2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2被招聘方信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序3.1报名条件3.2报名方式3.3资格审查3.4面试3.5录取4.合同期限4.1合同起始时间4.2合同终止时间4.3合同续签5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.工作条件与环境8.1工作场所8.2工作环境8.3安全生产9.职业保密9.1保密义务9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1被招聘方违约责任10.2招聘方违约责任11.解除合同11.1双方协商解除11.2因故解除11.3约定解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1争议管辖地13.2通知方式13.3合同生效14.合同附件14.1个人简历14.2招聘公告14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名称：幼儿园1.1.2地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币100万元1.2被招聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性别：女1.2.3出生日期：1995年1月1日1.2.4身份证号码：056781.2.5联系电话：138xxxx56782.招聘岗位及职责2.1岗位名称：幼儿教师2.2岗位职责2.2.1负责幼儿园幼儿的教育教学工作2.2.2制定教学计划，组织课堂教学活动2.2.3参与幼儿园教育教学研究2.2.4关心幼儿身心健康，做好幼儿保育工作2.2.5完成园方交办的其他工作任务2.3岗位要求2.3.2具备幼儿教师资格证书2.3.4热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心3.招聘程序3.1报名条件3.1.1符合岗位要求的专业学历、资格、技能等条件3.1.2身体健康，无传染性疾病3.2报名方式3.2.1通过幼儿园官方网站、公众号等渠道进行报名3.2.2报名时需提交个人简历、学历证书、教师资格证书等材料3.3资格审查3.3.1幼儿园招聘小组对报名者提交的材料进行审核3.3.2审核通过者，将通知参加面试3.4面试3.4.1面试形式：结构化面试3.4.2面试内容：教育教学能力、专业知识、个人综合素质等3.5录取3.5.1根据面试成绩，择优录取3.5.2录取者将与幼儿园签订劳动合同4.合同期限4.1合同起始时间：2024年8月1日4.2合同终止时间：2025年7月31日4.3合同续签4.3.1在合同期满前一个月，双方可协商续签合同4.3.2续签合同期限为一年5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1每周工作五天，每天工作时间8小时5.1.2休息日及法定节假日按照国家规定执行5.2休息时间5.2.1每天工作期间，享有午休时间5.2.2每月享有带薪年假5.3休假制度5.3.1产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家规定执行5.3.2累计工作满一年后，享有带薪年假6.薪酬及福利6.1基本工资6.1.1月基本工资：人民币5000元6.1.2根据工作表现，可享有季度奖金6.2绩效奖金6.2.1每年根据工作绩效评定一次绩效奖金6.2.2绩效奖金最高可达月基本工资的30%6.3社会保险6.3.1幼儿园按照国家规定，为被招聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.4住房公积金6.4.1幼儿园按照国家规定，为被招聘方缴纳住房公积金6.5其他福利6.5.1每年组织一次全体教职工外出旅游6.5.2提供员工宿舍7.职业培训与发展7.1培训内容7.1.1幼儿教育专业知识培训7.1.2教育教学技能培训7.1.3教师职业道德培训7.2培训方式7.2.1内部培训7.2.2外部培训7.2.3在线培训7.3培训费用7.3.1幼儿园承担被招聘方参加培训的费用8.工作条件与环境8.1工作场所8.1.1幼儿园位于省市区，占地面积平方米，设施齐全，环境优美8.1.2工作场所符合国家关于幼儿园的卫生、安全标准8.2工作环境8.2.1教学区、活动区、休息区等功能区域布局合理8.2.2教学设施、玩具、教材等符合幼儿年龄特点和教育要求8.2.3保障室内空气质量，定期进行消毒和清洁8.3安全生产8.3.1幼儿园建立健全安全生产责任制8.3.2定期进行安全检查，及时消除安全隐患8.3.3对幼儿进行安全教育，防止意外事故发生9.职业保密9.1保密义务9.1.1被招聘方应保守幼儿园的商业秘密和技术秘密9.1.2未经幼儿园同意，不得向任何第三方泄露幼儿园的保密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日止9.3违约责任9.3.1如被招聘方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿10.违约责任10.1被招聘方违约责任10.1.1如被招聘方未按合同规定履行职责，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿损失10.1.2如被招聘方违反保密义务，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失10.2招聘方违约责任10.2.1如幼儿园未按合同规定支付薪酬、缴纳社会保险等，被招聘方有权要求赔偿10.2.2如幼儿园违反合同规定，被招聘方有权解除合同，并要求赔偿损失11.解除合同11.1双方协商解除11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2解除合同应提前一个月通知对方11.2因故解除11.2.1被招聘方因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知幼儿园11.2.2幼儿园因故提出解除合同，应提前一个月通知被招聘方，并给予相应的经济补偿11.3约定解除11.3.1如发生合同约定的解除情形，双方应按照合同约定解除合同12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同的争议解决机构为市区人民法院13.其他约定事项13.1争议管辖地13.1.1本合同的争议管辖地为市区13.2通知方式13.2.1双方应通过书面形式进行通知13.2.2通知自送达对方之日起生效13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件14.1个人简历14.2招聘公告14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的第三方机构或个人提供的服务或协助。1.2.1招聘信息的发布与传播1.2.2资格审查与面试的组织1.2.3薪酬福利的代发与管理1.2.4培训课程的提供与实施1.2.5争议解决与调解2.第三方介入的选定与授权2.1甲乙双方应共同协商选定第三方介入的具体事项及介入方。2.2第三方介入方应具备相应的资质和经验，并签订书面服务协议。2.3甲乙双方应授权第三方介入方在协议范围内行使相应的权利，并承担相应的义务。3.第三方介入方的责任与义务3.1第三方介入方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2第三方介入方应按照服务协议的约定，提供高质量的服务。3.3第三方介入方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.4第三方介入方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的责任。