二零二五年度教师派遣机构与学校共建师资队伍合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教师派遣机构与学校共建师资队伍合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2学校名称及地址1.3派遣机构法定代表人及联系方式1.4学校法定代表人及联系方式2.师资队伍建设目标及原则2.1建设目标2.2建设原则3.师资派遣数量及条件3.1派遣教师数量3.2派遣教师条件4.派遣教师职责及待遇4.1派遣教师职责4.2派遣教师待遇5.师资培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训费用6.师资考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.师资管理与服务7.1管理职责7.2服务内容8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：教师派遣有限公司1.2派遣机构地址：省市区路号1.3学校名称：市中学1.4学校地址：省市区路号1.5派遣机构法定代表人：1.7学校法定代表人：2.师资队伍建设目标及原则2.1建设目标：2.1.1提高教师队伍整体素质2.1.2优化教师专业结构2.1.3培养优秀青年教师2.2建设原则：2.2.1以人为本，注重教师个人发展2.2.2整合资源，实现优势互补2.2.3实用高效，注重实际效果3.师资派遣数量及条件3.1派遣教师数量：10名3.2派遣教师条件：3.2.1具备相应教师资格证书4.派遣教师职责及待遇4.1派遣教师职责：4.1.1按照学校教学计划完成教育教学任务4.1.2参与学校教育教学活动，提升教育教学水平4.1.3配合学校进行学生管理工作4.2派遣教师待遇：4.2.1按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金4.2.2享受学校规定的教师工资待遇4.2.3提供教师培训、进修机会5.师资培训与发展5.1培训计划：5.1.1定期组织教师参加各类教育教学培训5.1.2鼓励教师参加国内外学术交流活动5.1.3提供教师职称评审、进修机会5.2培训内容：5.2.1教育教学理论5.2.2教学方法与技巧5.2.3教育政策法规5.3培训费用：5.3.1派遣机构承担培训费用6.师资考核与评价6.1考核方式：6.1.1定期进行教育教学考核6.1.2定期进行师德师风考核6.2评价标准：6.2.1教学质量6.2.2教学水平6.2.3师德师风6.3考核结果应用：6.3.1作为教师薪酬、晋升的依据7.师资管理与服务7.1管理职责：7.1.1派遣机构负责教师派遣、管理7.1.2学校负责教师工作安排、考核7.2服务内容：7.2.1提供教师工作、生活方面的咨询与帮助7.2.2协助教师解决教学、科研等方面的困难8.保密条款8.1保密内容：8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；8.1.2双方约定需要保密的其他信息。8.2保密措施：8.2.1双方应采取合理措施保护保密信息，防止信息泄露；8.2.2双方应限制对保密信息的访问权限，仅限于直接需要该信息的人员；8.2.3双方不得将保密信息用于本合同目的以外的任何目的。9.合同期限及终止条件9.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2终止条件：9.2.1合同期满自动终止；9.2.2一方违约，另一方有权解除合同；9.2.3国家法律法规或政策变动，导致合同无法履行；9.2.4双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1派遣机构未能按照约定派遣符合条件教师的；10.1.2学校未能按照约定支付教师薪酬或提供相应待遇的；10.1.3一方违反保密条款，泄露对方保密信息的；10.1.4一方违反合同约定，给对方造成损失的。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；10.2.2违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响；10.2.3违约方应承担因违约行为产生的全部费用。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式：11.2.1争议解决过程中，双方应继续履行合同；11.2.2争议解决期间，任何一方不得擅自终止合同。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2双方按照约定履行合同义务。12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致，对合同进行修改；12.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务；13.2双方应本着诚实信用原则，履行合同；13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1教师派遣名单；14.1.2教师培训计划；14.1.3教师考核评价标准；14.1.4其他双方认为需要作为合同附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义：1.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：教师派遣有限公司，乙方：市中学）以外的，参与本合同履行的其他单位或个人。1.1.2第三方可以是但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、保险公司等。1.2第三方介入目的：1.2.1提高师资队伍建设效率；1.2.2优化资源配置；1.2.3降低合同风险；1.2.4增强合同履行的透明度和专业性。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：2.1.1第三方在履行本合同过程中，因其过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。3.第三方介入条款3.1第三方介入条件：3.1.1双方同意在特定情况下引入第三方；3.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同要求；3.1.3第三方介入需经双方书面同意。3.2第三方介入程序：3.2.1双方应共同确定第三方；3.2.2第三方应与双方签订相应的协议或合同；3.2.3第三方介入后，应按照本合同及相关协议的约定履行职责。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；4.1.2第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方进行监督和检查。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；4.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。4.3第三方责任：4.