2024年离职后竞业限制协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年离职后竞业限制协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1离职后1.2竞业限制1.3协议第二条竞业限制的适用范围2.1适用人员2.2限制行业2.3限制地理范围第三条竞业限制的期限3.1起始时间3.2终止时间第四条竞业限制的具体内容4.1禁止行为4.2例外情况第五条违反竞业限制的后果5.1违约责任5.2赔偿金额5.3法律后果第六条保密义务6.1保密信息6.2保密期限6.3泄露保密信息的后果第七条竞业限制的终止条件7.1正常终止7.2提前终止7.3终止后的义务第八条协议的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与管辖10.1适用法律10.2争议管辖第十一条双方的权利与义务11.1权利11.2义务第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条合同的生效与终止13.1生效条件13.2终止条件第十四条其他条款14.1附加条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1离职后离职后指的是合同签署之日起至合同终止之日止，员工离开公司后的时间段。1.2竞业限制竞业限制是指员工在离职后，根据本协议的约定，不得在特定行业和特定地理范围内从事与公司业务相同或相似的经营活动。1.3协议本协议是指双方为明确离职后竞业限制的相关权利和义务，经协商一致而签署的书面文件。第二条竞业限制的适用范围2.1适用人员本协议适用于公司所有在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.2限制行业员工在离职后不得从事与公司业务相同或相似的行业，包括但不限于产品研发、销售、市场推广等相关领域。2.3限制地理范围员工在离职后不得在中华人民共和国境内从事与公司业务相同或相似的经营活动。第三条竞业限制的期限3.1起始时间本协议自员工离职之日起生效。3.2终止时间本协议的竞业限制期限为两年，自协议生效之日起计算。第四条竞业限制的具体内容4.1禁止行为员工在离职后不得：（1）从事与公司业务相同或相似的行业；（2）在同类企业中担任管理人员、技术人员或关键岗位；（3）利用公司资源开展与公司业务相同或相似的经营活动。4.2例外情况（1）员工在离职前已与公司解除劳动合同；（2）员工因个人原因离职，如疾病、家庭等原因；（3）员工离职后接受公司提供的经济补偿或赔偿。第五条违反竞业限制的后果5.1违约责任员工违反本协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.2赔偿金额员工违反竞业限制，导致公司遭受损失的，员工应按照公司损失的实际金额进行赔偿，最高不超过人民币100万元。5.3法律后果员工违反竞业限制的，公司有权依法向人民法院提起诉讼，要求员工承担违约责任，并支付相应的赔偿金。第六条保密义务6.1保密信息员工在离职后仍需对公司在职期间知悉的保密信息承担保密义务，包括但不限于客户信息、技术资料、商业秘密等。6.2保密期限员工对保密信息的保密义务自离职之日起计算，持续至保密信息公开或不再具有保密性。6.3泄露保密信息的后果员工泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。公司有权依法向人民法院提起诉讼，要求员工承担违约责任，并支付相应的赔偿金。第七条竞业限制的终止条件7.1正常终止本协议的竞业限制期限届满，自动终止。7.2提前终止在竞业限制期限内，如员工因特殊情况需要提前终止竞业限制，可以与公司协商一致，提前终止本协议。7.3终止后的义务本协议终止后，员工仍需继续履行保密义务，并对在保密期限内知悉的保密信息承担保密责任。第八条协议的变更与解除8.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更自签署之日起生效。8.2解除条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）员工提前离职，本协议自动解除；（3）员工因违反本协议，公司有权解除协议；（4）法律规定的其他解除情形。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本协议引起的争议，由签署地人民法院管辖。第十一条双方的权利与义务11.1权利双方依据本协议享有的权利。11.2义务双方依据本协议承担的义务。第十二条通知与送达12.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件或电话等方式进行通知。12.2送达地址（1）公司地址：省市区路号；（2）员工地址：省市区路号。第十三条合同的生效与终止13.1生效条件本协议自双方签署之日起生效。13.2终止条件（1）双方协商一致终止；（2）员工提前离职，本协议自动终止；（3）员工因违反本协议，公司有权终止协议；（4）法律规定的其他终止情形。第十四条其他条款14.1附加条款本协议附加条款如下：（1）附加条款一：详细描述双方的权利与义务；（2）附加条款二：详细描述保密信息的范围和保密期限等。14.2附录本协议的附录包括：（1）员工在职期间的职责及业绩；（2）公司提供的经济补偿或赔偿的具体数额和支付方式等。