2025年度劳动合同补偿金支付协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同补偿金支付协议范本本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1当事人身份2.2法定代表人或授权代表3.合同标的3.1补偿金支付范围3.2补偿金计算标准4.补偿金支付方式4.1支付方式4.2支付时间4.3支付地点5.支付条件5.1支付前提条件5.2支付义务履行条件6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同生效及终止10.1生效条件10.2终止条件11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除或终止后的处理13.1财务结算13.2权利义务转移14.其他14.1合同份数14.2合同效力14.3合同解释及适用法律第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同所指的“补偿金”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，因劳动合同解除或终止，雇主应向劳动者支付的经济补偿。1.2术语解释“雇主”指与劳动者签订劳动合同并支付补偿金的一方；“劳动者”指与雇主签订劳动合同并接受补偿金的一方；“劳动合同”指劳动者与雇主签订的具有法律效力的劳动合同；“补偿金支付日”指双方约定的支付补偿金的日期。2.合同主体2.1当事人身份（1）雇主名称：_______（2）劳动者姓名：_______2.2法定代表人或授权代表（1）雇主法定代表人或授权代表姓名：_______（2）劳动者授权代表姓名：_______3.合同标的3.1补偿金支付范围劳动合同解除或终止；因雇主原因导致劳动合同解除或终止；劳动者因健康原因或非因本人原因无法继续履行劳动合同；劳动者因单位原因被解雇或辞退；劳动者因单位原因被裁减。3.2补偿金计算标准补偿金的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行，具体计算方法如下：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，按半个月计算；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.补偿金支付方式4.1支付方式补偿金以人民币现金形式支付。4.2支付时间补偿金应在劳动合同解除或终止后的_______日内支付完毕。4.3支付地点补偿金支付地点为_______。5.支付条件5.1支付前提条件劳动者应当向雇主提供解除或终止劳动合同的相关证明材料，包括但不限于：劳动合同解除或终止证明；工作年限证明；月工资证明；其他相关证明材料。5.2支付义务履行条件雇主在收到劳动者提供的上述证明材料后，应在本合同约定的支付时间内履行支付补偿金的义务。6.违约责任6.1违约情形（1）雇主未按本合同约定的时间支付补偿金；（2）雇主未按本合同约定的数额支付补偿金；（3）劳动者未按本合同约定提供相关证明材料。6.2违约责任承担（1）雇主未按本合同约定的时间支付补偿金的，应向劳动者支付违约金，违约金为应支付补偿金的_______%；（2）雇主未按本合同约定数额支付补偿金的，应向劳动者支付差额部分，并承担相应的违约责任；（3）劳动者未按本合同约定提供相关证明材料的，雇主有权拒绝支付补偿金，但劳动者有权要求雇主在收到证明材料后支付补偿金。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。9.保密条款9.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应予以保密。9.2保密义务（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方在合同履行期间及合同终止后，仍应继续履行保密义务。10.合同解除10.1解除条件（1）本合同约定的支付条件未得到满足；（2）任何一方违反本合同约定的保密义务；（3）双方协商一致解除本合同。10.2解除程序（1）任何一方提出解除本合同时，应提前_______日书面通知对方；（2）收到解除通知的一方应在_______日内作出答复；（3）双方在接到对方解除合同通知后，应立即停止履行合同义务。11.合同生效及终止11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2终止条件（1）本合同约定的支付条件得到满足；（2）合同期限届满；（3）双方协商一致解除本合同；（4）本合同因法定原因被解除。12.其他约定12.1通知方式（1）除法律另有规定外，双方的通知应以书面形式发送；（2）通知应以挂号信、特快专递或专人送达方式发送至对方指定的地址。12.2合同附件劳动合同；工资支付凭证；其他与本合同相关的文件。13.合同变更13.1变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对本合同进行变更。13.2变更程序（1）任何一方提出变更本合同时，应提前_______日书面通知对方；（2）双方应就变更内容进行协商，达成一致意见后，签订变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对本双方具有法律约束力。14.3合同解释及适用法律本合同的解释和适用，应依照中华人民共和国法律法规进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指因履行本合同需要而介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益得到维护。15.3第三方介入方式15.3.1中介机构（1）双方可约定引入中介机构协助履行合同，中介机构应具备相应的资质和执业许可。（2）中介机构的具体职责包括但不限于：协助双方进行沟通、提供专业意见、监督合同履行等。15.3.2审计机构（1）如合同涉及财务审计，双方可引入审计机构进行审计。（2）审计机构的职责是独立、客观地审查合同履行情况，并出具审计报告。15.3.3法律顾问（1）双方在合同履行过程中遇到法律问题时，可引入法律顾问提供法律意见。（2）法律顾问的职责是就法律问题提供咨询，协助双方处理法律纠纷。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方选择（1）第三方由甲乙双方共同协商确定，并签订相关合作协议。（2）甲乙双方有权对第三方的工作质量和服务水平进行监督。16.2第三方责任（1）第三方在履行本合同过程中应遵守相关法律法规，恪守职业道德。（2）第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。16.3第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。