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；4.3.2第三方责任包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间的关系，依据双方签订的协议或合同确定；5.1.2甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间的关系，依据双方签订的协议或合同确定；5.2.2乙方应按照合同约定，接受第三方的服务，并配合第三方履行职责。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方对甲方和乙方的责任，依据双方签订的协议或合同确定；5.3.2甲方和乙方对第三方的责任，依据本合同及相关协议的约定确定。6.第三方介入的合同变更6.1当第三方介入时，本合同中涉及第三方的条款应相应变更；6.2变更后的合同条款，经双方和第三方签字盖章后生效。7.第三方介入的合同解除7.1当第三方介入的合同无法履行或造成损失时，双方有权解除合同；7.2解除合同后，第三方应承担相应的责任，赔偿损失。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣名单详细要求：包含教师姓名、职称、学科、派遣时间、工作地点等信息。说明：此名单作为教师派遣的依据，需双方签字确认。2.教师培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、费用等信息。说明：此计划作为教师培训的指导文件，需双方共同制定。3.教师考核评价标准详细要求：包括考核指标、评价方法、考核周期等信息。说明：此标准作为教师考核的依据，需双方共同制定。4.师资派遣协议详细要求：包括派遣教师的基本信息、派遣期限、工作职责、待遇等。说明：此协议作为双方合作的基础文件，需双方签字盖章。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：此协议作为第三方介入的依据，需双方和第三方签字盖章。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密措施、违约责任等。说明：此协议作为双方保密的依据，需双方签字盖章。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此协议作为合同变更的依据，需双方签字盖章。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的责任承担等。说明：此协议作为合同解除的依据，需双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣机构未能按照约定派遣符合条件教师。1.2学校未能按照约定支付教师薪酬或提供相应待遇。1.3一方违反保密条款，泄露对方保密信息。1.4一方违反合同约定，给对方造成损失。1.5第三方未能按照合同约定履行职责。2.违约责任认定标准：2.1派遣机构未能按照约定派遣符合条件教师，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。2.2学校未能按照约定支付教师薪酬或提供相应待遇，应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。2.3一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.4一方违反合同约定，给对方造成损失，应承担违约责任，赔偿损失。2.5第三方未能按照合同约定履行职责，应承担违约责任，赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。3.违约责任示例说明：3.1派遣机构未能按照约定派遣符合条件教师，导致学校教学计划受到影响，派遣机构应赔偿学校因此遭受的教学损失。3.2学校未能按照约定支付教师薪酬，导致教师生活困难，学校应支付教师应得的薪酬，并支付违约金。3.3第三方在提供培训服务过程中，出现严重质量问题，导致教师无法正常参加培训，第三方应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。全文完。二零二四年度教师派遣机构与学校共建师资队伍合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（教师派遣机构）：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________2.乙方（学校）：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方作为教师派遣机构与乙方作为学校之间就师资队伍共建事宜所达成的一致意见，通过资源共享、人员派遣等方式，共同提升教育教学质量，满足学校师资需求。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于在本合同中，“专业属于”指甲方派遣的教师应当具备相应的专业资格和教育教学能力，能够胜任乙方学校的教学工作。3.2关键词解释（1）“师资队伍共建”：指甲方为乙方提供教师派遣服务，乙方为甲方提供教育资源和支持，双方共同提升教育教学水平。（2）“教师派遣”：指甲方根据乙方需求，派遣教师至乙方学校从事教育教学工作。（3）“教育教学质量”：指教师在教育教学过程中，根据教学大纲和课程标准，完成教育教学任务，提高学生综合素质的能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方需求，派遣符合要求的教师至乙方学校。（2）甲方应保证派遣教师的合法性和专业性，确保教学质量。（3）甲方应按照合同约定，及时收取乙方支付的费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，派遣符合要求的教师。（3）乙方应按照合同约定，及时支付甲方派遣教师的费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年度，自合同生效之日起至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方学校。5.3合同履行方式（1）甲方按照乙方需求，派遣教师至乙方学校。（2）乙方按照合同约定，为甲方派遣的教师提供必要的支持和协助。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应就解除合同的善后事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理未了事宜；（2）合同终止后，乙方应按照合同约定，支付甲方已派遣教师的剩余费用；（3）合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同中，甲方派遣教师至乙方学校的费用构成如下：（1）教师工资：包括基本工资、绩效工资、奖金等；（2）社会保险及公积金：按照国家规定，为甲方派遣的教师缴纳社会保险及住房公积金；（3）福利费用：包括节假日慰问金、加班补贴等；（4）管理费用：甲方为乙方提供教师派遣服务所产生的管理费用。7.2支付方式乙方应按照合同约定，以银行转账的方式向甲方支付费用。