二零二五年度职业院校与企业联合办学合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度职业院校与企业联合办学合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同背景与目的2.1联合办学背景2.2联合办学目的3.办学模式与内容3.1办学模式3.2办学课程3.3教学计划4.学员选拔与录取4.1学员选拔条件4.2录取程序4.3学员人数5.教学与培训5.1教学内容5.2教学方式5.3师资力量5.4培训计划6.学员管理与考核6.1学员管理6.2考核方式6.3考核内容7.教学资源与设施7.1教学资源7.2教学设施7.3资源使用与管理8.学费与资助8.1学费标准8.2学费缴纳方式8.3资助政策9.学员权益与义务9.1学员权益9.2学员义务10.合同期限与终止10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：联合办学合作协议书12.2附件二：教学计划12.3附件三：学员选拔标准12.4附件四：学员考核标准13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：职业院校乙方：企业1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.合同背景与目的2.1联合办学背景甲乙双方本着优势互补、资源共享、合作共赢的原则，共同开展职业院校与企业联合办学项目。2.2联合办学目的通过联合办学，培养符合企业需求的技能型人才，提高职业院校的教育质量，促进企业人才储备。3.办学模式与内容3.1办学模式采用“3+2”模式，即前三年在职业院校学习，后两年在企业进行实习和技能培训。3.2办学课程课程设置包括公共基础课程、专业技能课程和职业素养课程。3.3教学计划根据企业需求和职业院校教学计划，制定详细的教学计划，确保教学质量。4.学员选拔与录取4.1学员选拔条件4.2录取程序由甲乙双方共同组织面试，根据面试成绩、综合素质等进行录取。4.3学员人数每届招生人数不超过100人。5.教学与培训5.1教学内容以企业实际需求为导向，设置针对性强的教学内容。5.2教学方式采用课堂讲授、案例教学、实训操作、企业实习等多种教学方式。5.3师资力量甲方提供具备丰富教学经验的教师，乙方提供具备丰富实践经验的工程师和技术人员。5.4培训计划根据企业需求，制定学员培训计划，确保学员具备企业所需技能。6.学员管理与考核6.1学员管理甲方负责学员在校期间的管理，乙方负责学员在企业实习期间的管理。6.2考核方式采用平时成绩、期中考试、期末考试、实习考核等方式进行综合评价。6.3考核内容包括理论知识、实践技能、职业素养等方面。7.教学资源与设施7.1教学资源甲方提供图书、资料、网络等教学资源，乙方提供实习设备和场地。7.2教学设施甲方提供教室、实验室、图书馆等教学设施，乙方提供实习车间、办公场所等设施。7.3资源使用与管理双方共同制定资源使用和管理制度，确保资源合理利用。8.学费与资助8.1学费标准甲方对学员收取学费，标准为每学年人民币元。8.2学费缴纳方式学员应在每学年初缴纳学费，可采用银行转账、现金或甲方认可的支付平台等方式。8.3资助政策乙方将根据实际情况，提供一定的奖学金或助学金，用于资助家庭经济困难的学生。9.学员权益与义务9.1学员权益学员享有接受教育、参加学校组织的各项活动、获得奖学金和助学金等权利。9.2学员义务学员应遵守学校纪律和规章制度，努力学习，尊敬师长，团结同学，维护学校荣誉。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。10.2终止条件（1）任何一方严重违约；（2）法律法规发生变化，影响合同履行；（3）双方协商一致，决定终止合同。10.3终止程序合同终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并共同协商处理后续事宜。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：联合办学合作协议书12.2附件二：教学计划12.3附件三：学员选拔标准12.4附件四：学员考核标准13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构等。15.2范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同执行中的问题；（3）提供技术服务，协助甲乙双方实现合同目标；（4）提供培训服务，提升甲乙双方执行合同的能力。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方有意引入第三方介入时，应提前一个月向对方书面提出，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的同意对方应在收到第三方介入的提议后十个工作日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。16.3第三方介入的协议经双方同意后，第三方应与甲乙双方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方的责任第三方应按照合作协议履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。17.2第三方的义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密，不得泄露任何敏感信息。