2024幼儿园教职工个性化发展支持聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工个性化发展支持聘用合同合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与地点1.3合同生效日期1.4合同解除条件1.5合同变更程序第二章教职工基本信息2.1教职工姓名、性别、出生日期2.2教职工身份证号码、联系电话2.3教职工教育背景、专业资格2.4教职工工作经历、业绩评价第三章聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称、岗位级别3.2岗位职责与工作内容3.3工作时间与工作地点3.4工作考核与评价标准第四章工资待遇4.1基本工资构成4.2奖金与补贴政策4.3工资发放时间与方式4.4工资调整与晋升机制第五章社会保险与福利5.1社会保险种类与缴纳比例5.2福利待遇与发放标准5.3福利调整与补充政策第六章休假与年假6.1法定节假日安排6.2年假天数与休假日限6.3事假、病假、产假等特殊休假规定6.4休假申请与审批程序第七章教职工培训与发展7.1培训计划与实施7.2教职工个人发展支持7.3教职工晋升与职业规划7.4教职工评价与反馈机制第八章违约责任8.1教职工违约责任8.2甲方违约责任8.3违约责任承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决机构第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理第十一章其他约定11.1教职工保密义务11.2教职工行为规范11.3合同附件与补充协议11.4合同生效与解释第十二章合同附件12.1教职工个人信息表12.2教职工岗位说明书12.3教职工培训计划12.4教职工考核评价标准第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署人签名13.3合同生效条件第十四章合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教职工姓名]身份证号码：[教职工身份证号码]1.2合同订立日期与地点订立日期：2024年[月]月[日]订立地点：[幼儿园地址]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4合同解除条件1.4.1乙方因健康原因无法履行合同义务；1.4.2甲方因幼儿园经营状况发生重大变化，经双方协商一致同意解除；1.4.3乙方违反合同约定，经教育仍不改正；1.4.4法律法规规定的其他合同解除情形。1.5合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第二章教职工基本信息2.1教职工姓名、性别、出生日期姓名：[教职工姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]2.2教职工身份证号码、联系电话身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]2.3教职工教育背景、专业资格教育背景：[学历]专业资格：[专业资格证书名称]2.4教职工工作经历、业绩评价工作经历：[工作单位及时间]业绩评价：[工作业绩描述]第三章聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称、岗位级别岗位名称：[岗位名称]岗位级别：[岗位级别]3.2岗位职责与工作内容[岗位职责与工作内容描述]3.3工作时间与工作地点工作时间：[工作时间安排]工作地点：[工作地点]3.4工作考核与评价标准[工作考核与评价标准描述]第四章工资待遇4.1基本工资构成基本工资：[基本工资数额]4.2奖金与补贴政策奖金：[奖金政策描述]补贴：[补贴政策描述]4.3工资发放时间与方式发放时间：[工资发放时间]发放方式：[工资发放方式]4.4工资调整与晋升机制[工资调整与晋升机制描述]第五章社会保险与福利5.1社会保险种类与缴纳比例种类：[社会保险种类]缴纳比例：[缴纳比例]5.2福利待遇与发放标准福利：[福利待遇描述]标准：[福利发放标准]5.3福利调整与补充政策[福利调整与补充政策描述]第六章休假与年假6.1法定节假日安排[法定节假日安排描述]6.2年假天数与休假日限天数：[年假天数]休假日限：[休假日限]6.3事假、病假、产假等特殊休假规定[特殊休假规定描述]6.4休假申请与审批程序[休假申请与审批程序描述]第七章教职工培训与发展7.1培训计划与实施[培训计划与实施描述]7.2教职工个人发展支持[个人发展支持描述]7.3教职工晋升与职业规划[晋升与职业规划描述]7.4教职工评价与反馈机制[评价与反馈机制描述]第八章违约责任8.1教职工违约责任8.1.1教职工未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2教职工违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.1.3教职工违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2甲方违约责任8.2.1甲方未按约定支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2.2甲方未按约定提供培训机会，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任承担方式违约责任以金钱赔偿为主，如涉及损害赔偿，可根据实际情况进行评估。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。9.2争议解决期限争议发生后，双方应在[协商解决期限]内协商解决；协商不成的，应自争议发生之日起[仲裁期限]内向仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决机构[仲裁委员会名称]第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3合同约定的其他终止条件。10.2合同终止程序合同终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。10.3合同终止后的处理10.3.1双方应结清工资、福利待遇等费用；10.3.2乙方应将工作交接清楚，并办理离职手续。第十一章其他约定11.1教职工保密义务乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。