二零二五年度家庭养老护理员薪资福利合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家庭养老护理员薪资福利合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作时间2.4工作地点3.薪资待遇3.1基本工资3.2考勤工资3.3奖金3.4绩效考核3.5薪资调整4.社会保险4.1保险种类4.2保险缴纳比例4.3保险待遇5.住房公积金5.1住房公积金缴纳比例5.2住房公积金提取条件6.假期与休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4产假7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.工作环境与条件8.1工作场所8.2工作设施8.3安全保障9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度家庭养老护理员薪资福利合同”。1.2合同双方：1.2.1甲方（雇主）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2.2乙方（护理员）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方地址]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.职位与职责2.1职位名称：乙方担任甲方家庭养老护理员。2.2职责范围：2.2.1负责甲方家庭成员的日常生活照料，包括饮食、起居、清洁等。2.2.2负责甲方家庭成员的康复护理，包括按摩、康复训练等。2.2.3负责甲方家庭的医疗陪护工作。2.2.4负责执行甲方家庭成员的个性化护理计划。2.3工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。2.4工作地点：甲方家庭居住地。3.薪资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2考勤工资：乙方每月考勤工资为[考勤工资数额]元。3.3奖金：乙方在完成工作任务并符合考核标准的情况下，可获得每月[奖金数额]元的奖金。3.4绩效考核：甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果将作为薪资调整的依据。3.5薪资调整：根据市场行情和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的薪资进行调整。4.社会保险4.1保险种类：乙方将参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2保险缴纳比例：甲方和乙方将按照国家规定缴纳各项社会保险，具体比例为[缴纳比例]。4.3保险待遇：乙方在享受社会保险待遇时，将按照国家相关规定执行。5.住房公积金5.1住房公积金缴纳比例：甲方和乙方将按照国家规定缴纳住房公积金，具体比例为[缴纳比例]。5.2住房公积金提取条件：乙方在符合国家规定的情况下，可提取住房公积金。6.假期与休假6.1年假：乙方每年享有[天数]天的年假。6.2事假：乙方因私事需要请假，须提前[天数]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。6.3病假：乙方因病需要休假，须提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。6.4产假：乙方在生育期间，将按照国家规定享受产假。7.培训与发展7.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提高其护理技能。7.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，帮助其提升职业素养。8.工作环境与条件8.1工作场所：乙方在甲方家庭工作场所进行日常护理工作。8.2工作设施：甲方将为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于护理床、轮椅、护理工具等。8.3安全保障：甲方负责确保工作场所的安全，并采取必要措施防止意外伤害。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于乙方未按时完成工作任务、违反甲方规定、泄露甲方机密等。9.2违约责任：乙方违反本合同约定，甲方有权采取包括但不限于警告、扣除工资、解除合同等措施。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括乙方严重违反合同约定、甲方因故需要终止合同、乙方提出解除合同等。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为[具体法院名称]。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：任何对合同内容的变更，均需双方书面同意，并签署书面协议。13.其他约定13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1附件一：家庭养老护理员工作职责说明书14.2附件二：家庭养老护理员工作日程安排表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度家庭养老护理员薪资福利合同》中，除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、保险公司等。2.第三方介入情形2.1中介方介入：在合同签订过程中，甲乙双方同意由中介方提供合同签订服务，包括但不限于信息匹配、合同起草、合同签订指导等。2.3评估机构介入：在合同履行过程中，甲乙双方可同意第三方评估机构对乙方的工作进行评估。2.4保险公司介入：在合同履行过程中，甲乙双方可同意第三方保险公司为乙方提供相关保险服务。3.