企业内训师聘用合同

企业内训师聘用合同一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.培训计划和课程安排5.培训教材和资料6.培训效果评估表7.保密协议8.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训任务，或培训效果不佳，视为违约。2.甲方未按约定支付培训费用，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.甲方未提供乙方培训所需的场地、设备等资源，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业内训师：指在企业内部从事员工培训工作的专业人员。2.培训费用：指甲方支付给乙方的，用于完成培训任务的费用。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.培训效果评估：指对乙方培训成果进行评价的过程，包括培训内容、培训方式、培训效果等方面的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训过程中，如遇到技术难题或无法解决的问题，应及时与甲方沟通，寻求帮助。2.甲方应按时支付培训费用，如遇特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通，协商解决。3.双方应严格遵守保密义务，如发现泄露对方秘密的情况，应及时采取补救措施，并承担相应责任。4.甲方应对乙方培训效果进行定期评估，如评估结果显示培训效果不佳，双方应共同探讨改进措施。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工专业技能和综合素质，聘请乙方作为企业内训师。2.乙方根据甲方实际需求，制定培训计划，提供有针对性的培训课程。3.甲方支付培训费用，乙方提供培训所需的教材、资料等。4.双方遵守保密义务，确保培训过程中获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等不被泄露。5.甲方对乙方培训效果进行评估，如评估结果显示培训效果不佳，双方共同探讨改进措施。合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方企业内训师，负责对甲方员工进行专业技能培训、业务知识培训及其他相关培训。1.2乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，准备培训教材，完成培训任务。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任企业内训师的月工资为人民币____元（税前）。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训计划及教材6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业内训师：指在企业内部从事培训工作，对员工进行专业技能、业务知识及相关培训的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成培训任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整培训计划；如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同：乙方应按约定提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。如乙方未履行通知义务，甲方有权追究其违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并按法律规定支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.