2025年度事业单位专业技术人员合同续签与晋升协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位专业技术人员合同续签与晋升协议本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同签订依据1.3.合同期限1.4.工作岗位与职责1.5.工作任务与目标1.6.工作考核与评价1.7.工资待遇1.8.社会保险与福利待遇1.9.休假制度1.10.晋升与职称评定1.11.培训与进修1.12.合同解除与终止1.13.违约责任1.14.争议解决与适用法律第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2.甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3.甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4.乙方（专业技术人员）姓名：____________________1.1.5.乙方（专业技术人员）身份证号码：____________________1.1.6.乙方（专业技术人员）联系方式：____________________1.2.合同签订依据1.2.1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.2.2.甲方根据工作需要，乙方愿意受聘于甲方工作。1.3.合同期限1.3.1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2.本合同期满前一个月，双方可协商续签。1.4.工作岗位与职责1.4.1.乙方同意担任甲方____部门____岗位工作。1.4.2.乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。1.5.工作任务与目标1.5.1.乙方应根据甲方下达的工作任务和目标，制定个人工作计划。1.5.2.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，确保工作目标的实现。1.6.工作考核与评价1.6.1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评价。1.6.2.考核评价结果将作为乙方晋升、奖惩和续签合同的依据。1.7.工资待遇1.7.1.乙方的基本工资为每月____元。1.7.2.乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资等。1.7.3.甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行相应的奖惩。8.1.社会保险与福利待遇8.1.1.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2.乙方应按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的部分。8.1.3.甲方将为乙方提供带薪年假、探亲假、病假等法定福利待遇。8.2.休假制度8.2.1.乙方享有国家规定的法定节假日休息。8.2.2.乙方根据工作需要，可申请调休或补休。8.2.3.乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假。8.3.晋升与职称评定8.3.1.乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照相关规定予以晋升。8.3.2.乙方有意愿参与职称评定，甲方将提供必要的支持和帮助。8.3.3.晋升和职称评定结果将作为乙方薪酬待遇调整的依据。8.4.培训与进修8.4.1.甲方将为乙方提供必要的在职培训和进修机会。8.4.2.乙方应积极参加培训，提升自身业务能力和综合素质。8.4.3.培训和进修成果将作为乙方工作表现的评价指标。8.5.合同解除与终止8.5.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.被依法追究刑事责任的；c.患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的；d.按照国家规定应当解除劳动合同的其他情形。8.5.2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未提供劳动条件的；c.甲方强迫劳动的；d.按照国家规定应当解除劳动合同的其他情形。8.5.3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。8.6.违约责任8.6.1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.6.2.违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失。8.7.争议解决与适用法律8.7.1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。8.7.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.7.3.本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方介入的定义9.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。9.2.第三方介入的引入9.2.1.甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方提供服务，应事先通知对方，并取得对方的书面同意。9.3.第三方介入的职责9.3.1.第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。9.3.2.第三方的服务内容、费用及期限应在合同中明确约定。9.4.第三方介入的权益9.4.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。9.4.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。9.5.第三方介入的义务9.5.1.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。9.5.2.第三方应按时完成合同约定的服务内容。9.6.第三方介入的责任9.6.1.第三方因自身原因导致服务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任。9.6.2.第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。9.7.第三方介入的责任限额9.7.1.第三方的责任限额由合同约定，如未约定，则按《中华人民共和国民法典》的相关规定执行。9.7.2.第三方的责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、赔偿金等。9.8.第三方介入的争议解决9.8.1.第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。9.8.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.9.第三方介入的合同解除9.9.1.第三方违反合同约定，甲乙双方均有权解除与第三方的合同关系。9.9.2.第三方介入的合同解除，不影响本合同的继续履行。9.10.第三方介入的合同变更9.10.1.甲方或乙方在履行本合同时，如需变更第三方介入的合同内容，应事先通知对方，并取得对方的书面同意。9.10.2.第三方介入的合同变更，应与本合同保持一致性。9.11.第三方介入的合同终止9.11.1.第三方介入的合同终止，应按照合同约定执行。9.11.2.第三方介入的合同终止，不影响本合同的继续履行。9.12.第三方介入的保密条款9.12.1.第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。9.13.第三方介入的其他条款9.13.1.本合同中未明确约定的第三方介入相关事宜，由甲乙双方另行协商确定。9.13.2.本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方有效的身份证、营业执照等身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的身份和资格。2.附件二：乙方的工作岗位说明书要求：详细说明乙方的工作岗位名称、职责、工作内容等。说明：作为乙方履行岗位职责的依据。3.附件三：乙方的工作考核标准要求：明确乙方的工作考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于对乙方的工作表现进行评价。4.附件四：乙方的培训计划要求：列出乙方参加的培训项目、时间、地点、内容等。说明：用于提升乙方的工作能力和综合素质。5.附件五：第三方介入服务合同要求：详细约定第三方的服务内容、费用、期限等。说明：作为第三方介入的法律依据。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的凭证。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.附件七：乙方休假申请及审批记录要求：记录乙方休假申请及审批情况。说明：用于证明乙方享有休假权利。8.附件八：乙方晋升及职称评定材料要求：提供乙方晋升及职称评定的相关材料。