第三方责任限额3.1中介方责任：中介方在提供合同签订服务过程中，若因中介方的过失导致合同无效或无法履行，中介方应承担相应的法律责任，责任限额为[具体金额]元。3.2培训机构责任：培训机构在提供培训服务过程中，若因培训机构的原因导致乙方受伤或培训效果不佳，培训机构应承担相应的法律责任，责任限额为[具体金额]元。3.3评估机构责任：评估机构在提供评估服务过程中，若因评估机构的过失导致评估结果失真，评估机构应承担相应的法律责任，责任限额为[具体金额]元。3.4保险公司责任：保险公司根据保险合同约定，在乙方发生保险事故时，应按照保险合同的约定承担赔偿责任。4.第三方责任划分4.1中介方责任：中介方仅对合同签订服务承担责任，对合同履行过程中的问题不承担责任。4.2培训机构责任：培训机构仅对培训服务承担责任，对乙方在工作中发生的问题不承担责任。4.3评估机构责任：评估机构仅对评估服务承担责任，对评估结果的应用不承担责任。4.4保险公司责任：保险公司仅对保险合同约定的保险事故承担责任，对保险合同之外的问题不承担责任。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方履行合同义务。5.2第三方义务：第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务，并确保服务的合法性、合规性。6.第三方介入流程6.1中介方介入：甲乙双方协商一致后，选择合适的中介方，中介方提供合同签订服务。6.2培训机构介入：甲乙双方协商一致后，选择合适的培训机构，培训机构提供培训服务。6.3评估机构介入：甲乙双方协商一致后，选择合适的评估机构，评估机构提供评估服务。6.4保险公司介入：甲乙双方协商一致后，选择合适的保险公司，保险公司提供保险服务。7.第三方介入合同7.1中介方介入合同：甲乙双方与中介方签订中介服务合同，明确双方的权利与义务。7.2培训机构介入合同：甲乙双方与培训机构签订培训服务合同，明确双方的权利与义务。7.3评估机构介入合同：甲乙双方与评估机构签订评估服务合同，明确双方的权利与义务。7.4保险公司介入合同：甲乙双方与保险公司签订保险合同，明确双方的权利与义务。8.第三方介入变更8.1若第三方介入合同内容发生变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。8.2任何第三方介入合同的变更，均不影响本合同的有效性。9.第三方介入争议解决9.1第三方介入合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方介入合同争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为[具体法院名称]。10.第三方介入终止10.1第三方介入合同终止条件：包括合同期满、双方协商一致终止合同、因不可抗力导致合同无法履行等。10.2第三方介入合同终止程序：第三方介入合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家庭养老护理员工作职责说明书说明：详细列出护理员的工作职责、工作内容、工作标准等。2.附件二：家庭养老护理员工作日程安排表说明：明确护理员每日、每周、每月的工作时间和任务安排。3.附件三：社会保险缴纳明细表说明：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴费金额等。4.附件四：住房公积金缴纳明细表说明：详细列出住房公积金的种类、缴纳比例、缴费金额等。5.附件五：中介服务合同说明：明确中介方的服务内容、费用、双方权利义务等。6.附件六：培训服务合同说明：明确培训机构的培训内容、培训时间、培训费用、双方权利义务等。7.附件七：评估服务合同说明：明确评估机构的服务内容、评估标准、评估费用、双方权利义务等。8.附件八：保险合同说明：明确保险公司的保险内容、保险金额、保险期限、双方权利义务等。9.附件九：合同变更协议说明：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字盖章等。10.附件十：合同终止协议说明：记录合同终止的原因、终止日期、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，影响甲方家庭成员的生活质量。1.2乙方违反甲方规定，如迟到、早退、擅自离岗等。1.3乙方泄露甲方家庭成员的隐私信息。1.4甲方未按时支付乙方薪资或福利待遇。1.5甲方未按照合同约定提供必要的工作设施和安全保障。1.6第三方在提供服务过程中出现重大过失，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.2甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方家庭成员生活不便，乙方应赔偿甲方[具体金额]元。3.2甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付[具体金额]元的违约金。3.3第三方在提供培训服务过程中，因过失导致乙方受伤，第三方应赔偿乙方医疗费用及误工费。全文完。二零二四年度家庭养老护理员薪资福利合同模板1本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同签订双方1.3合同生效日期及期限1.4合同变更及解除2.1薪资待遇2.1.1基本工资2.1.2考勤工资2.1.3奖金及补贴2.1.4薪资调整3.1工作时间及休息3.1.1工作时间3.1.2休息时间3.1.3休息日及节假日安排4.1工作内容与职责4.1.1基本工作内容4.1.2特殊情况处理4.1.3工作职责要求5.1考核与评价5.1.1考核方式5.1.2评价标准5.1.3考核结果应用6.1保险福利6.1.1社会保险6.1.2企业年金6.1.3其他福利待遇7.1培训与发展7.1.1培训计划7.1.2职业发展规划7.1.3培训考核8.1工作环境与安全8.1.1工作环境要求8.1.2安全防护措施8.1.3事故处理流程9.1违约责任9.1.1违约情形9.1.2违约责任承担9