企业安全生产责任制管理制度样本（3篇）

企业安全生产责任制管理制度样本第一章总则第一条为强化企业安全生产管理，确保员工及公众生命财产安全，根据国家相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度全面覆盖本企业生产经营活动的各个环节。第三条本制度详细规定了安全生产责任的划分、管理责任的履行、各责任主体的具体职责及责任追究机制。第四条本制度旨在通过明确安全生产责任分工，强化安全管理措施，构建科学、合理的安全生产责任体系。第二章安全生产责任的划分第一条本企业将安全生产责任划分为企业法人、安全生产管理部门、安全生产监督部门、岗位责任人及员工等多个层级。第二条企业法人承担企业安全生产的最终责任，负责建立健全安全生产管理体系，提供必要的资金支持，并推动安全生产工作的深入开展。第三条安全生产管理部门负责制定并执行企业安全生产管理规章制度，组织安全生产培训与考核，监督并指导各部门的安全生产工作，定期向企业法人报告安全生产状况。第四条安全生产监督部门负责对企业内部的安全生产工作进行全面监督与检查，及时发现并纠正安全隐患，对相关人员进行责任追究，并向企业法人报告监督检查结果。第五条岗位责任人负责本部门或工作区域内的安全生产工作，制定并实施安全操作规程与应急预案，监督执行情况，做好事故预防与应急处置工作。第六条员工应积极参与并执行企业安全生产规定，严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时上报，确保自身及他人的安全。第三章管理责任的履行第一条企业法人应不断完善企业安全生产管理制度，确保各项生产活动均符合安全要求。第二条安全生产管理部门应严格按照企业法人制定的规定执行安全生产工作，包括开展安全生产培训、安全隐患排查与整改等工作。第三条安全生产监督部门应依法履行安全生产监督职责，及时发现并纠正安全隐患，对责任人员进行严肃处理。第四条岗位责任人应切实履行岗位安全职责，认真组织并实施安全生产工作，确保事故预防与应急处置措施的有效执行。第五条员工应严格遵守各项安全规定与操作程序，正确使用劳动防护用品，提高安全意识与自我保护能力。第六条各层级管理责任人应加强沟通与协作，形成安全生产工作的强大合力，共同推动企业安全生产工作的持续改进。第四章职责与责任追究第一条企业法人对企业安全生产工作负全面责任，因未履行好安全生产责任而导致重大事故的，将依法追究其法律责任。第二条安全生产管理部门因未能有效落实安全生产管理工作而导致安全事故的，将追究相关责任人的管理责任。第三条安全生产监督部门因未能及时发现并纠正安全隐患而导致安全事故的，将追究相关责任人的监督责任。第四条岗位责任人因未能有效组织并实施安全生产工作而导致安全事故的，将追究其岗位责任。第五条员工因违反安全规章制度而导致安全事故的，将承担相应的责任，并按规定接受相应处罚。第五章附则第一条本制度自发布之日起正式实施。第二条本制度的解释权归企业法人所有。第三条本制度依据国家相关法律法规及国家标准制定，可根据实际情况进行修改与完善。第四条本制度的具体实施办法由企业法人根据相关规定另行制定。企业安全生产责任制管理制度样本（二）一、总则1.为加强企业安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定本责任制管理制度。二、责任划分2.企业领导班子负总责。企业领导班子对企业的安全生产工作负有最终责任，并制定和组织实施安全生产目标和策略。3.部门负责人负责本部门的安全生产工作，并按照企业安全生产目标制定部门安全生产目标和计划。4.岗位负责人负责本岗位的安全生产工作，并确保员工遵守安全操作规程和操作规范。三、责任落实5.企业领导班子应当成立安全生产委员会，确定安全生产工作的责任分工和具体任务，并定期召开会议，对安全生产工作进行评估和改进。6.部门负责人应当制定和落实本部门的安全生产目标和计划，并定期对本部门的安全生产工作进行检查和评估。7.岗位负责人应当传达和落实企业的安全生产政策和要求，并对员工进行安全生产培训和教育，确保员工具备安全生产必要的知识和技能。8.员工应当按照安全操作规程和操作规范进行工作，如发现安全隐患应立即向岗位负责人汇报，并积极参与安全生产活动。四、考核评估9.