4.第三方介入方的责任限额4.1第三方介入方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。4.2第三方介入方的责任限额应包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等。4.3如第三方介入方造成甲乙双方的损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方介入方承担超出部分的赔偿责任。5.第三方介入方的权利5.1第三方介入方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。5.2第三方介入方有权要求甲乙双方提供必要的配合与支持。5.3第三方介入方有权在服务过程中，对甲乙双方提出合理化建议。6.第三方介入方的变更与解除6.1如第三方介入方需要变更或解除服务协议，应提前一个月通知甲乙双方。6.2甲乙双方有权根据实际情况，决定是否同意第三方介入方的变更或解除请求。6.3第三方介入方的变更或解除，不影响本合同的履行。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1第三方介入方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。7.2第三方介入方与幼儿、家长等其他相关方之间，应遵循相关法律法规和行业标准。7.3第三方介入方在履行服务过程中，应尊重幼儿的合法权益，不得侵犯幼儿的隐私。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入服务协议9.2第三方介入方的资质证明文件9.3第三方介入方的授权委托书9.4其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：包含被招聘方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于招聘方了解被招聘方的基本情况，作为选拔和录用的依据。2.招聘公告要求：包括招聘岗位、职责、要求、报名方式、截止日期等信息。说明：用于公开招聘信息，吸引符合条件的人才报名。3.资格审查材料要求：包括身份证、学历证书、教师资格证书等。说明：用于招聘方对报名者进行资格审查，确保报名者符合岗位要求。4.面试通知及面试记录要求：包括面试时间、地点、评委名单、面试内容、面试结果等。说明：用于记录面试过程和结果，作为录取依据。5.录取通知书要求：包括被招聘方的个人信息、岗位名称、合同期限、薪酬待遇等。说明：用于正式通知被招聘方被录用，并作为签订合同的依据。6.劳动合同要求：包括甲乙双方的个人信息、岗位名称、合同期限、薪酬待遇、工作时间、福利待遇等。说明：用于明确甲乙双方的权利义务，规范双方劳动关系。7.第三方介入服务协议要求：包括第三方介入方的名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入方的服务内容、费用及责任，保障甲乙双方的权益。8.第三方介入方的资质证明文件要求：包括第三方介入方的营业执照、相关许可证等。说明：用于证明第三方介入方具备提供相应服务的资格和能力。9.第三方介入方的授权委托书要求：包括授权委托人、授权事项、授权期限等。说明：用于明确第三方介入方在服务过程中的权利和义务。10.其他相关文件说明：包括但不限于培训记录、考勤记录、奖惩记录等，用于证明合同履行过程中的相关事实。说明二：违约行为及责任认定：1.被招聘方违约行为及责任认定1.1未按合同规定履行工作职责，造成幼儿园损失的，应赔偿损失。1.2未按合同规定提供个人信息或伪造、篡改个人信息，幼儿园有权解除合同。1.3违反保密义务，泄露幼儿园商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.招聘方违约行为及责任认定2.1未按合同规定支付薪酬、缴纳社会保险等，应赔偿被招聘方损失。2.2未按合同规定提供工作条件，影响被招聘方正常工作的，应承担相应的责任。2.3违反合同约定，解除合同未提前通知或未给予经济补偿的，应承担相应的责任。3.第三方介入方违约行为及责任认定3.1未按服务协议提供服务质量，造成甲乙双方损失的，应赔偿损失。3.2违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.3未按服务协议约定收取费用，或收取不合理费用的，应退还多余费用。示例说明：1.被招聘方在试用期内擅自离职，导致幼儿园教学计划受到影响，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失。2.招聘方幼儿园未按合同规定支付工资，可要求幼儿园支付工资及赔偿损失。3.第三方介入方人力资源公司未按服务协议提供招聘服务，导致招聘工作延误，幼儿园有权要求人力资源公司承担相应的责任。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同适用范围二、教师基本条件1.教师资格2.学历要求3.年龄要求4.身体健康要求5.专业知识与技能三、教师岗位职责1.教学工作2.教研工作3.班级管理4.家长沟通5.其他工作四、工作待遇1.工资标准2.奖金制度3.假期安排4.社会保险5.其他福利五、合同履行1.教师入职程序2.教师培训与考核3.教师工作评价4.教师调岗与晋升5.教师离职程序六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理5.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限八、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.其他相关证明材料九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理5.合同终止后的权利义务十、合同履行过程中的注意事项1.教师工作纪律2.教师保密义务3.教师工作交接4.教师培训与进修5.教师与其他教职工的关系十一、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准2.经济补偿计算方法3.经济补偿支付方式4.经济补偿争议解决5.经济补偿期限十二、合同未尽事宜1.合同补充条款2.合同解释权3.合同附件效力4.合同修改与补充5.合同附件修改与补充十三、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点5.签署注意事项十四、合同附件清单1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.其他相关证明材料合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同2.合同双方：（1）甲方：_________幼儿园（2）乙方：_________幼儿教师3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同适用范围：本合同适用于甲方幼儿园与乙方幼儿教师之间的劳动关系二、教师基本条件1.教师资格：乙方应持有国家规定的幼儿教师资格证书3.年龄要求：乙方年龄应在____岁至____岁之间4.身体健康要求：乙方应具备从事幼儿教育工作的身体健康条件5.专业知识与技能：乙方应具备扎实的幼儿教育理论基础和实际操作能力三、教师岗位职责1.教学工作：负责班级幼儿的教学活动，保证教学质量2.教研工作：参与幼儿园的教学研究活动，不断提高教育教学水平3.班级管理：负责班级幼儿的日常管理，维护班级秩序4.家长沟通：与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况5.其他工作：完成园方交办的其他相关工作四、工作待遇1.