2024美容院美容护理师专业培训及用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容护理师专业培训及用工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构法定代表人1.3培训机构地址1.4培训机构联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训期限3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3缴费时间与金额4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训课时安排5.培训师资与教材5.1培训师资要求5.2培训教材与资料5.3培训师资与教材变更6.培训考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核评价7.用工合同条款7.1用工岗位7.2工作时间与休息休假7.3工资待遇7.4社会保险与福利待遇8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同生效条件10.3合同变更与解除11.合同附件11.1培训计划11.2用工岗位描述11.3培训考核标准12.合同签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同签署地点13.合同履行与变更13.1合同履行要求13.2合同变更程序13.3合同履行期限14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称：美容院1.2培训机构法定代表人：1.3培训机构地址：省市区路号第二条培训内容与目标2.1培训课程设置：美容基础理论、美容实践操作、皮肤护理、美甲、美睫、美容仪器操作等。2.2培训目标：使学员掌握美容护理的基本知识和技能，具备独立进行美容护理工作的能力。2.3培训期限：共计3个月，每周一至周五，每天8小时。第三条培训费用与支付方式3.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）。3.2分期支付方式：首期支付人民币壹万元整（￥10,000.00），剩余费用在培训结束后一个月内支付完毕。3.3缴费时间与金额：学员在签订合同后五个工作日内支付首期费用，其余费用在培训结束后一个月内一次性支付。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2培训地点：美容院培训教室。4.3培训课时安排：共计240课时，其中理论课80课时，实践课160课时。第五条培训师资与教材5.2培训教材与资料：提供正版教材和实操资料，包括美容护理操作手册、皮肤护理知识手册等。5.3培训师资与教材变更：如遇特殊情况，培训机构有权调整师资和教材，并提前通知学员。第六条培训考核与评价6.1考核方式：分为理论考核和实践考核，理论考核采用闭卷考试，实践考核由培训机构安排现场操作。6.2考核内容：包括美容护理理论知识和实际操作技能。6.3考核评价：学员需通过理论考核和实践考核，合格者颁发培训结业证书。第七条用工合同条款7.1用工岗位：美容护理师。7.2工作时间与休息休假：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时，每周休息2天。休息休假按照国家法定节假日及企业规定执行。7.3工资待遇：根据当地最低工资标准，每月支付工资人民币贰仟元整（￥2,000.00），并按国家规定缴纳社会保险。7.4社会保险与福利待遇：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。享受企业规定的其他福利待遇。第八条合同期限与解除8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为3年。8.2合同解除条件：1）学员因个人原因提出解除合同；2）培训机构因学员严重违反培训规定或用工规定而解除合同；3）因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3合同解除程序：1）学员提出解除合同，需提前一个月书面通知培训机构；2）培训机构因学员原因解除合同，需书面通知学员，并说明原因；3）因不可抗力导致合同解除，双方应互相理解，协商解决。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任：1）学员未按时支付培训费用，应向培训机构支付滞纳金；2）培训机构未按时提供培训服务，应向学员支付违约金；3）双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式：1）双方应友好协商解决合同争议；2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：省市区人民法院。第十条其他约定事项10.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、用工岗位描述、培训考核标准。10.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.3合同变更与解除：1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；2）合同解除需按照本合同第八条规定的程序进行。第十一条合同签订与生效11.1合同签订日期：____年__月__日。11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.3合同签署地点：省市区。第十二条合同履行与变更12.1合同履行要求：双方应按照合同约定全面履行各自的权利和义务。12.2合同变更程序：1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；2）合同变更不得损害国家利益和社会公共利益。12.3合同履行期限：本合同履行期限为3年。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件：同第八条8.2所述。13.2合同终止条件：1）合同期限届满；2）双方协商一致终止合同；3）因不可抗力导致合同无法继续履行。