2024年饭馆服务人员劳务协议模版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年饭馆服务人员劳务协议模版版B版本合同目录一览1.劳务协议概述1.1协议主体1.2协议期限1.3服务内容2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假3.劳动报酬3.1工资构成3.2奖金制度3.3津贴补贴3.4工资支付时间及方式4.劳动保护和劳动条件4.1劳动保护措施4.2劳动条件5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.双方的权利和义务6.1饭馆的权利和义务6.2服务人员的权利和义务7.合同的变更、解除和终止7.1变更情形7.2解除情形7.3终止情形8.违约责任8.1饭馆的违约责任8.2服务人员的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1保密条款10.2竞业限制10.3知识产权归属10.4合同的副本11.合同的签订和生效11.1签订程序11.2生效条件12.合同的修订和补充12.1修订程序12.2补充协议13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.附件14.1服务人员简历表14.2岗位职责说明书14.3工资明细表14.4福利项目一览表第一部分：合同如下：第一条劳务协议概述1.1协议主体甲方：_______（饭馆名称），地址：_______，营业执照号：_______。乙方：_______（服务人员姓名），身份证号码：_______。1.2协议期限本劳务协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.3服务内容（1）负责接待顾客，提供优质服务；（2）按照甲方制定的服务规范操作，保持餐厅卫生；（3）参与餐厅的日常经营管理，提高经营效益；（4）完成甲方分配的其他工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1工作时间乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间如下：（1）早班：_______；（2）中班：_______；（3）晚班：_______。2.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排如下：（1）法定节假日：按照国家相关规定执行；（2）年假：工作满一年后，享有_______天的带薪年假；（3）病假：因病需要休息的，凭医生证明可享受病假，病假期间工资按国家规定执行；（4）事假：因个人原因需要请假的，提前向甲方申请，事假期间工资按国家规定执行。第三条劳动报酬3.1工资构成乙方的工资由基本工资、奖金、津贴补贴等组成。3.2奖金制度乙方根据工作表现和甲方的业绩考核，可获得相应的奖金。3.3津贴补贴乙方根据国家规定和甲方制定的津贴补贴政策，可享受相应的津贴补贴。3.4工资支付时间及方式乙方工资按月支付，每月_______日前支付上月工资。工资支付方式为银行转账。第四条劳动保护和劳动条件4.1劳动保护措施甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2劳动条件第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于：（1）婚假：_______天；（2）产假：_______天；（3）丧假：_______天；（4）其他福利待遇：按照国家相关规定执行。第六条双方的权利和义务6.1饭馆的权利和义务甲方权利：（1）按照本协议约定，支付乙方工资及各项福利；（2）对乙方的工作进行考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩；（3）有权解除本协议，提前通知乙方。甲方义务：（1）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益；（3）按时足额支付乙方工资及各项福利。6.2服务人员的权利和义务乙方权利：（1）按照本协议约定，获得甲方支付的工资及各项福利；（2）有权提出解除或终止本协议，提前通知甲方。乙方义务：（1）遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。第八条违约责任8.1饭馆的违约责任甲方违反本协议的约定，未按时支付乙方工资及各项福利的，应当按照乙方损失的金额向乙方支付违约金。甲方违反本协议的约定，解除或终止本协议的，应当按照乙方在本协议解除或终止前一年的平均工资向乙方支付赔偿金。8.2服务人员的违约责任乙方违反本协议的约定，未按时完成甲方分配的工作任务的，应当按照甲方损失的金额向甲方支付违约金。乙方违反本协议的约定，提前解除或终止本协议的，应当按照乙方在本协议解除或终止前一年的平均工资向甲方支付赔偿金。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如果协商解决不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密条款乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.2竞业限制乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得在甲方所在行业的竞争对手从事与甲方业务相同或相似的工作。10.3知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。10.4合同的副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条合同的签订和生效11.1签订程序本协议经甲乙双方协商一致，签字盖章后生效。11.2生效条件本协议自签字盖章之日起生效，有效期为_______年。第十二条合同的修订和补充12.1修订程序本协议的修订应由甲乙双方共同协商，并签订书面修订协议。12.2补充协议本协议的补充协议应由甲乙双方共同协商，并签订书面补充协议。第十三条法律适用和争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。第十四条附件14.1服务人员简历表14.2岗位职责说明书14.3工资明细表14.4福利项目一览表第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员简历表详细要求：此附件应包括服务人员的个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：岗位职责说明书详细要求：此附件应详细描述服务人员的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。附件三：工资明细表详细要求：此附件应详细列出服务人员的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴补贴等各项工资组成部分的金额。附件四：福利项目一览表详细要求：此附件应列出甲方提供的各项福利项目，包括社会保险、福利待遇等，并详细描述各项福利的享受条件和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资及各项福利。2.甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.乙方未按时完成甲方分配的工作任务。5.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.乙方在合同期间和解除合同后一年内在甲方所在行业的竞争对手从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资及各项福利的，应当按照乙方损失的金额向乙方支付违约金。2.甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，甲方应承担乙方因此遭受的损失。4.乙方未按时完成甲方分配的工作任务的，应当按照甲方损失的金额向甲方支付违约金。5.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.乙方在合同期间和解除合同后一年内在甲方所在行业的竞争对手从事与甲方业务相同或相似的工作的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为乙方损失的金额。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方的实际损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.劳务协议：指甲方和乙方之间关于乙方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作的时间。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及各项福利。4.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家法律规定的福利待遇，如婚假、产假、丧假等。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另