2024年办公室个人年度考核总结

2024年办公室个人年度考核总结

办公室个人年度考核总结1

20xx年的工作即将告一段落，回顾一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助

下，严格要求自己，努力提高工作水平，经历了人生中从普通记者到办公室主任的转变，十分感

谢公司各位领导对我的培养和信任。现将工作中出现的情况及明年的工作计划总结如下，以期能

对以后的工作有推进意义：

一、总结不足，现自我剖析如下：

1、个人工作方面：

办公室的工作千头万绪，从招聘入职、员工管理到文书处理、档案管理、人情往来等。面对

错综复杂的工作，由于自身能力的不足，工作中时常出现考虑不周全、认识不到位的问题。遇事

没有经过系统的分析性格太急，盲目下定论所以这种性格对我个人威信的自我树立相当不利，

亟需改正。

2、管理上的疏漏：

由于是公司发展的第一年，员工入职并没有进行系统的岗前培训，让他们在后续的工作中没

有做到位,工程管理中出现很多漏洞，比如工程质量的监管、材料成本的预算与浪费，设计部与

工程部的沟通协调不到位，所以持续、不间断的学习和培训，将是办公室明年工作的一大重点，

并加大力度对他们专业知识的培训和考核。

二、工作计划和努力方向

在新的一年里，自己决心认真提高工作水平和管理能力，努力做到：

1、办公室行政管理方面

(1)面对繁琐的行政工作，一定自我强化工作意识，提高工作效率和办事能力，统筹安排，

力求周全、准确，避免疏漏和差错。注重本部门的工作作风建设，一定要加强管理，勤奋工作，

齐心协力，形成良好的工作氛围；

(2)认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录，公司所有的文件、合同整理归档入

册，做好资料归档工作。草拟综合性文件、规章制度，配合领导在制订的各项规章制度基础上进

一步完善和补充。向员工及时传达贯彻上级领导的指示和精神。

2、公司人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的人事、工资管理和员工的考

勤管理工作，每月张贴考勤表，建立绩效考核管理体系，对内部员工实行量化考核。切实做好公

司通讯费、招待费、水电费、车辆使用汽油费等登记入案，核算每月内部员工的日常开销。

2、公司积极组织人员招聘面试工作。明年公司人才需求进一步扩大，通过专场招聘、网络

招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，壮大公司的力量。优秀员工一旦录

用，办公室积极协助公司，认真进行岗前培训I,帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

以后的工作中，还需要由办公室牵头组织定期培训。

3、努力提升自身素质。进入工作岗位以来，时常感到自己身上的担子很重，自己的学识、

能力和阅历与公司要求却有很大的差距，虽然经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管

理经验，但是还不能从容地处理日常工作中出现的各类问题，所以下年更要严格要求自己，努力

提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等，以确保在本职岗位各

项工作能正常有序的运行，能够以积极正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作

质量.

办公室个人年度考核总结2

20xx年，是公司克服困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下,克服了

资金紧张、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，改进生产工

艺，采取了各种措施提高质量管理，积极开拓市场，加强企业管理，使得企业经营步入正轨，前

景渐渐明晰。办公室一年来立足做好后勤服务，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、

企业人力资源等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为规范、宣传工作、接待工作、

会务工作等小事上亳不马虎，为企业正常运作做出了应有贡献。现将一年工作总结如下：

一、细化企业管理，发挥行政职能

一年来，企业共制定了《工作餐管理制度》、《加强车间现场管理规则》、《湖南乐福地医

药包材科技有限公司会议管理制度》、《关于严肃考勤纪律的通知》、《关于将年终奖与请假时

间进行挂钩的决定》等十余项规章管理制度，同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合

实际的制度进行规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公司考勤纪律进行了调整，要求所

有员工提前离岗，必须填写请假条并经上级领导批字，请假条经门卫审核留存后方可离厂。三月

三十日整风会议上，首次提出了“所有员工不得进行群体性喧哗扰乱公司正常工作、生产秩序，

所有争议、问题，必须按照由员工一班长一带班主任一部长一办公室一总经理的顺序逐级上报，

解决问题，如不满意，可选择辞职，否则予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新增

与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加切实企业运作实际，为保障企业各部门

协调运作起到较好的约束作用。

在制度的新增与修订过程中，办公室积极做好宣传动员工作，即通过发布公告、通知，或形

成红头文件下发各部，让每位员工心中有底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪员工绝

不姑息、严厉处罚，对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员工们的日常工

作、生活中遵纪守法，基本上都能达到企业要求.一年来，在我们的努力下，企业没有出现过大

的违纪违章行为。

二、积极发挥后勤服务功能，为企业生产经营起到保障作用

今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面积极开展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我们克服了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不

