职业卫生与职业病管理制度范文（2篇）

职业卫生与职业病管理制度范文职业卫生管理通知导言职业卫生是维护劳动者健康、预防职业病的科学领域，涉及工作环境中的有害因素及其对职工健康的影响。职业病是由工作相关因素引发的疾病。为了提升职工健康标准，保障职工权益，并强化职业卫生及职业病管理，我们单位制定了以下制度。第一章职业卫生管理第一节职业卫生责任所有职工须遵守相关法律法规、国家标准及本单位的职业卫生规定，共同努力改善工作环境。第二节职业卫生监测我们将定期监测工作环境及职业病危害因素，通过实验室分析和采样，确保工作场所安全。第三节职业卫生检查我们将为所有职工提供定期的职业卫生检查，并建立健康档案，跟踪其健康状况。第四节职业卫生培训我们提供职业卫生培训，提升职工对职业病预防的认识和个人防护措施的了解。第五节职业卫生措施通过改善工作环境设计和加强通风等方法，尽量消除或减少职业危害因素。我们也将提供适当的个人防护装备，并提倡其正确使用。第六节事故与危害报告我们将建立相关报告系统，对职业病事故和潜在危害进行记录与报告，并采取必要的紧急措施。第二章职业病管理第一节职业病危害辨识与评估我们将识别和评估工作环境中的职业病危害因素，并采取有效控制措施。第二节职业病预防通过控制危害因素、加强个人防护和健康教育，预防职业病的发生。第三节职业病诊断与治疗我们将指定专业医疗机构负责职业病的诊断和治疗，并依法为患者提供必要的治疗。第四节职业病报告与统计我们将建立报告与统计制度，及时汇报职业病发病情况，并进行数据分析，以改善管理工作。第五节职业病后续服务为职业病患者提供必要的康复治疗和职业调整等服务，保障其合法权益。第三章职业卫生与职业病管理的监督与评估第一节监督责任建立监督责任制度，明确各级管理人员的职责，确保职业卫生与职业病管理的有效性。第二节评估与改进定期评估职业卫生与职业病管理的效果，并根据评估结果采取改进措施，提升管理水平。结语我们单位将秉承以人为本的方针，将职业卫生与职业病管理纳入日常管理，持续改进工作方式，提高职工健康水平。本制度自发布之日起执行，并将根据需要适时修订。附件：职业卫生与职业病管理工作责任分工表职业卫生与职业病管理制度范文（二）一、职业卫生与职业病管理概述职业卫生与职业病管理制度，旨在确保劳动者的身体健康和工作环境的安全。职业卫生是一门科学，通过识别和评估工作环境中的有害因素，制定预防措施，提供相关知识和技能，以预防和控制职业病。职业病管理，则是通过建立完善的制度，监测和评估工作场所，制定和实施相应的预防和控制措施，保障劳动者的职业健康。二、职业卫生管理制度1.目的职业卫生管理制度的目的是促进工作场所的健康和安全，降低职业病发生的风险，保护劳动者的身体健康。2.职责和权限（1）公司负责人应负责制定和实施职业健康政策，确保工作环境的安全和健康。（2）职业卫生管理人员应对工作环境进行评估，制定相关的预防措施，并提供员工培训。（3）员工应严格遵守职业卫生规定，使用个人防护装备，并积极参与职业卫生培训。3.职业健康评估职业卫生管理制度要求对工作环境进行评估，包括有害因素的种类、浓度和接触方式等。4.职业病防控措施（1）建立完善的职业病监测系统，对工作场所的有害因素进行监测和评估。（2）制定和实施相应的职业病防控措施，包括工程控制、个体防护和行为管理等。（3）提供相关的职业卫生知识和培训，提高员工的职业卫生意识和知识水平。5.职业卫生档案管理公司应建立和管理员工的职业卫生档案，包括职业健康监测记录、职业病诊断和治疗记录等。三、职业病管理制度1.目的职业病管理制度的目的是及时控制和防止职业病的发生，保护劳动者的职业健康。2.职责和权限（1）公司负责人应确保建立和实施职业病防控制度，提供必要的资源和支持。（2）职业病防治机构应负责指导和监督职业病的预防和控制工作。（3）职工应积极配合职业卫生检查，并接受职业病诊断和治疗。3.职业病预防和控制（1）建立健全的职业病监测和报告制度，及时收集和报告职业病发生情况。（2）制定和实施相应的职业病防控措施，包括工作环境改善、个体防护和职业卫生培训等。（3）严格控制和管理职业病危害因素，包括有害物质的使用和管理、工作场所的通风和清洁等。4.职业病诊断和治疗（1）建立和完善职业病诊断和治疗机构，提供专业的职业病诊断和治疗服务。（2）推广和应用现代的职业病诊断技术，提高职业病的诊断准确性和治疗效果。（3）加强职业病的监测和报告工作，及时发现和处理职业病疑似病例。5.职业病记录和报告公司应及时记录和报告职业病的发生情况，包括职业病病例的诊断和治疗情况，以便制定相应的预防措施。结语职业卫生与职业病管理制度是保护劳动者职业健康的重要保障，是企业责任和义务的体现。通过建立健全的职业卫生与职