2025年度股权激励合同具体条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同具体条款本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效条件2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象变更3.激励方式与比例3.1股权激励类型3.2激励股份比例3.3激励股份授予时间4.激励股份授予条件4.1股权激励条件4.2绩效考核标准4.3股权激励限制条件5.激励股份的授予价格5.1价格确定方法5.2价格调整机制5.3价格计算公式6.激励股份的归属与变更6.1股权激励股份归属6.2股权激励股份变更6.3股权激励股份继承7.激励股份的锁定与解锁7.1锁定期限7.2解锁条件7.3解锁方式8.激励股份的转让与回购8.1转让限制8.2转让程序8.3回购条件8.4回购程序9.激励股份的分红与增值9.1分红政策9.2增值分配9.3分红计算方法10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效时间13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同补充条款14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲方（公司名称）为激励乙方（激励对象姓名）在2024年度为公司创造价值，提高公司竞争力，特制定本股权激励合同。1.2合同目的本合同旨在通过股权激励的方式，使乙方与甲方形成利益共同体，共同推动公司发展，实现公司价值最大化。1.3合同当事人1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.激励对象2.1激励对象范围本合同激励对象为甲方在2024年度的全体员工，具体包括但不限于公司高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等。2.2激励对象资格（1）具有公司正式员工身份；（2）在2024年度为公司提供正常劳动；（3）无严重违纪违规行为。2.3激励对象变更激励对象的变更需经甲方董事会批准，并书面通知乙方。3.激励方式与比例3.1股权激励类型本合同采用限制性股票激励方式。3.2激励股份比例乙方获得的公司限制性股票比例为0.5%。3.3激励股份授予时间乙方获得的公司限制性股票将在2024年度分批授予，具体授予时间及比例由甲方董事会决定。4.激励股份授予条件4.1股权激励条件（1）乙方在2024年度为公司提供正常劳动；（2）乙方在2024年度完成公司规定的业绩考核指标。4.2绩效考核标准甲方将根据乙方在2024年度的工作表现、岗位职责及公司整体业绩制定绩效考核标准。4.3激励股份限制条件乙方获得的限制性股票在授予后三年内不得转让、赠与、抵押或用于担保。5.激励股份的授予价格5.1价格确定方法本合同激励股份的授予价格为每股人民币10元。5.2价格调整机制如公司股票价格波动较大，甲方有权对授予价格进行调整，调整幅度不超过±20%。5.3价格计算公式激励股份的授予价格=每股授予价格×激励股份总数。6.激励股份的归属与变更6.1股权激励股份归属乙方获得的限制性股票归乙方所有。6.2股权激励股份变更乙方获得的限制性股票不得转让、赠与、抵押或用于担保。6.3股权激励股份继承乙方去世后，其获得的限制性股票可由其合法继承人继承。7.激励股份的锁定与解锁7.1锁定期限乙方获得的限制性股票自授予之日起三年内为锁定期限。7.2解锁条件（1）完成公司规定的业绩考核指标；（2）在锁定期限内为公司提供正常劳动。7.3解锁方式乙方申请解锁时，需向甲方提交解锁申请，经甲方审核同意后，乙方可解锁所持有的限制性股票。8.激励股份的转让与回购8.1转让限制乙方在锁定期限内，未经甲方同意，不得将其持有的限制性股票转让、赠与、抵押或用于担保。8.2转让程序乙方如需转让其持有的限制性股票，需向甲方提交转让申请，经甲方同意并办理相关手续后方可进行转让。8.3回购条件甲方在特定情况下，有权按约定价格回购乙方持有的限制性股票，包括但不限于乙方离职、退休、死亡等情形。8.4回购程序甲方回购乙方持有的限制性股票时，应提前通知乙方，并按照约定的回购价格和程序进行。9.激励股份的分红与增值9.1分红政策乙方持有的限制性股票享有与公司其他股份相同的分红权利。9.2增值分配乙方持有的限制性股票如产生增值，甲方将在增值部分达到一定比例时，给予乙方相应的奖励。9.3分红计算方法分红金额根据乙方持有的限制性股票数量和公司分红政策计算。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方当事人严重违约；（3）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。10.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。10.4合同终止程序合同终止需办理相关手续，并妥善处理未了事宜。11.违约责任11.1违约情形双方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担违约责任。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿计算违约赔偿金额根据违约情形和实际损失计算。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或依法由仲裁委员会或人民法院指定。12.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定进行。13.合同生效与解除13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方当事人严重违约；（3）法律法规规定的其他情形。13.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激励股份授予方案、绩效考核方案等。14.2合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同中增加或修改补充条款。14.3合同解释与适用法律本合同的解释与适用法律以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲、乙方以外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、审计、评估、法律咨询、财务顾问等。16.第三方介入程序16.1第三方选定第三方的选定由甲、乙方共同协商确定，并签署相关协议。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观、公正地履行其职责。