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约行为需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）第三方介入协议中应明确责任限额；（2）责任限额不得低于人民币万元；（3）如无特殊约定，责任限额为人民币万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系基于第三方介入协议，甲方应按照协议约定与第三方进行合作。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系基于第三方介入协议，乙方应按照协议约定与第三方进行合作。19.3第三方与学员的划分第三方不直接与学员产生法律关系，学员的权益保障由甲乙双方负责。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同终止；（2）第三方介入协议解除；（3）双方协商一致。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。21.第三方介入的后续处理21.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。21.3第三方介入终止后，第三方应按照协议约定处理剩余事项，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：联合办学合作协议书要求：详细规定甲乙双方的权利和义务，包括办学模式、教学内容、学员管理、费用支付等。说明：本附件为本合同的主要组成部分，双方应严格按照协议执行。2.附件二：教学计划要求：列出具体的课程设置、教学进度、考核方式等内容。说明：本附件用于指导教学活动，确保教学质量。3.附件三：学员选拔标准要求：明确学员选拔的条件、程序和标准。说明：本附件用于规范学员选拔过程，确保选拔的公正性和合理性。4.附件四：学员考核标准要求：规定学员考核的内容、方式、评分标准等。说明：本附件用于评估学员的学习成果，为后续的教学调整提供依据。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、范围、职责、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合作的顺利进行。6.附件六：终止协议要求：规定合同终止的条件、程序、后续处理等。说明：本附件用于处理合同终止后的相关事宜。7.附件七：违约责任认定标准要求：列举各种违约行为，并规定相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确违约责任，保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定缴纳学费或提供资助；未按合同约定提供教学资源或设施；未按合同约定选拔或录取学员；未按合同约定进行教学或培训；未按合同约定进行学员管理或考核；未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和影响，承担相应的违约责任；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失；违约方应支付违约金，违约金数额根据违约行为的性质和影响确定；违约方应承担因违约行为导致的合同解除或终止的责任。示例说明：甲方未按合同约定在规定时间内提供教学资源，导致教学活动受到影响。根据违约责任认定标准，甲方应赔偿乙方因此造成的直接损失，并支付相应的违约金。全文完。二零二四年度职业院校与企业联合办学合同1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.合同双方的基本信息2.1办学单位的基本信息2.2用人单位的基本信息3.合作办学的基本情况3.1合作办学的专业及方向3.2合作办学的时间与周期3.3合作办学的招生规模与计划4.办学单位的权利与义务4.1办学单位的权利4.2办学单位的义务5.用人单位的权利与义务5.1用人单位的权利5.2用人单位的义务6.办学单位与用人单位的沟通与协调6.1沟通协调的方式6.2沟通协调的频率6.3沟通协调的内容7.教学资源与设施7.1教学资源的配置与使用7.2教学设施的建设与维护8.学生管理与服务8.1学生招生与管理8.2学生服务与保障9.毕业生就业与实习9.1毕业生就业指导与服务9.2毕业生实习安排与管理10.教学质量监控与评价10.1教学质量监控的方式10.2教学质量评价的标准与方法11.合作经费与资金管理11.1合作经费的来源与分配11.2资金的管理与使用12.违约责任与争议解决12.1违约责任的承担12.2争议解决的方式与途径13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件与程序13.2合同解除的条件与程序14.合同的生效、终止与存档14.1合同生效的时间与条件14.2合同终止的时间与条件14.3合同的存档与管理第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循国家关于职业教育和人才培养的政策导向，为促进职业院校与企业之间的合作，共同培养高素质技能型人才而签订。1.2合同签订的目的与意义本合同的签订旨在明确合作双方的权利、义务和责任，确保合作办学项目的顺利进行，提高人才培养质量，为社会和行业输送合格的技术技能人才。2.合同双方的基本信息2.1办学单位的基本信息办学单位名称：职业院校办学单位地址：省市区路号办学单位法定代表人：X2.2用人单位的基本信息用人单位名称：企业用人单位地址：省市区路号用人单位法定代表人：X3.