二零二五年度新能源产业实习生就业协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源产业实习生就业协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习生信息2.2企业信息3.实习岗位与内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.实习期限4.1开始日期4.2结束日期5.实习时间安排5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3补充福利7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2争议解决机制8.实习生培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.实习生考核与评估9.1考核标准9.2评估方式9.3考核结果运用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约11.2企业违约12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定14.1补充条款14.2附件与补充文件14.3通知与送达14.4合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"实习生"指经双方协商一致，由企业选聘，在本合同约定的时间内，在企业从事实习活动的在校学生。1.1.2"企业"指提供实习岗位，安排实习生进行实习活动的公司或机构。1.1.3"实习岗位"指企业为实习生提供的具体工作职位。1.1.4"实习内容"指实习生在企业实习期间应当完成的工作任务和项目。1.1.5"实习期限"指实习生在企业实习的起止时间。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1实习生信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3出生日期：2.1.4学籍所在学校：2.1.5学历：2.1.6专业：2.2企业信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4营业执照号码：3.实习岗位与内容3.1岗位名称：3.2岗位职责：3.2.1负责执行公司制定的各项规章制度。3.2.2协助完成部门领导交办的其他工作。3.3工作内容：3.3.1参与公司项目的开发、测试和运维。3.3.2学习并掌握相关技术知识，提升个人能力。3.3.3协助团队解决项目中的问题。4.实习期限4.1开始日期：4.2结束日期：5.实习时间安排5.1工作时间：5.1.1每周工作5天，每天工作8小时。5.1.2工作时间为上午9:00至下午18:00。5.2休息时间：5.2.1每日工作期间，休息时间为1小时。5.2.2每周休息2天。5.3节假日安排：5.3.1按照国家法定节假日安排休息。6.实习待遇6.1工资待遇：6.1.1实习生每月工资为人民币____元。6.1.2实习工资发放时间为每月____日。6.2社会保险：6.2.1企业为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。6.3补充福利：6.3.1提供实习生住宿，住宿条件应符合国家标准。6.3.2提供实习生通勤补贴，每人每月____元。7.实习生权益保障7.1实习生权益7.1.1实习生享有与企业正式员工同等的工作条件和待遇。7.1.2实习生享有参加企业组织的各项活动权利。7.1.3实习生享有对企业提出合理建议的权利。7.2争议解决机制7.2.1双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商解决实习期间产生的争议。7.2.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.实习生培训与发展8.1培训计划8.1.1企业将为实习生提供入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容。8.1.2企业将定期组织实习生参加专业知识和技能培训，提升实习生的工作能力。8.1.3企业将根据实习生的表现和需求，提供个性化的发展建议和指导。8.2职业发展规划8.2.1实习生应积极参与企业组织的职业规划活动，明确自己的职业发展方向。8.2.2企业将根据实习生的职业规划，提供相应的培训和发展机会。9.实习生考核与评估9.1考核标准9.1.1考核内容主要包括实习生的出勤情况、工作表现、学习态度、团队合作能力等。9.1.2考核标准将参照企业内部相关规定和行业标准。9.2评估方式9.2.1实习生考核采用月度评估和季度评估相结合的方式。9.2.2企业将对实习生的工作进行定期检查，并及时反馈评估结果。9.3考核结果运用9.3.1考核结果将作为实习生是否续签实习协议的重要依据。9.3.2对于表现优秀的实习生，企业将优先考虑提供正式就业机会。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习生在实习期间接触到的企业商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。10.1.2实习生在工作中产生的原创性成果和相关技术资料。10.2保密期限10.2.1本保密条款的保密期限自本合同生效之日起至实习生离职后三年。10.3违约责任10.3.1实习生违反保密义务，泄露企业秘密，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习生违约a)擅自离职，未提前通知企业；b)在实习期间，严重违反企业规章制度；c)泄露企业秘密。11.2企业违约a)未按约定支付实习生工资；b)未提供实习生应得的培训和发展机会；c)侵犯实习生合法权益。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决实习期间产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1争议双方应在收到仲裁申请书之日起____日内提交仲裁委员会。