果，今年共出板报48版次，其中优秀员工板块给企业赞誉先进、鼓励后进工作推动不少，企业

动向栏目更为企业形象建设以及企业文化建设增色不少，现在，位于厂门的两块宣传版已经成为

企业一道亮丽的风景，成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。

四、依据实际情况开展人力资源工作，严格执行考勤考核制度

办公室同时兼管公司的人力资源一摊子工作，包括对外招聘、对内培训、考勤考核等。今年

企业人事变动频繁，办公室克服了人手少、任务多的困难，圆满完成了6次大型的企业招聘、

培训工作，考勤考核工作也按月严格执行，为员工月度考核、工资核算提供了准确无误的依据。

考勤、考核方面，首先，办公室每月月初通过对考勤机数据的核对，并比照各部门送交的考

勤表，严格审核每位员工的出勤状况，再具体形成考勤表交送财务核算工资，一年来每月数据来

龙去脉清楚、每组考勤有凭有据，全年办公室提供的考勤数据没有出现过任何错误，为财务做帐

提供了详尽准确的第一手资料。其次，对于历次员工的工资调整、扣款罚款，办公室都做到每笔

款项有领导批示、有文件精神，今年共涉及到10位员工的升降职调整工资、所有员工扣除押金

以及每月卫生奖、记录奖的扣款情况，我们都有相应文件根据和具体备查记录，因此在员工对扣

款、工资数额有争议时，我们都能找到依据令其心服口服，做到理直气壮，确保不让员工受一点

委屈，也不让企业经济利益受损。

五、注重企业形象建设，积极做好对外联络工作

外联工作关系到企业公共关系形象，做好了，可以在社会上树立起一个良好的外部形象和提

高企业商誉，今年办公室对于社区工作给予了最大的支持，年初即分别就治安管理、计划生育与

街道办事处签订了责任状，全年在我们努力下，一方面，办公室督促保卫处狠抓企业周边环境的

治安管理起到成效，年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事件，对于一些因学生贪玩砸坏路灯的

情况，保安也能注意工作方法，以劝导和教育为主，避免了该类事件的再次发生，也避免了与周

边居民的矛盾冲突。另一方面，重视女工工作，按照国家、省市计划生育政策做好各项计划生育

宣传和动员、预防工作，公司全年没有发生计划外怀孕、超生情况，今年年初，为了使女同志身

体健康得到更好的保障，我们还组织大部分女工进行妇检，赢得员工赞许。

另外，对于消防中心给企业进行的各项任务安排，企业都积极予以支持。其他居委会、社区

号召、要求企业完成的各项任务，办公室都先经过领导批示后全力开展，一些行政、事业单位要

求参加的会议，我们都派人到会并将会议精神传达到位，很好起到了信息纽带的作用，也使得周

边单位与公司关系变得更为融洽，相关部门给予公司的支持与关注也自然而然逐渐增加。

除此，今年我们加强同网通、移动、联信网络公司的合作都结出好果，分别为企业节约话费、

建立网上企业宣传平台发挥了较好作用。

如果说企业生产、销售工作是企业进步的支撑点，那么办公室工作则是在所有支撑点上润滑

加油的工作，办公室今年来所有后勤服务的提供让企业发展更为顺利也使得企业运作更为迅速，

当然工作中还存在“文字资料误差"、时机选择错误等失误，有待在20xx年全力改善。让我们

共同期待企业即将高飞猛进的20xx年。

办公室个人年度考核总结3

一、总体要求

（一）指导思想

紧紧围绕市委中心工作，按照“四个一流"（一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工

作作风、一流的工作成效）标准，坚持"服务统一论"（服务市委全局和领导工作与服务群众和

服务市场主体相统一）理念，秉持"忠诚精业、追求卓越”的办公室精神，积极发挥市委参谋部、

作战部和中心枢纽作用，以"八大行动”为重点，着力推动服务能力和水平升级、工作基础和标

准升级、工作规范和成效升级，打造和提升"第一服务机关”品牌,确保各项工作全省先进、优

秀，为全市改革攻坚、转型突破、发展争先贡献力量。

（二）升级目标

市委办公室品牌：第一服务机关。目标：保持省委办公厅先进单位、市委办公室优秀单位、

本市目标考核第一名。

政研室品牌：精品文章发源地。目标：在省、两级内刊发表调研文章数量稳居市前三。形成

一批领导认可的成果，撰写领导讲话做到领导满意、群众好评。

秘书科、文书科品牌：市委办公室的CPU、公文处理的高速路。目标：市委"第一枢纽"。

调度有方、协调有效、落实有力、运转有序，规范、准确、快速、高效。

督查室品牌：工作落实的服务站。目标：省委办公厅先进单位、市委办公室先进单位。

信息科品牌：党委信息的瞭望塔。目标：争第一，全省争前十。

市委农办品牌：三农工作的参谋部。目标：农业强市建设的推进者，新农村建设的引领者。

各项工作全省保前十，争第一。

后勤服务中心品牌：市委机关的好管家。目标：健全制度，管好机关，办好会务，搞好接待，

降本优质，做到领导满意，干部满意，群众满意，客人满意。

二、主要措施

(-)调研信息提质行动。进一步加强调查研究工作,充分发挥好调研信息服务全局的参谋

助手作用。人人参与调研，人人撰写精品信息，中青年干部要确保每人撰写一篇以上调研报告、

二篇以上精品信息。调研信息成果上省、市级刊物篇数争创新高，全年至少有四至五篇调研报告

被市主要领导签批，并用于指导经济社会发展实践，有二篇以上的信息被市以上领导签批。本级

《决策参考》、《工作简报》、《信息》在发稿数量上不低于去年，内容上更具针对性，指导性

更强。

(二)综合协调提速行动。充分发挥办公室中心枢纽作用，坚持”相对分工、相互合作、分

块运行、协调并进"的机关运作方式，继续实行分线包片服务、对口联系服务及分工顶替制度。

在服务市委会议、重要活口重要接待中，严格执行《办公室业务工作规范》，每一个电话通知、

每一项会议议程、每一次协调服务都做到规范细致、快速高效，实现"创一流、零差错"目标。

（三）督办检查提效行动。始终围绕市委中心工作和经济社会发展大局抓督查，进一步增强