13.3合同解除与终止程序：同第八条8.3所述。第十四条合同附件14.1培训计划：详见附件一。14.2用工岗位描述：详见附件二。14.3培训考核标准：详见附件三。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定事项或需求，经甲乙双方协商一致，允许的除甲乙双方以外的第三方参与合同执行、监督或提供专业服务的情形。第二条第三方介入的类型2.1介入类型包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、监理服务、金融服务等。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项及具体内容。3.2甲乙双方共同确定第三方的资质、能力和服务费用。3.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、责任和权利。3.4第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况。第四条第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。4.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的责任。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。5.2第三方应按照协议约定，独立、公正地履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，应保守商业秘密和客户隐私。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，按照协议约定明确各自的权利和义务。6.2第三方与甲乙双方其他相关方（如供应商、客户等）之间，第三方仅代表甲乙双方进行沟通和协调，不承担相关方之间的责任。6.3第三方与其他相关方的沟通和协调，应遵守相关法律法规及行业规范。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.1甲乙双方协商一致解除；7.2第三方违反协议约定，经甲乙双方书面通知后仍未改正；7.3第三方因自身原因无法履行协议，经甲乙双方书面通知后仍未采取措施；7.4出现不可抗力，导致协议无法履行。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，按照协议约定由甲乙双方各自承担。8.2若协议未约定具体承担方式，则由甲乙双方按照公平合理的原则分担。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可按照协议约定的争议解决方式解决。第十条第三方介入协议的生效与终止10.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。10.2第三方介入协议的终止，按照协议约定的终止条件或双方协商一致解除。第十一条特别说明11.1本修正条款适用于本合同第三方的介入事项。11.2本修正条款的生效，需经甲乙双方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、课时安排、师资配备等信息。说明：本附件为培训合同的附件，用于明确培训的具体内容和安排。2.用工岗位描述要求：详细描述用工岗位的职责、任职要求、工作环境等。说明：本附件为用工合同的附件，用于明确用工岗位的具体信息。3.培训考核标准要求：明确培训考核的具体标准、评分方式、考核内容等。说明：本附件为培训合同的附件，用于规范培训考核的过程和结果。4.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的类型、责任、权利、费用等信息。说明：本附件为合同修正条款的附件，用于明确第三方介入的具体细节。5.违约责任认定标准要求：明确违约行为的种类、认定标准、责任承担等。说明：本附件为合同修正条款的附件，用于规范违约行为的处理。6.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括培训进度、用工情况等。说明：本附件为合同履行过程中的报告，用于双方监督合同执行情况。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为合同修正条款的附件，用于规范争议解决的具体流程。8.其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括合同签订证明、付款凭证、培训记录等。说明：本附件为合同履行过程中的补充文件，用于证明合同履行情况和相关事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用：学员未在规定时间内支付培训费用的行为。未按时提供培训服务：培训机构未在规定时间内提供培训服务的情形。严重违反培训规定：学员或培训机构在培训过程中严重违反规定的行为。严重违反用工规定：用工过程中违反国家相关法律法规或合同约定的行为。2.责任认定标准：违约责任认定应根据合同约定和相关法律法规进行。违约方应根据违约行为的性质、程度和后果，承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：学员未按时支付培训费用，应向培训机构支付滞纳金，滞纳金按日计算。培训机构未按时提供培训服务，应向学员支付违约金，违约金按培训费用的一定比例计算。学员或培训机构严重违反培训或用工规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。全文完。2024美容院美容护理师专业培训及用工合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1培训师及学员信息1.2培训课程内容1.3培训时间及地点2.培训费用及支付方式2.1培训费用总额2.2付款时间及方式2.3退款及赔偿条款3.培训内容及安排3.1美容基础理论3.2美容实操技能3.3市场营销及客户服务3.4培训课程进度安排4.培训考核及评估4.1考核方式及标准4.2评估结果及反馈4.3复习及补考规定5.用工合同条款5.1用工期限5.2工作岗位及职责5.3工作时间及休息休假5.4工资及福利待遇6.