合作办学的基本情况3.1合作办学的专业及方向合作办学的专业为：专业合作办学的方向为：技术技能培养方向3.2合作办学的时间与周期合作办学时间为：2024年1月1日至2027年12月31日合作办学周期为：4年3.3合作办学的招生规模与计划合作办学招生规模为：每年100人合作办学招生计划：第一年50人，第二年50人，第三年50人，第四年50人4.办学单位的权利与义务4.1办学单位的权利（1）根据国家相关法律法规，制定专业培养方案和教学计划。（2）对学生的招生、培养、考核、毕业等环节进行管理。（3）对合作办学项目进行监督和评估。4.2办学单位的义务（1）按照国家规定，保证教育教学质量。（2）提供必要的教学设施和师资力量。（3）保障学生的合法权益。5.用人单位的权利与义务5.1用人单位的权利（1）对合作办学项目提出意见和建议。（2）参与专业培养方案的制定和教学计划的实施。（3）优先录用合作办学毕业生。5.2用人单位的义务（1）提供实习实训基地和必要的实习实训设备。（2）参与学生的实习实训和就业指导。（3）保障学生在实习实训期间的合法权益。6.办学单位与用人单位的沟通与协调6.1沟通协调的方式（1）定期召开合作办学联席会议。（2）建立合作办学群、QQ群等沟通渠道。6.2沟通协调的频率（1）每学期至少召开一次联席会议。（2）每周至少进行一次线上沟通。6.3沟通协调的内容（1）专业培养方案的调整与实施。（2）教学计划的执行情况。（3）学生的实习实训和就业情况。7.教学资源与设施7.1教学资源的配置与使用（1）办学单位负责提供教材、教学大纲、课件等教学资源。（2）用人单位负责提供实习实训设备和场地。7.2教学设施的建设与维护（1）办学单位负责学校教学设施的建设和维护。（2）用人单位负责提供实习实训基地的建设和维护。8.学生管理与服务8.1学生招生与管理（1）办学单位负责组织招生考试，录取符合条件的考生。（2）用人单位参与招生面试，选拔符合企业需求的优秀学生。（3）双方共同制定学生管理制度，确保学生纪律和学业质量。8.2学生服务与保障（1）办学单位提供必要的学习和生活服务。（2）用人单位提供实习实训期间的食宿安排和安全保障。（3）双方共同建立学生心理健康教育和就业指导服务体系。9.毕业生就业与实习9.1毕业生就业指导与服务（1）办学单位提供就业指导和职业规划服务。（2）用人单位提供就业信息和岗位需求，协助毕业生就业。（3）双方共同举办校园招聘会，促进毕业生与企业对接。9.2毕业生实习安排与管理（1）办学单位负责实习计划的制定和实施。（2）用人单位负责提供实习岗位和实习指导。（3）双方共同监督实习过程，确保实习质量。10.教学质量监控与评价10.1教学质量监控的方式（1）定期进行教学质量评估。（2）开展学生满意度调查。（3）邀请行业专家进行教学指导。10.2教学质量评价的标准与方法（1）以国家标准和行业标准为评价依据。（2）采用学生学业成绩、实践技能、就业情况等多维度评价方法。11.合作经费与资金管理11.1合作经费的来源与分配（1）合作经费由办学单位和用人单位共同承担。（2）经费分配按照项目需求和国家相关规定执行。11.2资金的管理与使用（1）设立专账管理合作经费。（2）经费使用严格按照合同约定和财务管理制度执行。（3）定期进行财务审计，确保资金安全。12.违约责任与争议解决12.1违约责任的承担（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决的方式与途径（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件与程序（1）任何一方提出变更合同，需书面通知对方。（2）双方协商一致，签订变更协议。13.2合同解除的条件与程序（1）因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。（2）一方严重违约，另一方有权解除合同。（3）合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。14.合同的生效、终止与存档14.1合同生效的时间与条件（1）双方签字盖章后，合同自之日起生效。（2）合同生效前，双方应完成相关备案手续。14.2合同终止的时间与条件（1）合作办学周期届满，合同自然终止。（2）双方协商一致，签订终止协议。14.3合同的存档与管理（1）双方应妥善保管合同文本。（2）合同存档期限不少于10年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲、乙双方）以外的，根据合同约定或法律法规规定，参与合同执行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）甲、乙双方同意第三方介入。（2）第三方具备相应的资质和能力。（3）第三方介入不违反法律法规和合同约定。16.2第三方介入的程序（1）甲、乙双方共同确定第三方。（2）第三方与甲、乙双方签订合作协议。（3）甲、乙双方将第三方纳入合同执行体系。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合作协议和本合同约定，履行相应的职责。（2）第三方对因其过错导致甲、乙双方损失承担赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方的权利（1）第三方有权获取甲、乙双方提供的相关资料和必要信息。（2）第三方有权对甲、乙双方履行合同情况进行监督。（3）第三方有权要求甲、乙双方按照约定支付服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的关系由合作协议约定。（2）甲方对第三方的行为承担责任，但第三方对甲方不承担责任。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的关系由合作协议约定。