酒楼员工劳动合同范本

酒楼员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应在合同到期前一个月内向甲方提出书面续签申请。甲方应在收到申请后一个月内给予答复。3.除非甲方书面通知解除本合同，否则本合同到期自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工资支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。4.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方享受国家法定节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假期满未归，应提前向甲方书面申请续假，否则按旷工处理。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。六、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项费用。2.乙方同意提前解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸表7.乙方健康检查报告8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同约定提供乙方工作环境，认定违约。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，认定违约。6.甲方未按合同约定提供补充协议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向社会保险征收机构投诉。4.问题：乙方请假期满未归，甲方按旷工处理。解决办法：乙方应提前向甲方书面申请续假，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未提供补充协议。解决办法：乙方有权要求甲方提供补充协议，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。3.甲方