员工培训与发展6.1培训计划及实施6.2员工晋升及转岗6.3员工绩效评估及奖励7.培训师资及设备7.1培训师资要求及选拔7.2培训设备配置及维护7.3培训场地及设施要求8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止合同后的处理9.违约责任及赔偿9.1违约行为及认定9.2违约责任及赔偿标准9.3违约纠纷解决方式10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及责任10.3保密期限11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3仲裁机构及仲裁规则12.其他约定事项12.1补充条款12.2通知及送达12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改及补充14.合同签署及见证14.1签署日期及地点14.2签署人身份及授权14.3见证人及见证程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1培训师及学员信息（1）培训师姓名：_______（2）培训师资质：_______（3）学员姓名：_______（4）学员年龄：_______（5）学员性别：_______1.2培训课程内容（1）美容基础理论：皮肤学、美容护肤、化妆品知识等（2）美容实操技能：面部护理、身体护理、美容仪器操作等（3）市场营销及客户服务：客户关系管理、营销策略、客户满意度提升等1.3培训时间及地点（1）培训时间：_______（2）培训地点：_______2.培训费用及支付方式2.1培训费用总额：_______2.2付款时间及方式：_______2.3退款及赔偿条款（1）学员因故无法参加培训，可申请退款，具体退款流程如下：1.学员需在培训开始前_______个工作日向培训机构提出退款申请；2.机构在收到退款申请后_______个工作日内，退还学员已支付的培训费用；3.退款扣除_______%的手续费。3.培训内容及安排3.1美容基础理论（1）课程安排：_______（2）考核方式：_______3.2美容实操技能（1）课程安排：_______（2）考核方式：_______3.3市场营销及客户服务（1）课程安排：_______（2）考核方式：_______3.4培训课程进度安排（1）课程进度安排：_______4.培训考核及评估4.1考核方式及标准（1）理论考核：_______（2）实操考核：_______4.2评估结果及反馈（1）评估结果：_______（2）反馈方式：_______4.3复习及补考规定（1）复习时间：_______（2）补考规定：_______5.用工合同条款5.1用工期限（1）用工期限：_______5.2工作岗位及职责（1）工作岗位：_______（2）工作职责：_______5.3工作时间及休息休假（1）工作时间：_______（2）休息休假：_______5.4工资及福利待遇（1）工资：_______（2）福利待遇：_______6.培训师资及设备6.1培训师资要求及选拔（1）师资要求：_______（2）选拔方式：_______6.2培训设备配置及维护（1）设备配置：_______（2）维护责任：_______6.3培训场地及设施要求（1）场地要求：_______（2）设施要求：_______8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）学员因个人原因提出解除合同；（2）培训机构因故无法继续履行培训义务；（3）学员严重违反培训纪律或规定；（4）培训机构因经营不善或政策原因终止培训项目。8.2合同终止条件（1）培训课程完成，学员达到培训目标；（2）因不可抗力因素导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致，决定终止合同。8.3解除及终止合同后的处理（1）学员解除合同，需提前_______个工作日通知培训机构；（2）培训机构终止合同，需提前_______个工作日通知学员；（3）合同解除或终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于：1.结算培训费用；2.清理培训场地及设施；3.撤销学员的培训资格。9.违约责任及赔偿9.1违约行为及认定（1）学员未按时参加培训或擅自离场；（2）学员违反培训纪律或规定；（3）培训机构未按合同约定提供培训服务。9.2违约责任及赔偿标准（1）学员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿培训机构因此遭受的损失；（2）培训机构违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿学员因此遭受的损失。9.3违约纠纷解决方式（1）双方友好协商解决；（2）协商不成，可向仲裁机构申请仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围（1）培训课程内容；（2）学员个人信息；（3）培训机构商业秘密。10.2保密义务及责任（1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；（2）违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.3保密期限（1）自合同签订之日起至_______年。11.法律适用及争议解决11.1适用法律（1）本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式（1）双方友好协商解决；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2通知及送达（1）双方应保证通知的及时性、准确性；（2）通知方式：_______。13.合同生效及修改13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经双方确认无误。13.2合同修改及补充（1）合同修改及补充需双方协商一致；（2）修改及补充内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.