12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起____日内作出仲裁裁决。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自____年____月____日起生效。13.3终止条件13.3.1实习期限届满；13.3.2实习生或企业单方面解除合同；13.3.3因不可抗力导致合同无法履行。13.4终止程序13.4.1实习生或企业需提前____日向对方发出终止合同的书面通知。13.4.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定14.1补充条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2附件与补充文件14.2.1本合同附件包括实习生个人信息表、实习协议补充协议等。14.3通知与送达14.3.1本合同及其附件的送达，以书面形式进行。14.3.2通知送达地址：实习生地址：____；企业地址：____。14.4合同份数与签署14.4.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同或单独委托，提供咨询、中介、技术服务、人力资源服务等外部服务的机构或个人。a)人力资源服务机构b)法律咨询机构c)技术咨询机构d)会计审计机构e)其他甲乙双方认为必要的第三方服务提供者2.第三方介入的条件与程序a)甲乙双方共同或单独提出需求；b)第三方具备完成相关服务的资质和能力；c)第三方提供的条件符合甲乙双方的要求。2.2第三方介入的程序：a)甲乙双方共同或单独与第三方签订服务协议；b)第三方根据服务协议的要求，向甲乙双方提供服务；c)甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。3.第三方的责任与义务3.1第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务出现瑕疵，应承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中明确。a)服务费用损失；b)因第三方服务导致的甲乙双方财产损失；c)因第三方服务导致的甲乙双方声誉损失。5.第三方与其他各方的责任划分a)第三方违反服务协议，导致甲乙双方遭受损失；b)第三方泄露甲乙双方的商业秘密；c)第三方在提供服务过程中，因自身原因造成安全事故。5.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务中断或无法履行，不承担违约责任。5.3第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或未及时提供，导致服务出现瑕疵，第三方不承担责任。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更服务内容、服务期限或服务费用，甲乙双方应与第三方协商一致，并在服务协议中予以明确。6.2第三方介入的合同变更，不影响本合同的其他条款。7.第三方的退出与终止7.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因无法继续履行服务协议，应提前____日通知甲乙双方，并按照约定办理退出手续。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应与第三方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括第三方服务协议，作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于企业管理和联系。2.实习协议补充协议要求：针对本合同未尽事宜，双方协商达成的补充条款。说明：用于明确双方在实习期间的特殊约定和补充条款。3.第三方服务协议要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：用于规范第三方提供的服务，明确双方的权利义务。4.实习生考核评估表要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。5.实习生离职申请表要求：包含实习生姓名、离职原因、离职日期等。说明：用于记录实习生的离职情况，便于企业进行人员管理。6.实习生工资发放记录要求：包含实习生姓名、工资发放时间、工资数额等。说明：用于记录实习生的工资发放情况，确保工资发放的准确性。7.实习生培训记录要求：包含培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于记录实习生的培训情况，为实习生的发展提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离职、严重违反企业规章制度、泄露企业秘密等。责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。示例：实习生未提前通知企业擅自离职，企业可根据合同约定要求实习生支付违约金。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习生工资、未提供实习生应得的培训和发展机会、侵犯实习生合法权益等。责任认定：企业应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：企业未按约定支付实习生工资，实习生可要求企业支付工资及赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、造成安全事故等。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间提交仲裁申请书、未按约定程序进行仲裁等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方未按约定时间提交仲裁申请书，另一方可根据合同约定要求违约方支付违约金。全文完。二零二四年度新能源产业实习生就业协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1新能源产业定义1.2实习生定义1.3就业协议书定义2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2工作时间4.3休息时间5.