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行合同过程中，因其过错导致的损失，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其与甲、乙双方签订的协议中约定的金额。17.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应法律责任等。18.第三方权利18.1第三方权利范围（1）要求甲、乙双方提供必要的资料和协助；（2）根据合同约定收取服务费用；（3）依法维护自身合法权益。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分第三方、甲、乙三方在合同履行过程中的职责划分如下：（1）甲方负责合同的总体协调和监督；（2）乙方负责合同的执行和实施；（3）第三方负责提供专业服务，协助甲方和乙方完成合同目标。19.2责任划分第三方、甲、乙三方在合同履行过程中的责任划分如下：（1）甲方对合同的履行负总体责任；（2）乙方对合同的执行负直接责任；（3）第三方对提供的服务负专业责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件在第三方介入的情况下，如需对合同进行变更，应经甲、乙双方及第三方协商一致，并签署书面变更协议。20.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）协商一致；（3）签署变更协议；（4）通知第三方；（5）履行变更后的合同。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与合同原有争议解决方式相同。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构与合同原有争议解决机构相同。21.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序与合同原有争议解决程序相同。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件与合同原有终止条件相同。22.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序与合同原有终止程序相同。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除条件第三方介入后的合同解除条件与合同原有解除条件相同。23.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序与合同原有解除程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股份授予方案要求：详细说明激励股份的类型、数量、授予条件、锁定期限、解锁条件等。说明：本附件为股权激励合同的核心内容，用于明确激励股份的具体细节。2.绩效考核方案要求：明确绩效考核指标、考核周期、考核方法、考核结果的应用等。说明：本附件用于确保激励股份的授予与员工的绩效表现相挂钩。3.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行中的权利和义务。4.争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序、机构、费用等。说明：本附件用于确保合同争议能够得到及时、公正的解决。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：本附件用于记录合同变更的历史，确保合同的完整性和可追溯性。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方的权利和义务等。说明：本附件用于规范合同解除的流程，保护各方合法权益。7.违约责任认定协议要求：明确违约行为的类型、认定标准、责任承担方式等。说明：本附件用于确保违约行为能够得到及时、公正的处理。8.第三方责任限额协议要求：明确第三方在合同履行中的责任限额、赔偿范围等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行中的风险承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付激励股份的授予价格。乙方未达到绩效考核标准，未能获得激励股份。第三方未能按时完成其服务，影响合同履行。双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：违约行为的类型、严重程度、对合同履行的影响程度。违约行为发生的原因，是否存在故意或过失。违约行为造成的直接和间接损失。3.违约责任认定示例：甲方未按时支付激励股份的授予价格，导致乙方无法获得激励股份，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于利息损失。乙方未达到绩效考核标准，未能获得激励股份，乙方应承担违约责任，不得要求甲方支付激励股份。第三方未能按时完成其服务，影响合同履行，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于延误造成的经济损失。双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，双方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失，包括但不限于商业信誉损失、经济损失。全文完。2024年度股权激励合同具体条款1本合同目录一览1.1合同订立背景及依据1.2激励对象1.3激励目的1.4激励方式1.5激励股票来源1.6激励股票数量及分配比例1.7激励股票授予条件1.8激励股票锁定期1.9激励股票解锁及行权方式1.10激励股票的回购及注销1.11激励股票的税务处理1.12激励合同的变更与终止1.13违约责任1.14争议解决1.15合同生效及解除1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立背景及依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及公司章程的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，由甲方（公司名称）与乙方（激励对象姓名）签订本合同。1.2激励对象乙方为本公司股东及/或公司高层管理人员、核心技术及/或关键岗位人员，具体名单详见附件。1.3激励目的本合同旨在通过股权激励的方式，将乙方利益与公司发展紧密结合，增强乙方在公司发展过程中的归属感和责任感，提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。1.4激励方式本合同采用股票期权的方式对乙方进行股权激励。1.5激励股票来源激励股票来源于甲方现有注册资本，具体股票来源详见附件。