2024年精简版劳务雇佣合同书样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年精简版劳务雇佣合同书样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3雇佣期间1.4工作内容2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金4.3津贴4.4支付方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1通知和送达11.2合同修改和补充11.3法律适用11.4争议时时区12.附件12.1工作职责说明12.2职位说明书13.签署13.1甲方代表13.2乙方代表14.生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3雇佣期间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4工作内容：乙方在甲方的指导下，负责_______（工作内容）。2.合同期限2.1起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2终止日期：本合同至_______年_______月_______日止。2.3试用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇，具体按照甲方规定执行。4.劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为_______元人民币。4.2奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据甲方规定，可获得相应的津贴。4.4支付方式：乙方工资、奖金及津贴的支付，甲方每月_______日前支付乙方上月工资、奖金及津贴。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方规定执行。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2职业健康：甲方关注乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。7.保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密期限：乙方向甲方承诺，在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为_______年。8.合同解除和终止8.1解除条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同，需提前_______日书面通知对方。8.2终止条件：合同到期，双方未续签，或者一方违反合同规定，对方有权终止合同。8.3经济补偿：合同解除或终止，甲方按照乙方在职时间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同规定支付劳动报酬、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照合同规定履行工作职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1通知和送达：双方约定的通知和送达地址为合同签订时的通信地址。11.2合同修改和补充：合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。11.4争议时效：乙方要求解决劳动争议的时效为自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起_______年。12.附件12.1工作职责说明：详细说明乙方的工作职责和要求。12.2职位说明书：详细说明乙方的职位要求和技术specifications。13.签署13.1甲方代表：_______（签名）13.2乙方代表：_______（签名）14.生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细说明乙方的工作职责和要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件二：职位说明书详细说明乙方的职位要求和技术规格，包括但不限于职位职责、任职资格、技能要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同规定支付劳动报酬、提供劳动条件等。2.乙方未按照合同规定履行工作职责、违反保密协议等。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方经济补偿、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方损失、继续履行合同等。示例说明：1.若甲方未按照合同规定支付乙方工资，甲方应支付乙方延迟支付工资期间的赔偿金。2.若乙方未按照合同规定履行工作职责，乙方应承担因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.劳动报酬：指甲方按照合同规定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指乙方在合同期内对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。1.劳动合同：本合同作为甲乙双方的