2024物业服务人员劳动合同-物业管理法律法规培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024物业服务人员劳动合同——物业管理法律法规培训本合同目录一览1.合同订立依据1.1物业管理法律法规概述1.2相关法律法规条文摘录1.3培训目的和意义2.培训对象及范围2.1培训对象2.2培训范围2.3培训时间3.培训内容3.1物业管理基本法律知识3.2物业服务人员权利义务3.3物业服务纠纷处理3.4物业服务安全管理3.5物业服务质量管理3.6物业服务合同管理4.培训方式及方法4.1培训方式4.2培训方法4.3培训教材及资料5.培训师资及考核5.1培训师资5.2考核方式5.3考核标准6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间7.培训实施7.1培训组织7.2培训地点7.3培训日程安排7.4培训纪律8.培训成果应用8.1培训成果转化8.2培训成果考核8.3培训成果评价9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1法律法规变更12.2不可抗力12.3通知与送达12.4合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：培训日程安排14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细14.4附件四：合同解除及违约责任说明第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1物业管理法律法规概述本合同依据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》、《住宅专项维修资金管理办法》等物业管理相关法律法规制定。1.2相关法律法规条文摘录合同中应包含物业管理法律法规中与物业服务人员培训直接相关的条文摘录，如物业管理服务人员应当具备的专业知识和技能要求等。1.3培训目的和意义通过培训，提高物业服务人员的法律意识，确保其在工作中能够遵守法律法规，维护业主权益，提升物业管理服务水平。2.培训对象及范围2.1培训对象本培训对象为物业服务公司全体在岗员工，包括但不限于物业管理、客服、工程、安保等岗位人员。2.2培训范围培训内容涵盖物业管理法律法规的基本知识、物业服务人员的权利义务、物业管理服务纠纷处理、安全管理、质量管理、合同管理等。2.3培训时间培训时间为2024年，具体培训时间根据实际情况进行安排，原则上不少于40课时。3.培训内容3.1物业管理基本法律知识包括但不限于物权法、合同法、侵权责任法等基础法律知识。3.2物业服务人员权利义务明确物业服务人员在物业管理活动中的权利和义务，如保密义务、服务规范等。3.3物业服务纠纷处理介绍物业服务纠纷的预防和处理方法，包括调解、仲裁、诉讼等途径。3.4物业服务安全管理讲解物业服务中的安全知识，包括消防、电梯、公共区域安全等。3.5物业服务质量管理介绍物业服务质量的评价标准和方法，以及提升服务质量的具体措施。3.6物业服务合同管理讲解物业服务合同的订立、履行、变更和解除等相关法律法规。4.培训方式及方法4.1培训方式采取集中授课、案例分析、现场教学、网络学习等多种方式相结合。4.2培训方法采用讲授、讨论、互动、考核等方法，确保培训效果。4.3培训教材及资料5.培训师资及考核5.1培训师资邀请具有丰富物业管理法律法规知识和实践经验的律师、专家担任培训讲师。5.2考核方式培训结束后，对参训人员进行考核，考核形式包括笔试、口试等。5.3考核标准考核标准根据培训内容和要求制定，考核合格者将获得相应证书。6.培训费用及支付方式6.1培训费用培训费用包括师资费、场地费、教材费等，具体费用根据实际情况确定。6.2支付方式培训费用由物业服务公司承担，支付方式为分期支付，具体支付时间及比例由双方协商确定。8.培训成果应用8.1培训成果转化物业服务人员需将培训所学知识应用于实际工作中，提升服务质量和效率。8.2培训成果考核通过工作绩效、客户满意度调查等方式，对培训成果进行定期考核。8.3培训成果评价建立培训成果评价体系，对培训效果进行综合评价，包括参训人员的满意度、知识掌握程度、工作表现等。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。9.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法定程序进行。10.争议解决10.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构争议提交至当地物业管理行业协会或合同约定的仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁机构的规定进行，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。11.3合同终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于结清培训费用、归还教材等。12.其他约定12.1法律法规变更如国家法律法规发生变更，本合同相应条款应予以调整，但不得损害双方的合法权益。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。12.3通知与送达本合同项下的通知应以书面形式进行，通过双方认可的通讯方式送达，送达日期以实际收到为准。