小企业薪酬满意度分析报告

小企业薪酬满意度分析报告合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行小企业薪酬满意度分析报告的相关事宜，达成如下协议：一、合同标的1.1乙方根据甲方的委托，对甲方企业进行薪酬满意度分析，并向甲方提供相应的分析报告。二、合同金额2.1双方经协商一致，确定本次合同的金额为人民币__________元整（大写：_________________________元整）。三、合同履行3.1乙方应按照甲方的要求，在合同签订后的____个工作日内完成薪酬满意度分析报告的编制工作。3.2乙方应保证分析报告的内容真实、准确、完整，并对其提供的分析结果承担责任。3.3甲方应按照约定时间支付合同款项，并在乙方完成分析报告后进行验收。四、合同的变更和解除4.1任何一方不得擅自变更或解除本合同，如确需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。4.2因不可抗力或其他意外事件导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方未按照约定时间完成分析报告或分析报告不符合约定质量标准的，甲方有权拒绝支付尾款，并要求乙方退还已支付的款项。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业薪酬满意度分析报告需求说明书2.乙方薪酬满意度分析报告样本3.合同履行时间表4.薪酬满意度分析报告质量评估标准5.违约金计算公式6.法律意见书7.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成分析报告2.乙方提供的分析报告不符合约定的质量标准3.甲方未按照约定时间支付合同款项4.甲方拒绝支付尾款，但未退还已支付的款项5.双方未能就合同变更或解除达成一致意见6.一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.甲方：指委托方，即需要进行薪酬满意度分析报告的企业。2.乙方：指受托方，即负责进行薪酬满意度分析报告编制的企业。3.合同履行：指双方按照合同约定完成各自义务的行为。4.违约金：指一方违反合同约定时，按照约定或法定规定向对方支付的赔偿金。5.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.质量标准：指乙方提供的薪酬满意度分析报告应满足的要求和标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按期完成分析报告：乙方应尽快与甲方沟通，说明原因，并制定新的完成时间。必要时，甲方可要求乙方支付违约金。2.分析报告质量不符合要求：甲方应详细说明不符合要求的具体内容，乙方应按照甲方要求进行修改，直至符合质量标准。3.甲方未按期支付合同款项：乙方应提醒甲方合同约定的付款时间，必要时可寻求法律帮助。4.甲方拒绝支付尾款：乙方应先了解原因，如有必要，可与甲方协商或寻求法律帮助。5.合同变更或解除无法达成一致：双方可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工满意度，需要了解当前薪酬体系是否合理。2.甲方为改