职工代表巡视检查制度范文（2篇）

职工代表巡视检查制度范文企业职工代表巡视检查制度一、制定背景与目标为了强化企业的日常管理并保障职工的合法权益，确保企业运营的公正性、公平性和顺畅性，特此制定并执行职工代表巡视检查制度。二、适用对象本制度适用于企业内所有当选的职工代表。三、职责与责任1.职工代表有权对企业的不同部门和岗位进行巡视检查，这包括但不限于生产车间、办公区、物资仓储等。2.职工代表有权向企业管理层提出观察意见、建议或反馈，并可要求管理层对所提出的问题进行必要的整改与优化。3.职工代表必须认真履行其巡视检查的职责，不得以任何个人利益为目的，进行滥用手中的权力或干扰企业的正常运营。4.职工代表必须对在巡视检查过程中获取的企业信息及涉及企业利益的内容予以保密，不得向外部泄露或不当使用。四、巡视检查流程1.职工代表应制订详尽的巡视检查计划，计划中应包括检查的时间、地点、内容等关键要素。2.在进行巡视检查前，职工代表应通知企业管理层。若遇到特殊情况需要进行突袭检查，应在事后尽快向管理层报告。3.巡视检查应保持公正与客观，可采用调查、提问、观察等适当方式来收集信息。4.完成巡视后，职工代表需向企业管理层提交详细的巡视报告，其中包括巡视发现的情况、遇到的问题以及提出的建议。5.管理层应对职工代表的巡视报告进行及时的整改，并将整改结果反馈给职工代表。五、违规行为的处理对违反职工代表巡视检查制度的行为，企业将依照内部的规章进行相应的处理，处理措施可能包括纪律处分、取消职工代表资格等。六、制度解释及修订本制度的最终解释权属于企业管理层，管理层可根据实际情况的需要，对制度进行必要的解释、修改和完善。本职工代表巡视检查制度作为范本，企业应结合自身实际情况进行适宜的调整与定制。职工代表巡视检查制度范文（二）职工代表巡视检查制度一、目的和任务：制定本《职工代表巡视检查制度》的目的在于加强对企业工作的监督，促进企业的健康发展，并确保职工代表权益得到保障。本制度的主要任务是通过职工代表的巡视检查，及时发现并解决企业工作中存在的问题，提出改进意见与建议，从而推动企业的持续健康发展。二、组织机构：1.巡视检查小组由企业职工代表组成，并在报经工会主席团批准后组建。该小组成员数量不超过5人，由小组成员选举一名组长，负责组织和协调巡视检查工作。2.企业领导班子企业领导班子需提供必要的支持和协助，积极配合巡视检查工作。三、巡视检查内容：1.工作生产安全和环境保护巡视检查组需重点关注企业的工作生产安全和环境保护情况，了解是否存在安全隐患和环境污染问题，并提出相应的改进措施。2.职工权益保障巡视检查组要了解职工的工资待遇是否符合相关法律规定，并关注职工的劳动条件和工作环境，保障职工的合法权益。3.企业管理和决策执行情况巡视检查组需检查企业的管理制度是否完善，决策是否能够有效执行，并提出相应的改进建议。四、巡视检查程序：1.制定巡视检查计划小组组长根据工作需要，制定巡视检查计划，并在报经工会主席团批准后执行。2.开展巡视检查巡视检查组按照计划，逐项检查符合巡视内容的事项，并记录问题和建议。3.整理巡视检查结果巡视检查组整理巡视检查结果，形成巡视检查报告，并及时向企业领导班子汇报。4.改进和落实企业领导班子要认真研究巡视检查报告，对问题和建议进行改进和落实。五、巡视检查的频率：1.定期巡视检查每年至少进行一次定期巡视检查，具体时间由工会主席团根据企业工作需要进行安排。2.临时巡视检查如有需要，工会主席团可以随时组织临时巡视检查。六、巡视检查的保密性：巡视检查的过程和结果应严格保密，不得泄露给外部人员，以避免影响企业的正常运作和稳定。七、巡视检查的效果评估：工会主席团应对巡视检查的效果进行评估，及时总结经验和教训，不断改进和提高巡视检查工作的质量和效果。八、制度的遵守：企业领导班子、巡视检查组及职工代表必须严格遵守本制度，认真履行职责