2024针对IT行业高级人才提供的猎头服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024针对IT行业高级人才提供的猎头服务合同本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2猎头服务1.3高级人才1.4服务期1.5费用1.6成功推荐1.7违约金1.8保密协议1.9不可抗力1.10法律适用1.11争议解决第二条服务内容2.1猎头服务的范围2.2客户提供的信息2.3猎头公司的义务2.4推荐流程第三条服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束条件3.3延长服务期的条件第四条费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用退还条件4.4额外费用的承担第五条成功推荐的标准5.1候选人资质5.2候选人上岗时间5.3试用期通过第六条违约责任6.1猎头公司的违约行为6.2客户的违约行为6.3违约金的计算方式第七条保密协议的约定7.1保密信息的范围7.2保密期限7.3信息泄露的后果第八条不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力的通知8.3不可抗力对合同履行的影响第九条法律适用9.1合同适用的法律9.2法律变更的影响第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁地点10.3仲裁费用第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的权利义务第十二条合同的修改与补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条通知与送达13.1通知的方式13.2送达的地址第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附录14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2猎头服务猎头服务是指猎头公司根据客户的需求，寻找并推荐符合要求的高级人才的服务。1.3高级人才高级人才是指具有丰富工作经验、专业技能和管理能力，能够胜任客户公司中高级职位的人才。1.4服务期服务期是指猎头公司根据客户需求提供猎头服务的期限。1.5费用费用是指猎头公司为提供猎头服务所收取的费用。1.6成功推荐成功推荐是指猎头公司推荐的候选人满足客户需求，并成功上岗的时间。1.7违约金违约金是指一方违反合同约定，应支付给对方的违约赔偿金。1.8保密协议保密协议是指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密和个人信息的保护协议。1.9不可抗力不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。1.10法律适用本合同适用中华人民共和国法律。1.11争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二条服务内容2.1猎头服务的范围猎头公司应根据客户的需求，在本行业内寻找并推荐符合要求的高级人才。2.2客户提供的信息客户应向猎头公司提供真实、准确、完整的招聘信息，包括职位要求、工作职责、薪资待遇等。2.3猎头公司的义务猎头公司有义务在服务期内为客户推荐符合要求的高级人才，并保证推荐人才的品质。2.4推荐流程猎头公司应按照客户提供的招聘信息，进行筛选、评估和推荐。客户在收到推荐人才资料后，有权进行筛选和面试。第三条服务期限3.1服务开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始日期为合同生效之日起。3.2服务结束条件服务结束条件为猎头公司成功推荐满足客户需求的高级人才。3.3延长服务期的条件如双方同意延长服务期，需书面签订延长服务期的协议，并明确延长后的服务期限。第四条费用与支付4.1服务费用客户应支付给猎头公司的服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。4.2支付方式4.3费用退还条件如猎头公司在服务期内未能成功推荐满足客户需求的高级人才，客户有权要求猎头公司退还部分或全部服务费用。4.4额外费用的承担如双方在合同履行过程中产生额外费用，如候选人背景调查费、候选人面试差旅费等，由【】承担。第五条成功推荐的标准5.1候选人资质成功推荐的标准为猎头公司推荐的候选人具备客户所要求的资质和能力。5.2候选人上岗时间成功推荐的标准为候选人正式上岗的时间。5.3试用期通过成功推荐的标准为候选人试用期结束后，客户对其进行评估，评估结果满意，双方达成正式录用意向。第六条违约责任6.1猎头公司的违约行为如猎头公司未能在服务期内成功推荐满足客户需求的高级人才，应按照合同约定支付违约金。6.2客户的违约行为如客户未能按照约定支付服务费用，或提供虚假、不准确的招聘信息，应承担违约责任。6.3违约金的计算方式违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的【】%作为违约金。第八条保密协议的约定8.1保密信息的范围保密信息是指合同履行过程中，双方交换的与业务相关的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。8.2保密期限保密信息的保密期限为合同终止后【】年。8.3信息泄露的后果如一方违反保密协议，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，并支付给对方违约金。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力的通知一方因不可抗力导致无法履行合同的，应立即通知对方，并提供相关证明文件。9.3不可抗力对合同履行的影响如不可抗力事件持续发生，影响合同履行，双方可协商延长服务期或终止合同。第十条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁地点如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为【】。