合同签署及见证14.1签署日期及地点（1）签署日期：_______（2）签署地点：_______14.2签署人身份及授权（1）签署人姓名：_______（2）授权代表：_______14.3见证人及见证程序（1）见证人姓名：_______（2）见证程序：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念（1）本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、技术服务方、安全保障方等，不限于中介方。（2）第三方应在合同中明确其身份、职责及权利义务。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行效率。（2）第三方介入应遵循公平、公正、自愿原则。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应根据合同约定，履行其职责，确保合同顺利履行。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬及费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助及配合；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出合理化建议。17.第三方介入流程17.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致，可向第三方提出介入申请；（2）第三方收到申请后，应在_______个工作日内给予回复。17.2第三方介入条件（1）第三方具备合同约定的资质及能力；（2）第三方同意履行合同约定的职责。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，仅限于合同约定范围内；（2）甲乙双方对第三方造成损失的，应各自承担相应的责任。18.2权利划分（1）第三方在合同履行过程中的权利，仅限于合同约定范围内；（2）甲乙双方的权利，不受第三方介入影响。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总额的_______%。（2）第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方协商一致。20.第三方介入费用20.1费用承担（1）第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）费用承担方式：_______。20.2费用支付（1）第三方介入费用在合同签订后_______个工作日内支付；（2）支付方式：_______。21.第三方介入期限21.1介入期限（1）第三方介入期限为_______个月；（2）如需延长介入期限，经甲乙双方协商一致，可予以延长。22.第三方介入终止22.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因故无法继续履行职责。22.2终止程序（1）甲乙双方应提前_______个工作日通知第三方；（2）终止后，第三方应协助甲乙双方办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细列出培训课程的内容、时间安排、考核方式等。2.培训师资简介包括培训师的姓名、资质、教学经验等。3.学员报名表记录学员的基本信息、报名课程、联系方式等。4.培训合同副本合同正本及双方签字盖章的副本。5.培训考核记录记录学员在培训过程中的考核成绩、反馈意见等。6.培训费用支付凭证证明学员已支付培训费用的相关凭证。7.用工合同副本记录用工期限、工作岗位、工作时间、工资待遇等。8.培训设备清单列出培训过程中使用的设备名称、型号、数量等。9.第三方介入协议详细规定第三方介入的目的、职责、权利义务等。10.保密协议约定双方对合同内容及商业秘密的保密义务。11.违约责任认定表列出各种违约行为及相应的责任认定标准。12.争议解决机制规定争议解决的方式、仲裁机构或法院等。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：学员未按时参加培训或擅自离场。责任认定：支付违约金，赔偿培训机构因此遭受的损失。示例：学员未提前通知，擅自离场，需支付相当于一天培训费用的违约金。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：培训机构未按合同约定提供培训服务。责任认定：支付违约金，赔偿学员因此遭受的损失。示例：培训机构未按时提供培训场地，需支付相当于一天培训费用的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：支付违约金，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提供咨询服务，需支付相当于一天服务费用的违约金。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同内容及商业秘密。责任认定：承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿精神损害等。示例：第三方泄露学员个人信息，需承担相应的法律责任。全文完。2024美容院美容护理师专业培训及用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方基本信息1.2用工方基本信息2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与要求3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.用工关系5.1用工岗位与职责5.2工作时间与休息休假5.3工资待遇与支付6.培训期间待遇6.1培训期间工资待遇6.2培训期间福利待遇7.培训考核与合格标准7.1考核方式与内容7.2合格标准与证书8.用工期限与合同解除8.1用工期限8.2合同解除条件8.3解除合同程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2争议管辖地12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊约定14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训方基本信息1.1.1培训方名称：美容培训机构1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：人民币壹佰万元整1.