说明：用于证明乙方晋升及职称评定的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金5000元。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及违约金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及违约金1000元。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方未按时完成培训服务，甲方有权要求第三方支付违约金2000元。4.违约行为：乙方违反保密条款，泄露商业秘密。责任认定标准：乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金5000元。全文完。2024年度事业单位专业技术人员合同续签与晋升协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同续签条件2.1续签资格2.2续签流程2.3续签期限3.晋升条件及流程3.1晋升资格3.2晋升评审3.3晋升结果4.工作内容及职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3班次安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3薪资调整7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3住房补贴8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职业晋升机会9.工作考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决期限11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.合同生效与变更12.1生效条件12.2变更程序12.3生效日期13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同续签条件2.1续签资格2.1.1乙方在合同期间表现良好，无严重违纪违规行为。2.1.2乙方具备续签所需的相应资格和条件。2.2续签流程2.2.1乙方在合同到期前一个月向甲方提出续签意向。2.2.2甲方在收到乙方续签意向后一个月内进行审核。2.2.3双方同意续签的，签订新的合同。2.3续签期限2.3.1新合同期限为[续签年限]年。3.晋升条件及流程3.1晋升资格3.1.1乙方需满足晋升岗位的要求，包括学历、工作年限、专业能力等。3.1.2乙方在合同期间表现优异，连续两年考核合格。3.2晋升评审3.2.1甲方组织晋升评审委员会，对符合晋升条件的乙方进行评审。3.2.2评审委员会根据评审结果，确定晋升名单。3.3晋升结果3.3.1晋升结果将在评审结束后一个月内通知乙方。3.3.2乙方对晋升结果有异议的，可在接到通知后一个月内向甲方提出。4.工作内容及职责4.1工作内容4.1.1乙方负责[具体工作内容]。4.1.2乙方需按照甲方要求完成各项工作任务。4.2职责范围4.2.1乙方需遵守国家法律法规和单位规章制度。4.2.2乙方需履行岗位职责，确保工作质量。4.3工作标准4.3.1乙方需按照甲方制定的工作标准执行。4.3.2乙方需定期向上级汇报工作进展。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行[工作制度]，每日[工作时间]小时。5.1.2乙方需遵守工作时间规定，不得迟到、早退。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家规定的休息休假制度。5.2.2乙方可根据工作需要申请调休。5.3班次安排5.3.1甲方根据工作需要安排班次，乙方需服从安排。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。6.1.2基本工资随国家规定调整。6.2奖金及津贴6.2.1乙方根据工作表现，享有[奖金及津贴数额]。6.3薪资调整6.3.1甲方根据国家规定和单位实际情况，对乙方薪资进行调整。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.1.2乙方享有社会保险待遇。7.2福利待遇7.2.1甲方为乙方提供[福利待遇]。7.3住房补贴7.3.1甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供住房补贴。8.培训与发展8.1培训机会8.1.1甲方将为乙方提供与其工作相关的内部及外部培训机会。8.1.2乙方应积极参与培训，提高自身业务能力和综合素质。8.2职业发展规划8.2.1甲方将根据乙方的职业兴趣和潜力，制定个人职业发展规划。8.2.2乙方应与甲方沟通，共同制定并更新职业发展规划。8.3职业晋升机会8.3.1甲方将为表现优异的乙方提供职业晋升的机会。8.3.2乙方晋升需满足岗位要求，并通过晋升评审。9.工作考核与评价9.1考核方式9.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括年度考核和日常考核。9.1.2考核结果将作为乙方晋升、奖金发放等依据。9.2评价标准9.2.1评价标准将包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。9.2.2评价标准将根据岗位要求和单位实际情况进行调整。9.3考核结果运用9.3.1考核结果将公开，乙方有权查阅。9.3.2考核结果将作为乙方薪酬调整、奖惩及晋升的重要依据。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内解决争议。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[解除提前通知期限]向甲方提出书面申请。11.1.2甲方在乙方违反合同约定或出现重大失误时，有权解除合同。11.2解除程序11.2.1双方解除合同，应签订解除协议。11.2.2解除协议经双方签字盖章后生效。11.3终止条件11.3.1合同期满，合同自动终止。11.3.2合同因解除而终止的，双方应按照解除协议处理相关事宜。12.合同生效与变更12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更程序12.2.1合同任何一方提出变更要求，需书面通知对方。12.2.2双方协商一致后，签订变更协议。12.3生效日期12.3.1变更协议经双方签字盖章后生效，变更内容作为合同附件。13.合同附件13.1附件一：工作计划13.1.1工作计划应包括工作目标、任务分工、时间安排等。13.2附件二：考核评价标准13.2.1考核评价标准应详细列出各项考核指标和评价方法。13.3附件三：培训计划13.3.1培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够胜任相关服务。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜。15.3.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方权利义务。15.4第三方介入的类型15.4.1中介服务：包括但不限于招聘、租赁、咨询等中介服务。15.4.2专业服务：包括但不限于审计、评估、设计等专业技术服务。15.4.3辅助服务：包括但不限于法律咨询、财务管理、后勤保障等辅助性服务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方介入不违反法律法规和本合同约定。16.1.2甲方应监督第三方履行其服务职责，确保服务质量。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范和操作流程。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方的资质、服务内容、市场行情等因素确定。17.2.2责任限额应在合作协议中明确约定。17.3责任限额的调整17.3.1如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3.2调整后的责任限额应书面通知第三方，并经三方签字确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为合作关系，甲方有权监督第三方的工作。18.1.2第三方应向甲方提供必要的工作报告和成果。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务关系，乙方有权要求第三方提供服务质量。18.2.2第三方应遵守乙方的相关规定和要求。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与其他合同各方之间无直接法律关系。18.3.2第三方应独立承担其服务过程中的法律责任。18.4第三方的独立责任18.4.1第三方在履行服务过程中，应独立承担其法律责任。18.4.2第三方的法律责任不因本合同的签订而免除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求和说明：a.工作计划应包括年度、季度和月度的工作目标。b.工作计划应明确各项任务的负责人、完成时间及质量要求。c.工作计划应包含应急预案，以应对突发情况。2.附件二：考核评价标准详细要求和说明：a.考核评价标准应涵盖工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等