家居店店长聘任合同样本

家居店店长聘任合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为家居用品销售公司，乙方愿意接受甲方聘任，担任甲方家居店店长，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1乙方被聘任为甲方家居店店长，负责店面的日常经营管理及销售工作。1.2乙方应全面了解和掌握店内商品的性能、价格、促销活动等相关信息，为顾客提供专业的咨询和导购服务。1.3乙方应严格执行甲方的各项管理制度和销售政策，确保店面的正常运营和销售目标的实现。1.5乙方应定期向甲方汇报店面的运营状况和销售情况，对店面的经营策略提出改进意见和建议。第二条聘期及工作时间和地点2.1本合同的聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方的规定执行。2.3乙方的工作地点为甲方指定的家居店。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日支付工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行制定。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享有国家法定节假日休息和甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源、销售策略等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因经营需要撤销店长岗位，甲方有权终止本合同。5.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方家居店经营许可证复印件6.甲方管理制度汇编7.乙方保密协议8.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户资源、销售策略等，经认定属实的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等，经甲方认定属实的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未经乙方同意变更合同内容，或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，应按照法律规定提前通知乙方，并办理相关手续。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方法律责任。3.乙方严重违反规章制度：甲方应按照公司规定进行处理，如停职、解雇等，并可追究乙方违约责任。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资并补缴社会保险。5.甲方未经同意变更合同或解除合同：乙方有权要求甲方继续履行合同，并可追究甲方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为家居用品销售公司，需要聘请店长负责店面的日常经营管理及销售工作。2.乙方具备相关经营管理能力和销售经验，愿意接受甲方聘任，担任家居店店长。3.