幼儿园教务主任聘用合同细则

幼儿园教务主任聘用合同细则合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签。二、乙方的职责与任务1.乙方作为甲方幼儿园的教务主任，负责组织、协调和管理幼儿园的教学、教研、师资培训等工作。2.乙方应严格按照国家教育部门的规定和甲方的要求，制定并执行教学计划，保证教育教学质量。3.乙方应负责幼儿园教师队伍的建设与管理，组织开展教师培训、考核等工作。4.乙方应积极参与甲方的各项管理工作，对甲方的工作提出建设性意见和建议。三、甲方的权利与义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.甲方应对乙方的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给第三方。四、乙方的权利与义务1.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应尊重甲方和其他员工的合法权益，维护甲方的形象和声誉。4.乙方应按照甲方要求，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方的工作奖金、加班费、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.乙方依法享受带薪年假、产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付相应的工资。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系人：__________联系人：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.幼儿园教学计划4.幼儿园教师培训计划5.幼儿园管理制度6.社会保险缴纳证明7.乙方签字确认的出勤记录8.乙方签字确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，视为违约。2.乙方未按照约定完成甲方交给的任务，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方工作环境和工作条件，视为违约。5.甲方泄露乙方个人信息和隐私，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险。4.带薪年假：乙方依法享受的带薪年假。5.违约金：因违约行为而向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付违约金，并寻求法律途径解决。2.乙方未按约定完成任务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可以考虑解除合同。3.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。4.甲方未提供工作环境和工作条件：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善工作环境和工作条件，必要时可以考虑解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为教务主任。2.乙方提