工资标准：乙方工资按甲方幼儿园规定标准执行2.奖金制度：根据工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金3.假期安排：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期4.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险5.其他福利：根据甲方幼儿园规定，乙方可享受其他福利待遇五、合同履行1.教师入职程序：乙方应聘成功后，按照甲方规定程序办理入职手续2.教师培训与考核：甲方定期对乙方进行培训与考核，提高乙方教育教学能力3.教师工作评价：甲方定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为奖金发放和晋升依据4.教师调岗与晋升：根据乙方工作表现和业绩，甲方可对乙方进行调岗或晋升5.教师离职程序：乙方离职前应提前____天向甲方提出书面申请，办理离职手续六、合同变更与解除1.合同变更条件：在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更2.合同解除条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同（2）甲方因乙方违反合同规定或工作表现不佳提出解除合同（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行3.合同解除程序：双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续4.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等5.违约责任：任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼2.争议解决程序：争议发生后，双方应在____天内提出书面申请，经协商无果的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼3.争议解决机构：双方协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼4.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外5.争议解决期限：自争议发生之日起____天内解决八、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.其他相关证明材料九、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效2.合同终止条件：合同到期或因双方协商一致、法定情形等原因终止3.合同终止程序：合同终止前，双方应提前____天书面通知对方4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等5.合同终止后的权利义务：合同终止后，双方的权利义务按照本合同约定处理十、合同履行过程中的注意事项1.教师工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和教师职业道德规范2.教师保密义务：乙方应对幼儿园的保密事项负有保密义务，不得泄露3.教师工作交接：乙方离职时应按照甲方要求完成工作交接4.教师培训与进修：乙方应积极参加幼儿园组织的培训与进修活动十一、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准：根据乙方在园工作时间、工资水平等因素确定2.经济补偿计算方法：按乙方在园工作月数乘以月工资计算3.经济补偿支付方式：甲方在合同终止后____个工作日内一次性支付乙方经济补偿4.经济补偿争议解决：如对经济补偿有异议，可向甲方所在地人民法院提起诉讼5.经济补偿期限：自合同终止之日起____天内支付完毕十二、合同未尽事宜1.合同补充条款：双方可根据实际情况协商增加补充条款2.合同解释权：本合同的解释权归甲方所有3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力4.合同修改与补充：合同如有修改或补充，应以书面形式进行5.合同附件修改与补充：合同附件如有修改或补充，应以书面形式进行十三、合同签署1.双方代表签字：甲方代表：_________乙方代表：_________2.双方盖章：甲方盖章：_________乙方盖章：_________3.签署日期：____年____月____日4.签署地点：_________5.签署注意事项：双方代表应确保有权签署本合同，并确保合同内容真实、完整十四、合同附件清单1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.其他相关证明材料甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________[此处为合同盖章部分]甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________[此处为合同签署日期]签署日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教师培训与发展附加条款：甲方应提供乙方入职后的专业培训和发展计划，包括但不限于新教师入职培训、定期专业发展研讨会等。说明：甲方作为主导方，有责任确保乙方能够获得必要的专业知识和技能提升，以适应幼儿教育工作的需求。2.工作安排调整附加条款：甲方应确保乙方的工作安排合理，如有特殊原因需调整乙方的工作岗位或工作时间，应提前____天与乙方协商，并给予合理的解释。说明：甲方作为主导方，应尊重乙方的工作时间和个人安排，同时确保工作的连续性和效率。3.教学资源支持附加条款：甲方应提供乙方所需的教学资源，包括教材、教具、电子教学设备等，并保证资源的及时更新和维护。说明：甲方作为主导方，应保障乙方在教学过程中能够使用到必要的教学资源，以提高教学质量。4.评价与反馈机制附加条款：甲方应建立完善的教师评价体系，定期对乙方的工作进行评价，并提供书面反馈，以帮助乙方不断改进工作。说明：甲方作为主导方，应通过定期的评价和反馈，帮助乙方了解自己的工作表现，并促进个人成长。5.保密协议附加条款：乙方同意遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、幼儿隐私等敏感信息。说明：甲方作为主导方，需要保护自身的商业利益和幼儿的隐私安全，乙方有义务遵守保密规定。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.个人发展计划附加条款：乙方有权制定个人发展计划，并经甲方同意后执行，甲方应提供必要的支持和资源。说明：乙方作为个人职业发展的主导者，有权提出自己的职业发展目标，甲方应尊重并支持乙方的个人发展。2.工作时间灵活性附加条款：乙方有权与甲方协商，在保证教学质量的前提下，调整工作时间以满足个人生活需求。说明：乙方作为个人生活的主导者，有权在一定范围内调整工作时间，以平衡工作和生活。3.假期安排优先附加条款：乙方有权优先安排个人假期，甲方应在不影响幼儿园正常运营的前提下，尽量满足乙方的假期需求。说明：乙方作为个人生活的主导者，有权安排自己的假期，甲方应尊重乙方的个人时间安排。4.个人专业发展附加条款：乙方有权参加个人专业发展的培训和学习，甲方应支持乙方的专业成长，并认可相应的培训成果。说明：乙方作为个人职业发展的主导者，有权提升自己的专业能力，甲方应支持乙方的专业发展。5.离职补偿附加条款：乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定和合同约定，给予乙方相应的经济补偿。说明：乙方作为个人职业发展的主导者，有权在合同期内离职，甲方应按照法律规定和合同约定给予合理补偿。