7.3支付时间（1）教师工资：每月末前支付当月工资；（2）社会保险及公积金：每月末前支付当月应缴纳的社会保险及公积金；（3）福利费用：按合同约定的时间支付；（4）管理费用：按合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）乙方应确保支付费用的及时性，不得拖欠；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方开具相应发票；（3）若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停派遣教师，直至乙方支付完毕。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定派遣教师，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣教师工资的百分之五十；（2）甲方派遣的教师不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的百分之五；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付赔偿金额，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同的内容及履行情况；（2）甲方派遣的教师个人信息；（3）双方合作过程中的商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等政治事件；（3）政府行为，如政策调整、法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（3）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的不可抗力条款；（3）合同约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，双方各自保留在法律允许范围内的权利。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，根据教育教学需要调整派遣教师名单的权利；（2）乙方保留在合同履行过程中，对派遣教师进行考核和评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对合同内容进行修改或补充，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进教育教学工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应按乙方要求，及时派遣符合要求的教师；（2）乙方应按甲方要求，提供必要的教学资源和设施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他协议无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（教师派遣机构）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（学校）：签字：________________日期：________________盖章：________________附件：1.教师派遣名单2.教学资源清单3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师派遣名单2.教学资源清单3.其他相关文件（如补充协议、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定派遣教师。b.派遣的教师不符合合同约定的专业资格和能力。c.未按时支付费用。乙方违约：a.未按时支付费用。b.违反保密条款，泄露保密内容。c.未按合同约定提供必要的教学资源和设施。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款及相关法律法规进行。双方应友好协商解决违约行为，协商不成可依法向人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，明确合同权利义务关系的法律法规。2.教育法：规定国家教育制度、教育方针、教育权利义务等方面的法律法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：因一方违约而向另一方支付的一定数额的金钱。5.保密条款：约定双方在合作过程中应保守的秘密内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师派遣过程中，教师出现教学质量问题。乙方未按合同约定提供教学资源。双方对合同条款理解不一致。2.解决办法：对教师进行定期考核，确保教学质量。乙方应及时提供教学资源，如需调整，应提前通知甲方。双方应就合同条款进行沟通，明确各自的权利和义务。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________________2.第三方地址：_________________3.第三方联系人：_________________4.第三方联系电话：_________________第三方责权利：1.责任：第三方应确保所派遣教师具备合同约定的专业资格和能力。第三方应按照合同约定，及时向甲方支付教师工资及福利费用。2.权利：第三方有权要求甲方按照合同约定，支付教师工资及福利费用。第三方有权对甲方派遣的教师进行管理和监督。3.义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保教师权益。第三方应按照合同约定，提供必要的教学资源和支持。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定，派遣符合要求的教师。乙方有权对甲方派遣的教师进行考核和评价。乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和支持。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方派遣教师的工资及福利费用。乙方有权获得甲方提供的教学资源和支持。乙方有权获得甲方提供的其他利益，如培训、进修等。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定派遣教师，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方不得未经乙方同意，将本合同的权利和义务转让给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据乙方需求，调整派遣教师名单。甲方可要求乙方提供必要的教学资源和支持。甲方可要求乙方按照合同约定，支付教师工资及福利费用。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方支付的费用。甲方可获得乙方提供的教学资源和支持。甲方可获得乙方提供的其他利益，如合作机会等。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金。若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方不得未经甲方同意，将本合同的权利和义务转让给第三方。全文完。二零二四年度教师派遣机构与学校共建师资队伍合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方基本信息二、派遣教师的基本条件1.教师资格要求2.教师专业能力要求3.教师思想政治素质要求4.