.1.3违约金计算10.1合同解除条件10.1.1双方协商解除10.1.2单方面解除10.1.3合同解除后的处理11.1争议解决11.1.1争议解决方式11.1.2争议解决机构11.1.3争议解决费用12.1合同附件12.1.1薪资表12.1.2考勤记录12.1.3培训记录12.1.4其他相关附件13.1合同签署13.1.1签署时间13.1.2签署地点13.1.3签署人14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名称：二零二四年度家庭养老护理员薪资福利合同1.1.2合同编号：1.1.3合同签订日期：2024年1月1日1.1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.2合同签订双方1.2.1甲方：[甲方全称]1.2.2乙方：[乙方全称]1.3合同生效日期及期限1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算。1.4合同变更及解除1.4.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。1.4.2除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。1.4.3如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。2.1薪资待遇2.1.1基本工资：乙方月基本工资为人民币元。2.1.2考勤工资：根据乙方实际出勤情况，按甲方规定的考勤制度计算。2.1.3奖金及补贴：包括全勤奖、节假日补贴、高温补贴等，具体标准按甲方规定执行。2.1.4薪资调整：乙方薪资根据国家及地方政策调整，或经双方协商一致后进行调整。3.1工作时间及休息3.1.1工作时间：乙方每月工作时间不超过小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.1.2休息时间：乙方每周至少休息一天，累计休息时间不得少于小时。3.1.3休息日及节假日安排：根据国家法定节假日安排，结合甲方实际工作需要，安排乙方休息日及节假日。4.1工作内容与职责4.1.1基本工作内容：乙方负责为甲方提供的家庭养老护理服务，包括但不限于日常生活照料、康复护理、心理慰藉等。4.1.2特殊情况处理：乙方应具备处理突发状况的能力，如遇紧急情况，应立即采取必要措施，并及时通知甲方。4.1.3工作职责要求：乙方应遵守国家法律法规，尊重老人意愿，爱护老人财产，确保老人安全。5.1考核与评价5.1.1考核方式：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、护理技能等。5.1.2评价标准：根据甲方制定的考核标准进行评价，考核结果作为乙方薪资及晋升的依据。5.1.3考核结果应用：考核结果将作为乙方薪资调整、奖惩及晋升的重要依据。6.1保险福利6.1.1社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2企业年金：甲方将为乙方建立企业年金，具体缴纳比例及标准按国家及地方政策执行。6.1.3其他福利待遇：包括带薪年假、婚假、产假、丧假等，具体待遇按国家及地方政策执行。7.1培训与发展7.1.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。7.1.3培训考核：乙方参加培训后，需通过考核，考核合格后方可上岗。8.1工作环境与安全8.1.1工作环境要求：甲方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方在安全条件下工作。8.1.2安全防护措施：甲方应配备必要的安全防护设施和用品，如防护手套、口罩、清洁工具等，并定期检查维护。8.1.3事故处理流程：如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方应立即采取措施进行处理，并按照相关规定进行事故调查和处理。9.1违约责任9.1.1违约情形：包括但不限于乙方未按约定提供护理服务、擅自离岗、违反工作纪律等。9.1.2违约责任承担：乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.1.3违约金计算：违约金按合同约定或法律法规的规定计算，最高不超过乙方当月工资总额。10.1合同解除条件10.1.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2单方面解除：甲方在乙方严重违反合同约定或存在重大过失时，有权单方面解除合同。10.1.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等，并妥善处理老人的相关事务。11.1争议解决11.1.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。11.1.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担。12.1合同附件12.1.1薪资表：详细列明乙方薪资构成、支付时间及方式。12.1.2考勤记录：记录乙方出勤情况，作为薪资计算的依据。12.1.3培训记录：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。12.1.4其他相关附件：包括但不限于工作手册、安全操作规程等。13.1合同签署13.1.1签署时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2签署地点：[签署地点]13.1.3签署人：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。14.1其他约定事项14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同如有变更或补充，均以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须事先书面通知对方，并经双方书面同意后方可进行。