（2）乙方对第三方的行为承担责任，但第三方对乙方不承担责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额（1）第三方对甲、乙双方承担的责任，其责任限额由合作协议约定。（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲、乙双方有权要求第三方承担超出限额的赔偿责任。19.2超出责任限额的赔偿责任（1）超出责任限额的赔偿责任，由甲、乙双方根据实际情况协商解决。（2）如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更（1）甲、乙双方同意变更第三方时，需书面通知对方。（2）变更第三方需重新签订合作协议。20.2第三方介入的解除（1）如第三方违反合作协议或本合同约定，甲、乙双方有权解除第三方介入。（2）解除第三方介入需书面通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议（1）甲、乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方介入争议的管辖（1）第三方介入争议的管辖法院为合同签订地人民法院。（2）双方另有约定的，从其约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作办学协议书详细要求：协议书应包括双方基本信息、合作内容、权利义务、违约责任等条款，并由双方法定代表人签字盖章。说明：本协议书为本合同的主要附件，是双方合作的基础文件。2.教学计划与课程设置详细要求：教学计划应详细列出专业课程、实践环节、考核方式等，课程设置应符合国家相关教学标准和行业需求。说明：教学计划是确保教学质量的重要依据。3.学生管理制度详细要求：制度应包括学生招生、学籍管理、奖惩措施、安全教育等内容，确保学生纪律和学业质量。说明：学生管理制度是保障学生权益的基础。4.实习实训基地协议详细要求：协议应明确实习实训基地的地点、设施、管理责任等内容，确保实习实训的顺利进行。说明：实习实训基地是学生实践技能培养的重要场所。5.毕业生就业协议详细要求：协议应明确毕业生就业服务内容、就业信息提供、就业指导等，确保毕业生顺利就业。说明：毕业生就业协议是保障毕业生就业权益的重要文件。6.财务审计报告详细要求：报告应详细列出合作经费的使用情况、财务收支情况等，确保资金安全。说明：财务审计报告是监督资金使用的重要手段。7.教学质量评估报告详细要求：报告应详细列出教学质量评估结果、改进措施等，确保教学质量持续提升。说明：教学质量评估报告是提高教学质量的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为办学单位未按教学计划进行教学活动。用人单位未按协议提供实习实训岗位。任何一方未按约定支付经费。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准违约行为发生，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。违约责任的认定以事实为依据，法律法规为准绳。3.违约责任示例办学单位未按教学计划进行教学活动，导致学生学业受损，应赔偿学生损失。用人单位未按协议提供实习实训岗位，导致学生实习实训权益受损，应赔偿学生损失。任何一方未按约定支付经费，应支付违约金，并承担相应利息。任何一方泄露对方商业秘密，应承担赔偿责任，并停止泄露行为。全文完。二零二四年度职业院校与企业联合办学合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2联合办学1.3术语和定义2.合同目的与原则2.1办学目标2.2合作原则3.合作内容3.1教学资源与设施3.2课程设置与教学安排3.3教学质量保障4.人才培养4.1学生选拔与培养4.2学业与职业规划4.3毕业生就业指导5.师资队伍建设5.1双师型教师5.2教师培训与发展5.3教师考核与激励机制6.教学与科研合作6.1共同开展教学研究6.2科研成果转化与应用6.3教学科研项目管理7.资金管理与使用7.1资金来源与预算7.2资金使用与管理7.3资金审计与监督8.产权与知识产权8.1教学资源产权归属8.2知识产权保护与运用8.3保密与知识产权纠纷解决9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件与程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.附则12.1合同的生效与效力12.2合同的修改与补充12.3合同的解释与争议13.合同附件13.1教学计划与课程设置13.2教师队伍建设方案13.3资金管理方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方（1）甲方：职业院校名称（2）乙方：企业名称1.2联合办学本合同所指的联合办学是指甲方与乙方共同举办职业教育项目，旨在培养适应企业需求的高素质技术技能人才。1.3术语和定义（1）“双师型教师”：具备本专业教育教学能力和企业实际工作经验的教师。（2）“科研成果转化与应用”：将科研成果应用于教学、生产和实际工作中，提高人才培养质量。（3）“教学资源”：包括教材、教案、教学课件、实验设备、实习基地等。第二条合同目的与原则2.1办学目标（1）培养适应企业需求的高素质技术技能人才。（2）提高职业教育水平，促进职业教育与企业需求的紧密结合。2.2合作原则（1）平等互利：双方在合作过程中，坚持公平、公正、互利的原则。（2）共同发展：通过合作，实现职业教育与企业共同发展。（3）资源共享：双方充分利用各自资源，实现优势互补。第三条合作内容3.1教学资源与设施（1）甲方提供必要的教学资源，包括教材、教案、教学课件等。