2024版职场劳动合同细则与合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版职场劳动合同细则与合同版B版本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5加班工资5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件改善5.3职业健康检查6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.劳动合同的签署、生效和解除11.1劳动合同签署11.2劳动合同生效11.3劳动合同解除12.附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证复印件12.3其他相关文件13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的修订及解释权14.1合同修订14.2解释权归属第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织，即本合同的用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指具备完全民事行为能力的自然人，即与甲方建立劳动关系的劳动者。1.3合同标的本合同的标的为乙方在甲方处提供劳动力的活动，具体岗位、工作内容、工作地点、工作时间等详见本合同其他条款。第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效，除非依法、依约解除或终止。2.3试用期乙方在本合同项下的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第三条工作内容3.1岗位职责乙方在甲方的岗位职责是____，具体工作内容和要求详见附件。3.2工作地点乙方的工作地点为____（详细地址）。3.3工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____元整）。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，有资格获得绩效奖金，具体标准详见甲方制定的绩效考核办法。4.3五险一金甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数和请假程序按照甲方的规定执行。4.5加班工资乙方加班工资按照甲方的规定支付，法定节假日加班工资支付标准不低于工资的300%。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全及身体健康。5.2劳动条件改善甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高劳动效率和生活待遇。5.3职业健康检查甲方应按国家规定定期对乙方进行职业健康检查。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更合同变更必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除合同解除必须符合国家法律法规和双方约定的条件。6.3合同终止合同终止必须符合国家法律法规和双方约定的条件。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。8.2乙方违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密协议10.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方签字确认本保密协议之日起算，至____年__月__日止。10.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权11.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。11.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权，防止第三方侵犯。第十二条劳动合同的签署、生效和解除12.1劳动合同签署本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。12.2劳动合同生效本劳动合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。12.3劳动合同解除双方解除劳动合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。第十三条附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3其他相关文件第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2合同的修订本合同的修订应由双方书面签署，经双方确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件要求：必须为最新的营业执照复印件，须包含统一社会信用代码、法人代表、注册资本等信息。附件二：乙方身份证复印件要求：必须为有效的身份证复印件，须包含身份证号码、姓名、出生日期等信息。附件三：其他相关文件包括但不限于：3.1乙方学历证明复印件3.2乙方职业资格证书复印件3.3乙方无犯罪记录证明复印件3.4乙方与前雇主解除或终止劳动合同的证明文件3.5甲方制定的绩效考核办法3.6甲方劳动保护设施和条件的相关文件3.7甲方保密制度及乙方保密协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：2.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。2.2甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件改善等。2.3乙方未按照本合同约定提供劳动力，迟到、早退、旷工等。2.4乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：2.1甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.2乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方未提供劳动力，甲方有权要求乙方支付未提供劳动力的工资赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织，即本合同的用人单位。2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人，即与甲方建立劳动关系的劳动者。3.固定期限：指本合同约定的具体期限，自合同生效之日起至合同约定终止日止。4.无固定期限：指本合同没有约定具体期限，自合同生效之日起，除非依法、依约解除或终止，否则合同继续有效。5.试用期：指乙方在本合同项下的试用期限，用于甲乙双方相互了解和适应。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。7.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。8.带薪年假：指乙方享有的法定的带薪休假。9.加班工资：指乙方加班工作时，甲方应支付的工资。10.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