2025年宁夏事业单位后勤保障岗位聘用合同模板

2025年宁夏事业单位后勤保障岗位聘用合同模板甲方（采购方）：甲方名称：宁夏事业单位甲方地址：宁夏回族自治区银川市甲方联系方式：09515678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：宁夏后勤保障乙方地址：宁夏回族自治区银川市乙方联系方式：095187654321法定代表人（如有）：一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为办公用品，规格为A4复印纸，尺寸为210mm×297mm，材质为70g/m2。材料2（如有）：名称为办公椅，规格为可调节高度，材质为网布。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如环保标准、质量标准等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足后勤保障工作的需求，包括但不限于实用性、耐久性、稳定性等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起2年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为1000箱。材料2（如有）：数量为50把。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前15天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为50元/箱，材料2（如有）的单价为300元/把。本合同材料总价预计为50000元（大写：人民币伍万元整），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的10个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的5个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于宁夏回族自治区银川市街道号的办公楼内。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和考核，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据后勤保障工作的实际情况调整服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方工资及各项社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付工资及各项社会保险费用。如因甲方原因导致服务中断或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务。对甲方提供的与工作相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为每月______元，具体工资结构及支付方式由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资及社会保险费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方劳动合同，应按照国家相关法律法规支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资标准的一定比例向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过30天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用期满之日止。甲方代