服务理念，创新督查方式，提高督查效应。建立健全大督查机制，抓好领导批示、经济社会发展

重（难）点和苗头性问题专项督查，做到常规督查不松紧、专项督查创特色。发挥目标管理的导

向作用，不断探索目标管理综合考评工作的有效途径和办法，调整完善全市综合目标考核体系，

确保考核体系科学规范。

（四）服务三农提升行动。积极发挥三农工作参谋部作用，注重点面结合、点面并进，围绕

创建国家现代农业示范区、打造农业农村工程亮点，加快由传统农业向现代农业的转型，在全省

“三农”综合考评中继续争先进位，为改革发展作出更大的贡献。

（五）队伍建设提振行动。一是抓学习。坚持“月学一文"制度，完善中青年干部跟班学习

制度，适时开展对外交流学习活动。做到班子成员每人每年至少讲一课、带一徒、完成一篇有价

值的调研报告。坚持周四‘夜学"和周日集中学习交流制度，坚持每月精学一文，撰写1篇学

习体会,开展1次心得交流活动，办1期学习专栏。二颗活动。机关党委重点开展党的群众

性路线教育实践活动工青妇群团组织组织发挥各自优势玛织开展好机关政治学习和文体活动。

三是抓纪律。严格遵守中央八项规定，省委、市委实施意见和我市具体规定，落实"八不"工作

要求，即“不让工作在我这里延误，不让公文在我这里积压，不让信息在我这里梗阻，不让秘密

在我这里失泄，不让制度在我这里走样，不让法纪在我这里违反，不让群众在我这里冷落，不让

办公室形象在我这里受损”.四是抓队伍.建立健全人才选拔、使用和储备制度，形成有利于人

才成长和培养、使用的良性机制，鼓励干事创业者，批评无所作为者，营造积极向上、团结奋进

的良好风气。五是抓服务。进一步建立完善联系村、企业制度，主动为联系村村级经济发展和困

难群众脱贫办实事，主动为联系企业服好务。研究制定帮扶基层办公室工作制度，从基层办公室

人员配备、落实待遇、规范管理、发挥作用等方面加强调查研究，提出支持、帮扶基层办公室抓

好自身建设、增强履责能力的相关建议措施。

（六）后勤保障提档行动。树立大后勤、大保障意识，认真落实机关制度和工作流程，推进

各项保障工作提档升级。研究制定《市委办公室接待工作助范》，确保办会、接待餐饮等公务活

动依规实施、降本优质。加强机关大院规范化管理，消除安全事故隐患；稳步实施机关大院新、

亮、美工程,为机关干部和职工创造良好的工作及人居环境。

三、主要步骤

1、充分宣传发动。召开品牌升级年活动动员大会，集中学习市委办公室品牌升级年活动实

施方案，使办公室全体人员充分认识品牌升级的重要性和必要性。

2、组织创建落实。从3月份开始，按方案组织集中学习，各科室、各责任人熟悉掌握活动

要求及任务，做到“三定"，即定奋斗目标、定工作标准、定保障措施；明确"三点"，即确定

20xx年的工作重点，找出工作难点，明晰培育的亮点。7月份前开展一次半年总结回顾和整改

促进活动。年底对照各科室品牌目标，进行考核，评选表彰突出贡献科室、优质服务科室、创新

科室和标兵。

3、总结巩固提高。明年3月底前对"品牌升级年”活动进行验收、总结。进一步健全、完

善制度，注重从制度上巩固创建成果，形成长效机制，全力推动办公室各项工作再上新台阶。

办公室个人年度考核总结4

一、活动

1、招新

大一新生到来社团联合会各部门面向全校大一新生进行了招新工作。办公室经过层层考核,

留下了37位新成员。招新对于大一的新生来说是进入社联过后的第一次考验和锻炼。所有的新

成员在社联各部门以及各个社团的招新工作中做出了极大的努力。

但是招新工作中依旧存在许多问题。如：招新工作中各社团协助工作人员分配不均，导致社

团在招新工作中的脱节。招新过程中社联各部门在工作中的协作力不强，以至于各部门对自身负

责事宜认识不到位。由于办公室没有固定值班地点，故在资料收取和证件分发上出现一定问题,

并且没有值班安排，也导致了办公室成员工作的分配不均，新成员缺乏部门归属感。

二、办公室职能

1、场地的借用、物品的借用。

借用中没有固定的活动场地，社团上报活动需要不明确或上报需求过高。场地借用的流程不

清晰不顺畅。申请借用过程中没有明确责任人是物品及场地的使用责任全部承担在办公室上。

借用时没有进行社团人员证件抵押的流程，致使责任承担K明确。

2、会议通知签到与记录。

在上期的工作中，会议的通知没有固定的人员，会议通知出现重复通知或是通知遗漏的状况。

并且通知过程中使用的都是个人飞信所加成员不完整使用不方便建议有社联的公共飞信号。

会议签到没有固定格式，每次的会议签到只是简单的在笔记本上签到，也没有对与会情况遂行总

结，没有到会的人员也没有向办公室请假。会议记录。上期的会议记录基本完善，但是仍然有部

分会议记录的内容缺失、遗漏。没有对工作记录整理公布。

3、资料的收取和归纳，

上期的工作中没有固定的工作地点，很多资料收取后都是由个人

保管，故很多资料保管不完善，需要时没处找。在收取的过程中也出现了很多问题，如收取

时间地点通知后，社团未在规定时间上交资料，收取人员等待时间长，资料收取不齐等问题，浪

费时间浪费精力。

4、办公室成员工作。

上期的工作中，办公室成员的值班工作时间不明确，从早上7点到晚上11点半不等。工作

时间的不固定在一定程度上会影响成员的工作情绪。

5、各部门之间的联系以及本部门内部的联系。

各部门之间缺乏协作，工作中联系少，沟通少，对本部门的职能不明确，导致对工作责任的

推脱。同一部门中，所有成员的沟通联系少，对本部门的二作内容不明确，没有部门归属感。

办公室个人年度考核总结5

(-)办公室队伍素质不断提高。

办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、财务管理等繁杂工作，是公司的运转中枢,

工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。办公室围绕公司

年初指定的工作目标，认真组织科室人员理论和业务学习。全体科室人员认真学习各项法徨、法

