乡医聘用合同

乡医聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_________________________地址：________________________乙方（受聘人员）：________________地址：____________________________联系方式：_________________________地址：________________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为依法设立、具有独立法人资格的医疗机构。1.1.2乙方为具有合法执业资格的乡医。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在乡医聘用过程中的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益。1.2.2甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同履行合同约定的各项条款。第二章聘用期限及岗位2.1聘用期限2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。2.2岗位及职责2.2.1乙方在合同期限内担任甲方乡医岗位，负责提供基本医疗服务、公共卫生服务等工作。2.2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，遵守甲方的规章制度。第三章工资待遇及福利3.1工资待遇3.1.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.1.2乙方工资包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体构成和计算方式按照甲方工资制度执行。3.2福利待遇3.2.1甲方为乙方提供必要的医疗设备、药品和工作条件。3.2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。3.2.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四章劳动合同解除与终止4.1劳动合同解除4.1.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。4.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.严重违反甲方规章制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.劳动合同约定的解除条件出现的。4.2劳动合同终止4.2.1合同期满，劳动合同自然终止。4.2.2在合同期限内，乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。第五章违约责任5.1违约责任5.1.1甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。5.1.2乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。5.2违约赔偿5.2.1甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的赔偿金。5.2.2乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应支付甲方相应的赔偿金。第六章职业发展和培训第七章工作时间和休息休假第八章劳动安全与卫生第九章劳动合同续签与变更第十章劳动争议处理第十一章其他约定第十二章保密和竞业限制第十三章违约责任及赔偿第十四章合同的终止和解除第十五章其他事项第六章职业发展和培训6.1职业发展规划6.1.1甲方应制定乙方的职业发展规划，为乙方提供职业发展机会和条件。6.1.2乙方应积极参与甲方组织的各类职业发展活动，努力提升自身业务水平。6.2培训6.2.1甲方负责为乙方提供必要的岗位培训，包括专业技能、法律法规等方面的培训。6.2.2乙方应按照甲方的要求，参加培训并保证培训效果。第七章工作时间和休息休假7.1工作时间7.1.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。7.1.2甲方应根据乙方的工作特点和实际情况，合理调整工作时间。7.2休息休假7.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。7.2.2乙方在合同期限内，因特殊原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第八章劳动安全与卫生8.1劳动安全8.1.1甲方应保证乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。8.1.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，保证自身和他人的安全。8.2劳动卫生8.2.1甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。8.2.2乙方应遵守甲方的劳动卫生制度，保持工作环境的清洁卫生。第九章劳动合同续签与变更9.1劳动合同续签9.1.1合同期满前，甲乙双方如有继续合作的意愿，应提前协商并签订书面续签合同。9.1.2续签合同的期限、岗位、工资待遇等条款，由甲乙双方协商确定。9.2劳动合同变更9.2.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。9.2.2变更劳动合同应书面提出，经双方签字（或盖章）后生效。第十章劳动争议处理10.1协商解决10.1.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2调解10.2.1如协商不成，甲乙双方可以向当地劳动争议调解机构申请调解。10.2.2调解机构应在法定期限内作出调解协议，甲乙双方应按照调解协议履行义务。10.3仲裁10.3.1如调解不成，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3.2仲裁委员会应在法定期限内作出仲裁裁决，甲乙双方应按照仲裁裁决履行义务。10.4诉讼10.4.1如仲裁不成，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。10.4.2人民法院应在法定期限内作出判决，甲乙双方应按照判决履行义务。第十一章其他约定11.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。11.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资，保障乙方的合法权益。11.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第十二章保密和竞业限制12.1保密12.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。12.1.2乙方不得将甲方机密信息泄露给第三方，未经甲方书面同意，不得对外发表与甲方业务相关的文章、言论等。12.2竞业限制12.2.1合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。12.2.2甲方应在合同终止后____日内向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额双方协商确定。第十三章违约责任及赔偿13.1违约责任13.1.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。13.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为双方约定的赔偿金额。13.2赔偿13.2.1因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。13.2.2因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。第十四章合同的终止和解除14.1合同终止14.1.1合同期满，劳动合同自然终止。14.1.2在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。14.2合同解除14.2.1甲方解除劳动合同应符合法定条件，并提前通知乙方。14.2.2乙方解除劳动合同应符合法定条件，并提前书面通知甲方。第十五章其他事项15.1合同变更15.1.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。15.1.2本合同变更需书面提出，经双方签字（或盖章）后生效。15.2通知15.2.1甲乙双方在履行合同过程中，应及时通知对方相关事宜。15.2.2通知方式包括书面通知、邮件、短信等，以双方确认的联系方式为准。15.3争议解决15.3.1本合同在履行过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处