小学餐饮服务人员聘用合同

小学餐饮服务人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方小学餐饮服务人员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方小学餐饮服务人员，负责甲方小学的餐饮服务工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方要求，提供优质、安全的餐饮服务，确保甲方小学师生的饮食健康。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按照本合同约定支付报酬、提供劳动保护等，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方餐饮服务规范5.甲方安全生产规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.加班记录表9.工资发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付报酬：包括但不限于工资、加班费、奖金等。2.甲方未提供乙方劳动保护用品：未提供或提供的劳动保护用品不符合国家安全生产标准。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：未按照法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方未按照甲方要求提供餐饮服务：未按照甲方规定的工作时间、质量、安全标准等提供服务。5.乙方未遵守甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等问题的法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或从事用人单位安排的其他工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.报酬支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以依法向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供或提供不合格的劳动保护用品，乙方有权拒绝使用，并向甲方提出改正要求。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.服务质量问题：如乙方提供的餐饮服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改正，严重者可以解除合同。5.规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行相应的处罚。五、所有应用场景：1.甲方为小学提供餐饮服务。2.乙方作为餐饮服务人员，为甲方提供服务。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.甲方履行合同约定，为乙方提供劳动条件和工作环境。5.乙方按照甲方要