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皮革制品董事长聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(受聘方):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方聘请乙方担任皮革制品董事长一职,现将双方的权利义务明确如下:第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方公司皮革制品董事长,负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面组织实施董事会决议,确保公司发展战略和经营目标的实现。1.3乙方应负责公司内部组织机构的设置和调整,完善公司管理体系。1.4乙方应代表公司处理与政府、行业组织、合作伙伴等外部关系。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元,按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。3.3乙方根据公司业绩和个人贡献,可获得相应的年终奖金。第四条股权激励4.1乙方根据公司业绩和个人贡献,可获得公司股权的激励。4.2股权激励的具体方案由双方另行商定。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及聘用期满后,对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.皮革制品董事长聘用合同2.乙方个人简历3.董事会决议书4.公司股权激励方案5.保密协议6.违约金支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方提前解除合同:未经甲方同意,乙方提前解除本合同的行为视为违约。2.乙方违反保密义务:乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息的行为视为违约。3.甲方未按时支付薪酬:甲方未按照合同约定时间支付乙方年薪的行为视为违约。4.甲方未履行股权激励承诺:甲方未按照合同约定履行股权激励方案的行为视为违约。三、法律名词及解释:1.聘用方:指甲方,即皮革制品公司的法定代表人。2.受聘方:指乙方,即被甲方聘请的皮革制品董事长。3.年薪:指乙方在合同期限内从甲方获得的固定报酬。4.股权激励:指甲方根据乙方业绩和贡献,给予乙方公司股权的奖励。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:甲方应提供培训和指导,帮助乙方提升工作能力。2.乙方与甲方产生分歧:双方应加强沟通,互相理解,共同推进公司发展。3.甲方未按时支付薪酬:甲方应及时支付乙方年薪,避免违约行为发生。4.甲方未履行股权激励承诺:甲方应按照合同约定履行股权激励方案,确保乙方权益。五、所有应用场景:1.甲方聘请乙方担任皮革制品董事长。2.乙方按照合同约定履行董事长职责。3.甲方按时
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