12.4合同附件合同附件包括但不限于培训日程安排、培训师资简介、培训费用明细等，附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体本合同由物业服务公司法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。13.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为物业服务公司所在地。14.合同附件清单14.1附件一：培训日程安排14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用明细14.4附件四：合同解除及违约责任说明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同的订立、履行、监督、仲裁和调解等环节。2.第三方介入的引入方式2.1引入条件（1）双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的和方式明确；（4）第三方介入不违反法律法规和本合同约定。2.2引入程序引入第三方时，甲乙双方应共同签署书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。3.第三方职责与权利3.1职责第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：（1）协助甲乙双方进行合同谈判；（2）提供专业咨询和服务；（3）对合同履行情况进行监督；（4）在必要时提出仲裁或调解建议。3.2权利第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：（1）要求甲乙双方提供相关信息；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）对甲乙双方的违约行为提出异议；（4）在合同履行过程中，享有知情权、建议权等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方为服务对象，第三方应遵守甲方的指示和要求。4.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托与受托的关系，乙方为委托方，第三方应按照乙方的委托事项履行职责。4.3与合同履行的划分第三方介入的目的是为了协助合同履行，其职责范围应限于合同约定的内容，不得超越。5.第三方的责任限额5.1责任类型第三方的责任类型包括但不限于违约责任、侵权责任、赔偿责任等。5.2限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时共同商定，并在书面协议中明确。5.3限额调整如因法律法规变更或合同履行情况发生变化，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。6.第三方介入后的合同履行6.1合同主体第三方介入后，合同主体仍为甲乙双方，第三方仅为辅助履行合同的主体。6.2合同变更如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。6.3合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定承担相应的责任。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同约定的争议解决方式执行。7.2第三方的责任第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致争议，应承担相应的责任。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件第三方介入后的合同终止条件仍按照本合同约定的合同终止条件执行。8.2终止程序合同终止时，甲乙双方应与第三方共同办理相关手续，包括但不限于结清费用、归还资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训日程安排要求：详细列出培训时间、地点、课程内容、讲师信息等。说明：附件一用于明确培训的具体安排，确保参训人员了解培训的详细情况。2.附件二：培训师资简介要求：提供每位讲师的姓名、职称、专业背景、培训经验等。说明：附件二用于介绍培训师资，增强参训人员对培训质量的信心。3.附件三：培训费用明细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：附件三用于明确培训费用的支付细节，保障双方权益。4.附件四：合同解除及违约责任说明要求：详细说明合同解除的条件、程序、违约责任及赔偿标准。说明：附件四用于明确合同解除和违约责任的相关规定，降低合同风险。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。说明：附件五用于规范第三方介入合同履行过程中的行为，保障合同顺利执行。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：附件六用于明确争议解决的具体流程，确保争议得到及时解决。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括培训效果、工作绩效等。说明：附件七用于跟踪合同履行情况，便于双方了解合同执行进度。8.附件八：第三方评估报告要求：第三方对培训效果、服务质量等进行评估，并提出改进建议。