11.3仲裁费用仲裁费用由败诉方承担。第十二条合同的生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件为：（一）双方协商一致解除合同；（二）合同履行期满；（三）一方违约，导致合同无法履行；（四）法律、法规规定的其他终止条件。12.3合同终止后的权利义务合同终止后，双方的权利义务随之终止，但本合同中关于保密、违约金、不可抗力等条款的规定仍然有效。第十三条合同的修改与补充13.1合同的修改合同的修改应采用书面形式，经双方签字盖章确认。13.2合同的补充合同的补充协议应采用书面形式，经双方签字盖章确认。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附录附录是指本合同附件及双方约定的其他文件。14.3附件附件是指本合同履行过程中涉及的有关文件、资料、证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念第三方介入是指在合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介方、候选人、客户公司的相关人员等。15.2第三方介入的情况说明15.2.1中介方介入中介方作为第三方，协助甲乙方完成人才推荐和招聘过程。中介方应遵守合同约定，诚实守信，提供真实、准确的信息。15.2.2候选人介入候选人作为第三方，应按照甲乙方的要求，提供个人真实情况，并积极配合甲乙方的招聘流程。15.2.3客户公司相关人员介入客户公司的相关人员作为第三方，应按照甲乙方的要求，提供招聘职位的相关信息，并积极配合甲乙方的招聘流程。15.3第三方责任划分15.3.1中介方责任中介方应按照合同约定，提供符合客户需求的高级人才。如中介方未能提供符合要求的人才，应承担相应的违约责任。15.3.2候选人责任候选人应如实提供个人情况，并积极配合客户公司的面试和评估。如候选人提供虚假信息，或未能通过面试和评估，候选人应承担相应的责任。15.3.3客户公司相关人员责任客户公司的相关人员应提供真实、准确的招聘信息，并积极配合甲乙方的招聘流程。如客户公司相关人员提供虚假信息，或未能按照约定履行义务，客户公司应承担相应的责任。15.4第三方责任限额15.4.1中介方责任限额中介方的责任限额为合同总价款的【】%。15.4.2候选人责任限额候选人的责任限额为【】。15.4.3客户公司相关人员责任限额客户公司相关人员的责任限额为【】。15.5第三方违约处理15.5.1中介方违约处理如中介方未能按照合同约定提供符合要求的人才，甲乙方可要求中介方退还部分或全部服务费用。15.5.2候选人违约处理如候选人提供虚假信息，或未能通过面试和评估，甲乙方可要求候选人承担违约金。15.5.3客户公司相关人员违约处理如客户公司相关人员提供虚假信息，或未能按照约定履行义务，甲乙方可要求客户公司承担违约金。15.6第三方权益保障15.6.1中介方权益保障中介方应按照合同约定，履行保密义务，如泄露客户信息，应承担相应的法律责任。15.6.2候选人权益保障候选人应按照客户公司的要求，履行保密义务，如泄露客户公司的商业秘密，应承担相应的法律责任。15.6.3客户公司相关人员权益保障客户公司相关人员应按照甲乙方的要求，履行保密义务，如泄露甲乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。15.7第三方争议解决15.7.1第三方争议解决方式如第三方在合同履行过程中发生争议，甲乙方可与第三方协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。15.7.2第三方仲裁地点如甲乙方与第三方同意仲裁解决争议，仲裁地点为【】。15.7.3第三方仲裁费用仲裁费用由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同双方详细信息甲方（猎头公司）营业执照副本扫描件乙方（客户）营业执照副本扫描件双方授权代表身份证明扫描件附件二：招聘职位详细描述职位名称职位级别职位要求薪资范围工作地点附件三：候选人简历候选人个人基本信息候选人教育背景候选人工作经历候选人专业技能附件四：推荐报告候选人评估报告候选人面试反馈候选人背景调查报告附件五：费用支付凭证服务费用支付凭证额外费用支付凭证附件六：保密协议保密信息范围保密期限违约后果附件七：不可抗力证明不可抗力事件通知不可抗力事件证明文件附件八：争议解决协议争议解决方式仲裁地点仲裁费用承担方式说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.猎头公司未能在约定服务期内成功推荐满足客户需求的高级人才。2.客户未能按照约定支付服务费用。3.双方未能履行保密协议，泄露对方的商业秘密。4.一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：1.猎头公司违约行为的责任认定：根据合同约定，未能成功推荐满足客户需求的高级人才，应按照约定支付违约金。2.客户违约行为的责任认定：未能按照约定支付服务费用，应支付给猎头公司违约金。3.保密协议违约行为的责任认定：泄露商业秘密的一方应支付给对方违约金，并根据实际情况承担相应的法律责任。4.合同履行违约行为的责任认定：违反合同约定的一方应承担违约责任，并根据合同约定支付违约金。示例说明：1.如猎头公司未能在约定服务期内成功推荐满足客户需求的高级人才，客户有权要求猎头公司支付违约金。2.如客户未能按照约定支付服务费用，猎头公司有权要求客户支付违约金。3.如双方未能履行保密协议，泄露对方的商业秘密，泄露方应支付给对方违约金，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指猎头公司为客户提供猎头服务的协议。2.猎头公司：指提供猎头服务的企业或个人。3.客户：指需要猎头服务的企业或个人。4.高级人才：指具备丰富工作经验、专业技能和管理能力的人才。5.服务期：指猎头公司提供猎头服务的期限。6.费用：指猎头公司为提供猎头服务所收取的费用。7.成功推荐：指猎头公司推荐的候选人满足客户需求，并成功上岗的时间。8.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的违约赔偿金。9.保密协议：指双方在合同履行过程中