2025年度退休返聘员工综合服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休返聘员工综合服务协议本合同目录一览1.1双方基本信息1.2协议背景与目的1.3协议期限1.4返聘岗位及职责1.5工作时间与工作地点1.6工资及福利待遇1.7工作考核与奖惩1.8保密与竞业禁止1.9合同解除与终止1.10争议解决1.11法律适用1.12附件1.13协议生效1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方法定代表人：1.1.4乙方（退休返聘员工）姓名：1.1.5乙方身份证号码：1.1.6乙方联系方式：第二条协议背景与目的2.1甲方因工作需要，决定返聘乙方担任特定岗位。2.2本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，确保工作顺利进行。第三条协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。3.2协议期满后，如双方同意，可续签协议。第四条返聘岗位及职责4.1乙方返聘岗位为：________岗位。4.2乙方工作职责如下：4.2.1负责完成甲方分配的工作任务；4.2.2参与相关项目的策划、实施与监督；4.2.3遵守甲方规章制度，服从工作安排。第五条工作时间与工作地点5.1乙方工作时间为：________。5.2乙方工作地点为：________。第六条工资及福利待遇6.1乙方月工资为：________元。6.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。6.3乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。第七条工作考核与奖惩7.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。7.2乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予相应的处罚。7.3乙方如有突出贡献，甲方有权给予奖励。第八条保密与竞业禁止8.1乙方在本协议期间及协议终止后三年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。8.2乙方在本协议期间及协议终止后三年内，未经甲方书面同意，不得在甲方所在行业内或与甲方业务有竞争关系的领域内任职或参与经营活动。第九条合同解除与终止9.1.1双方协商一致；9.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意；9.1.3乙方严重违反本协议或甲方规章制度；9.1.4甲方因经营需要，经乙方同意；9.1.5出现不可抗力因素，导致协议无法履行。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附件12.1.1乙方工作职责说明书；12.1.2甲方规章制度；12.1.3其他双方认为必要的文件。第十三条协议生效13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲乙双方共同邀请或指定的，具备相应资质和能力，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第三条第三方资质要求3.1.1具有合法注册的法人资格；3.1.2拥有与合同服务相关的专业资质或证书；第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，应承担相应的法律责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。第五条第三方权利5.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用；5.1.2在其职责范围内，独立开展工作；5.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第六条第三方义务6.1.1严格按照合同约定提供服务；6.1.2对甲乙双方的信息保密；6.1.3对其提供的服务质量负责；6.1.4遵守国家法律法规和行业规范。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，其权利义务仅限于本合同约定的范围内，不涉及甲乙双方的其他合同关系。7.2第三方与甲乙双方之间，不存在任何形式的劳动关系或合伙关系。7.3第三方在履行本合同过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。第八条第三方介入程序8.1甲乙双方需共同邀请或指定第三方介入本合同，并签订书面协议。8.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。第九条第三方介入的终止9.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。9.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入，并要求其承担相应的法律责任。第十条第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。10.2第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用、资料费等。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方返聘岗位的职责、工作目标、考核标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.附件二：甲方规章制度要求：包含甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：本附件用于确保乙方在返聘期间遵守甲方的规章制度。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用支付方式等。说明：本附件用于规范第三方在本合同履行过程中的权利义务。4.附件四：保密协议要求：约定双方在合同履行期间及终止后的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序和适用法律。说明：本附件用于规范争议解决的相关事宜。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进展、存在问题等。说明：本附件用于跟踪合同履行进度，确保工作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求。责任认定：乙方应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未按期完成项目报告，导致甲方遭受经济损失，乙方应支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿甲方损失等。示例：第三方未按时完成技术服务，导致甲方项目延期，第三方应退还部分服务费用。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付违约金。示例：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲方未按约定提供工作条件。责任认定：甲方应根据合同约定提供必要的工作条件，否则承担违约责任。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。