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担附加条款：中介机构的服务费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。说明：中介机构作为服务提供方，其费用应由甲方承担，以减轻乙方经济负担。2.中介机构责任附加条款：中介机构应对乙方提供的信息和材料的真实性负责，如因中介机构提供的信息不实导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。说明：中介机构在合同签订过程中应保证信息的真实性，以避免合同纠纷。3.中介机构保密附加条款：中介机构应对乙方提供的信息和材料进行保密，不得泄露给任何第三方。说明：中介机构有责任保护乙方的隐私，确保信息不被滥用。4.中介机构协调附加条款：中介机构应协助甲方与乙方进行沟通协调，确保合同条款的履行。说明：中介机构在合同履行过程中应起到桥梁作用，协助解决双方可能出现的沟通问题。5.中介机构变更附加条款：如中介机构在合同履行期间发生变更，应提前通知甲方和乙方，并确保合同的正常履行。说明：中介机构的变更可能影响合同履行，因此应提前通知相关方，并确保合同的继续有效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.其他相关证明材料5.合同附件清单6.保密协议7.个人发展计划8.工作安排调整记录9.教学资源清单10.教师评价报告11.假期安排表12.个人专业发展记录13.离职补偿协议14.中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供教学资源或培训机会。认定：甲方未在约定时间内提供或安排。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成教学工作或班级管理。认定：乙方未达到合同规定的教学质量或管理标准。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或奖金。认定：甲方未在约定时间内支付或支付金额不足。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行保密义务。认定：乙方泄露了甲方的商业秘密或幼儿隐私。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同解除程序。认定：未按照合同规定的程序和期限进行合同解除。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助而设立的社会保障制度。3.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。2.问题：甲方未及时提供教学资源。解决办法：甲方应制定资源采购计划，确保教学资源的及时供应。3.问题：合同解除过程中的纠纷。解决办法：双方应按照合同约定的程序解决，协商不成的可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.新教师入职。2.教师晋升或调岗。3.教师培训与发展。4.教师假期安排。5.教师离职与补偿。6.教师与幼儿园的纠纷解决。7.中介机构的服务与管理。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[幼儿园名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[应聘教师姓名]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的幼儿教师招聘与聘用关系，确保幼儿教育工作的顺利进行，促进幼儿全面发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“幼儿教师”是指具备幼儿教育专业背景，热爱幼儿教育事业，具有教师资格证书，愿意在甲方幼儿园从事幼儿教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释1.幼儿：指36岁的儿童；2.教育教学：指在幼儿园内对幼儿进行有计划、有目的、有组织的教育活动；3.工作时间：指乙方在甲方幼儿园从事教育教学工作的法定工作时间；4.工资待遇：指甲方根据国家规定及幼儿园实际情况给予乙方的报酬；5.社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行招聘、选拔、培训、考核；2.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导、评价；3.甲方应按照国家规定及幼儿园实际情况，为乙方提供符合要求的工资待遇；4.甲方应按照国家规定及幼儿园实际情况，为乙方缴纳社会保险；5.甲方应保障乙方的工作环境和工作条件，确保乙方身心健康。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权了解甲方幼儿园的规章制度、教育教学计划等；2.乙方有权按照甲方的要求，完成教育教学任务；3.乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，尊重幼儿，关爱幼儿；4.乙方应不断提高自身教育教学水平，积极参加甲方组织的各类培训活动；5.乙方应按照甲方的要求，完成幼儿园分配的其他工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[年数]年。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在幼儿园内从事教育教学工作，参加幼儿园组织的各类活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致续签；2.乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；3.乙方因违反国家法律法规或幼儿园规章制度，甲方解除合同；4.乙方因身体健康原因无法履行合同，经甲方同意；5.国家政策调整，导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同期满或双方协商一致续签，双方应在本合同期满前[时间]内，就续签事宜达成一致意见；2.乙方提出辞职，应提前[时间]向甲方提出书面申请，经甲方批准后，双方办理合同终止手续；3.甲方解除合同，应提前[时间]书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿；4.因乙方原因终止合同，甲方有权依法扣除乙方应缴纳的违约金。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、工资结算等；2.合同终止后，乙方应将所使用的甲方财产、物品等归还甲方；3.合同终止后，双方应保持友好关系，不得相互指责、诽谤。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和幼儿园薪酬制度，乙方的基本工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，具体金额和条件由甲方根据实际情况确定。7.2支付方式1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资及各项补贴。2.甲方应确保每月在规定的时间内将工资及补贴支付到乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.乙方的基本工资及各项补贴应于每月的[具体日期]前支付。2.甲方应在合同终止或解除后的[具体时间]内，支付乙方应得的经济补偿。7.4支付条款1.甲方应严格按照国家规定和幼儿园薪酬制度支付乙方工资及补贴。2.甲方如因特殊情况无法按时支付工资及补贴，应提前[具体时间]通知乙方，并说明原因。