企业领导班子应当对全体员工的安全生产工作进行考核评估，评估内容包括员工安全操作规程和操作规范的执行情况、员工的安全意识和安全技能水平等。10.部门负责人应当对本部门的安全生产工作进行考核评估，并根据评估结果进行改进和提升。11.岗位负责人应当对本岗位员工的安全生产工作进行考核评估，并及时纠正和改正员工存在的安全操作不规范和安全行为不当。五、安全培训和教育12.企业应当定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。13.岗位负责人应当对本岗位员工进行安全培训和教育，包括安全操作规程和操作规范的学习和演练。14.员工应当参加企业组织的安全培训和教育活动，并提升自己的安全意识和安全技能。六、应急管理15.企业应当建立健全应急管理制度，包括灭火、疏散、急救等应急预案，并定期组织应急演练。16.岗位负责人应当熟悉本岗位的应急预案并组织演练，确保员工熟悉应急处理程序。17.员工应当参加企业组织的应急演练，熟悉应急处理程序和方法。七、违规处理18.对于违反安全操作规程和操作规范的员工，将按照企业相应的纪律规定进行处理，包括警告、罚款和扣除工资等措施。19.对于严重违反安全操作规程和操作规范的员工，将给予辞退处理，并追究其法律责任。八、监督检查20.企业应当建立安全生产监督检查制度，并定期对企业的安全生产工作进行检查和评估。21.相关部门和机构应当对企业的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时提出改进建议。九、附则本制度由企业领导班子负责解释和修订，经企业全体员工通过后生效。企业安全生产责任制管理制度样本（三）企业安全生产责任制管理制度一、总则（一）为强化企业生产经营活动的安全管理，提升安全管理效能，减少安全事故的发生，特制定本制度。（二）本制度全面适用于本公司全体员工，涵盖管理人员、正式职工及临时工等。（三）企业安全生产责任制作为企业安全生产工作的核心构成部分，各责任主体应严格遵循本制度规定，切实履行各自的安全生产职责。二、责任主体（一）企业主要负责人：全面负责安全生产工作的领导、组织、实施与监督，确保安全生产纳入企业整体管理体系。（二）分管领导：负责安全生产工作的具体组织、协调与督促，有效处理突发事件与事故，并及时向企业主要负责人报告。（三）安全生产管理部门：具体负责安全生产工作的组织、协调、监督与实施，保障企业生产运营的安全稳定。（四）员工：应严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训与演练，主动发现并上报安全隐患。三、责任内容（一）企业主要负责人职责：1.确保企业安全生产方针、目标及政策的制定与落实。2.建立并落实安全生产责任制度，定期组织安全生产会议，听取工作汇报。3.实施安全生产培训计划，提升员工安全意识与技能。4.审核并批准重大安全管理制度与措施，确保其合理性与有效性。5.定期对安全生产工作进行检查与评估，及时整改发现的问题。（二）分管领导职责：1.组织编制与完善企业安全生产规章制度，并监督其严格执行。2.组织开展安全生产检查与隐患排查，及时消除安全隐患。3.安排安全培训与演练，提升员工安全意识与应急能力。4.协调处理突发事件与事故，并及时向企业主要负责人报告。5.指导与协调相关部门的安全生产工作，推动全面开展。（三）安全生产管理部门职责：1.制定科学合理的安全生产管理制度，确保其有效执行。2.制定安全生产规程与操作规范，保障员工安全操作。3.监督与检查安全管理工作的实施情况，及时整改问题。4.组织开展安全培训与教育，提升员工安全意识与技能。5.协调处理突发事件与事故，并及时向分管领导报告。（四）员工职责：1.严格遵守安全操作规程，不得擅自更改工艺流程或操作方法。2.积极参与安全培训与演练活动，提升自身安全意识与技能。3.发现安全隐患或问题，及时向主管领导或安全生产管理部门报告，并积极参与整改。4.配合安全生产检查与隐患排查工作，如实提供相关资料与情况。四、安全生产考核与奖惩（一）对企业主要负责人、分管领导、安全生产管理部门及员工的安全生产工作进行考核，将考核结果作为重要依据。（二）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰与奖励，并在企业内部广泛宣传。（三）对违反安全操作规程、造成安全事故或未及时报告安全隐患等行为，依据相关