2024年销售岗位固定期限聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售岗位固定期限聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作职责2.1岗位职责2.2工作目标2.3绩效评估3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.培训和发展5.1培训机会5.2职业发展5.3知识更新6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止和解除7.1终止条件7.2解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用和管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1通知和送达10.2附件10.3修订和补充11.签字页11.1聘用方签字11.2员工签字12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3福利政策文件13.备查文件13.1应聘简历13.2背景调查报告13.3体检报告14.合同生效条件14.1签字生效14.2审批生效14.3备案生效第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：X公司乙方：X1.3协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作职责2.1岗位职责乙方在甲方担任销售岗位，其主要职责如下：1)负责公司产品的销售及推广；2)执行公司的销售策略，完成销售目标；3)维护客户关系，提供优质的客户服务；4)定期向上级汇报工作进展和客户反馈。2.2工作目标乙方需在协议期内完成甲方设定的销售目标，具体目标详见附件。2.3绩效评估甲方将对乙方的绩效进行定期评估，评估结果作为决定乙方薪资、奖金及职位调整的依据。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体薪资结构详见附件。3.2奖金制度乙方根据完成销售业绩的情况，可获得相应的销售奖金。3.3社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇1)乙方享有国家法定节假日休息；2)乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具体规定详见公司规章制度；3)乙方在公司工作满一年后，可享受带薪年假。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间安排详见公司规章制度。4.2休息休假乙方按照国家法定节假日规定休息，并根据工作年限享有年假待遇。4.3加班规定乙方加班按照公司规章制度执行，享有加班费或调休。第五条培训和发展5.1培训机会甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提高乙方的工作能力。5.2职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、岗位调整等。5.3知识更新乙方应主动学习新知识、新技能，以适应岗位发展的需要。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间，接触到的公司商业秘密、客户信息等，应予以保密。6.2保密期限乙方应对保密内容保密至协议终止后两年。6.3违约责任乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同终止和解除8.1终止条件1)双方协商一致解除；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方因病因残丧失劳动能力；4)乙方死亡；5)法律、法规规定的其他终止条件。8.2解除条件1)甲方因客观原因需解除协议，提前三十天通知乙方；2)乙方提前三十天书面通知甲方解除协议；3)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除协议；4)乙方因违法、犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除协议。8.3经济补偿协议终止或解除时，甲方按国家法律法规和公司规章制度给予乙方经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用和管辖10.1法律适用本协议的签订、履行、终止、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议引起的诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。第十一条其他条款11.1通知和送达双方约定的通知和送达地址为：甲方地址为____，乙方地址为____。11.2附件本协议附件包括：职位说明书、薪资结构表、福利政策文件等。11.3修订和补充本协议的修订和补充，应由双方共同签署，并作为本协议的组成部分。第十二条签字页12.1聘用方签字甲方（盖章）：_________________授权代表（签字）：_________________12.2员工签字乙方（签字）：_________________第十三条附件13.1应聘简历13.2背景调查报告13.3体检报告第十四条合同生效条件14.1签字生效本协议自双方签字之日起生效。14.2审批生效本协议需经甲方董事会审批通过后生效。14.3备案生效本协议签订后，依法向劳动行政部门备案生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等。附件2：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金等。附件3：福利政策文件详细列出乙方可以享受的各项福利政策，如带薪年假、节假日福利等。附件4：公司规章制度详细列出甲方的公司规章制度，包括工作时间、加班规定、培训制度等。附件5：职位晋升通道详细描述乙方的职位晋升条件和路径。附件6：保密协议详细列出乙方需保密的内容、保密期限及违约责任。附件7：劳动争议调解委员会联系方式提供劳动争议调解委员会的联系方式，以便双方在发生争议时进行调解。说明二：违约行为及责任认定：示例：乙方在协议期内未能完成甲方设定的销售目标，甲方有权扣除乙方相应的奖金。2.乙方违反保密协议的违约行为，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除协议。示例：乙方在工作时间未经允许私自离岗，甲方有权立即解除与乙方的聘用协议。4.乙方提前解除协议未提前通知甲方的行为，乙方应支付违约金。示例：乙方在没有提前通知甲方的情况下，提前解除协议，乙方应支付约定的违约金。说明三：法律名词及解释：1.固定期限聘用协议：指用人单位与劳动者约定一定期限内双方权利义务的劳动合同。2.销售岗位：指乙方在甲方担任的负责产品销售及推广的职位。3.基本工资：指乙方的基本生活保障工资，不受绩效考核影响。4.岗位工资：指乙方根据岗位特点和职责获得的工资。5.奖金：指乙方根据完成销售业绩获得的额外奖励。6.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险