3.第三方介入的范围3.1.1提供专业咨询服务；3.1.2执行特定的合同任务；3.1.3协助解决合同履行中的争议；3.1.4提供技术支持或培训服务。4.第三方的责任4.1.1按照合同约定，提供高质量的服务或协助；4.1.2对其提供的服务或协助负责，保证服务质量；4.1.3对其行为造成的损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方的权利5.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；5.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；5.1.3在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。6.第三方的责任限额6.1.1第三方介入服务或协助的性质；6.1.2第三方介入服务或协助的范围；6.1.3第三方介入服务或协助的预期风险。6.2第三方的责任限额不得超过甲方或乙方的违约责任限额，且不得低于乙方月基本工资的倍。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其责任仅限于其提供的具体服务或协助，与甲乙双方的其他合同责任无关。7.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。7.3第三方在介入合同关系时，应明确其责任范围，避免与甲乙双方的责任混淆。8.第三方的变更8.1如第三方在合同履行过程中需要更换，甲乙双方应书面同意，并重新签订补充协议，明确新的第三方责任。9.第三方的退出9.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并协助完成合同履行的交接工作。10.第三方介入的记录10.1甲乙双方应记录第三方介入的相关信息，包括第三方名称、介入时间、服务内容、费用等，作为合同履行的凭证。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪资表要求：详细列明乙方薪资构成、支付时间及方式，包括基本工资、考勤工资、奖金及补贴等。说明：薪资表作为乙方工资发放的依据，应每月更新并提交甲方。2.考勤记录要求：记录乙方出勤情况，包括工作日、休息日、节假日等，并注明请假、迟到、早退等情况。说明：考勤记录作为乙方薪资计算的依据，应每月提交甲方审核。3.培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等，包括岗前培训、专业技能培训等。说明：培训记录作为乙方职业发展的依据，应每年提交甲方审核。4.工作手册要求：包含工作职责、操作规程、安全注意事项等内容。说明：工作手册作为乙方工作的指导文件，应人手一份。5.安全操作规程要求：明确工作过程中的安全操作流程，包括防护措施、应急处理等。说明：安全操作规程作为乙方工作的安全指南，应张贴在明显位置。6.事故报告要求：记录发生的安全事故，包括事故原因、处理措施、责任认定等。说明：事故报告作为事故处理和预防的依据，应立即提交甲方。7.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、责任、权利等。说明：第三方介入协议作为合同附件，应经甲乙双方及第三方签字。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：合同变更协议作为合同变更的依据，应经甲乙双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定提供护理服务；1.2乙方擅自离岗；1.3乙方违反工作纪律；1.4甲方未按时支付乙方工资；1.5甲方未提供安全的工作环境；1.6第三方未按协议提供服务。2.责任认定标准2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金按合同约定或法律法规的规定计算。2.3第三方违约的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例3.1乙方因个人原因，连续三天未提供护理服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.3第三方未按协议提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年度家庭养老护理员薪资福利合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1护理员姓名及身份证号码1.2护理员住址及联系方式1.3老人姓名及身份证号码1.4老人住址及联系方式1.5家庭养老护理服务公司名称及联系方式2.服务内容与时间2.1服务内容概述2.2服务时间安排2.3服务地点3.薪资待遇3.1基本工资3.2岗位补贴3.3绩效奖金3.4休假工资3.5年终奖4.社会保险及公积金4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3公积金缴纳比例5.考勤与请假5.1考勤制度5.2请假制度5.3请假流程6.服务质量要求6.1服务质量标准6.2服务监督机制6.3服务评价与反馈7.安全责任7.1老人安全责任7.2护理员安全责任7.3家庭养老护理服务公司安全责任8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1护理员违约责任9.2老人违约责任9.3家庭养老护理服务公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜12.3合同解释13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1护理员姓名：1.2护理员身份证号码：056781.3护理员住址：省市区街道号1.4护理员联系方式：138xxxx56781.5老人姓名：1.6老人身份证号码：056791.7老人住址：省市区街道号1.8老人联系方式：139xxxx56791.9家庭养老护理服务公司名称：家庭养老护理服务公司1.10家庭养老护理服务公司联系方式：01056782.