知道智慧树网课:大学生创业法律服务章节测试满分答案_第1页
知道智慧树网课:大学生创业法律服务章节测试满分答案_第2页
知道智慧树网课:大学生创业法律服务章节测试满分答案_第3页
知道智慧树网课:大学生创业法律服务章节测试满分答案_第4页
知道智慧树网课:大学生创业法律服务章节测试满分答案_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

A.休学创业B.退学创业A.资金准备A.2015B.2016C.2014D.2017A.公司法B.税法A.有限责任公司B.个体独资企业C.个体工商户A.有限责任公司以其注册资本为限对公司债务承担责任B.有限责任公司股东以其实缴的出资额为限对公司债务承担责任C.有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担D.有限责任公司股东以其全部资产为限对公司承担责任按我国《公司法》的规定,下列关于一人公司的表述,正确A.一人公司是典型的人合公司B.一人公司可以是有限责任公司,也可以是股份有限公司C.一人公司的股东可以是自然人,也可以D.一人公司股东必须对公司债务承担无限连带责任依照我国《证券法》的规定,下列属于公开发行的()A.向不特定对象发行证券B.向累计超过五十人的特定对象发行证券下列属于自益权的是()A.分红权B.参与重大决策我国《公司法》将公司分为()A.股份有限公司B.有限责任公司C.人合公司判断创业企业与员工之间的关系是否构成劳动关系的标准有()A.创业企业和劳动者均具有合法的主体资格B.劳动者受创业企业管理D.劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分A.未与其他单位解除劳动关系的人员工在创业企业中享有的权利包括()A.平等就业权存在下列情形,创业企业需要支付经济补偿金?A.创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的B.创业企业经营困难,进行经济性裁员C.创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的D.由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同创业企业进行经济性裁员的原因主要有()?A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.其他因劳动合同订立所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履D.企业经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁员的A.25A.错B.公民A.退税B.延期申报A.避税B.税收筹划D.逃税甲乙签订一份分期交货的设备买卖合同之后,由于制作设备的主要原材料市场价A.诚实信用原则B.情势变更原则C.经济合理原则A.势变更的发生不可归责于当事人B.情势变更原则,要求事实的发生既不属于不可抗力,又不属于商业风险的情势D.主张情势变更,须要发生在合同成立以后、履行完毕之前A.履行主体适当B.履行标的适当A.全面履行原则B.经济合理原则C.诚实信用原则A.合同权利义务的终止,不影响合同中结算和清算条款的效力B.合同终止之后,应清理一切有关合同关系的手续C.合同终止之后,合同中结算和清算条款的效力就已经失效,可以不再履行合同A.错A.融资B.指示来源D.纪念A.创业失败一定是大学生创业的常态结果B.这一次的创业退出,是在为下一次的创业奠定基础下列对创业公司的并购,对创业团队来说,哪些属于被动地被并购?()A.并购公司作为主要竞争对手优势明显B.创业团队在董事会及股份结构上没有主导权,而其他投资人要套现走人的情形C.并购者提供的并购金额超出了创业公司预期D.创业企业依靠自身力量求得发展已经难以为继A.IPOB.股权协议转让A.创业企业整合风险B.争议解决风险对创业企业股东向法院申请解散企业这一情形,下列哪个行为是不符合法律规定A.人民法院对于解散创业企业的诉讼案件,不予受理B.法律鼓励创业企业寻求其他合理的方式存续并发展C.人民法院对于解散创业企业的诉讼案件,应当注重调解D.创业企业的其他股东以减资等方式寻求企业存续,且不违反法律、行政法规强A.原告住所地B.标的物所在地假如你要起诉两名被告,至少

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论