说明：附件八用于第三方对合同履行情况进行客观评价，促进合同履行质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付培训费用；b.未按规定提供培训所需资料；c.干扰培训正常进行。（2）乙方违约行为：a.未按时完成培训；b.提供的培训内容与合同约定不符；c.未按规定处理培训中出现的纠纷。（3）第三方违约行为：a.未按协议履行职责；b.提供的服务质量不符合要求；c.未按时提交评估报告。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：a.未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金；b.干扰培训正常进行，应承担相应赔偿责任。（2）乙方违约责任：a.未按时完成培训，应向甲方支付违约金；b.提供的培训内容与合同约定不符，应承担相应赔偿责任。（3）第三方违约责任：a.未按协议履行职责，应向甲乙双方支付违约金；b.提供的服务质量不符合要求，应承担相应赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停培训直至费用结清。2.乙方未按规定处理培训中出现的纠纷，应向甲方支付违约金，并承担因处理不当造成的损失。3.第三方未按时提交评估报告，应向甲乙双方支付违约金，并承担因评估不及时造成的损失。全文完。2024物业服务人员劳动合同——物业管理法律法规培训1本合同目录一览1.培训目的及意义1.1培训目的1.2培训意义2.培训对象3.培训内容3.1物业管理相关法律法规3.2物业服务人员职责与义务3.3物业服务流程与规范3.4物业服务纠纷处理4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式与考核5.1培训方式5.2考核方式6.培训教材与资料7.培训师资力量8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.2支付方式9.培训纪律与注意事项9.1培训纪律9.2注意事项10.培训效果评估10.1评估方式10.2评估内容11.培训成果应用与转化12.培训后续服务与支持13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决14.合同生效、变更与解除14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.培训目的及意义1.1培训目的本合同旨在通过物业管理法律法规培训，提高物业服务人员的法律意识，确保其在日常工作中能够依法履行职责，维护业主权益，提升物业服务质量和效率。1.2培训意义通过培训，使物业服务人员熟悉物业管理相关法律法规，增强服务意识，提高服务技能，促进物业服务行业的健康发展。2.培训对象2.1物业服务公司全体在职员工2.2新入职的物业服务人员2.3需要补充培训的物业服务人员3.培训内容3.1物业管理相关法律法规3.1.1《中华人民共和国物权法》3.1.2《中华人民共和国合同法》3.1.3《中华人民共和国侵权责任法》3.1.4《物业管理条例》3.2物业服务人员职责与义务3.2.1物业服务人员的职责3.2.2物业服务人员的义务3.3物业服务流程与规范3.3.1物业服务流程3.3.2物业服务规范3.4物业服务纠纷处理3.4.1纠纷处理原则3.4.2纠纷处理程序4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训周期：每年至少一次4.1.2培训时长：每次不少于24小时4.2培训地点4.2.1培训地点：由物业服务公司指定4.2.2培训场地：具备多媒体教学设施5.培训方式与考核5.1培训方式5.1.1讲座式培训5.1.2案例分析5.1.3角色扮演5.2考核方式5.2.1考核形式：书面考试5.2.2考核内容：培训内容及相关法律法规5.2.3考核成绩：合格分数线为80分6.培训教材与资料6.1培训教材6.1.1由物业服务公司统一编制或选用权威教材6.1.2教材内容应涵盖培训内容及相关法律法规6.2培训资料6.2.1提供相关法律法规、案例分析等资料6.2.2资料形式：纸质或电子版7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.1.1培训费用由物业服务公司承担7.1.2培训费用包括教材费、场地费、师资费等7.2支付方式7.2.1支付时间：培训结束后一个月内7.2.2支付方式：银行转账或现金支付8.培训纪律与注意事项8.1培训纪律8.1.1参训人员应按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。8.1.2培训期间，参训人员应保持会场秩序，不得大声喧哗或干扰他人学习。8.1.3参训人员应遵守培训纪律，尊重讲师和工作人员。8.2注意事项8.2.1参训人员应自备笔记本和笔，以便记录重要内容。8.2.2培训期间，参训人员应保持手机静音，避免影响教学秩序。8.2.3参训人员如有特殊原因需请假，应提前向培训负责人申请。9.培训效果评估9.1评估方式9.1.1培训结束后，进行书面考核，以检验参训人员对培训内容的掌握程度。9.1.2对培训过程进行满意度调查，收集参训人员对培训的反馈意见。9.2评估内容9.2.1参训人员对培训内容的掌握程度9.2.2培训课程的设计与实施9.2.3培训师资的教学能力9.2.4培训环境的安排与保障10.培训成果应用与转化10.1成果应用10.1.1参训人员应将所学知识应用于实际工作中，提高服务质量。