实习待遇与薪酬5.1薪酬标准5.2社会保险与福利5.3补助与津贴6.实习生责任与义务6.1工作责任6.2保密义务6.3行为规范7.用人单位责任与义务7.1提供实习岗位7.2提供工作条件7.3指导与培训8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1违约责任12.2通知与送达12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生个人信息表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1新能源产业定义a.指以太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等可再生能源为基础，通过技术手段将其转化为电能、热能、燃料等能源产品，实现能源利用的产业。1.2实习生定义a.指在完成学业期间，自愿选择到新能源产业相关单位进行实习的学生。1.3就业协议书定义a.指实习生与用人单位就实习期间的工作内容、期限、待遇等事项所达成的书面协议。2.双方基本信息2.1实习生基本信息a.姓名：b.性别：c.学籍：d.联系方式：2.2用人单位基本信息a.单位名称：b.法定代表人：c.联系方式：d.单位地址：3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位a.岗位名称：b.岗位职责：c.工作性质：3.2工作内容a.负责新能源项目的前期调研与方案设计；b.参与新能源项目的施工与调试；c.负责新能源项目的运维与维护；3.3工作地点a.工作地点：[具体地址]4.实习期限与时间安排4.1实习期限a.实习期限为[具体时间]，自[起始日期]至[结束日期]。4.2工作时间a.每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。4.3休息时间a.每周休息[具体天数]，每天休息[具体小时数]。5.实习待遇与薪酬5.1薪酬标准a.实习生实习期间工资为[具体金额]元/月。5.2社会保险与福利a.用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.用人单位提供法定节假日加班工资、年假、病假等福利。5.3补助与津贴a.用人单位为实习生提供住宿补贴[具体金额]元/月。b.用人单位为实习生提供交通补贴[具体金额]元/月。6.实习生责任与义务6.1工作责任a.实习生应按照岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。b.实习生应遵守用人单位的各项规章制度，服从管理。6.2保密义务a.实习生应对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，履行保密义务，不得泄露。6.3行为规范7.用人单位责任与义务7.1提供实习岗位a.用人单位应提供符合实习生专业要求的实习岗位，确保实习生在实践中得到锻炼。7.2提供工作条件a.用人单位应提供必要的工作条件和设施，确保实习生正常开展工作。7.3指导与培训a.用人单位应指定专人负责实习生的实习指导，定期对实习生进行培训，提高其实践能力。8.合同解除与终止8.1合同解除条件a.实习生因故提前终止学业或实习，需提前[具体天数]书面通知用人单位。8.2合同终止条件a.实习期限届满，合同自动终止。b.实习生因违反合同约定被用人单位解除合同。c.用人单位因故解除合同，需提前[具体天数]书面通知实习生。8.3解除与终止程序a.合同解除或终止时，双方应相互通知，并办理相关手续。b.解除或终止合同后，双方应按照规定结算实习期间的工资、福利等。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a.争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效与变更10.1合同生效条件a.双方签字盖章后，合同自[具体日期]起生效。10.2合同变更程序a.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.法律适用与管辖11.1法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院a.合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1违约责任a.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2通知与送达a.通知应以书面形式进行，自通知发出之日起[具体天数]视为送达。12.3合同份数a.本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.合同签署13.1签署日期a.本合同于[具体日期]签署。13.2签署人a.实习生：（签名）b.用人单位：（盖章）c.法定代表人或授权代表：（签名）14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生个人信息表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务、安全保障等辅助服务而介入合同履行的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1用人单位与实习生因本合同履行的相关事项，需要第三方提供专业服务的，可以引入第三方介入。2.2实习生与用人单位协商一致，认为引入第三方有助于合同履行的，可以引入第三方介入。3.第三方的责任与权利3.1第三方责任a.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。b.第三方因自身原因造成实习生或用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。c.第三方在提供服务过程中，不得泄露实习生或用人单位的商业秘密和个人隐私。3.2第三方权利a.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。b.第三方有权要求实习生或用人单位配合其履行合同义务。