教师工作经历要求三、教师派遣流程1.派遣申请2.派遣审批3.教师派遣4.教师报到四、教师岗位安排1.岗位设置2.岗位职责3.岗位待遇4.岗位调整五、教师薪酬及福利待遇1.薪酬结构2.薪酬发放3.福利待遇4.薪酬调整六、教师培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训考核七、教师考核与评价1.考核制度2.考核内容3.考核方式4.考核结果运用八、教师工作纪律与规范1.工作纪律2.行为规范3.违纪处理4.规范执行九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十一、合同附件1.教师派遣协议2.教师培训计划3.教师考核标准4.其他附件十二、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署手续十三、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效时间4.合同备案机构十四、合同解除与终止后的处理1.教师派遣终止2.薪酬待遇处理3.合同解除后的争议处理4.合同解除后的后续工作合同编号202401一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明确派遣机构与学校在2024年度共建师资队伍的相关事宜，确保教师资源的合理配置和高效利用。3.合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。4.合同双方基本信息派遣机构：名称：[派遣机构名称]地址：[派遣机构地址]法定代表人：[派遣机构法定代表人]学校：名称：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[学校法定代表人]二、派遣教师的基本条件1.教师资格要求派遣教师须具备相应的教师资格证书，且证书有效期在合同期内。2.教师专业能力要求派遣教师须具备与所授课程相关的专业知识和技能，并能胜任教学任务。3.教师思想政治素质要求4.教师工作经历要求派遣教师须具备一定的教学经验，具体要求根据学校实际情况确定。三、教师派遣流程1.派遣申请学校根据教学需要，向派遣机构提出教师派遣申请，包括所需教师的专业、学段、数量等。2.派遣审批派遣机构收到申请后，进行审核，并在五个工作日内给予答复。3.教师派遣经审批同意后，派遣机构将在三个工作日内将教师派往学校。4.教师报到派遣教师应按照派遣机构的要求，在规定时间内到学校报到。四、教师岗位安排1.岗位设置派遣教师将根据学校的教学计划和课程安排，担任相应课程的教学工作。2.岗位职责派遣教师应遵守学校规章制度，履行岗位职责，完成教学任务。3.岗位待遇派遣教师享有学校规定的相应待遇，包括薪酬、福利等。4.岗位调整学校可根据教学需要和教师实际情况，对派遣教师的工作岗位进行调整。五、教师薪酬及福利待遇1.薪酬结构派遣教师的薪酬由基本工资、课时费、绩效工资等组成。2.薪酬发放派遣教师的薪酬按月发放，具体发放时间由学校确定。3.福利待遇派遣教师享有学校规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。4.薪酬调整学校可根据国家相关政策和个人表现，对派遣教师的薪酬进行调整。六、教师培训与发展1.培训计划学校和派遣机构共同制定教师培训计划，包括新教师入职培训、教师业务能力提升培训等。2.培训内容培训内容涵盖教育教学理论、教学方法、课程建设、教育技术等方面。3.培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、现场观摩等。4.培训考核培训结束后，学校对教师进行考核，考核结果作为教师评价和薪酬调整的依据。七、教师考核与评价1.考核制度学校建立教师考核制度，对派遣教师的教学工作进行全面考核。2.考核内容考核内容包括教学态度、教学质量、教学方法、教学效果等方面。3.考核方式考核方式包括学生评价、同行评议、学校领导评价等。4.考核结果运用考核结果作为教师评价、晋升、薪酬调整的重要依据。八、合同解除与终止1.合同解除条件a.双方协商一致；b.由于不可抗力导致合同无法履行；c.一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；d.合同约定的其他解除条件。2.合同终止条件a.合同期限届满；b.教师派遣任务完成；c.双方约定的其他终止条件。3.合同解除程序a.提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；b.双方应就解除合同的善后事宜进行协商。4.合同终止程序a.合同期限届满或派遣任务完成后，自动终止；b.双方应就终止合同的善后事宜进行协商。九、争议解决1.争议解决方式a.双方协商解决；b.协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁；c.协商和仲裁均不成，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序a.双方应本着诚实信用原则进行协商；b.仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规进行。3.争议解决机构a.[仲裁机构名称]；b.有管辖权的人民法院。4.争议解决费用a.仲裁或诉讼费用由败诉方承担；b.双方另有约定的，从其约定。十、合同附件1.教师派遣协议2.教师培训计划3.教师考核标准4.其他附件十一、合同签署1.签署主体a.派遣机构代表：[姓名]，职务：[职务]b.学校代表：[姓名]，职务：[职务]2.签署时间[签署日期]3.签署地点[签署地点]4.签署手续双方代表签字并加盖公章。十二、合同生效与备案1.合同生效条件本合同经双方代表签字并加盖公章后生效。2.合同备案本合同应向[备案机构名称]备案。3.合同生效时间本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。4.合同备案机构[备案机构名称]十三、合同解除与终止后的处理1.教师派遣终止a.合同解除或终止后，学校应通知派遣机构终止派遣教师的工作；b.派遣教师应按照派遣机构的要求办理相关手续。2.薪酬待遇处理a.合同解除或终止后，双方应按照合同约定和实际情况处理派遣教师的薪酬待遇；b.双方另有约定的，从其约定。3.合同解除后的争议处理a.合同解除后，双方应继续履行合同约定的争议解决方式；b.争议处理结果对双方具有约束力。4.合同解除后的后续工作a.双方应就合同解除后的后续工作进行协商；b.协商不成，可按照合同约定的争议解决方式解决。十四、合同附件[此处列出合同附件的详细内容][派遣机构代表签字][学校代表签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务a.甲方负责制定教师派遣的整体计划和方案，确保教师资源的合理配置。b.甲方负责对派遣教师进行选拔和培训，确保其符合合同要求。c.甲方负责与学校保持沟通，及时反馈教师派遣和教学情况。2.甲方权利a.甲方有权对派遣教师的教学工作进行监督和评价。b.甲方有权根据教学需要调整派遣教师的工作岗位。c.甲方有权对派遣教师进行奖惩。3.甲方费用承担a.甲方承担派遣教师的选拔、培训和考核费用。b.甲方承担因派遣教师违反合同而产生的相关费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任与义务a.乙方负责根据学校的教学计划和课程安排