2025年度四川事业单位专业技术人员劳动合同范本

2025年度四川事业单位专业技术人员劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同项目与要求合同项目：2025年度四川事业单位专业技术人员劳动合同。要求：乙方应按照甲方提供的岗位需求，招聘并签订专业技术人员劳动合同，确保合同内容符合国家相关法律法规及甲方要求。2.人员质量要求乙方招聘的专业技术人员应具备相应的专业技术资格和职业资格证书，且符合甲方岗位需求。二、合同期限与薪酬1.合同期限合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按照合同约定，在合同期限内提供专业技术服务。2.薪酬待遇乙方专业技术人员的基本工资、绩效奖金、社会保险等福利待遇按照甲方规定执行。甲方将根据乙方专业技术人员的工作表现和业绩，定期进行绩效考核，并根据考核结果调整薪酬待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方专业技术人员的工作地点为甲方指定的单位或项目地点。甲方将根据工作需要，对乙方专业技术人员的工作地点进行调整。2.工作时间乙方专业技术人员的工作时间为标准工作时间，具体工作时间根据甲方工作安排确定。甲方将根据工作需要，对乙方专业技术人员的工作时间进行调整。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，可以解除合同。甲方因乙方专业技术人员严重违反合同约定，可以单方面解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。乙方专业技术人员因违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方人员的专业技能和服务质量进行考核和评价。有权根据工作需要调整乙方人员的工作岗位和工作内容。义务：为乙方人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方人员的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资和福利待遇。有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和职业发展机会。义务：遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。积极履行岗位职责，提供优质的专业技术服务。六、合同变更与终止1.合同变更任何一方需要变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。合同变更不影响已履行部分的效力。2.合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）乙方人员退休、调离或其他原因离开甲方单位；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。七、争议解决1.争议处理方式双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）提出争议解决申请。八、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。3.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日