3.乙方收到工资及补贴后，应及时核对，如有异议应在[具体时间]内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方如未按时支付乙方工资及补贴，应按日支付违约金，违约金比例为[比例]%。2.甲方如违反合同约定，解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违约1.乙方如未履行合同约定的教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方如因个人原因提前解除合同，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请，并支付违约金，违约金比例为[比例]%。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过合同总额的[比例]%。2.赔偿金额的支付方式为：一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方幼儿园的经营信息、管理方法、技术秘密等；2.乙方在履行合同过程中了解到的幼儿个人信息、教育教学计划等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同生效之日起[年数]年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.乙方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、军事冲突、政府行为等政治事件；3.电力、通讯设施故障等社会公共事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；2.在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等政治事件；3.电力、通讯设施故障等社会公共事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；2.双方可约定仲裁机构解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方；2.如一方转让合同，另一方有权在收到转让通知之日起[具体时间]内书面提出反对意见。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、机密的信息；2.涉及幼儿隐私的信息。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对幼儿教育资源的最终决定权；2.甲方保留对乙方教育教学活动的监督权。13.2特殊权力保留1.乙方在履行合同过程中，如发现幼儿存在安全隐患，有权立即停止教育教学活动，并及时报告甲方；2.乙方在履行合同过程中，如发现幼儿存在心理健康问题，有权建议甲方采取相应措施，并协助处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；2.任何修改或补充的文件，应视为合同的一部分。14.2修改和补充效力1.经双方签字确认的修改或补充文件，具有与原合同相同的法律效力；2.合同的修改或补充，不得违反国家法律法规和幼儿园的规章制度。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.乙方应积极配合甲方开展教育教学活动；2.甲方应支持乙方参加各类专业培训和学术交流。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况；2.双方应相互提供必要的资料和信息，共同促进幼儿教育质量的提高。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的营业执照副本复印件。2.乙方教师资格证书复印件。3.乙方身份证复印件。4.社会保险缴纳明细表。5.住房公积金缴纳明细表。6.甲方幼儿园的规章制度。7.乙方教育教学计划及考核标准。8.修改和补充合同的书面文件。9.协议解除合同的书面文件。10.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及补贴，认定为违约。未提供符合合同约定的教育教学资源，认定为违约。未按合同约定提供培训机会，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的教育教学职责，认定为违约。未遵守幼儿园规章制度，认定为违约。提前解除合同未按约定支付违约金，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付一定数额的金钱。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方应重新协商确定工资待遇，并在合同中明确。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前[具体时间]向甲方提出书面申请，并说明原因。3.问题：甲方未提供必要的教育教学资源。解决办法：乙方有权要求甲方提供，如甲方拒不提供，乙方可向相关部门投诉。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中提供相关服务或资源的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供优质的教育教学资源和服务，确保幼儿的身心健康和安全。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得损害幼儿的合法权益。5.第三方违约责任：如第三方违反合同约定，导致幼儿教育质量下降或发生安全事故，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的教育教学设施和设备。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括工资待遇、社会保险等。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的职业发展，提供晋升机会。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未履行合同约定的培训义务，应向乙方支付违约金。甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方如擅自解除合同，应支付乙方经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和考核，确保教育教学质量。甲方可根据幼儿园的发展需要，调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的声誉。甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与幼儿园教育无关的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反合同约定，擅自离职，应支付违约金。乙方如违反幼儿园的规章制度，甲方有权解除合同。乙方如因个人原因无法履行合同，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方（应聘方）：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景：为满足幼儿园教育发展的需要，提高幼儿教育质量，甲方决定招聘具有丰富经验和专业能力的幼儿教师，以充实幼儿园师资队伍。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于幼儿教育领域，包括但不限于幼儿教育、学前教育、心理学等相关专业。3.2关键词解释：1.幼儿园：指具有教育、保育、康复等功能的幼儿教育机构。