10.1.2物业服务公司应定期对培训成果进行跟踪评估。10.2成果转化10.2.1物业服务公司应根据培训成果，调整和优化工作流程。10.2.2对培训中提出的问题和建议，物业服务公司应及时采取措施解决。11.培训后续服务与支持11.1后续服务11.1.1物业服务公司应设立咨询服务，为参训人员提供法律咨询和业务指导。11.1.2对培训中遇到的问题，物业服务公司应及时给予解答和帮助。11.2支持措施11.2.2定期组织复训，巩固培训成果。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1参训人员违反培训纪律，导致培训无法正常进行，应承担相应责任。12.1.2培训讲师或工作人员因工作失职，导致培训效果不佳，物业服务公司应追究其责任。12.2争议解决12.2.1双方发生争议时，应友好协商解决。12.2.2协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同变更13.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同解除13.3.1有下列情形之一的，本合同可解除：a)双方协商一致；b)一方违约，另一方提出解除；c)出现不可抗力因素，导致合同无法履行。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他协助的个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1专业服务：第三方可能包括法律顾问、审计师、评估师等，为甲乙双方提供专业意见或服务。15.2.2咨询服务：第三方可能包括行业专家、管理顾问等，为甲乙双方提供咨询服务。15.2.3监督服务：第三方可能包括监理公司、质量检测机构等，对合同履行过程进行监督。15.2.4其他协助：第三方可能包括技术支持、人力资源服务等，为甲乙双方提供其他形式的协助。16.第三方介入的引入与程序16.1引入程序16.1.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致。16.1.2甲乙双方应就第三方的职责、权限、费用及期限等事项达成书面协议。16.2程序16.2.1甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息及背景资料。16.2.2第三方应在甲乙双方约定的期限内完成其职责。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的信息和资料。17.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。17.3利益17.3.1第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。17.3.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供独立、客观的意见或服务。18.1.2第三方的意见或服务不应影响甲方对合同履行的最终决策。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供独立、客观的意见或服务。18.2.2第三方的意见或服务不应影响乙方对合同履行的最终决策。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供服务的性质、范围等因素确定。19.1.2责任限额应在合同中明确，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。19.2责任承担19.2.1第三方在合同约定的责任限额内承担责任。19.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件20.1.1第三方完成其合同约定的职责。20.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应就第三方的工作成果进行验收。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方的工作成果及费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训时间、地点、内容、师资、考核方式等。2.培训签到表记录参训人员的签到情况，包括姓名、职务、签到时间等。3.培训考核试卷包含书面考核试题，用于评估参训人员对培训内容的掌握程度。4.培训满意度调查表收集参训人员对培训内容、讲师、组织等方面的反馈意见。5.第三方合作协议明确第三方介入的具体职责、权利、义务、费用及期限。6.第三方工作成果报告第三方完成工作后，提交的工作成果报告，包括评估结果、建议等。7.培训费用结算单记录培训费用的支付情况，包括支付金额、支付时间、支付方式等。8.违约责任认定书对违约行为进行认定，并明确相应的责任承担。9.争议解决协议当双方发生争议时，用于解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约a)未按时支付培训费用b)未按时提供培训资料c)未按时安排培训场地d)未按时安排培训讲师1.2乙方违约a)未按时参加培训b)未按时完成培训考核c)违反培训纪律d)未按时提交培训成果2.责任认定标准2.1甲方违约责任a)未按时支付培训费用：按合同约定支付滞纳金。b)未按时提供培训资料：承担培训费用增加的部分。c)未按时安排培训场地：承担培训费用增加的部分。