规，及时了解、掌握经济发展的新动向、新经验，积极参加公司组织的形式多样的学习活动，办

公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。不定时召开办公室全体人员工作会议，

明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办公室

工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和其他单位提供良好周到的服务。办公室全

体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教公司工作的大局出发，从公司整体

利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。

(二)文秘工作规范运行

1、文字服务工作水平不断提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与

往年相比均有一定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止月日，全年拟写各类文件份,

各类会议纪要份.

2、董事会会议完满结束

(1)、做好认真筹备公司的两次董事会会议工作。办公室围绕今年3月份和11月份召开

的董事会会议，认真开展会议筹备工作，参与了会议通知、会议议程的拟定与下发，负责来宾请

柬的寄发，领导讲话稿的起草，会议议案与纪要、决议草案的拟稿，会议资料的分发，会场标语

的拟定，会议记录及会后各类文书的整理、打印、新闻稿的起草等工作。参与了会议场地及会议

议程的确定，负责车辆调度、来宾接待、会场布置、提出主席台名单及座次安排、会议现场秩序

的维护、与会人员用餐、起居及其他保障工作；参与了会议期间各类费用开支的议价审价，负责

制定经费预算计划并准备经费，会议用品的购买与配置使月，以及会后经费结算等工作。

(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事会会议期间，办公室人员全程负责接待工

作。这两次会议是公司的高级会议，办公室人员高度重视，从会议方案策划到领导讲话起草，从

会场布局到参会人员调度，从餐饮车辆安排到会议宣传报道，办公室同志分工协作，保证了接待

任务的圆满顺利，展示了公司的良好形象。

3、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。

一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务，特别是公司董事会的召

开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了经验，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。

4、办文和办事工作不断加强。

办公室个人年度考核总结6

本学期，在各部门鼎大支持与协作下，学校办公室紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工

作，努力提高管理水平、服务水平，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校

工作正常运转发挥了积极的作用。对照学校学期工作计划要点及学校办公室工作计划，以党风廉

政及两个责任的相关要求，办公室有步骤、有节奏、匕儆明晰地完成了本学年度工作。现将20xx

学年度工作总结如下：

一、强化服务意识.

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组

织好每一个会议，协调好每一次活动。本学期,共协助各类会议100余次,其中视频会议20余

次，协助做好桌椅码放、桌牌打印放置、书写电子屏、多媒体安放、会议资料准备、会议签到、

音响播放、饮用水备至等环节的工作，保障会议的时效性。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧

围绕提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。在实践中

学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。通过多年的实践工作，加强对

学校整体发展思路的理解,加深对学校领导工作思路的理解；把握工作方向,开拓工作思路，执

行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往

来较多，因此在工作中强化服务意识，要求做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的

尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

二、加强协调意识

顾全大局，服务教育教学，服务于大局是做好办公室工作的基本条件。树立大局观念，正确

处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与

学校工作大局协调统一。本学期,办公室加强了对工作人员的教育与培训I,使我们认识到重大会

议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动要

求必须做到"组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和

实效性同时更加注意各职能部门之间的积极合作和沟通从而保障了各项重大活动的顺利进行。

1.加强教职工在全体会、大型活动、培训活动中的考勤管理及日常管理，确保学校制度的有

力实施。

2.根据上级公车管理有关规定，做好公车管理与使用，统筹安排，协调组合，做到节约人力、

物力、财力，同时也保障各部门对车辆使用的需求.