2.幼儿教师：指从事幼儿教育教学、保育、康复等工作的人员。3.招聘：指甲方按照国家有关法律法规和幼儿园实际情况，通过公开、公平、公正的方式，选拔具有相应资格的人员担任幼儿教师。4.聘用：指甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务，使乙方成为甲方的一名正式员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法招聘具有相应资格的幼儿教师；2.为乙方提供符合国家规定和幼儿园实际情况的劳动条件；3.保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严；4.依法为乙方缴纳社会保险；5.按照合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等。4.2乙方的权利和义务：1.遵守国家法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度；2.积极参加幼儿园组织的各项培训、学习活动，提高自身教育教学水平；3.尽职尽责地履行幼儿教育教学、保育、康复等工作职责；4.保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的机密信息；5.按时完成甲方安排的工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方应在甲方幼儿园履行本合同约定的各项职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，参加幼儿园的各项教育教学、保育、康复等工作，完成甲方安排的任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.乙方因违法、违纪被依法处理，甲方有权解除合同。6.3终止程序：1.合同期满或终止条件成就时，甲方应提前________天书面通知乙方；2.乙方应在接到通知后________天内办理离职手续。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿；2.乙方应按照国家有关规定，办理离职手续；3.双方应按照合同约定，妥善处理与合同相关的各项事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：乙方按照国家规定和幼儿园实际情况，享受相应的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。3.福利待遇：甲方为乙方提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。4.培训费用：甲方为乙方提供必要的专业培训，并承担培训费用。7.2支付方式：1.工资：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。2.社会保险：甲方按照国家规定的时间和程序，按时足额缴纳社会保险费用。3.福利待遇：甲方按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。7.3支付时间：1.工资：甲方应在每月规定支付日前，将工资支付给乙方。2.社会保险：甲方应在每月规定缴纳日前，将社会保险费用缴纳至社会保险经办机构。3.福利待遇：甲方应在规定的假期或待遇发放日前，为乙方提供相应的福利待遇。7.4支付条款：1.甲方应保证按时足额支付乙方工资和社会保险费用。2.乙方应按照合同约定，提供真实、准确的个人信息，以便甲方准确支付相关费用。3.若因乙方个人原因导致工资或社会保险费用无法按时足额支付，甲方有权暂停支付，直至乙方解决相关问题时为止。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未能按时足额支付乙方工资或社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算。2.甲方违反合同约定，未能为乙方提供必要的培训或福利待遇，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按实际损失金额的_____%计算。8.2乙方违约：1.乙方未履行合同约定的教育教学、保育、康复等工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按未履行工作天数工资的_____%计算。2.乙方违反合同约定，泄露幼儿园机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金，赔偿金按实际损失金额的_____%计算。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金的具体金额，双方可根据实际情况协商确定。2.甲方应在合同终止后______日内，向乙方支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：1.幼儿园的商业秘密；2.乙方在工作中接触到的幼儿个人信息；3.其他双方约定需保密的内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后______年。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守幼儿园的商业秘密和幼儿个人信息，不得泄露给任何第三方；2.乙方应在工作期间和离职后，继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等非人为因素，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应立即协商，采取必要措施，尽量减少损失；2.不可抗力事件发生后，如导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例：1.因地震导致幼儿园无法正常运营；2.因战争导致幼儿园无法继续招生。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决；2.协商期限为自争议发生之日起______日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解；2.若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务；2.如一方同意转让，另一方应在收到通知之日起______日内给予答复。12.2不得转让的情形：1.合同涉及的国家秘密、商业秘密；2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对幼儿园教育教学活动的最终决策权。2.乙方同意在合同期内，不得参与与甲方业务直接竞争的其他幼儿园或教育机构的聘用。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现、工作纪律的监督权。2.乙方同意在合同期内，未经甲方同意，不得私自接受其他幼儿园或教育机构的邀请或聘用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改或补充的内容作为合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改或补充的合同内容，自双方签字之日起生效。2.修改或补充的合同内容，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互支持，共同促进幼儿园教育教学质量的提高。2.乙方应积极参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、书面报告等形式，保持沟通与协调。2.