1.6激励股票数量及分配比例甲方根据乙方职务、岗位、对公司贡献等因素，确定乙方获得的本公司股票期权数量及分配比例，具体数量及比例详见附件。1.7激励股票授予条件1.7.1乙方为公司股东及/或公司高层管理人员、核心技术及/或关键岗位人员；1.7.2乙方在公司任职期间，无违反公司规章制度的行为；1.7.3乙方履行公司规定的岗位职责，完成年度工作目标。1.8激励股票锁定期乙方获得的本公司股票期权自授予之日起，锁定期为三年。1.9激励股票解锁及行权方式1.9.1解锁：乙方在锁定期满后，可按照本合同约定解锁股票期权；1.9.2行权：乙方获得解锁的股票期权，可在行权期内以约定的价格购买公司股票。1.10激励股票的回购及注销1.10.1甲方有权在乙方离职、退休、死亡等情况下，回购乙方持有的股票期权；1.10.2甲方有权在乙方违反公司规章制度或未达到业绩目标等情况下，注销乙方持有的股票期权。1.11激励股票的税务处理1.11.1乙方在行权时，应按照国家相关税收政策，自行承担相关税费；1.11.2甲方在支付股票期权收益时，应依法代扣代缴相关税费。1.12激励合同的变更与终止1.12.1合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更；1.12.2.1合同期限届满；1.12.2.2双方协商一致解除合同；1.12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；1.12.2.4乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。1.13违约责任1.13.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；1.13.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.14争议解决1.14.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；1.14.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.15合同生效及解除1.15.1本合同自双方签字盖章之日起生效；1.15.2合同解除按照本合同第1.12条的规定执行。1.16其他约定事项1.16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；1.16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.15合同生效及解除1.15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.15.2本合同生效后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。1.15.3如有特殊情况需要变更或解除合同，双方应书面协商一致，并签订书面变更或解除协议。1.16其他约定事项1.16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.16.2本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。1.16.3本合同中涉及到的所有文件、资料和附件均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。1.17合同的执行与监督1.17.1甲方负责本合同的执行，确保乙方权益得到保障。1.17.2乙方应按照本合同约定履行相关义务，不得损害公司利益。1.17.3双方应设立专门的监督机构，对合同执行情况进行监督。1.18合同的终止条件1.18.1乙方离职、退休、死亡或丧失民事行为能力；1.18.2乙方严重违反公司规章制度，损害公司利益；1.18.4双方协商一致，解除本合同。1.19合同的终止程序1.19.1任何一方提出终止合同时，应提前三十日书面通知对方；1.19.2双方应在本合同终止后十五日内，对激励股票的回购、注销等事宜进行清算。1.20违约责任1.20.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.20.2违约金的计算方式如下：违约金额=（激励股票数量×行权价格）×违约比例。1.21争议解决1.21.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；1.21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.22合同的生效日期1.22.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。1.23合同的保管1.23.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方均应妥善保管。1.24合同的解释1.24.1本合同的解释权归甲方所有。6525781.25不可抗力1.25.1如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应及时通知对方，并根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。1.25.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。6525791.26合同的修改1.26.1本合同的修改需经双方书面同意，并签订书面修改协议。1.26.2未经双方书面同意的任何修改均无效。6525801.27合同的补充1.27.1如本合同有任何未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6525811.28合同的终止通知1.28.1双方终止本合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明终止原因。6525821.29合同的解除1.29.1.1乙方严重违反公司规章制度，损害公司利益；1.29.1.3乙方离职、退休、死亡或丧失民事行为能力。6525831.30合同的续签1.30.1本合同期满后，如双方同意，可续签本合同，续签内容参照本合同执行。6525841.31合同的终止后果1.31.1本合同终止后，乙方持有的股票期权自动失效，甲方有权回购或注销乙方持有的股票期权。6525851.32合同的终止清算1.32.1本合同终止后，双方应进行清算，包括但不限于激励股票的回购、注销等事宜。65251.33合同的终止通知1.33.1本合同终止后，双方应在十五日内完成相关手续，包括但不限于股票期权的回购、注销等。