全文完。2024年度退休返聘员工综合服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.返聘员工岗位及职责3.1返聘员工岗位3.2返聘员工职责4.返聘员工工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1工资构成6.2发放方式6.3保险福利7.培训与发展7.1培训内容7.2发展规划8.工作考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的生效、变更和解除11.1协议生效11.2协议变更11.3协议解除12.协议的终止12.1终止条件12.2终止程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知与送达13.3不可抗力13.4协议附件14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：_________________________1.1.2甲方地址：_________________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系电话：_____________________1.1.5甲方电子邮箱：_____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：_________________________1.2.2乙方地址：_________________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方联系电话：_____________________1.2.5乙方电子邮箱：_____________________2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1明确双方在2024年度的退休返聘合作关系；2.1.2规范退休返聘员工的工作内容和待遇；2.1.3促进双方共同发展。2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》；2.2.2《中华人民共和国社会保险法》；2.2.3《企业退休人员返聘管理办法》。3.返聘员工岗位及职责3.1返聘员工岗位3.1.1返聘员工岗位：_____________________3.1.2岗位职责：_________________________3.2返聘员工职责3.2.1遵守国家法律法规及甲方内部规章制度；3.2.2完成甲方分配的工作任务；3.2.3维护甲方利益，保守商业秘密。4.返聘员工工作内容及要求4.1工作内容4.1.1根据岗位要求，完成日常工作；4.1.2参与项目研讨，提出合理化建议；4.1.3协助上级领导进行团队管理。4.2工作要求4.2.2具备较强的团队协作和沟通能力；4.2.3具备较强的业务能力和创新能力。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时；5.1.2甲方根据工作需要，可对工作时间进行调整。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等；5.2.2甲方根据乙方工作表现，可给予额外的休息时间。6.工资待遇6.1工资构成6.1.1基本工资：_________________________6.1.2绩效工资：_________________________6.1.3其他补贴：_________________________6.2发放方式6.2.1工资每月发放一次，于每月的一个工作日发放；6.2.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.培训与发展7.1培训内容7.1.1新员工入职培训；7.1.2业务技能培训；7.1.3管理能力培训。7.2发展规划7.2.1甲方为乙方提供职业发展规划；7.2.2甲方鼓励乙方参加各类培训和考核，提升自身能力。8.工作考核与评价8.1考核方式8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核周期为每季度一次；8.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面；8.1.3考核结果将以书面形式通知乙方。8.2评价标准8.2.1工作质量：以完成任务的准确性和及时性为标准；8.2.2工作效率：以完成工作的速度和效率为标准；8.2.3团队合作：以与同事的协作和沟通能力为标准；8.2.4遵守规章制度：以遵守公司规章制度和职业道德为标准。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十；9.1.2甲方如未提供乙方应有的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方如未履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2乙方如违反公司规章制度，造成不良影响的，甲方有权解除协议。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.协议的生效、变更和解除11.1协议生效11.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2协议变更11.2.1协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认；11.2.2协议的变更不影响已经发生的权利义务。11.3协议解除11.3.1双方协商一致，可以解除本协议；11.3.2任何一方违反本协议，另一方有权解除本协议。12.协议的终止12.1终止条件12.1.1协议期满；12.1.2双方协商一致解除协议；12.1.3任何一方因故无法继续履行协议。12.2终止程序12.2.1协议终止前，双方应妥善处理未了事宜；12.2.2协议终止后，双方应结清所有费用和款项。13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律；13.1.2本协议的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。13.2通知与送达13.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行；13.2.2通知送达以对方签收或以邮件、快递等方式确认送达。13.3不可抗力13.3.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任；13.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.4协议附件13.4.1本协议附件为《2024年度退休返聘员工综合服务协议明细表》。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中“第三方”指在协议执行过程中，由甲乙双方共同认可或甲方指定，为提供特定服务或协助履行合同而介入的任何个人、机构或组织。14.2第三方服务内容14.2.1.1咨询服务；14.2.1.2培训服务；14.2.1.3管理咨询服务；14.2.1.4人力资源服务；14.2.1.5其他甲乙双方约定的服务。14.3第三方责任14.3.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务质量承担责任。14.4第三方责任限额14.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。