2024年限时装店店长劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年限时装店店长劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同有效期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务第三条：合同期限3.1固定期限3.2试用期第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险和福利待遇第六条：保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制第七条：培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条：劳动条件和环境8.1工作场所8.2劳动保护措施第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：其他约定12.1通知与送达12.2合同的生效与失效12.3附则第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作职责清单13.3其他相关文件第十四条：合同的签订与备案14.1签订日期14.2备案手续第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是X公司，是一家依法成立并有效经营的企业。1.2乙方（雇员）：指的是X，是甲方雇佣的员工，担任店长职位。1.3合同有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任甲方的限时装店店长。2.2乙方的职责与任务：乙方需负责店面的日常经营管理，包括货品管理、销售与客户服务、团队管理等。具体职责和任务由甲方另行制定详细的职位说明书。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：乙方在本合同生效之日起享有____个月的试用期。试用期结束后的评估结果将作为甲方决定是否正式雇佣乙方的依据。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间由甲方根据业务需要进行调整，但每周工作时间不超过____小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方连续工作满一年后，享有____天的带薪年休假。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金与提成：乙方根据店面的月销售业绩，享有____%的提成。具体奖金制度由甲方制定并告知乙方。5.3社会保险和福利待遇：甲方将按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并发放相应的福利待遇。第六条：保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密承担保密义务。商业秘密包括客户信息、销售数据等。6.2竞业限制：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在任何与甲方业务有竞争关系的公司、企业或个体经营户中担任任何形式的职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第八条：劳动条件和环境8.1工作场所：乙方的工作场所为甲方的限时装店。8.2劳动保护措施：甲方将为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更：合同双方同意，如因业务需要或乙方个人原因，可以书面协议变更合同内容。9.2解除：甲方有权根据实际情况，提前____天书面通知乙方解除合同。乙方也有权提前____天书面通知甲方解除合同。9.3终止：本合同到期或者双方达成终止协议时，合同即行终止。第十条：违约责任10.1甲方违约：如甲方未按时支付乙方工资、奖金或未提供合同约定的劳动条件等，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失。10.2乙方违约：如乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反保密协议等，乙方应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1通知与送达：甲乙双方通讯地址为合同载明的地址，如有变更应书面通知对方。12.2合同的生效与失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。12.3附则：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条：附件13.1职位说明书：详细描述乙方的工作岗位、职责与任务。13.2工作职责清单：具体列出乙方的工作职责和任务。13.3其他相关文件：包括甲方制定的保密协议、奖金制度等。第十四条：合同的签订与备案14.1签订日期：本合同自____年__月__日在____地由甲乙双方签字盖章。14.2备案手续：甲乙双方应按照法律规定，将本合同副本提交相关劳动行政部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责与任务。包括但不限于店面的日常经营管理、货品管理、销售与客户服务、团队管理等具体职责和任务。附件二：工作职责清单具体列出乙方的工作职责和任务，包括但不限于货品陈列、销售目标的达成、员工管理、客户关系维护等。附件三：保密协议详细规定乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密承担保密义务的具体内容和范围。包括客户信息、销售数据等商业秘密的保护措施。附件四：竞业限制协议具体规定乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在任何与甲方业务有竞争关系的公司、企业或个体经营户中担任任何形式的职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。附件五：奖金制度详细规定乙方的奖金计算方式，包括根据店面的月销售业绩，乙方享有的提成比例等。附件六：社会保险和福利待遇说明详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类和比例，以及乙方享有的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金或未提供合同约定的劳动条件等。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反保密协议等。3.乙方未能完成合同约定的销售目标或工作职责。4.甲方未能按照合同约定提供培训机会或职业发展规划。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应履行合同或赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方在___天内支付工资，并可要求甲方支付迟延支付工资的___%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指的是X公司，是一家依法成立并有效经营的企业。2.乙方：指的是X，是甲方雇佣的员工，担任店长职位。3.合同有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.固定期限：本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.试用期：乙方在本合同生效之日起享有____个月的试用期。试用期结束后的评估结果将作为甲方决定是否正式雇佣乙