11.2教职工行为规范乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和职业道德规范。11.3合同附件与补充协议本合同附件与本合同具有同等法律效力。如需补充协议，经双方协商一致后签订。11.4合同生效与解释本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十二章合同附件[此处列出合同附件名称及内容]第十三章合同签署13.1合同签署日期[签署日期]13.2合同签署人签名甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________乙方（签字）：_____________________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训与发展支持1.1.1甲方应定期组织教职工参加专业培训，提高其教育教学能力。1.1.2甲方应提供教职工参与学术交流、教育研讨的机会，促进其专业成长。1.2甲方考核与评价1.2.1甲方应建立科学合理的考核评价体系，对教职工进行定期考核。1.2.2考核结果应作为教职工晋升、奖惩的依据。1.3甲方薪酬调整1.3.1甲方根据幼儿园经营状况和教职工表现，每年进行一次薪酬调整。1.3.2调整幅度由甲方根据市场行情和幼儿园实际情况确定。1.4甲方福利待遇1.4.1甲方为教职工提供国家规定的福利待遇，如带薪年假、医疗保险等。1.4.2甲方根据幼儿园实际情况，提供额外的福利待遇，如节日礼品、员工体检等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方个人发展规划2.1.1乙方应制定个人发展规划，明确职业目标和发展路径。2.1.2乙方应定期与甲方沟通个人发展规划，寻求甲方支持。2.2乙方工作自由度2.2.1乙方在完成岗位职责的前提下，享有一定的教学自主权。2.2.2乙方有权根据幼儿发展需求，调整教学方法和内容。2.3乙方休假安排2.3.1乙方有权根据自身情况，合理安排休假时间。2.3.2乙方休假期间，甲方应保证其工资待遇不变。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协助甲方进行教职工招聘、培训等工作。3.1.2第三方中介应保证招聘过程的公正、公平。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方承担，具体费用根据服务内容协商确定。3.2.2第三方中介费用在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。3.3.2第三方中介不得利用甲方信息谋取不正当利益。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介因自身原因导致招聘、培训等工作出现失误，应承担相应责任。3.4.2第三方中介应配合甲方处理相关事宜，确保工作顺利进行。3.5第三方中介合同解除3.5.1第三方中介违反合同约定，甲方有权解除合同。3.5.2合同解除后，第三方中介应退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教职工个人信息表2.教职工岗位说明书3.教职工培训计划4.教职工考核评价标准5.第三方中介服务协议6.保密协议7.个人发展规划表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定支付工资；b.未提供约定的工作条件；c.未履行培训与发展支持义务；d.未履行保密义务。乙方违约行为：a.未履行岗位职责；b.未经甲方同意擅自离职；c.泄露甲方商业秘密；d.违反工作纪律。第三方中介违约行为：a.招聘过程中存在不公平、不公正行为；b.未履行保密义务；c.未按约定提供服务质量。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。甲方和乙方应就违约行为进行协商，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方当事人自愿达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.诉讼：指一方当事人因另一方当事人的侵权行为或其他违法行为，向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出判决的一种法律程序。3.违约金：指一方当事人因违约行为而应向另一方支付的金钱赔偿。4.保密协议：指双方当事人就保密事项达成一致，约定双方在保密事项上应承担的义务和责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教职工对培训与发展支持不满意。解决办法：定期收集教职工反馈，调整培训计划，提供个性化发展支持。2.问题：教职工对薪酬调整有异议。解决办法：建立公开透明的薪酬调整机制，确保调整过程的公正性。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.幼儿园教职工招聘与聘用。2.幼儿园教职工培训与发展。3.幼儿园教职工考核与评价。4.幼儿园教职工薪酬福利管理。5.幼儿园与第三方中介的合作。全文完。2024幼儿园教职工个性化发展支持聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国社会经济的快速发展，幼儿教育事业日益受到重视。为提高幼儿园教职工的整体素质，促进幼儿园的可持续发展，甲方决定与乙方签订本合同，以实现幼儿园教职工个性化发展支持。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于幼儿园教育领域，包括幼儿教师、保育员、行政管理人员等。3.2关键词解释1.个性化发展支持：指甲方为乙方提供的具有针对性的、个性化的培训、指导、咨询等服务。2.聘用：指甲方根据本合同约定，聘请乙方在幼儿园从事教育教学、管理等工作。3.合同期限：指本合同的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据幼儿园的实际情况，对乙方进行个性化发展支持。2.甲方应按照合同约定，支付乙方相应的报酬。4.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，接受甲方的个性化发展支持。2.乙方应认真履行工作职责，为幼儿园的发展贡献力量。3.乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的声誉。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园履行合同规定的职责。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方的要求，参加各类培训、研讨等活动。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学、管理等工作。3.乙方应按照甲方的要求，接受甲方的考核和奖惩。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.乙方因个人原因提出解除合同。3.甲方因幼儿园的实际情况，经双方协商一致，解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。2.协商一致后，双方应签署终止合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续。2.合同终止后，乙方应按照合同约定，支付甲方相应的报酬。3.合同终止后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.个性化发展支持费用：包括但不限于培训费、咨询费、资料费等。2.基本工资：根据乙方的工作性质、职称、资历等因素确定。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和幼儿园的财务状况确定。4.社会保险和公积金：按照国家相关规定，由甲方承担。7.2支付方式1.基本工资和绩效奖金：每月通过银行转账支付至乙方指定账户。2.个性化发展支持费用：根据具体项目在项目结束后支付。7.3支付时间1.基本工资和绩效奖金：每月一个工作日支付。2.个性化发展支持费用：在项目结束后10个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前，确保乙方提供的银行账户信息准确无误。2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额和支付时间。3.如因乙方原因导致支付失败，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金，应支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.甲方未提供合同约定的个性化发展支持，应赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方在工作中获取的幼儿园内部信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害。2.政府行为。3.社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.战争、动乱等社会异常事件。3.政府颁布的法律法规、政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同中约定不得转让的权利。2.法律、法规规定不得转让的权利。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.甲方保留对乙方工作表现和成果的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对幼儿园教育资源和设施的使用权。2.甲方保留对幼儿园内部管理制度的制定和修改权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充必须以书面形式进行。2.合同的修改和补充需经双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进幼儿园的发展。2.双方应积极协调，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.定期召开会议，沟通工作进展。2.及时交换信息，确保双方了解对方的工作需求。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿园教职工个性化发展支持聘用事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何一方不得擅自增减合同条款，除非经双方协商一致。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.个性化发展支持培训计划及实施记录。3.乙方工作考核结果及奖惩记录。4.乙方工资发放记录。5.保密协议。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资或绩效奖金；未提供合同约定的个性化发展支持。乙方违约：未按合同约定履行工作职责；违反保密条款；擅自转让合同。2.违约行为认定：甲方违约：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、沟通记录等，进行认定。乙方违约：根据甲方提供的证据，如工作考核记录、保密协议等，进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的司法程序。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求解决争议的司法程序。4.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。5.考核：指对乙方工作表现、成果等进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对个性化发展支持不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解其不满意的原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应进行详细的工作考核，找出问题所在，并采取相应的培训或辅导措施。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商，若协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解除合同，并妥善处理相关事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.第三方责任：提供专业的个性化发展支持服务。