乙方应按照甲方的要求，及时完成相关工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不构成任何其他协议或合同的补充。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（应聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的幼儿园相关规章制度及工作职责说明。2.乙方的个人简历及教育背景证明。3.乙方的体检报告。4.社会保险缴纳明细。5.合同修改和补充的书面文件。6.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未能按时足额支付乙方工资或社会保险费用。b.违反合同约定，未能为乙方提供必要的培训或福利待遇。乙方违约：a.未履行合同约定的教育教学、保育、康复等工作职责。b.违反合同约定，泄露幼儿园机密信息。违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按照合同约定履行支付义务或提供待遇的行为，经乙方书面通知后仍未纠正，视为违约。乙方违约的认定：乙方未按照合同约定履行工作职责或泄露信息的行为，经甲方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行审理，并作出具有约束力的裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院进行诉讼，解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因提出辞职，但合同尚未到期。解决办法：双方协商一致，甲方可给予乙方一定的经济补偿，乙方提前解除合同。2.问题：乙方在工作中违反幼儿园规章制度。解决办法：甲方应按照幼儿园规章制度对乙方进行警告或处罚，并给予乙方改正的机会。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应立即协商，采取必要措施减少损失，并协商解除合同或变更合同内容。4.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确相关条款，并签订补充协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同中，提供相关服务或资源的第三方机构或个人。2.第三方责任：a.第三方应保证提供的服务或资源符合国家相关法律法规和幼儿园的要求。b.第三方应承担因提供的服务或资源导致合同无法履行或履行不力的责任。3.第三方权利：a.第三方有权根据合同约定收取服务费用。b.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。4.第三方义务：a.第三方应按照合同约定提供优质的服务或资源。b.第三方应配合甲方和乙方履行合同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。b.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。c.乙方有权要求甲方尊重其合法权益。2.乙方利益条款：a.乙方在合同期内，享有国家规定的工资待遇和社会保险。b.乙方享有法定节假日、带薪年休假等福利待遇。c.乙方享有因工作原因造成的身体伤害的赔偿权。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方违反合同约定，未提供工作条件或培训机会，应向乙方支付违约金。b.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。c.甲方不得擅自调整乙方的工资待遇和社会保险。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可根据幼儿园的实际需要，对乙方的工作进行调整。b.甲方可对乙方的教育教学工作进行监督和评价。2.甲方的利益条款：a.甲方可享受乙方提供的优质教育教学服务。b.甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。b.乙方违反合同约定，泄露幼儿园机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。c.乙方不得在合同期内，从事与甲方业务直接竞争的其他幼儿园或教育机构的聘用。全文完。2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同范本4合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同有效期5.合同保密条款二、教师岗位职责1.教育教学职责2.儿童关爱与保护职责3.园所管理与协调职责4.继续教育与发展职责5.其他职责三、教师权利与义务1.教师权利2.教师义务3.教师权利与义务的履行四、教师薪酬待遇1.基本工资2.奖金与补贴3.绩效考核与薪酬调整4.薪酬支付方式5.薪酬争议解决五、教师培训与发展1.基本培训2.专业培训3.继续教育4.教师发展计划六、教师考核与评价1.考核原则与标准2.考核内容与方法3.考核结果运用4.评价反馈与改进七、教师请假与休假1.请假类型2.请假程序3.休假规定4.请假与休假记录八、教师离职与终止合同1.离职原因2.离职程序3.终止合同条件4.终止合同后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十、合同附件1.教师简历2.教育背景证明3.专业技能证书4.其他相关材料十一、合同签署1.双方代表签字2.日期3.附件十二、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效后的履行十三、合同变更与解除1.变更与解除条件2.变更与解除程序3.变更与解除后的处理十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园幼儿教师招聘与聘用合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方基本信息：发起方：[幼儿园名称]聘用方：[教师姓名]联系方式：发起方：[幼儿园联系电话]聘用方：[教师联系电话]4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同保密条款：双方同意对合同内容保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。二、教师岗位职责1.教育教学职责：负责按照幼儿园教育大纲和课程安排进行教学活动。设计、实施和评估适合幼儿年龄特点的教育活动。组织和指导幼儿进行游戏和日常生活。2.儿童关爱与保护职责：关心、爱护幼儿，保障幼儿的身心健康和人身安全。及时发现和处理幼儿的异常情况，必要时及时通知家长和幼儿园。3.园所管理与协调职责：配合幼儿园管理团队，参与园所的日常管理工作。与其他教师、保育员等工作人员协调合作，共同促进幼儿发展。4.继续教育与发展职责：积极参加幼儿园组织的各类培训和学习活动。不断提升自身的教育教学能力和专业水平。5.其他职责：遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。参与幼儿园组织的各类活动。三、教师权利与义务1.教师权利：获得与岗位相应的薪酬待遇。参与幼儿园的管理和决策。接受幼儿园提供的培训和发展机会。2.教师义务：遵守职业道德，热爱教育事业。严谨治学，提高教育教学质量。尊重幼儿，保护幼儿的合法权益。3.教师权利与义务的履行：教师应按照合同规定履行各项义务，并享有相应权利。幼儿园应保障教师权利的实现，并监督教师义务的履行。四、教师薪酬待遇1.基本工资：根据幼儿园规定和教师职称、资历等因素确定。2.奖金与补贴：包括绩效奖金、节假日补贴、高温补贴等。3.绩效考核与薪酬调整：根据年度绩效考核结果进行薪酬调整。4.薪酬支付方式：按月支付，具体支付日期由幼儿园规定。