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需经实习生和用人单位协商一致，并签订书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。5.甲乙双方责任划分5.1实习生与用人单位对第三方的介入协议负连带责任。5.2第三方介入协议的签订、履行及变更，不影响本合同的有效性。6.第三方责任限额6.1第三方因自身原因造成实习生或用人单位损失的，其责任限额为本合同约定的薪酬总额的[具体百分比]%。6.2第三方责任限额的计算方式：a.实习期限内的薪酬总额；b.实习期限外的薪酬总额，按日计算，每日薪酬为合同约定月薪除以工作日数。7.第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，需经实习生、用人单位和第三方协商一致。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的有效性。8.第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议解决方式，参照本合同第九条的规定。8.2第三方介入协议的争议解决机构，参照本合同第九条的规定。9.第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。9.2第三方介入协议的生效，不影响本合同的有效性。10.第三方介入协议的附件10.1附件一：第三方介入协议10.2附件二：第三方资质证明10.3附件三：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：详细说明实习岗位的职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：此附件为实习生了解实习岗位的重要文件，应由用人单位提供。2.附件二：实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、性别、学籍、联系方式、健康状况、实习意向等。说明：此附件用于用人单位了解实习生的基本情况，由实习生填写。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、责任、权利、义务以及合同履行过程中的具体条款。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。4.附件四：实习协议补充协议详细要求：针对本合同履行过程中的特殊事项或变更事项，双方可签订补充协议。说明：此附件用于完善本合同内容，确保合同条款的完整性和可操作性。5.附件五：实习考核评估表详细要求：对实习生在实习期间的工作表现进行评估，包括工作态度、技能水平、团队合作等。6.附件六：实习鉴定表详细要求：由用人单位对实习生的实习表现进行鉴定，包括实习成绩、实习效果等。说明：此附件用于证明实习生的实习经历和成果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定a.实习生未按约定时间到达实习岗位，每次迟到或早退，应赔偿用人单位[具体金额]元。b.实习生未经允许擅自离岗，每次离岗，应赔偿用人单位[具体金额]元。c.实习生违反工作纪律，造成经济损失的，应赔偿用人单位相应损失。2.用人单位违约行为及责任认定a.用人单位未按约定提供实习岗位，应赔偿实习生[具体金额]元。b.用人单位未按约定提供实习待遇，应赔偿实习生[具体金额]元。c.用人单位泄露实习生隐私，应赔偿实习生[具体金额]元。3.第三方违约行为及责任认定a.第三方未按约定提供服务质量，应赔偿实习生和用人单位[具体金额]元。b.第三方泄露实习生和用人单位的商业秘密，应赔偿相应损失。c.第三方因自身原因导致实习生或用人单位损失，应承担相应责任。示例说明：a.实习生小李因故未能按时到达实习岗位，迟到30分钟，应赔偿用人单位30元。b.用人单位未按约定提供住宿，导致实习生小王无法正常实习，应赔偿小王100元。c.第三方在提供咨询服务时泄露了实习生的联系方式，应赔偿实习生50元。全文完。二零二四年度新能源产业实习生就业协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习期限3.实习待遇与工作条件3.1工资待遇3.2工作时间与休息休假3.3工作条件与安全保障4.实习考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果的应用5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属6.违约责任6.1实习生违约责任6.2用人单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同附件9.1附件一：实习工作计划9.2附件二：实习生考核表9.3附件三：其他相关文件10.其他约定事项10.1双方约定事项一10.2双方约定事项二10.3双方约定事项三11.合同份数与签署11.1合同份数11.2签署日期11.3签署地点12.合同变更与解除12.1变更程序12.2解除条件12.3解除程序13.合同附件清单13.1附件一清单13.2附件二清单13.3附件三清单14.合同附件内容14.1附件一内容14.2附件二内容14.3附件三内容第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3住所地：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子邮箱：________________2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称：________________2.2实习工作内容：2.2.1负责新能源项目的资料收集与整理2.2.2参与新能源项目的方案设计与讨论2.2.3协助完成新能源项目的现场调研与实施2.2.4跟进新能源项目的后期维护与管理2.3实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.实习待遇与工作条件3.1工资待遇：3.1.1实习生每月工资为人民币____元整。3.1.2工资发放时间为每月的____日。