（2）责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）第三方仅对甲乙双方负有责任，不直接对劳动者承担法律责任。（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2权利义务划分（1）第三方在履行本合同过程中，享有甲乙双方赋予的权利，承担相应的义务。（2）第三方应遵守本合同约定，不得擅自变更合同内容。17.3信息保密（1）第三方在履行本合同过程中，应对甲乙双方提供的信息予以保密。（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。18.第三方介入的合同效力18.1第三方介入不影响本合同的效力。18.2本合同在第三方介入的情况下，甲乙双方仍应履行各自的权利义务。18.3第三方介入的合同变更如因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同副本详细要求：劳动合同副本应清晰、完整，包含双方签字或盖章。说明：劳动合同副本是证明双方权利义务关系的重要文件。2.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付凭证是证明劳动者工资收入的依据。3.工作年限证明详细要求：工作年限证明应由单位人事部门出具，包含工作起止时间、工作年限等信息。说明：工作年限证明是计算补偿金的重要依据。4.劳动合同解除或终止证明详细要求：劳动合同解除或终止证明应由单位出具，明确解除或终止原因、日期等信息。说明：劳动合同解除或终止证明是证明合同解除或终止的有效文件。5.补偿金计算明细表详细要求：补偿金计算明细表应详细列出补偿金计算的依据、计算过程和结果。说明：补偿金计算明细表是证明补偿金计算合理性的重要文件。6.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确双方的权利义务、服务内容、费用支付等条款。说明：第三方合作协议是第三方介入合同关系的基础文件。7.变更协议详细要求：变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：变更协议是合同履行过程中可能出现的变更事项的法律文件。8.违约金计算明细表详细要求：违约金计算明细表应详细列出违约行为、违约金额、计算依据等信息。说明：违约金计算明细表是证明违约金计算合理性的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）雇主未按合同约定时间支付补偿金。责任认定标准：雇主应向劳动者支付违约金，违约金为应支付补偿金的_______%。示例：雇主应在合同约定支付日后的第_______日内支付补偿金，否则应向劳动者支付_______%的违约金。（2）劳动者未按合同约定提供相关证明材料。责任认定标准：劳动者应向雇主提供相关证明材料，否则雇主有权拒绝支付补偿金。示例：劳动者应在合同约定的时间内提供工作年限证明，否则雇主有权拒绝支付补偿金。（3）第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照合作协议履行职责，否则应承担相应的违约责任。示例：第三方未按时完成审计工作，应向甲乙双方支付_______%的违约金。（4）任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：泄露商业秘密或技术秘密的一方应承担相应的法律责任。示例：甲方泄露乙方的商业秘密，乙方可要求甲方承担相应的法律责任。全文完。2025年度劳动合同补偿金支付协议范本1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围二、合同主体2.1合同双方2.2合同签订时间2.3合同生效时间三、补偿金支付原则3.1补偿金计算依据3.2补偿金支付标准3.3补偿金支付方式四、补偿金支付条件4.1合同解除或终止的情形4.2补偿金支付条件五、补偿金支付期限5.1支付期限5.2支付时间六、补偿金支付金额6.1基本工资补偿6.2工龄补偿6.3其他补偿七、补偿金支付方式7.1银行转账7.2现金支付7.3其他支付方式八、违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、协议生效与终止10.1协议生效10.2协议终止十一、协议附件11.1附件一：补偿金计算公式11.2附件二：相关法律法规十二、其他12.1通知方式12.2协议修订十三、协议签署13.1签署人13.2签署日期十四、协议附件清单14.1附件一：补偿金计算公式14.2附件二：相关法律法规合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议旨在明确2025年度劳动合同解除或终止时的补偿金支付事项，保障双方合法权益。1.2协议目的确保劳动合同解除或终止时，劳动者能够按照国家法律法规和双方约定获得相应的补偿金。1.3协议适用范围本协议适用于2025年度公司全体员工因劳动合同解除或终止而应支付的补偿金。二、合同主体2.1合同双方甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________2.2合同签订时间_________________2.3合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。三、补偿金支付原则3.1补偿金计算依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。3.2补偿金支付标准补偿金按照乙方在本单位工作年限和月工资计算。3.3补偿金支付方式补偿金以货币形式支付。四、补偿金支付条件4.1合同解除或终止的情形（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）甲方违法解除劳动合同；（3）乙方因法定事由解除劳动合同；（4）劳动合同期满；（5）其他法定解除或终止劳动合同的情形。4.2补偿金支付条件（1）乙方符合补偿金支付条件；（2）乙方提交相关证明材料；（3）甲方核实乙方提交材料无误。五、补偿金支付期限5.1支付期限自劳动合同解除或终止之日起30日内支付完毕。5.2支付时间每月的一个工作日支付当月应支付的补偿金。六、补偿金支付金额6.1基本工资补偿根据乙方解除或终止劳动合同前12个月的平均工资计算。6.2工龄补偿根据乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.3其他补偿根据国家法律法规和双方约定，支付其他应补偿的费用。七、补偿金支付方式7.1银行转账甲方将补偿金直接转入乙方指定的银行账户。7.2现金支付甲方在乙方提出要求时，可支付现金。7.3其他支付方式经双方协商一致，可采用其他支付方式。八、违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按时足额支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任如乙方违反协议约定，故意拖延或拒绝接收补偿金，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。