.要求乙方赔偿因此造成的损失；3.解除本合同，并要求乙方支付合同解除后的相关费用。说明三：法律名词及解释：1.进口贸易：指从外国进口商品到中华人民共和国境内的贸易活动。2.贸易代表：指在进口贸易业务中，代表公司与其他企业进行业务洽谈、签订合同等事宜的职位。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的法律权益。4.保密协议：指双方约定在一定期限内对特定信息予以保密的协议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.违约金：指一方不履行