3.利用校园网等窗口，及时发布学校相关文件、方案及通知，做好上情下达及下情上达，保

障政令畅通。

4.做好与上级部门及协作单位的协调与沟通工作，协助组织酒仙桥片区党建研究分会开展党

员好故事宣讲的筹备组织实施才办助开展教学研讨会会务等相关工组物'助片区画展的筹备工作。

5.做好部门人员党风廉政工作教育与管理，严格按照上级及学校相关规定执行，不允许在此

环节出现任何问题，过程中加强监控，做好廉政教育，做好廉政台账，做好廉政宣传，加强节约

办公的力度。

三、提高责任意识.

发扬高度负责的精神，对自己的工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求

严，工作上求实，尽心尽力,尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作，使得各项工作有条不紊

地开展。

1.做好档案管理工作，到外校参观学习档案工作管理经验,以提升我校档案工作水平。本学

期，档案室利用了130件档案，检杳整理了487件，旧档录入188件，新归档292件，移交

214件。

2.做好学校网站的管理与编辑工作修改上传上报信息81条，其中教委录用40条，刊发率

50%。

3.加强宣传力度，与xx教育报、德育报、xx教育杂志、xx有线电视台建立长期合作，宣传

学校，推广学校，拍摄了1部专题片，接收了2次采访。

四、强化奉献意识

切实做好各项工作，甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员必备素质。当好校长的行政助手,

根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各

项工作有条不紊地开展.

