2025年人才搜索与招聘协议书

2025年人才搜索与招聘协议书合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方在2025年度内需要招聘一定数量和质量的各类人才，以满足公司业务发展的需求；乙方具备专业的人才搜索与招聘服务能力，能够为甲方提供优质的人才服务。为明确双方的权利、义务及责任，经双方友好协商，特订立本协议。

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内的人才搜索与招聘服务合作事宜，确保双方权益得到充分保障，实现人才引进与合作共赢。

二、签订背景：鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意为甲方提供专业的人才搜索与招聘服务。经双方协商一致，决定签订本协议，以明确双方的权利、义务及责任。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才搜索、筛选、推荐、面试安排等全方位的人才招聘服务。

1.2乙方应按照甲方提供的职位描述、任职资格等要求，进行人才搜索和推荐。

1.3乙方应协助甲方安排面试，并提供面试评估报告。

二、质量标准

2.1乙方推荐的候选人应满足甲方所提出的职位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。

2.2乙方推荐的候选人应在面试过程中展现出良好的职业素养和沟通能力。

2.3乙方应确保推荐的候选人信息真实可靠，无虚假陈述。

三、价格支付

3.1乙方提供的人才招聘服务费用，包括但不限于搜索费、推荐费、面试服务费等，由双方另行协商确定。

3.2甲方应在乙方完成服务后，按照约定的支付方式和期限支付服务费用。

3.3如乙方未能在约定的时间内完成服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。

4.2双方不得泄露或允许任何第三方获取对方商业秘密，除非得到对方书面同意。

五、违约责任

5.1如乙方未能在约定的时间内完成服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

5.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

5.3如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可自动续签。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附件

8.1本协议附件包括但不限于：

1.职位需求清单

2.服务费用明细

3.保密协议

4.其他双方认为必要的文件

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人才搜索与招聘服务，并确保服务质量符合双方约定的标准。

1.2甲方应向乙方提供准确的职位需求信息，包括但不限于职位名称、工作地点、任职资格、薪资待遇等。

1.3甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和评估，并决定是否录用。

1.4甲方应在乙方完成服务后，按照约定的支付方式和期限支付服务费用。

1.5甲方有义务对乙方推荐的候选人进行保密，不得将候选人的个人信息泄露给第三方。

1.6甲方有义务在乙方提供服务过程中，及时沟通反馈信息，以便乙方能够更好地了解甲方需求。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供准确的职位需求信息，以便乙方能够有效地进行人才搜索和推荐。

2.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人才搜索与招聘服务。

2.3乙方有权要求甲方在面试过程中提供必要的协助，如安排面试场地、协调面试时间等。

2.4乙方应确保推荐的候选人的信息真实可靠，并对候选人的背景进行调查核实。

2.5乙方有义务在服务过程中保持与甲方的沟通，及时报告招聘进展情况。

2.6乙方有义务对甲方提供的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方应在合同签订后，向乙方提供职位需求清单，包括职位名称、工作地点、任职资格、薪资待遇等详细信息。

3.2乙方在收到甲方提供的职位需求清单后，应在约定的时间内开始进行人才搜索工作。

3.3乙方应定期向甲方报告招聘进展情况，包括已搜索到的候选人数量、候选人筛选结果等。

3.4甲方在收到乙方的报告后，有权要求乙方提供更详细的候选人信息，包括但不限于个人简历、面试评估报告等。

3.5乙方应在甲方的要求下，安排候选人与甲方进行面试，并提供面试评估报告。

3.6甲方在面试过程中有权对候选人进行评估，并根据评估结果决定是否录用。

3.7甲方应在候选人被录用后，按照约定的支付方式和期限向乙方支付服务费用。

3.8如甲方对乙方的服务不满意，有权要求乙方进行改进，直至满足甲方的需求。

3.9双方在合同执行过程中应保持良好的沟通，及时解决出现的问题，确保合作的顺利进行。

四、合作方式

4.1双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于电子邮件、传真、信函等。

4.2双方应定期举行会议，讨论招聘进展情况，解决合作过程中出现的问题。

4.3双方应相互支持，共同推动招聘工作的顺利进行，实现合作共赢。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

1.2本协议期满后，如双方无书面异议，可自动续签一年。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须经双方书面同意后生效。

2.2变更后的协议内容应与本协议具有同等法律效力。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情况下终止：

3.1.1本协议有效期届满且未续签；

3.1.2双方协商一致决定终止；

3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.4一方严重违约，另一方有权终止合同。

3.2合同终止后，双方应立即终止相关服务，并按照本协议约定处理剩余事宜。

四、合同的解除

4.1本协议的解除应按照以下规定进行：

4.1.1如一方违约，另一方有权根据本协议的违约责任条款要求解除合同；

4.1.2如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方均有权解除合同；

4.1.3如合同解除，双方应立即终止相关服务，并按照本协议约定处理剩余事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止或解除以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

7.3本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.协议：指双方就一定事项达成一致意见，并形成的书面文件。