保证服务质量，满足幼儿园和教职工的需求。遵守国家相关法律法规和合同约定。3.第三方权利：收取约定的服务费用。在提供服务过程中，获取必要的信息和数据。对服务过程中的创新成果享有一定的知识产权。4.第三方义务：保守幼儿园和教职工的隐私。按时完成服务项目。对服务过程中的问题及时沟通和解决。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：接受甲方提供的个性化发展支持。参与培训、研讨等活动。对幼儿园的工作提出建议和意见。在合同履行期间，享有稳定的收入。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。乙方在合同履行期间，享有晋升和加薪的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金。甲方未提供合同约定的个性化发展支持，应赔偿乙方损失。甲方不得限制乙方接受其他工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方的工作进行考核。根据乙方的表现，决定奖惩措施。对乙方的工作提出意见和建议。2.甲方的利益条款：甲方享有对幼儿园教育资源的控制权。甲方享有对幼儿园内部管理制度的制定权。甲方享有对幼儿园发展方向的决策权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。乙方违反保密条款，甲方有权解除合同。乙方不得将幼儿园的内部信息泄露给第三方。全文完。2024幼儿园教职工个性化发展支持聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发聘方1.1.1.法定名称1.1.2.注册地址1.1.3.法定代表人1.1.4.联系方式1.2.受聘方1.2.1.姓名1.2.2.身份证号1.2.3.联系方式1.2.4.家庭住址2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容2.4.工作时间3.薪酬待遇3.1.基本工资3.2.绩效奖金3.3.课时费3.4.其他补贴3.5.工资支付方式4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险4.1.1.养老保险4.1.2.医疗保险4.1.3.失业保险4.1.4.工伤保险4.1.5.生育保险4.2.福利待遇4.2.1.带薪年假4.2.2.婚假4.2.3.产假4.2.4.丧假4.2.5.病假5.教职工培训与发展5.1.个性化培训计划5.2.培训内容5.3.培训时间5.4.培训费用5.5.培训考核6.教职工考核与评价6.1.考核方式6.2.考核内容6.3.考核标准6.4.评价结果7.教职工晋升与调动7.1.晋升条件7.2.晋升程序7.3.调动程序7.4.调动条件8.教职工离职与解聘8.1.离职程序8.2.解聘条件8.3.解聘程序8.4.解聘补偿9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.违约赔偿10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期11.3.合同终止条件11.4.合同终止日期12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.不可抗力条款12.3.合同附件13.合同附件13.1.附件一：个性化培训计划13.2.附件二：考核标准13.3.附件三：离职与解聘协议14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人14.4.签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发聘方1.1.1.法定名称：市幼儿园1.1.2.注册地址：市区街道号1.1.3.法定代表人：1.2.受聘方1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号：110101199003071.2.4.家庭住址：市区街道号2单元202室2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：教师2.2.岗位职责2.2.1.负责班级日常教学活动，确保教学内容的实施和教学质量；2.2.2.参与制定班级教育教学计划，参与班级管理；2.2.3.定期进行家访，与家长保持良好沟通；2.2.4.参加幼儿园组织的各类培训和教研活动；2.3.工作内容2.3.1.执行幼儿园的教学大纲和课程计划；2.3.2.设计和制作教学活动方案，准备教学材料；2.3.3.实施班级教学活动，包括游戏、故事、音乐、美术等；2.3.4.负责班级幼儿的日常照料和安全；2.4.工作时间2.4.1.工作时间为周一至周五，每天8:0017:00；2.4.2.周末及国家法定节假日休息。3.薪酬待遇3.1.基本工资3.1.1.基本工资为每月人民币6000元；3.1.2.基本工资按月支付，每月10日前发放；3.2.绩效奖金3.2.1.绩效奖金根据年度考核结果发放，最高可达基本工资的20%；3.2.2.绩效奖金在次年1月份一次性发放；3.3.课时费3.3.1.每完成一个课时可获得人民币50元课时费；3.3.2.课时费在每月工资中一并发放；3.4.其他补贴3.4.1.提供每月人民币500元的交通补贴；3.4.2.提供每月人民币200元的餐费补贴；3.5.工资支付方式3.5.1.工资通过银行转账方式支付至受聘方指定的银行账户；3.5.2.银行账户信息如下：银行名称：银行账户名称：账号：056784.社会保险及福利待遇4.1.社会保险4.1.1.养老保险：按照国家规定缴纳；4.1.2.医疗保险：按照国家规定缴纳；4.1.3.失业保险：按照国家规定缴纳；4.1.4.工伤保险：按照国家规定缴纳；4.1.5.生育保险：按照国家规定缴纳；4.2.福利待遇4.2.1.带薪年假：每年享有10天带薪年假；4.2.2.婚假：结婚当天起享有10天婚假；4.2.3.产假：按照国家规定享受产假；4.2.4.丧假：按照国家规定享受丧假；4.2.5.病假：按照国家规定享受病假。5.教职工培训与发展5.1.个性化培训计划5.1.1.根据受聘方的专业背景和发展需求，制定个性化培训计划；5.1.2.个性化培训计划每年更新一次；5.2.培训内容5.2.1.教育教学技能提升；5.2.2.教育心理学知识；5.2.3.课程设计与实施；5.3.培训时间5.3.1.培训时间安排在周末或工作日晚上；5.3.2.每次培训时间为2小时；5.4.培训费用5.4.1.培训费用由幼儿园承担；5.4.2.