1.以身作则，做好值班的安排、职守工作，为学校安全保障做出贡献。

2.在雾霾红色预警时期,做好信息上报工作,及时将上级紧急通知传达给各部门，做好停课

不停学的准备与实施工作。

3.在各项检查工作中，认真梳理档案，与各部门协调催缴档案，确保各项检杳工作中档案工

作不出问题。

五、今后工作中的反思及努力方向

尽管学校办公室做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺利，但还是有很多不尽人意的地

方。比如，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作。

1、深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。以宣传、落实学校工作要点为重点，

科学安排办公室工作,组织落实。

2、进一步加强调研。积极了解各部门及师生的意见和要求，认识校情，分析研究新情况、

新问题，为领导决策提供依据，切实做好助手，当好参谋，发挥好桥梁纽带作用。

3、紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策，布置或协调有关部门落实，加强督办检直，

确保各项工作落实到位。

4、进一步加强自身素质建设，不断增强服务意识；加强日常工作制度建设，规范办事程序，

不能出现工作脱节或无人过问等现象。

5、牢固树立服务意识，大局意识，认真对群众做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工

作，增强学校工作的向心力、凝聚力。

6、进一步改进工作方法,克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为校长及决策层分忧解

难，为广大教师提供更多的优质服务。

7.办公室卫生督察检查工作本学期做的不够，今后需加强力度。

办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一

步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，求真

务实，开拓进取。

办公室个人年度考核总结7

20xx年，厂长办公室在局长办公室（经理办公室）弼W导下，在厂领导的直接领导下，在

机关科室和基层单位的大力支持和帮助下，紧紧围绕厂“四升两确保”的生产经营目标，努力加

强自身建设，提高服务意识，为厂生产经营活动的顺利开展做出了力所能及的贡献。

一、以制度为保障，形成了一个奋发进取、团结协作、快速高效、无私奉献的集体

结合厂长办公室岗位多、人员少、人员变化大的实际，我们建立健全了办公室主任、副主任、

秘书、文书等11个岗位的岗位责任制，形成了一套包括工作标准、奖惩规定在内的管理制度，

有利的促进了科室工作的升展，取得了明显的效果。

首先提高了科员的责任意识。我们充分利用每周一的科务会认真组织学习各项规章制度，

使人人明白自己的工作职责、工作标准，知道该干什么、应该怎么干，使科室工作事事有人管、

事事有人干，避免出现互相扯皮,相互推委的现象发生，推动了科室工作的顺利开展。

其次，形成了自我加压，不断学习的进取意识。现代化办公的需要，对科室每一个成员都提

出了更高的要求，不仅要一专一能，而且还要一专多能。我们鼓励科室人员积极参加在职学习，

拓宽知识面，立足本职，研究工作中遇到的问题，探索解决问题的新路子，努力提高自身的业务

水平和工作能力，目前，11名科室成员中就有8名同志参加了不同类型的四修学习班，使厂长

办公室成为一个具有强烈上进心的集体。

第三，形成了团结协作的良好风气。在日常的工作、生活中，大家都能树立团队意识，团结

协作、互帮互助、积极配合，当某个岗位工作量大，忙不过来时，其他人员都能不分你我，主动

请缨，自觉参加工作,一定程度上解决了科室岗位多、人员少的困难，如在召开xx年工作会议

时，资料的校对、装订工作量比较大，全体科室成员主动参与校对和装订文件，加快了工作遂度，

确保了任务的圆满完成。

第四，自觉加班加点，不计报酬，无私奉献。科室人员能根据自己的工作特点和工作进度，

想方设法克服困难，千方百计地完成任务，养成了良好的工作习惯。比如值班室人员每天早晨7

点左右就能到达办公室，提前做好领导的内务服务；下班后，只要领导不离开办公室，值班室始

终有人值班，在领导出门后马上整理桌面，打扫卫生，做到桌面整洁，地面干净；双休日和晚上

轮流加班，正是由于大家的无私奉献、尽职尽责，确保了办公室各项工作的顺利开展。

第五，充分利用现代化的办公机具，提高了工作效率。充分利用自动化办公网络，积极推进

无纸化办公，把厂下发的文件、会议纪要、通知等有关资料及时录入厂信息系统，使各类文件的

印刷量大大减少。同事，对没有联网的单位如开封输气站，我们尽量通过传真等形式把文件传过

去，减少了基层单位来回奔波于厂区之间领报文件资料的次数，提高了工作效率。

二、及时做好上传下达工作，确保政令畅通

1、认真作好各级政令的上传下达工作

厂长办公室在接到上级来文、来电、传真后，及时向领导汇报，并根据领导批示，迅速转送

给承办单位进行实施；及时向基层单位传达厂里的会议通矢工工作要求等。XX年，厂办共接收

上级323个电话、409份文件、明传电报54份，通知大小会议642次，没有出现一次明显的

失误，受到了领导的好评。

2、认真组织文字材料，以文字形式执行上传下达

根据领导的要求，及时组织撰写各类文字材料，及时编写会议纪要或工作简报，及时办理领

导要求下发的文件，紧跟厂生产经营主题，及时向局为,、上市公司办公室报送工作信息，同时,

严把文字材料质量关，从拟稿、核稿、打印、校对到分发，步步设防，环环紧扣，层层负责，确

保每一份材料都符合规范。xx年，厂长办公室共编写印发;■务会纪要29期，生产会议纪要42

期，专业会议纪要26期，厂文件196号，工作简报41期，厂长办公室文件11号，党政朕席

会议6期，上报局长办公室、上市公司经理办公室厂工作信息100多篇,以文字形式较好地执

行了上传下达。

3、不断深入基层,及时落实领导交办的各项工作。抓好工作进度，及时督察领导安排的各

项工作的进展情况，确保每一项决议和工作安排都能落到实处，同时，加大工作督察密度，对没

有完成的工作要跟踪反映其进展情况，做到了督办信息灵敏、反馈及时。

三、全力做好服务工作

1、做好会务服务

及时清扫、整理办公楼的五个会议室,时刻保持会议室清洁卫生。每次召开会议，我们都按

领导要求提前通知应该参加会议的人员，并做好通知记录，对出现因故不能参加会议的，及时向

领导汇报，调整参加人员，确保了会议内内容的传达贯彻。有关人员提前半个小时到达会场，做

好会议签到、会场布置和音像调试等工作，并做好会间的茶水供应。

2、服务领导。根据工作需要积极协调厂领导的日常公务安排。对领导交办的工作和事项能

及时、准确落实，做到件件有落实，事事有回音，比如每周对厂务会上安排的各项工作进行逐项

落实，及时把工作进展情况向领导汇报，并对没有完成的工作进行跟踪督察，直到干完为止。XX

年厂工作会议、xx上半年工作会议召开以后，我们及时组织人员到各单位调查会议精神贯彻落

实情况、生产指标完成情况、生产经营过程遇到了哪些困难和后四个半月工作具体措施的制订情

况，回来后，及时以书面形式向厂领导汇报，使领导及时掌握各路工作的运行情况，为领导的生

产经营决策提供了重要依据。

3、服务机关。全面为机关各科室部门作好基础工作，使各项工作顺利开展，xx年，我们共

为机关各科室打印文字材料3091份，复印文字材料36476份，借阅图书500多本，收发信件、

特快专递、包裹480多个，同时阅览室全天开放，方便了机关人员查阅资料。协调好领导和各

科室间会议室的利用，尽量满足各科室的会议要求，使其二作能够顺利安排部署到位.