2.保密义务：指当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。

3.违约责任：指一方当事人不履行或者不完全履行合同义务时，应当承担的民事责任。

4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

6.合同解除：指合同有效成立后，未履行或者未完全履行前，因一方或双方的意思表示，使合同关系终止的行为。

7.合同终止：指合同有效成立后，因一定的法律事实发生，使合同权利义务关系消灭的行为。

8.法律适用：指根据法律规定，确定合同争议所适用的法律。

9.管辖法院：指对合同争议案件有审判权的法院。

10.民事责任：指民事主体因违反民事法律、违约或者侵权行为而应承担的法律后果。

11.书面形式：指以文字、符号或者其组合方式，可以证明民事法律行为成立的形式。

12.法律效力：指法律规范对人们行为的约束力和强制力。

13.合同法：指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。

14.民法：指调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律规范。

15.民事诉讼：指当事人因民事权益纠纷，请求人民法院通过审判程序解决争议的活动。

高级合同：

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方在2025年度内需要招聘一定数量和质量的各类人才，以满足公司业务发展的需求；乙方具备专业的人才搜索与招聘服务能力，能够为甲方提供优质的人才服务。为明确双方的权利、义务及责任，经双方友好协商，特订立本协议。

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才搜索、筛选、推荐、面试安排等全方位的人才招聘服务。

1.2乙方应按照甲方提供的职位描述、任职资格等要求，进行人才搜索和推荐。

1.3乙方应协助甲方安排面试，并提供面试评估报告。

二、质量标准

2.1乙方推荐的候选人应满足甲方所提出的职位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。

2.2乙方推荐的候选人应在面试过程中展现出良好的职业素养和沟通能力。

2.3乙方应确保推荐的候选人信息真实可靠，无虚假陈述。

三、价格支付

3.1乙方提供的人才招聘服务费用，包括但不限于搜索费、推荐费、面试服务费等，由双方另行协商确定。

3.2甲方应在乙方完成服务后，按照约定的支付方式和期限支付服务费用。

3.3如乙方未能在约定的时间内完成服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。

4.2双方不得泄露或允许任何第三方获取对方商业秘密，除非得到对方书面同意。

五、违约责任

5.1如乙方未能在约定的时间内完成服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

5.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

5.3如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可自动续签。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附件

8.1本协议附件包括但不限于以下内容：

a.人才招聘服务详细内容；

b.服务费用清单；

c.保密协议。

九、合同解除

9.1双方在协议有效期内，如任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

9.2解除本协议后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。

十、通知与送达

10.1本协议的任何通知、文件的送达，应采用书面形式，通过以下方式送达：

a.直接送达：送达至对方指定地址；

b.邮寄：通过挂号邮件方式送达至对方指定地址。

本协议的签订和履行均受中华人民共和国法律管辖。

本合同/协议适用场景：

本合同/协议适用于以下场景：

1.企业招聘：适用于企业需要从外部招聘各类人才，以补充或优化其员工团队，满足业务发展的需要。

2.人力资源服务公司：适用于人力资源服务公司为企业提供专业的人才搜索与招聘服务，作为其业务合作的框架。

3.专业人才引进：适用于企业需要引进特定领域或高级别的专业人才，通过专业的人才搜索服务实现。

4.跨区域招聘：适用于企业在多个地区或国家有业务需求，需要通过人才搜索服务跨区域招聘员工。

5.临时性或项目性招聘：适用于企业因特定项目或临时性需求，需要快速招聘一定数量的人才。

6.企业转型与扩张：适用于企业进行战略转型或扩张时，需要大量招聘新员工以适应新的业务需求。

7.高级管理职位招聘：适用于企业招聘高级管理人员，如CEO、CFO、CTO等，需要专业的招聘服务。

8.内部人才流动：适用于企业内部人才流动，需要通过招聘服务填补空缺职位。

9.知识产权保护：适用于涉及商业秘密和知识产权的企业，需要通过保密条款保护双方的信息安全。

10.国际人才招聘：适用于企业需要招聘海外人才或在国际市场上进行人才招聘的情况。

11.薪酬谈判与福利安排：适用于在招聘过程中涉及薪酬、福利等谈判，需要明确双方的权利和义务。

12.试用期与劳动合同：适用于招聘过程中涉及试用期规定、劳动合同签订等法律事宜。

本合同/协议通过明确双方的权利和义务，为各种人才招聘场景提供了一个标准化的合作框架，有助于保障双方的合法权益，提高招聘效率。

所需附件列表：

1.人才招聘服务详细内容：包括服务范围、流程、标准等具体细节。

2.服务费用清单：详细列出各项服务费用，包括搜索费、推荐费、面试服务费等。

3.保密协议：双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。

4.职位需求清单：甲方提供的详细职位描述，包括职位名称、工作地点、任职资格、薪资待遇等。

5.服务效果评估报告：乙方在服务结束后提供的评估报告，包括服务完成情况、候选人质量等。

6.面试评估报告：乙方在面试过程中提供的评