服务内容与时间2.1服务内容概述：护理员负责老人的日常照料、生活护理、心理陪伴等。2.2服务时间安排：每周一至周日，每天8小时，具体工作时间为早上8点至下午4点。2.3服务地点：老人住址所在家庭住所。3.薪资待遇3.1基本工资：每月人民币5000元。3.2岗位补贴：每月人民币1000元。3.3绩效奖金：根据老人及家人对护理员工作的满意程度，年终发放绩效奖金，最高不超过基本工资的10%。3.4休假工资：根据国家法定节假日安排，提供带薪休假。3.5年终奖：根据护理员在本年度的工作表现，年终发放年终奖，最低不低于基本工资的1倍。4.社会保险及公积金4.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2社会保险缴纳比例：护理员缴纳比例按照国家规定执行，家庭养老护理服务公司承担剩余部分。4.3公积金缴纳比例：护理员缴纳比例按照国家规定执行，家庭养老护理服务公司承担剩余部分。5.考勤与请假5.1考勤制度：护理员需按时打卡上下班，如有特殊情况需提前向家庭养老护理服务公司请假。5.2请假制度：护理员每年享有带薪年假10天，事假根据实际情况审批。5.3请假流程：护理员需提前向家庭养老护理服务公司提出请假申请，经批准后方可休假。6.服务质量要求6.1服务质量标准：护理员需按照国家及行业标准，提供优质的家庭养老护理服务。6.2服务监督机制：家庭养老护理服务公司设立服务质量监督部门，对护理员的服务进行监督。6.3服务评价与反馈：老人及家人对护理员的服务进行评价，护理员需认真听取并改进工作。7.安全责任7.1老人安全责任：护理员需确保老人的生命安全，防止意外事故发生。7.2护理员安全责任：护理员在工作中应遵守操作规程，确保自身安全。7.3家庭养老护理服务公司安全责任：家庭养老护理服务公司负责提供必要的安全保障措施，并对护理员进行安全培训。8.合同期限与终止8.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。8.2合同终止条件：8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2护理员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知家庭养老护理服务公司。8.2.3老人或护理员因严重违反合同约定，经书面警告无效后，另一方有权解除合同。8.2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，需书面通知对方，并说明解除原因。9.违约责任9.1护理员违约责任：9.1.1未按约定提供服务的，每逾期一日，支付老人一天基本工资的50%作为违约金。9.1.2未经允许擅自离岗，每离岗一日，支付老人一天基本工资的100%作为违约金。9.1.3违反保密条款，导致老人信息泄露，赔偿老人因此遭受的损失。9.2老人违约责任：9.2.1未按约定支付工资的，每逾期一日，支付护理员一天工资的20%作为违约金。9.2.2非因护理员原因解除合同，未支付护理员相应工资及赔偿的，赔偿护理员相应损失。9.3家庭养老护理服务公司违约责任：9.3.1未按时支付护理员工资的，每逾期一日，支付护理员一天工资的20%作为违约金。9.3.2未提供必要安全保障或未进行安全培训，导致护理员或老人受伤的，承担相应赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：除法院判决外，诉讼费用由败诉方承担。11.保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任：违反保密条款，泄露保密信息的，赔偿对方因此遭受的损失。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于服务清单、工资支付明细等。12.2合同未尽事宜：双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释：本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，需书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。14.合同解除与终止14.1合同解除：根据第八条的规定，任何一方有权解除合同。14.2合同终止：合同期满或因其他原因终止，双方应办理合同终止手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入可以是提供中介服务、进行服务质量评估、提供保险保障、提供法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：任何一方需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的具体原因和目的。16.2第三方介入的批准：对方应在收到申请后的五个工作日内予以答复，同意第三方介入的，应书面确认。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1中介方：负责协调甲乙双方的关系，协助双方达成一致。17.1.2评估机构：负责对服务质量进行评估，并提出改进建议。17.1.3保险公司：负责提供保险保障，包括意外伤害保险、责任保险等。17.1.4法律顾问：负责提供法律咨询，协助解决合同履行过程中的法律问题。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出合理的要求和建议。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由提出介入的一方承担，除非合同另有约定。18.2第三方介入的费用包括但不限于中介费、评估费、保险费、咨询费等。19.