职业病危害事故隐患排查制度

职业病危害事故隐患排查制度第一章总则第一条背景和目的为了保障员工的健康与安全，防备职业病危害事故的发生，订立本制度以规定职业病危害事故隐患排查的具体程序和要求，明确相关责任，有效降低职业病危害事故的风险。第二条适用范围本制度适用于本企业的生产经营活动中存在职业病危害因素的各项工作岗位，包含但不限于生产车间、办公区域、仓储区等。第三条定义职业病：由于工作环境中存在的有害因素，引起劳动者所患疾病的总称。职业病危害事故：发生于劳动过程中，由于工作环境中存在的有害因素导致的人身损害、损失产量、质量下降，以及其他严重后果的事故。隐患排查：对工作场合中可能存在的职业病危害事故隐患进行全面、系统、有计划的检查和识别。第二章隐患排查责任与义务第四条隐患排查责任企业管理负责人是本企业职业病危害事故隐患排查工作的第一责任人，应当确保隐患排查工作的有效进行。生产部门负责人应当组织并引导本部门的隐患排查工作，确保工作场合的安全与卫生。第五条隐患排查周期定期排查：每年至少进行一次全面排查，确保全员参加，全方位检查。不定期排查：随时对特定区域、特殊工艺或设备进行隐患排查，确保及时发现和解决存在的问题。第六条隐患排查内容工作场合环境：对工作场合的布局、通风设施、照明设备等进行检查，确保符合安全、卫生要求。作业设备及工艺：对生产设备的运行情形、使用情况等进行检查，发现隐患及时停止作业并进行修复。有害因素检测：应定期对工作场合中的有害因素进行检测，如噪音、粉尘等。员工职业健康情形：定期检查员工职业病健康档案，确保员工的健康情形。管理制度执行情况：对相关职业病防护制度的执行情况进行检查，发现问题及时矫正。第三章隐患排查程序第七条隐患排查计划企业管理负责人依据实际情况订立年度隐患排查计划，并报经企业决策层批准后执行。隐患排查计划应包含排查的时间、地方、责任部门、责任人以及排查的内容等。第八条隐患排查组织生产部门应组织专业人员构成隐患排查组，包含技术、安全、卫生等专业人员。隐患排查构成员要具备相关职业健康、安全卫生知识和技能，确保有效地识别出隐患。第九条隐患排查方法现场检查：随机抽查肯定数量的工作岗位和设备，并进行检查记录。调察访问：与相关员工进行面谈，了解工作场合的实际情况，发现潜在隐患。文件资料查阅：查阅相关管理制度、操作规程、事故案例等文件，评估其执行情况。第十条隐患排查报告隐患排查组应依据实际情况编写隐患排查报告，认真列出已发现的隐患，并提出改进和矫正措施。隐患排查报告应及时上报企业管理负责人，以便订立改进措施和跟踪整改进展。第四章隐患排查整改第十一条隐患整改要求对于已发现的隐患，应依据其严重程度订立整改方案，并责成相关部门负责整改。整改方案应包含整改的时间、责任部门、责任人，以及整改的措施和效果评估等内容。第十二条整改跟踪与验收隐患整改责任部门应依照整改方案及时进行整改，并记录整改过程和效果。隐患整改完成后，隐患排查组对整改情况进行验收，并做出评价和结论。第十三条隐患排查结果公示隐患排查结果应在企业内部进行公示，以供员工参考和监督。对于严重的隐患问题，还应及时报告相关政府部门，并依照要求进行报告和整改。第五章法律责任第十四条法律依据本制度的订立遵守相关法律法规，尤其是《中华人民共和国安全生产法》和《职业病防治法》等相关法律法规的规定。第十五条违法责任对于不依照本制度要求进行隐患排查、未及时整改、隐瞒事故隐患等违反本制度要求的行为，将依法追究相关人员的法律责任。第六章附则第十六条本制度的解释权和修改权归企业管理负责人全部。第十七条本制度自发布之日起实施，废止原有相关制度。