3.2工作时间与休息休假：3.2.1实习生实行每周工作五天，每天工作时间为____小时。3.2.2休息休假按照国家法定节假日及用人单位的规定执行。3.3工作条件与安全保障：3.3.1用人单位提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。3.3.2用人单位负责实习生的人身安全，确保实习期间的工作环境安全。4.实习考核与评价4.1考核方式：4.1.1用人单位每月对实习生进行一次考核。4.1.2考核内容包括实习生的专业知识、工作态度、团队合作能力等方面。4.2评价标准：4.2.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.2.2评价标准依据实习生的实际表现及完成的工作任务质量。4.3考核结果的应用：4.3.1考核结果作为实习生实习期间工资待遇调整的依据。4.3.2考核不合格的实习生，用人单位有权要求其整改或终止实习协议。5.保密与知识产权5.1保密条款：5.1.1实习生在实习期间及离职后，对用人单位的保密信息负有保密义务。5.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密等。5.2知识产权归属：5.2.1实习生在实习期间所创作的知识产权，归用人单位所有。5.2.2用人单位保证实习生在实习期间所创作的知识产权不受侵犯。6.违约责任6.1实习生违约责任：6.1.1实习生如有违反本协议规定的行为，用人单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应责任。6.2用人单位违约责任：6.2.1用人单位如违反本协议规定，实习生有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。7.争议解决7.1争议解决方式：7.1.1双方应友好协商解决本协议产生的争议。7.1.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：7.2.1本协议争议解决机构为协议签订地的人民法院。7.2.2争议解决机构依法对争议进行审理，并作出公正裁决。8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2实习生在签订本协议前需完成体检，且体检结果符合用人单位要求。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生因个人原因提出离职；8.2.3用人单位因故终止实习；8.2.4实习生违反本协议约定，经用人单位警告无效；8.2.5发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。9.合同附件9.1附件一：实习工作计划9.1.1实习生需按照实习工作计划执行实习任务。9.1.2实习工作计划包括实习目标、任务分工、时间安排等。9.2附件二：实习生考核表9.2.1实习生每月需接受考核，考核表包含考核指标和评价标准。9.3附件三：其他相关文件10.其他约定事项10.1双方约定事项一10.1.1实习生在实习期间需遵守用人单位的规章制度。10.1.2实习生应积极参加用人单位组织的各项活动。10.2双方约定事项二10.2.1实习生在实习期间如需请假，需提前向用人单位提出申请。10.2.2请假时间不得超过____天，且需提供相应证明材料。10.3双方约定事项三10.3.1实习生在实习期间如遇到特殊情况，可向用人单位说明情况，协商解决。11.合同份数与签署11.1合同份数11.1.1本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.2签署日期11.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3签署地点11.3.1本协议签署地为____。12.合同变更与解除12.1变更程序12.1.1本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.1.2变更后的协议与本协议具有同等法律效力。12.2解除条件12.2.1如有双方同意解除本协议的情形，可解除本协议。12.2.2如有法定解除本协议的情形，任何一方均可解除本协议。12.3解除程序12.3.1解除协议前，双方应就解除事宜进行协商。12.3.2协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件清单13.1附件一清单13.1.1实习工作计划13.1.2实习生考核表13.2附件二清单13.2.1实习生体检报告13.2.2实习生请假申请13.3附件三清单13.3.2实习生项目报告14.合同附件内容14.1附件一内容14.1.1实习工作计划的具体内容14.1.2实习任务分工和时间安排14.2附件二内容14.2.1实习生体检报告的详细内容14.2.2实习生请假申请的填写要求14.3附件三内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务等服务的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意第三方介入本合同，需在合同中明确第三方的名称、服务内容、服务期限等。16.2第三方的选择16.2.1甲乙双方可根据自身需求和第三方提供的条件，共同决定选择合适的第三方。16.2.2第三方介入本合同前，需向甲乙双方提供相关资质证明和服务承诺。17.第三方的责任与义务17.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。17.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效率的服务。17.3第三方在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方支付的报酬。18.2第三方有权在履行本合同时，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。19.2第三方的责任限额包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任；19.1.2第三方在履行本合同时，因违反法律法规、行业规范等导致甲乙双方遭受的损失。20.第三方与