6525871.34合同的终止通知1.34.1本合同终止后，双方应在终止通知中明确终止原因和后续处理事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.31第三方介入的定义1.31.1本合同所称第三方，是指本合同当事人之外，因履行本合同或与本合同有关事项而介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.32第三方介入的条件1.32.1.1双方同意第三方介入；1.32.1.2第三方具备相应的资质和能力；1.32.1.3第三方介入的内容与合同履行直接相关。1.33第三方介入的程序1.33.1第三方介入的程序如下：1.33.1.1双方协商确定第三方介入的事项和内容；1.33.1.2双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；1.33.1.3第三方按照协议约定履行职责。1.34第三方介入的权利与义务1.34.1第三方在介入合同关系中的权利与义务如下：1.34.1.1权利：（1）根据协议约定，获取相关信息和资料；（2）独立、客观、公正地履行职责；（3）维护自身的合法权益。1.34.1.2义务：（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守商业秘密；（3）对合同履行过程中知悉的信息负有保密义务。1.35第三方责任限额1.35.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。1.35.2第三方的责任限额如下：1.35.2.1第三方因提供虚假信息、误导性意见等原因导致合同当事人损失的，其责任限额不超过合同标的额的5%；1.35.2.2第三方因故意或重大过失导致合同当事人损失的，其责任限额不受上述限制。1.36第三方与其他各方的划分说明1.36.1第三方与甲乙双方的关系：1.36.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，与甲乙双方之间不存在直接的合同关系；1.36.1.2第三方对甲方、乙方的责任仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。1.37第三方介入后的合同变更1.37.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。1.38第三方介入后的争议解决1.38.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；1.38.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.39第三方介入后的合同解除1.39.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，导致合同无法履行，任何一方均可根据合同约定或法律规定，请求解除合同。1.40第三方介入后的合同终止1.40.1第三方介入后，如合同履行完毕或因其他原因终止，甲乙双方与第三方应按照协议约定或法律规定，办理合同终止手续。1.41第三方介入后的合同档案管理1.41.1第三方介入后，甲乙双方应妥善保管合同档案，包括但不限于合同文本、协议、相关文件等。1.42第三方介入后的合同履行监督1.42.1第三方介入后，甲乙双方应共同监督合同履行情况，确保合同各项条款得到有效执行。1.43第三方介入后的合同终止清算1.43.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方共同进行合同终止清算，包括但不限于激励股票的回购、注销等事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单要求：详细列出激励对象的姓名、职务、岗位、任职期限等信息。2.附件二：激励股票来源证明要求：提供激励股票来源的合法证明文件，如公司章程、股东会决议等。3.附件三：激励股票数量及分配比例表要求：详细列出激励股票数量及分配比例，并说明计算依据。4.附件四：激励股票授予条件说明要求：详细说明授予激励股票的具体条件，包括职务、岗位、业绩目标等。5.附件五：激励股票锁定期说明要求：详细说明激励股票锁定期的时间及解锁条件。6.附件六：激励股票解锁及行权方式说明要求：详细说明激励股票解锁及行权的方式、价格和期限。7.附件七：激励股票回购及注销方案要求：详细说明激励股票回购及注销的条件、程序和方式。8.附件八：激励股票税务处理说明要求：详细说明激励股票的税务处理方法及责任。9.附件九：合同变更及终止协议要求：详细说明合同变更及终止的条件、程序和责任。10.附件十：违约责任及赔偿方案要求：详细说明违约行为及相应的赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按照合同约定及时、足额支付激励股票；1.1.2未按照合同约定履行合同其他义务；1.1.3违反合同约定，导致合同无法履行。1.2乙方违约行为：1.2.1未按照合同约定履行合同义务；1.2.2违反合同约定，导致合同无法履行；1.2.3未按照合同约定行使权利。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按照合同约定及时、足额支付激励股票的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的1%；2.1.2违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：2.2.1未按照合同约定履行合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分金额的1%；2.2.2违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。简要示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付激励股票，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付部分金额的1%。2.若乙方未按照合同约定履行合同义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未履行部分金额的1%。全文完。2024年度股权激励合同具体条款2本合同目录一览1.激励对象及资格1.1激励对象名单1.2激励资格认定2.激励方案设计2.1激励工具选择2.2激励计划类型2.3激励计划期限3.激励授予条件3.1绩效考核标准3.2绩效考核结果3.3业绩目标设定4.激励股份或期权授予4.1激励股份或期权数量4.2授予价格4.3授予方式5.激励股份或期权行权5.1行权条件5.2行权价格5.3行权方式6.激励股份或期权持有6.1持有时间限制6.2持有时间解锁6.3持有时间锁定7.激励股份或期权转让7.1转让限制7.2转让方式7.3转让收益分配8.激励股份或期权回购8.1回购条件8.2回购价格8.3回购方式9.