第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方在本合同中的地位和责任，以及第三方介入后对甲乙方权益的影响，特制定本部分。第一条第三方概念界定1.1第三方本合同中所指的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同无关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入第三方介入是指第三方在本合同执行过程中，参与或影响甲乙双方的权利与义务履行。第二条第三方责任限定2.1第三方责任第三方对本合同的履行承担连带责任。第三方违反本合同的，甲乙方有权要求其承担相应的违约责任。2.2第三方责任限额第三方对本合同的履行承担的责任限额为元（具体数额根据实际情况确定）。2.3第三方责任承担第三方违反本合同，导致甲乙方遭受损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三条第三方权益的界定3.1第三方权益第三方在本合同中不享有任何权益，仅承担相应的责任。3.2第三方权益的限制第三方不得要求甲乙方提供超出本合同约定的权益。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的关系，不影响甲方在本合同中的权利与义务。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系，不影响乙方在本合同中的权利与义务。第五条第三方介入的处理5.1第三方介入的处理方式如第三方介入本合同，甲乙方应立即采取措施，包括但不限于协商、调解、法律途径等，维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方介入的处理时间甲乙方应在知道或应当知道第三方介入本合同之日起日内，向甲乙方通知，并提供相关证据。5.3第三方介入的处理结果甲乙方应根据本合同的约定，处理第三方介入的事宜。处理结果应书面通知第三方。第六条第三方退出6.1第三方退出条件第三方在本合同执行过程中，如需退出，应提前日通知甲乙方。6.2第三方退出后果第三方退出本合同，不影响甲乙方根据本合同享有的权利与承担的义务。第七条第三方违约处理7.1第三方违约第三方违反本合同的，甲乙方有权要求其承担违约责任。7.2第三方违约处理方式甲乙方有权采取包括但不限于协商、调解、法律途径等方式处理第三方违约事宜。7.3第三方违约后果第三方违约导致甲乙方遭受损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第八条第三方权益的转让8.1第三方权益转让第三方不得将本合同项下的权益转让给其他自然人、法人或其他组织。8.2第三方权益转让的限制第三方转让本合同项下的权益，应取得甲乙方的书面同意。第九条第三方与合同的终止9.1第三方与合同终止本合同终止后，第三方与甲乙方的关系随之终止。9.2第三方与合同终止后的义务本合同终止后，第三方仍需按照本合同的约定，承担相应的义务。第十条附加条款10.1第三方介入的附加条款包括但不限于第三方介入的条件、方式、处理程序等。10.2第三方权益的附加条款包括但不限于第三方权益的界定、限制、转让等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工在职期间的职责及业绩详细记录员工在职期间的职责、工作内容、业绩表现等信息。附件二：公司提供的经济补偿或赔偿的具体数额和支付方式详细说明公司提供给员工的离职经济补偿或赔偿的具体数额、支付方式、支付时间等。附件三：保密信息的范围和保密期限详细列举保密信息的种类、范围，以及保密期限的具体时间。附件四：第三方介入的条件、方式、处理程序详细说明第三方介入的条件、方式、处理程序，以及第三方应承担的义务和责任。附件五：附加条款包括但不限于第三方权益的界定、限制、转让等附加条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反竞业限制，从事与公司业务相同或相似的经营活动；2.员工泄露保密信息；3.第三方违反本合同，影响甲乙双方的权利与义务履行；4.第三方未按照本合同约定承担相应责任。违约责任认定：1.员工违约，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，最高不超过人民币100万元；2.第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失；3.员工泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；4.第三方未按照本合同约定承担相应责任，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。示例说明：如员工在离职后违反竞业限制，从事与公司业务相同或相似的经营活动，公司可依据本合同第4.1条的规定，要求员工承担违约责任，并支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.竞业限制：指员工在离职后，根据本合同的约定，不得在特定行业和特定地理范围内从事与公司业务相同或相似的经营活动。2.保密信息：指员工在职期间知悉的公司的一切不为公众所知悉的信息，包括技术资料、商业秘密等