长途客运司机聘用合同范本

长途客运司机聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方长途客运司机事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的长途客运司机，负责按照甲方指定的线路进行旅客运输工作。1.2乙方应遵守国家的交通法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应保持车辆的清洁卫生，维护车辆的正常运行，确保车辆安全技术状况良好。1.4乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训和学习。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际运营需求确定，实行不定时工作制。2.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应按照国家的相关规定安排乙方休假。2.3乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照国家的相关规定支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。3.2乙方的基本工资为人民币__________元/月，岗位工资为人民币__________元/月，绩效工资根据乙方的实际工作业绩确定，加班费按照国家的相关规定计算。3.3乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照国家的相关规定支付乙方加班费。3.4乙方的工资支付方式为每月__________日之前支付上月工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。4.3乙方在合同期内因工负伤、患病的，甲方应按照国家的相关规定负责治疗和报销相关费用。4.4乙方享有国家规定的婚假、丧假、产假等福利待遇。五、合同的终止和解除5.1合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。5.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、其他条款7.1双方在签订合同时，应如实提供对方的证件资料，如有虚假，应承担相应的法律责任。7.2双方在履行合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.车辆行驶证复印件6.车辆安全技术检验报告7.甲方公司规章制度8.甲方公司培训资料9.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方指定的线路进行旅客运输，或未保证行车安全。2.乙方未保持车辆清洁卫生，或未维护车辆正常运行。3.乙方未按照甲方要求参加培训和学习。4.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定安排乙方休假。7.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.法定工作时间：国家规定的正常工作时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.司机缺勤：提前制定详细的排班计划，确保有足够的备选司机可以顶替。2.车辆故障：定期进行车辆检查和维护，确保车辆处于良好状态。3.交通事故：严格按照交通法规行驶，发生事故后及时报警并通知保险公司。4.司机投诉：设立投诉渠道，及时