交通运输运营总监聘任合同

交通运输运营总监聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方担任交通运输运营总监，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条职位与职责1.1乙方向甲方承诺，担任交通运输运营总监一职，负责甲方的交通运输业务的运营管理、战略规划、市场拓展等工作。1.2乙方应具备专业的交通运输运营知识，熟悉行业法律法规，具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。1.3乙方应全面执行甲方制定的各项管理制度，确保交通运输业务的高效、安全、稳定运行。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方担任交通运输运营总监期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据业绩完成情况发放。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的企业规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关工作经验证明文件4.交通运输运营总监职责说明5.薪酬待遇明细表6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.甲方企业规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行交通运输运营总监职责，导致甲方业务受损。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、客户资源等。3.乙方未按照合同约定完成绩效目标。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、绩效奖金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.交通运输运营总监：指在甲方担任的高级管理职位，负责交通运输业务的运营管理、战略规划、市场拓展等工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密的义务。4.违约金：指违约方应支付给对方合同总价款的百分比，作为赔偿因此给对方造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权根据实际情况终止合同，并扣除乙方尚未支付的薪酬。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬、绩效奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相关赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输企业，需要聘请专业交通运输运营总监管理业务。2.甲方为物流公司，需要聘请交通运输运营总监提高