激励股份或期权税务处理9.1税收计算方法9.2税收缴纳责任9.3税收优惠政策10.激励计划终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后股份或期权处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1合同适用法律12.2法律变更及适用13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定14.1保密条款14.2解除条款14.3其他条款第一部分：合同如下：第一条激励对象及资格1.1激励对象名单本合同激励对象包括公司全体高层管理人员、核心技术人员及关键岗位员工，具体名单由公司董事会根据公司发展战略和业务需求确定。1.2激励资格认定激励资格的认定依据公司绩效考核结果，包括年度绩效考核和专项绩效考核，考核结果须达到公司规定的标准。第二条激励方案设计2.1激励工具选择本合同采用股权激励工具，包括限制性股票和股票期权。2.2激励计划类型本合同激励计划为限制性股票和股票期权的组合计划。2.3激励计划期限本激励计划期限为三年，自首次授予之日起计算。第三条激励授予条件3.1绩效考核标准激励授予条件包括年度绩效考核和专项绩效考核，考核标准为公司事先设定的业绩目标和关键绩效指标。3.2绩效考核结果激励授予的绩效考核结果需达到公司规定的优秀或良好等级。3.3业绩目标设定本合同激励计划的业绩目标为公司在财务、市场、运营等方面的综合指标。第四条激励股份或期权授予4.1激励股份或期权数量激励股份或期权数量根据激励对象的岗位、层级、绩效等因素综合考虑，由公司董事会决定。4.2授予价格激励股份或期权的授予价格按照公司股票市场公允价格或公司董事会确定的价格执行。4.3授予方式激励股份或期权授予采取分期授予方式，首次授予比例不得低于50%。第五条激励股份或期权行权5.1行权条件激励股份或期权的行权条件包括业绩条件和个人服务期限条件。5.2行权价格激励股份或期权的行权价格为授予时的市场价格或公司董事会确定的价格。5.3行权方式激励股份或期权的行权方式为现金行权，行权人需支付相应的行权费用。第六条激励股份或期权持有6.1持有时间限制激励股份或期权持有时间限制为三年，自首次授予之日起计算。6.2持有时间解锁激励股份或期权的持有时间解锁为每年解锁10%，解锁时间点为每年考核结束后。6.3持有时间锁定激励股份或期权的持有时间锁定为首次授予之日起三年内，不得转让、赠与、质押或用于其他目的。第七条激励股份或期权转让7.1转让限制激励股份或期权在持有时间限制内不得转让、赠与、质押或用于其他目的。7.2转让方式激励股份或期权的转让方式为内部转让，转让对象限于公司内部员工。7.3转让收益分配激励股份或期权的转让收益归公司所有，公司不得向转让方支付任何转让费用或收益。第八条激励股份或期权回购8.1回购条件激励股份或期权回购条件包括激励对象离职、公司并购、激励计划终止等情况。8.2回购价格回购价格为激励股份或期权一次解锁时的市场价格或公司董事会确定的价格。8.3回购方式回购方式为现金回购，公司应在收到回购请求后的十个工作日内完成回购。第九条激励股份或期权税务处理9.1税收计算方法激励股份或期权的税务处理按照我国相关税收法律法规执行，具体计算方法由公司财务部门确定。9.2税收缴纳责任激励对象应按照国家规定自行缴纳相关税费，公司提供必要的信息和协助。9.3税收优惠政策如国家有相关税收优惠政策，激励对象可按照规定享受相应减免。第十条激励计划终止10.1终止条件激励计划终止条件包括公司解散、破产、激励对象违反合同约定等。10.2终止程序激励计划终止时，公司应通知激励对象，并按照合同约定处理激励股份或期权。10.3终止后股份或期权处理终止后，公司应根据终止条件对激励股份或期权进行处理，包括回购、注销或按照合同约定处理。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式合同争议解决采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式，由双方协商确定。11.2争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。第十二条法律适用12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律变更及适用如相关法律法规发生变更，本合同条款应相应调整，但不得损害激励对象的合法权益。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于激励计划实施方案、绩效考核办法等。第十四条其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除条款任何一方违反本合同约定，对方有权解除合同，并追究违约责任。14.3其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、仲裁、审计等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介机构：包括证券公司、律师事务所、会计师事务所等；（2）咨询服务机构：包括管理咨询、财务咨询、法律咨询等；（3）仲裁机构：包括仲裁委员会、仲裁协会等；（4）审计机构：包括内部审计、外部审计等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入前提甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，须事先协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和类型；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方根据协议约定，为甲乙双方提供相应服务。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿额度。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订协议时协商确定；（2）责任限额应考虑第三方提供服务的性质、风险程度等因素；（3）责任限额不得超过本合同标的额的10%。第四条第三方责权利4.1第三方权利（1）按照协议约定，为甲乙双方提供专业服务；（2）在服务过程中，有权了解甲乙双方的商业秘密；（3）在服务完成后，有权获得约定的服务费用。4.2第三方义务（1）按照协议约定，确保服务质量；（2）遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方仅为甲方提供服务，不代表甲方；（2）第三方在服务过程中，不得损害甲方的合法权益；（3）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方仅为乙方提供服务，不代表乙方；（2）第三方在服务过程中，不得损害乙方的合法权益