营业期间安全保卫工作制度模版（2篇）

营业期间安全保卫工作制度模版企业营业期间安全保卫工作制度第一章总则第一条目的本制度旨在确保企业在营业期间的安全，保护员工与顾客的生命财产安全，营造一个安全稳定的营业环境。第二条适用范围本制度适用于企业在营业期间的安全保卫工作，涵盖了消防安全、防盗安全、交通安全等多个方面。第三条员工职责所有员工必须严格遵守本制度，提升个人安全意识，认真执行安全保卫工作。第二章安全保卫组织机构第四条部门设置企业应设立专门的安全保卫部门，负责组织、协调营业期间的安全工作。第五条值班制度安全保卫部门实施24小时轮班制度，保证安全保卫工作的连续性和有效性。第六条部门结构安全保卫部门由负责人领导，下辖消防安全、防盗安全、交通安全等专职人员。第三章消防安全第七条组织机构企业需建立消防安全组织，制定并定期演练消防安全预案。第八条员工培训所有员工应参加消防安全培训，学习使用灭火器材，熟悉逃生通道和疏散预案。第九条通道管理营业期间，员工需保持消防通道畅通，不得随意堆放杂物。第十条设施维护企业应定期检查消防设施，确保其处于良好状态。第十一条火警应对发现火警或火灾隐患时，应立即启动报警程序，并采取适当措施进行扑救和疏散。第四章防盗安全第十二条制度建设企业应制定防盗安全制度，加强门店周边和内部的监控。第十三条员工教育员工应接受防盗安全培训，学习使用安防设备，掌握防盗技巧。第十四条门店管理营业期间，员工需密切关注门店出入口，对可疑人员或行为应及时报告。第十五条设备检查企业应定期检查安防设备，预防外部入侵。第十六条高风险时段在高风险时段，如夜间营业，企业应增强安保力量，强化巡逻和控制。第五章交通安全第十七条管理制度企业应建立交通安全管理制度，制定预案，监控周边交通状况。第十八条员工培训员工应参加交通安全培训，遵守交通法规，维护交通秩序。第十九条高峰时段在节假日和促销活动期间，企业应加强交通管理和引导。第二十条设施维护企业应定期检查停车场设施，确保车辆安全停放。第六章应急救援第二十一条应急救援体系企业应建立应急救援体系，制定并演练应急预案。第二十二条员工培训员工应接受急救知识培训，提升应对突发事件的能力。第二十三条应急准备企业应配备并妥善保管应急救援装备和药品。第二十四条应急响应发生突发事件时，员工应启动应急预案，进行有效应对和救援。第二十五条事故处理事故发生后，企业应及时报警并配合相关部门处理。第七章责任与奖惩第二十六条负责人职责安全保卫负责人应对制度的执行情况全面负责。第二十七条监督与报告安全保卫部门应监督安全工作的执行，并及时上报问题。第二十八条纪律处分违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者可能追究法律责任。第二十九条表彰奖励对在安全保卫工作中表现突出的员工，企业可给予表彰和奖励。第八章附则第三十条解释修订本制度由安全保卫部门负责解释和修订。第三十一条施行日期本制度自发布之日起生效，如有需要，可提出修订建议，经安全保卫部门审议后进行修改。本制度作为企业营业期间安全保卫工作的基础模板，企业可根据自身实际情况进行具体内容的制定与完善。营业期间安全保卫工作制度模版（二）企业营业期间安全保卫工作制度一、目的和原则本制度的制定旨在强化企业营业期间的安全保卫工作，确保员工与顾客的人身和财产安全，同时维护企业的正常经营秩序。本制度适用于企业所有营业场所，包括门店和办公区。所有员工必须严格遵循本制度，并主动执行安全保卫任务。二、岗位职责1.管理层：管理层应对营业期间的安全保卫工作全面负责，需定期审查安全措施的执行情况，并完善监督机制。2.保安人员：保安人员负责维护企业门店的安全秩序，保护员工及顾客的人身安全。3.普通员工：普通员工应积极参与安全保卫工作，协助保安人员，并禁止擅自携带企业财产离开。三、安全检查1.管理层应定期组织安全检查，及时消除安全隐患，并记录检查结果。2.保安人员负责对各个区域进行巡查，特别是那些易发生安全事故的区域，比如电源插座、防火门和紧急疏散通道。3.普通员工需关注工作区域的安全状况，并在发现潜在危险时及时上报。四、安全设施1.企业应配备符合标准的安全设施，并保持这些设施的良好运作状态。2.所有员工都应掌握安全设施的正确使用方法，以确保在紧急情况下能迅速有效地采取措施。五、外来人员管理1.外来人员进入企业需向保安人员进行登记，并获得临时工作证。2.外来人员仅限于在指定的区域内工作，未经允许不得进入其他区域。3.外来人员工作结束后，必须归还临时工作证。六、财务安全1.营业结束时，员工应立即核对现金和财产，并将其上交给财务部门。2.在营业期间，员工不得私自使用企业财产，如有需要，必须获得上级领导的书面许可。七、应急响应1.面对火灾、抢劫、意外伤害等紧急事件，保安人员应迅速采取必要的措施进行救援，并立即报警。2.员工在紧急事件发生时应保持冷静，根据安全知识和应急预案采取行动，确保自身和他人的安全。八、纪律处分1.对于严重违反本制度的员工，将依法给予相应的纪律处分，如停职、记过或解雇。2.员工有权对安全保卫工作中的违规行为向上级主管或人力资源部门