安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范文（2篇）

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范文尊敬的领导：本单位已依循国家安全生产标准，制定了详尽的安全生产伤亡事故及重大事件汇报制度，现将该制度内容呈报如下：一、目的与依据1.目的：为确保我单位发生的安全生产伤亡事故和重大事件得到及时、准确的报告与汇总，以保障安全生产工作的有效推进。2.依据：遵循国家《安全生产法》的相关规定、安全生产监督管理部门的具体要求，以及我单位的实际情况。二、范围与责任1.范围：涵盖我单位所有职工、来访人员及与我单位相关的外来人员在工作期间发生的所有安全生产伤亡事故和重大事件。2.责任：(1)雇主：承担向相关部门报告和汇总本单位伤亡事故及重大事件的主要责任。(2)部门负责人：负责及时将所属部门发生的伤亡事故和重大事件向雇主报告。(3)职工：有义务立即向部门负责人报告个人发生的伤亡事故和重大事件，并积极配合相关部门的调查工作。三、报告流程1.伤亡事故报告：(1)部门负责人须立即通知雇主，并填写《安全生产伤亡事故报告表》，详细记录事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等信息，于事故发生后24小时内报送至安全生产监督管理部门。(2)雇主应及时调查核实并完善事故报告表，报送给上级主管部门，并在____个工作日内向安全生产监督管理部门提交完整的《安全生产伤亡事故报告表》、调查报告及整改措施。2.重大事件报告：(1)部门负责人应立即通知雇主，并详细记录事件发生的时间、地点、事件内容及可能造成的后果，于事件发生后24小时内报送至安全生产监督管理部门。(2)雇主应及时调查核实并完善事件报告，报送给上级主管部门，并在____个工作日内向安全生产监督管理部门提交完整的《重大事件报告表》、调查报告及整改措施。四、后续处理与整改1.伤亡事故处理：(1)雇主应立即组织人员进行事故调查，查明事故原因，并采取相应措施防止类似事故再次发生。(2)雇主应对事故相关人员进行慰问，并妥善安排其休假和治疗。(3)安全生产监督管理部门将根据调查报告和整改方案，及时提出整改要求并跟踪督办。2.重大事件处理：(1)雇主应立即组织人员进行事件调查，查明事件原因，并采取相应措施预防类似事件再次发生。(2)雇主要组织相关人员开展应急演练，不断完善应急预案和应对措施。(3)安全生产监督管理部门将根据调查报告和整改方案，及时提出整改要求并跟踪督办。五、宣传与培训1.宣传：雇主应定期组织宣传活动，普及安全生产知识，提高职工的安全意识，并宣传安全生产伤亡事故和重大事件的汇报制度。2.培训：雇主应定期组织安全生产培训，加强职工安全意识的培养和安全操作技能的提升，提高职工应对突发事件的应急能力。六、监督与评估1.监督：安全生产监督管理部门将定期或不定期对我单位的安全生产伤亡事故和重大事件报告制度的实施情况进行监督，并提出必要的整改意见和建议。2.评估：我单位将定期评估和总结安全生产伤亡事故和重大事件的报告情况，并进行改进和优化。七、附则1.本制度自发布之日起正式生效，并作为我单位全体职工必须遵守的规章制度，任何违反本制度的行为将受到严肃处理。2.本制度的解释权归我单位所有。3.本制度的修改和完善需征求相关部门的意见，并经领导批准后方可执行。此为我单位安全生产伤亡事故和重大事件报告制度的完整范本，具体执行细则将根据实际情况进行制定和完善。我们将坚守安全底线，确保安全生产工作的顺利进行。感谢领导的关注与支持！此致敬礼！安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范文（二）一、引言安全生产是企业稳健运营的基石，其伤亡事故与重大事件的发生将对企业造成严重的经济损失与社会影响。为确保事故信息的及时、准确传递，并有效应对，特制定此制度，旨在强化企业安全生产管理，提升风险防控能力，从而保障员工生命安全与企业持续发展。二、汇报范围本制度适用于企业内发生的安全生产伤亡事故及重大事件的汇报工作。三、汇报责任1.事故现场责任人：须立即向上级报告事故详情，协助调查，确保现场安全，并立即采取应急措施；2.部门经理：应迅速向企业安全负责人报告事故，配合调查处理，并主持召开应急会议；3.企业安全负责人：负责收集、整理事故信息，及时向上级报告，并协助开展事故调查；4.上级领导：需密切关注事故进展，根据事故情况制定应急处置方案，并对事故进行深入调查与处理。四、汇报信息内容1.事故基本情况：包括事故发生时间、地点、伤亡人数等详细信息；2.事故原因分析：深入剖析事故发生的根本原因与直接原因；3.事故后果评估：评估事故对企业运营、经济损失以及对员工和社会的影响；4.处理措施：针对事故类型，制定切实可行的处理方案，确保事故得到及时有效处理；5.事故责任追究：对事故责任人进行责任追究，并采取相应的处罚与纠正措施；6.教训与改进措施：总结事故教训，提出具体可行的改进措施。五、汇报方式1.口头汇报：事故现场责任人应即刻向上级进行口头报告，确保信息迅速传达；2.书面汇报：详细记录事故基本情况、处理措施及后果评估等，以书面形式向上级报告，并存档作为制定改进措施的依据；3.会议汇报：事故发生后，部门经理应组织相关人员召开会议，对事故进行全面汇报与讨论，并制定后续处理方案。六、汇报时限1.口头汇报：事故发生后，事故现场责任人应立即向上级进行口头报告；2.书面汇报：事故发生后24小时内，完成书面报告并提交相关材料；3.会议汇报：事故发生后，部门经理应迅速召集会议，进行事故汇报与讨论。七、汇报效果评估1.汇报内容须准确、及时，全面反映事故真实情况，确保上级全面掌握事故信息；2.处理措施应得当，能有效解决事故问题，降低损失；3.教训与改进