受聘方需参加培训，不得无故缺席。6.教职工考核与评价6.1.考核方式6.1.1.定期进行年度考核；6.1.2.年度考核内容包括教学能力、班级管理、教师职业道德等方面；6.2.考核内容6.2.1.教学能力：包括教学内容、教学方法、教学效果等；6.2.2.班级管理：包括班级秩序、幼儿行为规范、家园沟通等；6.2.3.教师职业道德：包括敬业精神、团队合作、关爱幼儿等；6.3.考核标准6.3.1.考核标准参照国家相关标准及幼儿园内部考核规定；6.4.评价结果6.4.1.评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.4.2.评价结果作为晋升、绩效奖金发放的重要依据。8.教职工离职与解聘8.1.离职程序8.1.1.受聘方如因个人原因提出离职，需提前一个月向幼儿园提交书面辞职报告；8.1.2.幼儿园收到辞职报告后，将在五个工作日内给予书面回复；8.1.3.离职期间，受聘方需完成手头工作，并协助幼儿园完成交接工作；8.2.解聘条件8.2.1.受聘方严重违反幼儿园规章制度，损害幼儿园利益；8.2.2.受聘方因工作失职、渎职，造成幼儿园重大经济损失或不良影响；8.2.3.受聘方无法胜任本职工作，经培训后仍达不到岗位要求；8.3.解聘程序8.3.1.幼儿园提出解聘意见，并书面通知受聘方；8.3.2.受聘方有权在收到解聘通知后五个工作日内提出书面申诉；8.3.3.幼儿园设立专门的申诉委员会，对受聘方的申诉进行审理；8.4.解聘补偿8.4.1.受聘方在合同期内正常工作，享有合同约定的所有待遇；8.4.2.受聘方因个人原因离职，幼儿园根据合同约定支付经济补偿；8.4.3.受聘方因幼儿园原因被解聘，幼儿园按照国家相关法律法规和合同约定支付经济补偿。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.受聘方未按时完成工作任务，造成幼儿园损失的；9.1.2.幼儿园未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的；9.1.3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的；9.2.违约责任9.2.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；9.2.2.违约方应按照合同约定支付违约金；9.3.违约赔偿9.3.1.违约赔偿金额根据实际情况和合同约定确定；9.3.2.违约赔偿金额最高不超过受聘方或幼儿园因违约所遭受的直接经济损失。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议；10.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院；10.3.争议解决程序10.3.1.双方应在争议发生后十五日内向争议解决机构提起诉讼；10.3.2.争议解决机构应在收到起诉状后，按照法定程序进行审理。11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签署合同并加盖公章；11.1.2.合同签订日期为2024年1月1日；11.2.合同生效日期11.2.1.合同自双方签署之日起生效；11.3.合同终止条件11.3.1.合同期限届满；11.3.2.合同因一方违约而终止；11.3.3.合同因不可抗力而终止；11.4.合同终止日期11.4.1.合同终止日期为合同期满之日或终止条件成就之日。12.其他约定事项12.1.保密条款12.1.1.双方对本合同内容负有保密义务；12.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容；12.2.不可抗力条款12.2.1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；12.2.2.发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题；12.3.合同附件12.3.1.合同附件一：个性化培训计划；12.3.2.合同附件二：考核标准；12.3.3.合同附件三：离职与解聘协议。13.合同签署13.1.签署日期13.1.1.本合同自双方签署之日起生效；13.2.签署地点13.2.1.签署地点为市幼儿园；13.3.签署人13.3.1.发聘方代表：13.3.2.受聘方代表：13.4.签署单位盖章13.4.1.市幼儿园公章13.4.2.签名第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方的定义14.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、评估机构等。14.1.2.第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同各方的合法权益，以及提升合同服务的质量。14.2.第三方的责任14.2.1.第三方应根据甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、独立、公正的服务。14.2.2.第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。14.3.第三方的权利14.3.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。14.3.2.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。14.4.第三方的介入程序14.4.1.甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系。14.4.2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。14.5.第三方的责任限额14.5.1.第三方的责任限额应根据服务协议的约定确定。14.5.2.若第三方在提供服务过程中因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，责任限额按服务协议的约定执行。14.5.3.若第三方在提供服务过程中因一般过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过责任限额。14.6.第三方与其他各方的划分说明14.6.1.第三方介入合同关系后，其权利和义务仅限于服务协议的约定范围，不涉及合同主体之外的任何权利