4、服务基层。为及时满足基层单位办公用品的需要，根据厂不能库存办公用品和低值易耗

品的要求，我们就多批次、少数量的购置办公用品和低值易耗品，经常一天跑几次总部，帮基层

单位购置办公用品。20xx年，我们共为基层单位购买发放计算机21台，打印机15台，文件柜

35套，办公桌10张，办公椅50把，单人床17个，床上用品30套，发放办公用品233次,

发放报纸40000多确保了基层单位办公、生活的正常进行。

20xx年，我们虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还有一定差距，如工作的主动性、

计划性还有欠缺，文字材料的质量还有待进一步提高等。在新的一年里，我们将加倍努力工作,

使我们的工作再上一个新台阶，更好的为厂生产经营建设服务。

办公室个人年度考核总结8

一年来，在县行党支部的正确领导下，办公室在任务重、人员少、岗多事杂的情况下，克服

重重困难，认真学习和实践"三个代表"重要思想，充分发挥办公室职能作用，强化服务意识,

较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。

一、狠抓学习教育,提高全体人员整体素质

办公室人员如果没有较高的素质、良好的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各部室、

为职工出谋划策，搞好服务。为此，我们首先从思想建设入手，开展经常性的政治理论学习，以

加深对党在新时期的路线、方针、政策和"三个代表"重要思想的理解以提高全员的政治素质，

使每个职工进一步端正了行业作风，增强了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的

行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新

的变化。二是开展警示教育。利用反面典型采取集中学习、讨论。深刻剖析其犯罪原因和造成的

后果。通过教育，全体人员的遵纪守法、廉洁自律意识得到进一步的加强和提高。三是开展业务

知识与专业知识的学习，以提高政策理论水平和专业技能。组织全体人员深刻学习《银行公文处

理办法》，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发文格式，行文规则，发文处理等工作程

序，为有效提高学习质量还进行了测验。通过开展一系列学习教育，大大提高了办公室人员的综

合素质，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的群体脱颖而出。

二、搞好协调，为全行工作服务

首先是协助行领导组织抓好县行机关的办公程序。通过做好会议组织、综合协调、督促查办、

公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类情况和问题积极出主意想办法，共提出合理化建议

10条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺利进行。其二，是协助党支部加强目标管理。根据

与市分行和县政府签订的责任目标，办公室及时了解和掌握有关情况，并积极向领导反馈目标工

作中存在的问题和出现的新情况为领导正确决策提供科里据。同时切实与县目标督察办联系，

按时上报目标完成情况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出了积极贡献。

三、积极做好信息宣传报道

广树银行良好的社会形象为全面加强我行在农村和农业工作中做出的突出成绩，广树我行

的良好社会形象，我们狠抓宣传报道工作。积极向行领导做好汇报，争得其理解和大力支持，并

制定出台了《年度各类人员撰写文章考核奖惩办法》，对全体干部职工按行政职务或技术职称档

次，明确写作任务，并定期考核，实行重奖重罚，进而调动了全员撰写文章的积极性，同志们也

由过去的"要我写"转变为"我要写"，在我行已蔚然成风。一年来，我们及时向上级行和地方

党委、政府提供信息，被采用8篇,被市行采用撰写通讯报道和理论文章30余篇,被采用18

篇，其中省级采用15篇，市级采用3篇。辛勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层

次、多角度、多渠道的宣传我行，大大提高了我行在社会中的知名度。为实现收购资金持续、稳

定封闭运行营造了良好的理论环境，同时也加强了大家的参与意识和写作能力，激发了大家去研

究、去探讨前进中的新情况、新问题，动脑子，想办法，为我行振兴做贡献。

四、搞好纪检监察工作

为业务经营顺利开展创造条件积极协助党支部努力做好全行的党风廉政建设工作.首先加

强制度建设，完善各项党风廉政规章制度。根据中央及上级行党风廉政建设的要求，协助党支部

进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室，从班子成员到每个员工，层层落实了

党风廉政建设责任制。逐人签订了责任目标，把目标任务落实到各个部室和每个员工，进一步完

善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内控制约机制，预防了各类案件发生;其次是对领

导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业"两不准”规定

及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行自查和清理,经过自查我行领导干部均没有违法违纪行

为。并将监督检查结果向上级纪委和县行职工大会通报情况，确保廉政建设的落实。其次是加强

对职工的法制教育，一方面是及时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测

试，保证学习效果，另一方面结合"反腐倡廉"教育，在全体干部职工中深入开展以反面教材的

警示教育进一步提高了员工的法律意识和遵纪守法自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。

五、加强安全保卫工作

确保安全目标实现行政办公室个人年度考核总结办公室作为安全保卫的主管部门，今年我

们继续在全行开展了"四无"安全活动，努力做好新形式下安全保卫工作，一方面从加强干部职

工安全防范教育入手，按照"预防为主，群防群治”的方针，努力提高安全防范意识，定期请公

安局内保科消防科到圜亍防暴预案的演练和培训I,进行消防知识的培训和实地操作辅导，全行共

进行二次消防、安全保卫、社会综合治理等方面的知识测试和消防、防暴演练，有力的提高了全

员的防范意识和应变突发事件的能力做到了警钟长鸣。同时还制定了“四无"安全目标责任书，

层层落实安全防范责任制;另一方面加强安全设施建设，先后加固和安装了营业室互动联锁门，

安装了安全电视监控设备，更换了催泪瓦斯和消防器材及狼牙棒。同时加大对安全保卫工作的监

督检查力度，狠抓安全消防措施落实，及时消除隐患，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，全年