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：美容院1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4注册资本：人民币伍拾万元整第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础美容知识2.1.2护肤技巧与产品使用2.1.3美容仪器操作与维护2.1.4美容院服务流程与客户沟通2.2培训目标与要求2.2.1使学员掌握基础美容知识和技能2.2.2提高学员的护肤技巧和产品使用能力2.2.3熟练操作美容仪器并确保安全2.2.4提升学员的服务意识与客户沟通技巧第三条培训时间与地点3.1培训起止时间3.1.1培训起始时间：2024年3月1日3.1.2培训结束时间：2024年4月30日3.2培训地点3.2.1培训地点：美容培训机构3.2.2具体地址：省市区路号第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额：人民币壹万元整4.2费用支付方式4.2.1首付款：人民币伍仟元整，于合同签订之日支付4.2.2尾款：人民币伍仟元整，于培训结束前支付第五条用工关系5.1用工岗位与职责5.1.1用工岗位：美容护理师5.1.2职责：为客户提供美容护理服务，执行美容院相关规定5.2工作时间与休息休假5.2.1工作时间：每周一至周日，每天8小时，每周工作6天5.2.2休息休假：每周休息1天，法定节假日休息5.3工资待遇与支付5.3.1基本工资：人民币伍仟元整/月5.3.2提成比例：根据业绩完成情况，提成比例不低于工资的20%5.3.3工资支付：每月月底支付当月工资第六条培训期间待遇6.1培训期间工资待遇6.1.1培训期间工资：人民币伍仟元整/月6.2培训期间福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险6.2.2伙食补助：每日提供工作餐6.2.3住宿安排：提供住宿条件第七条培训考核与合格标准7.1考核方式与内容7.1.1考核方式：理论考试和实践操作考核7.1.2考核内容：美容知识、护肤技巧、仪器操作、服务流程、客户沟通等7.2合格标准与证书7.2.2合格证书：培训结束后，颁发美容培训机构美容护理师资格证书第八条用工期限与合同解除8.1用工期限8.1.1本合同用工期限为一年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止。8.2合同解除条件8.2.1用工方单方面解除合同的条件：a)用工方因经营需要调整工作岗位，经协商一致后，可以解除合同；b)用工方发现用工方严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊等；c)用工方因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除合同程序8.3.1双方协商一致解除合同，应当签订书面协议；8.3.2用工方单方面解除合同，应当提前30日以书面形式通知用工方；8.3.3用工方因不可抗力解除合同，应当及时通知用工方，并提供相关证明材料。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1用工方对培训方提供的美容技术、产品信息、客户资料等保密内容负有保密义务。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3违约责任9.3.1用工方违反保密义务，给培训方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应当通过友好协商解决；10.1.2协商不成的，可以向用工方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为用工方所在地人民法院。第十一条法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议管辖地11.2.1争议管辖地为用工方所在地。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1修改合同，应当采用书面形式，并由双方签字盖章。第十三条其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1用工方提供必要的工作条件和培训机会；13.1.2用工方遵守培训方的规章制度。13.2其他特殊约定13.2.1用工方在培训期间不得兼职其他美容机构；13.2.2用工方培训合格后，一年内不得离职。第十四条合同附件14.1附件一：培训课程安排14.1.1培训课程安排详细内容见附件一。14.2附件二：考核标准14.2.1考核标准详细内容见附件二。14.3附件三：保密协议14.3.1保密协议详细内容见附件三。14.4附件四：其他相关文件14.4.1其他相关文件包括但不限于：培训协议、考核表、工资表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同选择并同意参与的，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的培训、用工、保密、争议解决等方面。2.2第三方介入的具体内容、方式及条件由甲乙双方另行协商确定。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方在提供服务过程中因过错导致的损失；3.2.2第三方违反保密义务给甲乙双方造成的损失；3.2.3第三方在争议解决过程中因过错导致的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，享有收取服务费用的权利；4.1.2在提供服务过程中，享有合法权益的保护；4.1.3在合同约定的范围内，有权对甲乙双方提出建议或要求。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，履行提供专业服务、中介服务或其他服务的义务；4.2.2遵守国家法律