交通运输指导员聘用合同

交通运输指导员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为交通运输企业，需要聘请乙方作为交通运输指导员负责指导、管理交通运输工作；双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，特订立本交通运输指导员聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用为甲方交通运输指导员，负责指导、管理甲方的交通运输工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，确保交通运输工作的顺利进行。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（人民币大写：____________________元整）。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假等休假待遇。3.3乙方的工作时间、休息时间及加班工资等，按照国家和甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，致使合同无法履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方工作简历及证明文件6.交通运输指导员岗位职责说明7.交通运输工作规程8.保密协议9.劳动合同解除或终止证明文件10.经济补偿计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，导致交通运输工作受到严重影响。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方未按照甲方要求参加社会保险。4.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照约定为乙方提供休假待遇。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.任何一方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.交通运输指导员：指负责指导、管理交通运输工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会保障制度。6.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行职务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定履行职务，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担违约责任。必要时，甲方有权解除合同。3.问题：乙方未按照甲方要求参加社会保险。解决办法：甲方有权要求乙方参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资及加班费，如甲方不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.问题：甲方未按照约定为乙方提供休假待遇。解决办法：甲方应按照约定为乙方提供休假待遇，如甲方不提供，乙方有权要求甲方支付相应的休假工资。6.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险，如甲方不缴纳，乙方有权要求甲方缴纳。7.问题：任何一方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。解决办法：双方应按照约定支付经济补偿，如未支付，违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.交通运