十、协议生效与终止10.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议终止本协议在双方约定的期限内有效，期满后自动终止。十一、协议附件11.1附件一：补偿金计算公式11.2附件二：相关法律法规十二、其他12.1通知方式双方通过书面形式进行通知，送达地址为双方在协议中指定的地址。12.2协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。十三、协议签署13.1签署人甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）13.2签署日期甲方：（日期）乙方：（日期）十四、协议附件清单14.1附件一：补偿金计算公式14.2附件二：相关法律法规甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方责任明确条款甲方应确保在协议规定的支付期限内，将补偿金足额支付至乙方指定账户，并承担因支付延迟导致的利息损失责任。1.2甲方财务审计条款甲方同意接受乙方或第三方审计机构的审计，以确保补偿金的计算和支付符合国家法律法规和本协议的规定。1.3甲方信息披露条款甲方应向乙方提供与补偿金支付相关的所有必要信息，包括但不限于工资单、社保缴纳记录等，以便乙方核对和维权。1.4甲方变更通知条款如甲方公司信息发生变更，甲方应在变更后5个工作日内通知乙方，包括但不限于支付方式、账户信息等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方申请审核条款乙方在收到补偿金后，有权要求甲方提供支付凭证和计算依据，甲方应在3个工作日内予以提供。2.2乙方异议处理条款乙方对补偿金的计算或支付有异议时，可在收到补偿金后的10个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后15个工作日内答复。2.3乙方账户安全条款乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致补偿金无法到账，乙方自行承担责任。2.4乙方接受条件条款乙方在接受补偿金时，视为接受本协议的所有条款，包括但不限于补偿金的计算方法、支付方式等。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构资质条款双方同意委托具有合法资质的第三方中介机构负责本协议的执行和监督，中介机构应具备相关领域的专业知识和实践经验。3.2中介费用条款中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方另行协商确定，并在本协议中予以明确。3.3中介保密条款中介机构在执行本协议过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。3.4中介责任条款中介机构对本协议的执行负有监督责任，如因中介机构的原因导致本协议未能履行，中介机构应承担相应的法律责任。3.5中介变更条款如双方同意更换中介机构，应书面通知对方，并确保新中介机构具备履行本协议的能力和资质。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：补偿金计算公式2.附件二：相关法律法规3.附件三：甲方财务审计报告4.附件四：乙方个人信息及账户信息5.附件五：中介机构资质证明6.附件六：中介机构服务费用协议7.附件七：双方协商记录8.附件八：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付补偿金。认定：自劳动合同解除或终止之日起超过30个工作日未支付补偿金。2.违约行为：甲方未提供支付凭证和计算依据。认定：乙方提出异议后，甲方在15个工作日内未提供相关材料。3.违约行为：乙方拒绝接收补偿金。认定：乙方在接到补偿金后明确表示拒绝接收。4.违约行为：中介机构泄露商业秘密或个人信息。认定：中介机构未遵守保密条款，导致信息泄露。5.违约行为：中介机构未能履行监督责任。认定：中介机构未能及时发现和纠正甲乙双方的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.补偿金：指用人单位因解除或终止劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿。3.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向另一方支付的一定金额的金钱。4.争议解决：指当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。5.中介机构：指依法设立，接受当事人委托，提供中介服务，协助当事人解决纠纷的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付补偿金。解决办法：乙方可要求甲方支付违约金，并可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方对补偿金计算有异议。解决办法：乙方应在收到补偿金后10个工作日内提出异议，甲方应在15个工作日内答复。3.问题：中介机构未能履行监督责任。解决办法：双方可协商更换中介机构，确保中介机构具备履行本协议的能力和资质。五、所有应用场景：1.劳动合同解除或终止时，双方约定补偿金支付事项。2.用人单位因违法解除劳动合同，需支付补偿金。3.劳动者因法定事由解除劳动合同，可获得补偿金。4.劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同，支付补偿金。5.双方协商一致解除劳动合同，支付补偿金。全文完。2025年度劳动合同补偿金支付协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确2025年度劳动合同补偿金支付事宜，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度劳动合同补偿金的支付方式、标准和程序，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳动合同补偿金：指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第四十九条等规定，甲方在解除或者终止劳动合同关系时，应向乙方支付的经济补偿。2.经济补偿金：指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第四十九条等规定，甲方在解除或者终止劳动合同关系时，应向乙方支付的经济补偿。3.2关键词解释：1.解除劳动合同：指甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经协商一致解除劳动合同关系。2.