d)未按时安排培训讲师：承担培训费用增加的部分。2.2乙方违约责任a)未按时参加培训：扣除部分培训费用。b)未按时完成培训考核：重新安排培训，并承担重新培训费用。c)违反培训纪律：根据情节严重程度，扣除部分培训费用或取消培训资格。d)未按时提交培训成果：重新安排培训，并承担重新培训费用。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未按时支付培训费用，逾期10天，应支付滞纳金1000元。3.2乙方违约示例乙方未按时参加培训，缺席2次，扣除培训费用500元。全文完。2024物业服务人员劳动合同——物业管理法律法规培训2本合同目录一览1.培训目的与意义2.培训内容3.培训时间安排4.培训师资及资质5.培训方式与方法6.培训场地及设施7.培训费用及支付方式8.培训考核与评估9.培训成果转化与应用10.培训纪律与注意事项11.培训争议解决机制12.培训合同解除条件13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1培训目的与意义1.2确保物业服务人员具备必要的物业管理法律法规知识，提高服务质量；1.3增强物业服务人员的法律意识，降低物业管理风险；1.4提升物业服务人员的服务水平，满足业主需求。2.培训内容2.1物业管理相关法律法规概述；2.2物业服务合同签订与履行；2.3物业维修基金管理；2.4物业安全管理；2.5业主权益保护；2.6物业纠纷处理。3.培训时间安排3.1培训时间：2024年X月X日至X月X日；3.2培训时长：共计X天；3.3每日培训时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.培训师资及资质4.1培训师资：具备丰富物业管理法律法规经验的律师、法律专家；4.2培训师资资质：具有相关法律职业资格证书。5.培训方式与方法5.1讲座、案例分析、互动讨论；5.2角色扮演、模拟演练；5.3考察学习、实地观摩。6.培训场地及设施6.1培训场地：物业管理公司会议室；6.2培训设施：投影仪、音响设备、白板、笔记本、笔等。7.培训费用及支付方式7.1培训费用：每人X元；7.2支付方式：物业服务人员于培训开始前将培训费用缴纳至物业管理公司财务部。8.培训考核与评估8.1考核方式：培训结束后，将进行书面考试和实际操作考核；8.2考核内容：培训内容的相关法律法规知识、案例分析及处理能力；8.3评估标准：根据考试成绩和实际操作表现，评定物业服务人员的培训效果；8.4评估结果：将作为物业服务人员年度考核的一部分，并影响其职位晋升和薪酬调整。9.培训成果转化与应用9.1培训成果的转化：物业服务人员需将所学知识应用于实际工作中；9.2应用于物业管理服务：提升物业管理服务水平，优化业主居住体验；9.3应用于纠纷处理：有效应对物业管理中的各类纠纷，维护业主权益。10.培训纪律与注意事项10.1参加培训的物业服务人员应遵守培训纪律，按时参加培训；10.2不得迟到、早退或擅自离开培训场地；10.3不得在培训过程中使用手机等通讯工具；10.4不得在培训场地大声喧哗或影响他人学习。11.培训争议解决机制11.1若物业服务人员在培训过程中遇到争议，应向培训负责人反映；11.2培训负责人应在接到反映后X小时内给予答复；11.3若对答复不满意，可向公司人力资源部门提出申诉；11.4公司人力资源部门应在接到申诉后X小时内进行调查处理。12.培训合同解除条件12.1服务人员因个人原因无法继续参加培训，应提前X天向公司提出书面申请；12.2公司因特殊原因需要提前结束培训，应提前X天通知所有参加培训的人员；12.3在培训期间，若物业服务人员严重违反培训纪律，公司有权解除培训合同。13.合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2本合同在物业服务人员完成培训并达到培训目标后终止；13.3培训期间，如遇不可抗力因素导致培训无法继续，本合同自动终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于提供培训服务、进行项目评估、提供法律咨询、协调解决纠纷等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并明确第三方介入的具体事项和范围；16.2第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求和合作协议，履行其职责，确保服务质量；17.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务符合相关标准。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成工作任务。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定；19.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，并在发生责任事故时予以适用。20.第三方介入的合同条款20.1.1第三方的名称、地址、联系方式；20.1.2第三方的服务内容、范围和标准；20.1.3第三方的责任和义务；20.1.4第三方的权利和费用；20.1.5第三方的责任限额；20.1.6第三方介入的期限和终止条件；20.1.7争议解决方式。21.第三方介入与其他各方的责任划分21.1甲乙双方应明确第三方介入后，各方的责任划分，包括但不限于：21.1.1甲乙双方对第三方提供的服务质量负责；21.1.2第三方对自身提供