14.4.2.1第三方因提供的服务不符合约定而产生的直接经济损失；14.4.2.2第三方因违反法律法规、行业规范或合同约定而产生的违约责任；14.4.2.3第三方因疏忽或故意行为造成的损失。14.5第三方介入程序14.5.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方的选择和职责范围；14.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确各自的权利义务；14.5.3第三方介入期间，甲乙双方应监督第三方履行合同义务。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部管理，其服务仅限于合同约定的范围；14.6.2第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任；14.6.3第三方在履行服务过程中，如需与乙方进行直接沟通或协调，应通过甲方进行。15.第三方介入时的额外条款15.1.1第三方服务协议的签订应在甲乙双方同意的基础上进行；15.1.1.1第三方的资质证明；15.1.1.2第三方提供的服务内容、质量标准及收费标准；15.1.1.3第三方的责任范围和责任限额；15.1.1.4第三方的保密义务；15.1.1.5第三方服务的期限和终止条件；15.1.1.6甲乙双方的权利义务及争议解决方式。15.2第三方介入时的额外说明15.2.2如第三方服务出现质量问题，甲乙双方应及时通知第三方，并要求其采取措施予以解决；15.2.3如第三方服务导致甲乙双方产生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。16.第三方变更和解除16.1第三方服务协议的变更和解除，应遵循本合同约定的变更和解除程序；16.2第三方服务协议的变更和解除，不影响本合同其他条款的效力。17.特别约定17.1本合同中涉及第三方介入的条款，如与本合同其他条款有冲突，以本合同中涉及第三方介入的条款为准；17.2甲乙双方在本合同中未约定的第三方服务内容，第三方不得自行提供，需经甲乙双方同意后方可提供。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退休返聘员工基本信息表要求：详细记录乙方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。2.附件二：返聘员工岗位说明书要求：详细描述乙方岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。3.附件三：工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成、发放时间、支付方式等。4.附件四：培训与发展计划要求：详细记录乙方的培训计划、发展目标、培训内容等。5.附件五：工作考核与评价标准要求：详细列出工作考核的标准、考核方式、评价结果等。6.附件六：第三方服务协议要求：详细记录第三方提供的服务内容、服务期限、责任范围、费用等。7.附件七：保密协议要求：详细规定甲乙双方及第三方在协议履行过程中的保密义务。8.附件八：争议解决机制要求：详细描述争议解决的方式、程序、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。示例说明：若乙方因个人原因导致项目延误，甲方有权要求乙方赔偿由此产生的损失。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露公司机密。责任认定标准：乙方应承担因泄露机密所造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例说明：若乙方泄露公司商业机密，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并追究其法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的百分之十。4.违约行为：第三方服务不符合约定。责任认定标准：第三方应承担因其服务不符合约定而产生的损失。示例说明：若第三方提供的服务不符合约定，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定，造成对方损失。责任认定标准：违约方应承担因其违约行为造成的损失。示例说明：若甲方因违反合同约定导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度退休返聘员工综合服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3双方注册资本及经营范围2.协议签订背景及依据2.1协议签订原因2.2相关法律法规及政策依据3.协议主体及适用范围3.1协议主体3.2协议适用范围4.返聘员工的基本情况4.1返聘员工姓名、性别、出生年月4.2返聘员工原工作单位及职务4.3返聘员工退休时间5.返聘岗位及工作内容5.1返聘岗位名称及职责5.2返聘员工工作内容5.3工作地点及工作时间6.返聘员工待遇及薪酬6.1返聘员工薪酬标准6.2薪酬支付方式及时间6.3社会保险及公积金缴纳6.4其他福利待遇7.返聘期限及解除条件7.1返聘期限7.2协议解除条件7.3解除程序及补偿8.返聘员工的权利与义务8.1返聘员工的权利8.2返聘员工的义务9.返聘员工的工作纪律及考核9.1工作纪律9.2考核内容及方式10.返聘员工的保密义务10.1保密内容10.2保密期限及违约责任11.协议的变更与解除11.1协议变更11.2协议解除12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1协议生效条件14.2协议附件14.3协议签署日期及地点第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1本协议甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2本协议甲方法定代表人：____________________1.1.3本协议甲方住所：____________________1.1.4本协议甲方联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.2双方住所及联系方式1.2.1本协议乙方（退休返聘员工）姓名：____________________1.2.2本协议乙方原工作单位及职务：____________________1.2.3本协议乙方退休时间：____________________1.2.4本协议乙方住所：____________________1.2.5本协议乙方联系方式：电话____________________，邮箱____________________2.协议签订背景及依据2.1协议签订原因2.1.1甲方因工作需要，决定返聘乙方担任____________________岗位。2.1.2乙方自愿申请返聘，并符合甲方返聘条件。2.2相关法律法规及政策依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国社会保险法》2.2.3《关于进一步做好国有企业退休人员返聘工作有关问题的通知》等3.协议主体及适用范围3.1协议主体3.1.1甲方：____________________3.1.2乙方：____________________3.2协议适用范围3.2.1本协议适用于甲方返聘乙方担任____________________岗位的劳动关系。4.