商场员工劳动合同范本

商场员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、劳动合同双方当事人基本情况1.用人单位（甲方）甲方是一家依法在[注册地]注册成立并有效存续的[企业类型]，具有合法的用人资格和经营资质，能够独立承担民事责任。甲方的经营范围包括但不限于[具体经营范围]。2.劳动者（乙方）乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，具备与甲方所招聘岗位相适应的学历、专业技能和工作经验。乙方愿意按照本合同的约定，为甲方提供劳动服务。二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期（1）本合同试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期为[X]个月。（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于：具备本岗位所需的专业知识和技能；能够按时完成工作任务；遵守甲方的规章制度等。三、工作内容和工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方[商场名称]担任[具体岗位]工作。（2）乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细列出工作职责，如负责商品的陈列、销售、库存管理等]。（3）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，提高工作效率和质量，保证工作任务的顺利完成。2.工作地点乙方的工作地点为[商场具体地址]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方并协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间（1）乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天工作X小时，每周工作X天]。（2）甲方可以根据商场的经营需要，调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。2.休息休假（1）乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方在法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假期间，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方工资。（3）乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。五、劳动报酬1.工资标准（1）乙方的月工资为[具体工资数额]元。（2）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。（3）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。绩效考核制度包括但不限于工作业绩、工作态度、工作能力等方面的考核。2.支付方式甲方将通过[具体支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。乙方应在甲方支付工资前，向甲方提供正确的银行账号等信息。六、社会保险和福利待遇1.社会保险（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的规定执行。（3）乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，如提供个人身份信息、填写相关表格等。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、员工培训、员工体检等]。（2）福利待遇的具体内容和标准将根据甲方的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。3.职业危害防护（1）甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。（2）乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，减少职业危害的发生。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息等负有保密义务。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、经营信息等。（3）保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后[X]年。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及本合同终止或解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）竞业限制的范围包括但不限于与甲方经营业务相同或相似的行业、领域。（3）甲方在乙方竞业限制期间，应按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费在乙方离职后的每月[支付日期]支付。十、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、加班工资、社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。（2）如甲方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）如乙方违反本合同的约定解除本合同，应向甲方支付违约金[具体金额]元。（2）如乙方违反本合同的约定泄露甲方的商业秘密、经营信息等，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）如乙方违反本合同的约定违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。同时乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。十一、劳动争议处理1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.调解甲方劳动争议调解委员会接到调解申请后，应在[调解期限]日内进行调解。调解达成协议的，双方应按照协议履行；调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁甲乙双方任何一方可以自劳动争议发生之日起[仲裁时效]日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.诉讼甲乙双方任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起[诉讼时效]日内，向人民法院提起诉讼。十二、补充条款和特别约定1.补充条款（1）[具体补充条款内容]（2）[具体补充条款内容]2.特别约定（1）[具体特别约定内容]（2）[具体特别约定内容]十三、其他事项1.