实现了“四无"安全目标，保证了我行资产和员工的人身安全。

六、工会组织充分发挥职能作用，推进了全行民主管理和文明建设的健康开展

今年工会工作在市分行工会、县总工会的具体知道和县行党支部的正确领导下，以邓小平理

论和党的基本路线为指针，全面深入贯彻落实民主管理的各项工作，调动了广大干部职工当家作

主的积极性和自觉性，为了增强政策金融机构的金鬲的艮务，在全行掀起了争创"青年文明号”活

动，提高了全员的争创意识，改进了金融服务，促进了业务的开展。为了进一步激发广大职工的

主人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、参与权、决策权和监

督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行讨论，制定出措施，以促进责任目标的实

现;对广大职工挂心的热点问题,如重大决策事项、业务招待费用的使用、领导干部廉洁巨律、

职称评聘、工资晋升等，县行工

会采取民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的透明

度，同时，也激发了广大职工的工作热情。

为了提高全员的业务素质和操作技能在全行开展自学、培训等多种形式的活动举办电脑、

计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班10多期，受训人员达100%人次。开展珠算、点

钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的比赛和考评,激发了全行职工苦练基本功的热潮,

提高了全员的业务技能;为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动，如歌咏比赛、朗诵、

打羽毛球、乒乓球等;对职工进行体检、家访、慰问，使广大职工充分感受到了我行大家庭的温

暖，使他们全身心投入到自己的工作中去。

七、其他工作

我们在抓好思想政治工作和主要业务的同时，对加强职工的劳动组织纪律、档案管理、环境

卫生、计划生育、共青团、妇女等各项工作都作了很大努力。针对全行青年如女职工多的特点，

共青团充分发挥模范带头作用，引导青年积极投入到火热的工作中，关心妇女健康，维护了妇女

的合法权益，落实了计划生育的各项政策。综合档案管理工作去年在通过总行规范化管理的基础

上，今年严格按照规范化管理工作程序进行，使各种资料文件保管达到了安全可靠规范.

总之，全年办公室的各项工作，由于全体人员的共同努力，圆满地完成了市分行和县行下达

的各项工作任务。但是我们在工作中仍存在一些不足，在新的一年里，我们决心努力改进工作，

认真落实上级行和县行的各项工作任务及封闭管理的制度、办法和措施，努力使办公室的各

项工作再有新的突破和创新，为我行和事业和地方经济的振兴做出新的贡献。

办公室个人年度考核总结9

从刚走进大学，开始在团工委工作，到现在已经一年多了。我在这里学到了许多，同时也让

自己充实了许多。在这一年多里，我从未停止去努力工作并得到了认可，在20xx年下半学期,

我从一名办公室干事成长为副主任。

办公室的主要工作是协调和协助各个部门工作的顺利进行同时协助书记的工作并负责每次

活动的会议记录。在担任办公室副主任的这一学期，我不可以再像以前只需要去听从指挥完成工

作那么简单了，而是开始担任着管理者的角色，在完成自己工作的同时还需要学会去安排工作,

去督促完成工作。转眼之间，本学期已】钺近尾声，现就这一学期工作总结如下：

在这一学期，我参加的主要活动有：

1、进行一年一度的纳新工作，吸纳一些优秀的学生，来到了团工委这个大家庭

2、协调调和协助各个部门工作的顺利进行

3、组织做好每次活动和会议的记录

4、组织做好后勤的管理，保存各种资料

5、积极的配合和协助主题为“纪念辛亥革命，弘扬爱国精神”的系列团日活动的成功举办

6、参加了团课培训

7、协助书记完成一百幅名人画像的资料查找工作和问卷调查工作

在工作中，我学到了许多，在服务同学的同时也充实了自己。

1、学会了如何更好地发挥团队精神

2、学会如何更好平衡工作和学习

3、学会如何去合理安俳工作

4、在团课培训中，学着去做一名合格的学生干部

同时，我的工作还存在许多不足，为了提高自己的各种综合能力和素质，提高组织能力和应

变能力。我特做了如下的计划几点对我自己的要求：

1、无论做什么事情都要认真负责，特别在通知事情的时候一定要把需要传达的思想完美具

体的传达下去，不做无用功。

2、要有时间观念，交洽自己的事情一定要及时高效的完成，要在最短的时间达到最完美的

效。

3、在个人修养方面，我觉得无论做任何事情，在什么时候，什么场合都要注意自己的说话

方式，该谦虚的时候就要诔虚。

4、身为学生干部，我觉得累是有的，但在累的时候却让我们收获了很多，世界上没有免费

的午餐，所以，我们只有通过自己的努力才能积累一些生活上的经验，为我们以后步入社会打下

坚实的基础。

在新的学期，我将会进一步发扬成绩，克服不足,创新工作，取得更加优异的工作成绩，力

争做到更好，推动团工委各项工作的顺利进行！

办公室个人年度考核总结10

忙碌中的20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室

的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的'学习、

工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目

标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各

个项目进行提供着保障和支持.现将一年来的工作总结汇报如下：

一、日常主要工作

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

20xx年x月至x月，按照公司要求拟定综合性文件、报告x份；整理对外发文x份；整理

外部收文x份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资

料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小

册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行

情况修订《员工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础,20xx年x月份，

顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于20xx

年x月x日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总

经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于20xx年x月完成资质证书变更工作，