返聘员工的基本情况4.1返聘员工姓名、性别、出生年月4.1.1乙方姓名：____________________4.1.2乙方性别：____________________4.1.3乙方出生年月：____________________4.2返聘员工原工作单位及职务4.2.1乙方原工作单位：____________________4.2.2乙方原职务：____________________4.3返聘员工退休时间4.3.1乙方退休时间：____________________5.返聘岗位及工作内容5.1返聘岗位名称及职责5.1.1返聘岗位名称：____________________5.1.2返聘岗位职责：5.1.2.1负责____________________5.1.2.2负责____________________5.1.2.3负责____________________5.2返聘员工工作内容5.2.1乙方在返聘期间，应按照甲方要求，完成____________________等工作内容。5.3工作地点及工作时间5.3.1工作地点：____________________5.3.2工作时间：____________________6.返聘员工待遇及薪酬6.1返聘员工薪酬标准6.1.1乙方返聘期间薪酬为____________________元/月。6.1.2薪酬构成：____________________6.2薪酬支付方式及时间6.2.1甲方每月____日支付乙方当月薪酬。6.2.2薪酬支付方式：银行转账或现金支付。6.3社会保险及公积金缴纳6.3.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.3.2缴纳比例：____________________6.4其他福利待遇6.4.1乙方在返聘期间享有国家法定节假日、年假等福利待遇。6.4.2甲方根据实际情况，为乙方提供必要的办公设备及用品。7.返聘期限及解除条件7.1返聘期限7.1.1本协议返聘期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2协议解除条件7.2.1乙方提出解除本协议，需提前____个月书面通知甲方。7.2.2甲方因工作需要，可提前____个月书面通知乙方解除本协议。7.2.3乙方因病或非因工负伤，经甲方同意，可解除本协议。7.2.4其他法定解除条件：____________________8.返聘员工的权利与义务8.1返聘员工的权利8.1.1乙方享有国家及地方规定的各项社会保险待遇。8.1.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。8.1.3乙方享有参与甲方组织的各项活动及培训的权利。8.1.4乙方享有合法权益不受侵害的权利。8.2返聘员工的义务8.2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。8.2.2乙方应按照甲方要求，完成返聘岗位的工作任务。8.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。8.2.4乙方应维护甲方声誉，不得有损甲方利益。9.返聘员工的工作纪律及考核9.1工作纪律9.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退。9.1.2乙方应保持工作场所的整洁，爱护办公设备。9.1.3乙方应服从甲方管理，不得违反工作纪律。9.2考核内容及方式9.2.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。9.2.2考核方式：____________________10.返聘员工的保密义务10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.1.2乙方在工作中接触到的甲方客户信息、竞争对手信息等。10.2保密期限及违约责任10.2.1保密期限：自本协议签订之日起至乙方离职后____年内。10.2.2违约责任：乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.协议的变更与解除11.1协议变更11.1.1本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.1.2协议变更不影响双方已履行义务的部分。11.2协议解除11.2.1双方协商一致，可以解除本协议。11.2.2发生本协议约定的解除条件时，任何一方均有权解除本协议。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营。12.1.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。12.1.3乙方违反工作纪律，造成甲方不良影响。12.2违约责任承担12.2.1乙方违反本协议，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2.2甲方违反本协议，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.其他约定事项14.1协议生效条件14.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议附件14.2.1本协议附件包括：____________________14.3协议签署日期及地点14.3.1本协议签署日期：____________________14.3.2本协议签署地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本协议执行过程中，为协助甲方或乙方完成某项特定工作或服务而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方介入的情形及目的2.1第三方介入的情形：2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持。2.1.2协议履行过程中，出现需要第三方协助解决的特殊情况。2.2第三方介入的目的：2.2.1提高协议履行的效率和质量。2.2.2降低协议履行的风险。2.2.3实现协议的预期目标。3.第三方责任界定3.1.1按照甲方或乙方的委托，提供专业、高效的服务。3.1.2严格遵守国家法律法规及本协议的相关规定。3.1.3对所提供的服务质量负责，确保达到协议约定的标准。3.1.4对介入过程中知悉的甲方或乙方商业秘密负有保密义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在本协议中的责任，不得超过其承诺的服务费用总额。4.1.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，责任限额按实际损失计算，但不得超过上述约定数额。5.第三方与其他各方的权利与义务划分5.1第三方与甲方的权利与义务划分：5.1.1甲方有权要求第三方按照协议约定提供服务。5.1.2甲方应向第三方支付相应的服务费用。5.1.3甲方有权监督第三方的工作进度和质量。5.1.4甲方应承担第三方在提供服务等过程中产生的合理费用。5.2第三方与乙方的权利与义务划分：5.2.1乙方有权要求第三方按照协议约定提供服务。5.2.2乙方应向第三方支付相应的服务费用。5.2.3乙方有权监督第三方的工作进度和质量。5.2.4乙方应承担第三方在提供服务等过程中产生的合理费用。6.第三方介入的审批程序6.1甲方或乙方拟引入第三方，需向对方提交书面申请，内容包括：6.1.1第三方的名称、资质、服务内容等。6.1.2第三方介入的理由和目的。6.1.3第三方介入的费用预算。6.1.4第三方介入的期限。