退休水利项目管理员返聘合同

退休水利项目管理员返聘合同合同编号：__________合同双方：地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家从事水利项目管理的公司，乙方是一位具备丰富水利项目管理经验的专业人士，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方退休后返聘一事达成如下协议：第一条返聘岗位及职责1.1乙方退休后，同意接受甲方返聘，担任水利项目管理员岗位。1.2乙方的主要职责如下：（1）负责水利项目的规划、组织、实施、监督和评价工作；（2）协调甲方与政府部门、企事业单位、社会团体及居民之间的沟通与合作，确保项目顺利进行；（3）对项目进行全面管理，确保项目质量、安全、进度和投资控制目标的实现；（4）组织项目团队进行业务培训和技能提升，提高团队整体素质；（5）完成甲方领导交办的其他工作。第二条返聘期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方返聘期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，按照甲方绩效考核制度进行发放；（3）乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续；（4）乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇；（5）其他福利待遇：根据甲方规章制度及乙方实际工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件和支持。第四条保密条款4.1乙方在返聘期间及合同期满后，应对甲方提供的技术资料、商业秘密、工作成果等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。5.2乙方如因故意或重大过失导致甲方损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司简介3.水利项目管理相关资质证书4.社会保险缴纳证明5.甲方公司绩效考核制度6.乙方保密协议7.乙方违约责任认定材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的；2.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，导致甲方损失的；3.乙方故意或重大过失导致甲方损失的其他行为。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已达到法定退休年龄的员工，按照约定重新签订劳动合同的行为。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.法定退休年龄：指男职工60岁，女职工50岁的退休年龄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方退休后身体状况不佳，无法胜任工作：解决办法：双方协商调整工作内容，减轻工作压力，或安排乙方进行健康检查。2.甲方因市场变化导致项目暂停，无法继续履行合同：解决办法：双方协商延长合同履行期限，或根据实际情况变更合同内容。3.乙方在工作过程中与甲方发生分歧，影响项目进展：解决办法：双方增加沟通频率，及时解决分歧，确保项目顺利进行。4.乙方因个人原因提出辞职：解决办法：双方按照合同约定办理离职手续，甲方有权扣除乙方尚未支付的薪酬。五、所有应用场景：1.甲方为水利项