（2）乙方提供实习基地、实验设备等教学设施。3.2课程设置与教学安排（1）双方共同制定课程设置方案，确保课程与企业实际需求相符。（2）教学计划应根据企业需求进行调整，以适应市场变化。3.3教学质量保障（1）甲方负责教学质量监控，确保教学质量的稳定性。（2）乙方提供企业专家参与教学，提高教学质量。第四条人才培养4.1学生选拔与培养（1）甲方负责学生的选拔与录取工作。（2）乙方参与学生培养过程，提供实习、实训机会。4.2学业与职业规划（1）甲方为学生提供学业规划指导。（2）乙方为学生提供职业规划指导，帮助学生顺利就业。4.3毕业生就业指导（1）甲方负责毕业生的就业推荐工作。（2）乙方提供就业信息和招聘平台，协助毕业生就业。第五条师资队伍建设5.1双师型教师（1）甲方选拔具备企业实际工作经验的教师，担任双师型教师。（2）乙方选派企业技术人员担任双师型教师。5.2教师培训与发展（1）甲方为教师提供专业培训和职业发展机会。（2）乙方为教师提供企业实际工作经验培训。5.3教师考核与激励机制（1）甲方制定教师考核标准，对教师进行定期考核。（2）乙方设立教师激励机制，提高教师工作积极性。第六条教学与科研合作6.1共同开展教学研究（1）双方共同设立教学研究项目，推动教学改革。（2）定期召开教学研讨会，交流教学经验。6.2科研成果转化与应用（1）甲方与乙方共同开展科研合作，促进科研成果转化。（2）将科研成果应用于教学、生产和实际工作中。6.3教学科研项目管理（1）甲方负责教学科研项目的申报与管理。（2）乙方参与教学科研项目管理，提供技术支持。第八条产权与知识产权8.1教学资源产权归属（1）甲方提供的教材、教案等教学资源归甲方所有。（2）乙方提供的实习基地、实验设备等教学设施归乙方所有。8.2知识产权保护与运用（1）双方共同开发的科研成果，其知识产权归双方共有。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自转让或使用对方的知识产权。8.3保密与知识产权纠纷解决（1）双方对合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。（2）如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同期限与续约9.1合同期限本合同有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。9.2续约条件与程序（1）合同期满前三个月，双方应就续约事宜进行协商。（2）如双方同意续约，应在合同期满前一个月内签订续约协议。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构（1）仲裁委员会由双方共同选定。（2）仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除与终止后的处理（2）双方应相互返还已提供的财产和支付的费用。第十二条附则12.1合同的生效与效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2合同的修改与补充对本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3合同的解释与争议本合同的解释以中文为准，如发生争议，应按本合同条款进行解释。第十三条合同附件13.1教学计划与课程设置13.2教师队伍建设方案13.3资金管理方案第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与类型1.1第三方概念本合同所指的第三方是指在甲乙双方合作过程中，因特定需求或服务引入的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型（1）中介方：提供信息对接、沟通协调、合同起草等服务的机构。（2）技术服务方：提供技术支持、设备租赁、软件服务等服务的机构。（3）咨询顾问：提供专业咨询、风险评估、市场调研等服务的个人或机构。（4）其他第三方：根据甲乙双方合作需要，引入的其他独立第三方。第二条第三方责任限额2.1责任限额界定（1）第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应明确赔偿范围和计算方式。2.2责任限额计算（1）责任限额以合同金额的一定比例确定，如5%。（2）如合同金额未达到一定数额，责任限额按实际合同金额计算。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据支持。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方责任（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担违约责任。（2）第三方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方（1）第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利义务。（2）甲方对第三方的服务质量和效果负有监督责任。4.2第三方与乙方（1）第三方应与乙方签订服务协议，明确双方的权利义务。（2）乙方对第三方的服务质量和效果负有监督责任。4.3第三方与甲乙双方（1）第三方应服从甲乙双方的管理和协调。（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请（1）甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请。（2）申请应说明第三方介入的原因、类型及预期效果。5.2第三方介入