5.薪酬争议解决：双方协商解决，协商不成可提交劳动仲裁。五、教师培训与发展1.基本培训：包括岗前培训、在职培训等。2.专业培训：根据教师需求和幼儿园发展需要，提供专业培训机会。3.继续教育：鼓励教师参加学历进修和专业证书考试。4.教师发展计划：制定个人发展计划，并与幼儿园共同实施。六、教师考核与评价1.考核原则与标准：公平、公正、公开，以岗位要求和个人实际表现为准。2.考核内容与方法：包括教育教学能力、师德师风、工作态度等方面。3.考核结果运用：作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。4.评价反馈与改进：定期进行评价反馈，帮助教师改进工作。七、教师请假与休假1.请假类型：病假、事假、产假、婚假等。2.请假程序：提前向幼儿园提出书面申请，经批准后方可休假。3.休假规定：按照国家法律法规和幼儿园相关制度执行。4.请假与休假记录：由幼儿园进行记录，并定期向教师反馈。八、教师离职与终止合同1.离职原因：自愿离职违规违纪因幼儿园原因因个人健康原因2.离职程序：提前一个月向幼儿园提出书面离职申请。经幼儿园批准后，办理离职手续。3.终止合同条件：教师严重违反幼儿园规章制度。教师因个人原因无法继续履行合同。幼儿园因经营需要调整教师岗位。4.终止合同后的处理：教师应按照规定办理离职手续，结清所有工资和福利待遇。幼儿园负责处理与教师相关的其他事宜。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁法院诉讼2.争议解决程序：双方协商解决争议。协商不成，可提交仲裁机构仲裁。仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。3.争议解决机构：本地劳动仲裁委员会地级市人民法院4.争议解决费用：仲裁和诉讼费用由责任方承担。十、合同附件1.教师简历2.教育背景证明3.专业技能证书4.其他相关材料十一、合同签署1.双方代表签字：幼儿园代表：（签字）教师代表：（签字）2.日期：（年月日）3.附件：（详见第十条）十二、合同生效1.生效条件：双方代表签字合同签署日期2.生效日期：合同签署之日起3.生效后的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。十三、合同变更与解除1.变更与解除条件：合同内容需要调整合同履行中出现不可抗力因素2.变更与解除程序：双方协商一致，签订书面变更或解除协议。经幼儿园批准后生效。3.变更与解除后的处理：双方应按照变更或解除协议办理相关事宜。十四、合同终止1.终止条件：合同期满双方协商一致解除合同法院判决终止合同2.终止程序：双方书面通知对方合同终止。办理合同终止后的善后事宜。3.终止后的处理：双方结清所有未了事宜。教师离开幼儿园。幼儿园代表：（签字）教师代表：（签字）1.教师简历2.教育背景证明3.专业技能证书4.其他相关材料多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师招聘流程：甲方应制定详细的教师招聘流程，包括发布招聘信息、组织面试、背景调查等。乙方应在甲方规定的招聘流程中积极配合，按时参加面试。2.试用期：甲方与乙方签订的合同为试用期合同，试用期最长为6个月。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并决定是否正式聘用乙方。3.教师培训与发展：甲方应提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和专业发展课程。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身教育教学能力。4.工作环境与设施：甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并提供必要的教学设施和设备。乙方应合理使用工作设施，如有损坏应及时报告甲方。5.工作时间与休息：甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，合理安排乙方的工作时间。乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应确保乙方休息时间的充分保障。6.教师考核与评价：甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后一个月内向甲方提出申诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师自主权：乙方在教育教学活动中，有权根据幼儿的实际情况调整教学计划和内容。乙方有权提出合理化建议，促进幼儿园教育教学工作的改进。2.教师权益保障：甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、职业发展、工作环境等。乙方有权要求甲方提供必要的支持，以保障其教育教学工作的顺利进行。3.教师个人发展：乙方有权申请参加各类学术交流和培训活动，以提升个人专业素养。甲方应支持乙方的个人发展计划，并提供必要的帮助。4.教师离职补偿：乙方因个人原因离职，甲方应根据乙方在幼儿园的工作年限和贡献给予一定的离职补偿。离职补偿的具体标准和计算方法由双方协商确定。5.教师工作评价：乙方有权对自身工作评价提出意见和建议，甲方应认真听取并给予回复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用：甲方与乙方签订的合同中，如涉及中介费用，应由中介机构与甲方结算。中介费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。2.中介责任：中介机构应对其推荐的乙方在合同履行期间的违法行为承担连带责任。中介机构应确保乙方符合幼儿园的招聘要求，并对其提供的资料的真实性负责。3.中介保密：中介机构应遵守合同保密条款，不得泄露甲方与乙方之间的任何商业秘密。4.中介服务期限：中介机构提供服务的期限自合同签订之日起，至乙方正式入职幼儿园止。5.中介争议解决：甲方与乙方在合同履行过程中发生争议，中介机构应积极协助双方协商解决。协商不成，可提交仲裁机构或人民法院解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教育背景证明3.专业技能证书4.健康证明5.无犯罪记录证明6.中介服务协议（如有）7.试用期考核结果8.绩效考核结果9.合同变更协议（如有）10.离职通知及手续11.其他相关材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。甲方未提供合同约定的培训机会。乙方未按合同规定履行教育教学职责。乙方违反幼儿园规章制度，造成不良影响。2.违约行为认定：甲方未按时支付薪酬，经乙方提醒后仍未支付，视为违约。甲方未提供培训机会，经乙方提出后仍未提供，视为违约。乙方未履行教育教学职责，经甲方考核认定，视为违约。乙方违反规章制度，经园方调查核实，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间达成的具有法律约束力的协议。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种解决争议的方式。3.法院诉讼：指当事人将争议提交人民法院审理并作出判决的一种解决争议的方式。4.劳动仲裁委员会：指依法设立的负责处理劳动争议的专门机构。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未履行教育教学职责。解决办法：甲方应进行考核，若认定乙方违约，可依据合同约定进行处罚或解除合同。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可提交劳动仲裁或人民法院。五、所有应用场景：1.幼儿园与应聘教师签订招聘与聘用合同。2.幼儿园与已入职教师签订劳