终止劳动合同：指甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因法定原因导致劳动合同关系自然终止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权按照本协议约定支付乙方劳动合同补偿金。2.甲方有权要求乙方按照规定办理相关手续，确保劳动合同补偿金的支付。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动合同补偿金。2.乙方应按照甲方要求提供相关证明材料，协助甲方办理劳动合同补偿金的支付手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年度劳动合同补偿金支付完毕之日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：1.甲方应按照本协议约定的时间和标准，及时足额支付乙方劳动合同补偿金。2.乙方应按照甲方要求，提供相关证明材料，协助甲方办理劳动合同补偿金的支付手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.本协议履行完毕。2.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序：1.协商一致解除本协议的，双方应签订解除协议，明确各自的权利和义务。2.因本协议履行完毕而终止的，双方无需办理任何手续。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照规定办理相关手续，确保各自权益得到保障。2.本协议终止后，双方应继续履行各自的其他合同义务。七、费用与支付7.1费用构成：本协议项下的费用构成包括但不限于乙方因解除或终止劳动合同而应得的全部经济补偿金，具体金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规计算确定。7.2支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方劳动合同补偿金，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间：1.甲方应在解除或终止劳动合同之日起30日内支付乙方当月及当月的补偿金。2.甲方应在乙方提出书面申请后15日内支付乙方剩余的补偿金。7.4支付条款：1.甲方支付给乙方的劳动合同补偿金应严格按照本协议约定的金额和支付时间执行。2.甲方应确保支付给乙方的补偿金到账，如因甲方原因导致乙方未收到补偿金，甲方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按本协议约定的时间和金额支付劳动合同补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。2.甲方违约导致乙方损失的，还应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.乙方未按照本协议约定提供相关证明材料的，应向甲方支付违约金，违约金按实际影响天数计算。2.乙方违约导致甲方损失的，还应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例×违约天数。2.赔偿金额的计算方式为：实际损失金额×赔偿比例。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议签订之日起至劳动合同解除或终止后两年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。2.未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：本协议项下的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.任何一方因不可抗力事件导致不能履行本协议的，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，双方暂停履行本协议；不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行。10.4不可抗力实例：本协议项下的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.本协议转让需经双方书面同意，并签订书面转让协议。12.2不得转让的情形：1.本协议项下的保密内容不得转让。2.本协议项下的争议解决方式不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本协议的签订不影响甲乙双方在相关法律法规下享有的其他权利。2.本协议项下的权利，甲乙双方可根据实际情况进行合理调整，但不得损害对方合法权益。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任的权利。2.乙方保留在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本协议的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互协作，共同履行本协议约定的义务。2.甲乙双方应就本协议的履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面形式或口头协商，就相关问题进行沟通和解决。2.双方应在本协议约定的期限内，完成各自应尽的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于2025年度劳动合同补偿金支付的全部协议，具有独立性。16.3增减条款：1.本协议的增减条款需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证明文件（复印件）。2.乙方劳动合同（复印件）。3.乙方解除或终止劳动合同的书面证明。4.乙方相关工资、奖金等收入证明。5.乙方社会保险缴纳证明。6.乙方医疗费用报销证明（如有）。7.双方协商一致签订的补充协议（如有）。8.任何与本协议相关的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按本协议约定的时间和金额支付劳动合同补偿金。未按本协议约定提供相关证明材料。违反保密条款，泄露乙方商业秘密或技术秘密。2.乙方违约：未按本协议约定提供相关证明材料。违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密。违约行为的认定需依据本协议的相关条款及法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同补偿金：指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方在解除或终止劳动合同关系时，应向乙方支付的经济补偿。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违