2024版专业人力资源代理服务协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版专业人力资源代理服务协议模板版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2服务范围1.3定义2.服务内容2.1人力资源代理服务2.2薪酬福利管理2.3员工关系管理2.4培训与发展2.5劳动争议处理3.服务期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长协议的条件4.服务费用4.1费用结构4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.双方责任与义务5.1甲方责任与义务5.2乙方责任与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后的事宜处理10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1不可抗力11.2合同解除11.3附则12.附件12.1服务项目明细表12.2费用明细表12.3其他相关文件13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.生效日期与合同编号14.1生效日期14.2合同编号第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议双方1.2服务范围（1）负责处理甲方员工的薪酬福利管理，包括但不限于工资核算、社会保险及公积金的缴纳、个税申报等；（2）协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职手续的办理、劳动合同的管理、劳动纠纷的调解等；（3）为甲方提供培训与发展服务，包括但不限于员工培训需求的调研、培训计划的制定与实施、培训效果的评估等；（4）协助甲方处理劳动争议，包括但不限于提供法律咨询、协助调解、代表甲方参与劳动仲裁及诉讼等。1.3定义（1）甲方员工：指与甲方签订劳动合同并在甲方工作的所有人员。（2）服务期限：自[起始日期]至[终止日期]。（3）服务费用：详见附件一《服务项目明细表》。2.服务内容2.1人力资源代理服务乙方应按照本协议约定，为甲方提供人力资源代理服务，确保甲方员工的各项权益得到保障。2.2薪酬福利管理乙方负责甲方员工的薪酬福利管理工作，包括但不限于工资核算、奖金发放、社会保险及公积金的缴纳、个税申报等。2.3员工关系管理乙方协助甲方进行员工关系管理工作，包括但不限于员工入职、离职手续的办理、劳动合同的管理、劳动纠纷的调解等。2.4培训与发展乙方为甲方提供培训与发展服务，包括但不限于员工培训需求的调研、培训计划的制定与实施、培训效果的评估等。2.5劳动争议处理乙方协助甲方处理劳动争议，包括但不限于提供法律咨询、协助调解、代表甲方参与劳动仲裁及诉讼等。3.服务期限3.1起始日期：[起始日期]。3.2终止日期：[终止日期]。3.3若双方同意延长本协议，应签订书面extensionagreement，并明确延长后的服务期限。4.服务费用4.1费用结构甲方应支付乙方的服务费用包括固定费用和变动费用两部分，具体构成详见附件一《服务项目明细表》。4.2费用支付方式甲方应按照本协议约定的付款周期和付款方式向乙方支付服务费用。4.3费用调整机制如因政策调整、市场变化等客观原因导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。5.双方责任与义务5.1甲方责任与义务（1）甲方应按照本协议约定支付服务费用，并提供乙方所需的各项资料和信息；（2）甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持；（3）甲方应对乙方在服务过程中获悉的甲方商业秘密和个人信息予以保密。5.2乙方责任与义务（1）乙方应按照本协议约定提供服务，并确保服务质量符合甲方的要求；（2）乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密；（3）乙方应在服务过程中遵守相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。6.保密条款6.1保密内容本协议履行过程中，甲乙双方应对双方之间交流的商务信息、客户信息、薪酬福利信息等予以保密。6.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后五年内有效。6.3泄露后果如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1违约行为（1）甲方未按照约定支付服务费用的；（2）乙方未按照约定提供服务的；（3）双方未履行本协议约定的其他义务的。7.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的10%。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的实际损失。8.争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更与终止9.1变更条件任何一方如希望变更本协议，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2终止条件本协议履行期满或双方协商一致终止本协议。9.3终止后的事宜处理本协议终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的文件、资料和信息，并协助甲方处理与乙方相关的后续事宜。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。11.其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2合同解除本协议的任何一方如严重违反本协议的条款，另一方有权立即解除本协议，并要求违约方赔偿因此造成的损失。11.3附则本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.附件12.1服务项目明细表12.2费用明细表12.3其他相关文件13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.生效日期与合同编号14.1生效日期本协议自双方签字之日起生效。14.2合同编号本合同编号为：[合同编号]。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源代理服务的具体项目，包括但不限于薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、劳动争议处理等。附件二：费用明细表详细列出甲方应支付给乙方的服务费用的构成，包括固定费用和变动费用等。附件三：其他相关文件包括与本协议履行相关的其他文件，如员工档案、劳动合同、政策法规等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用的。2.乙方未按照约定提供服务的。3.双方未履行本协议约定的其他义务的。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方立即改正，并要求乙方支付违约金。3.双方未履行本协议约定的其他义务的，双方应承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为本协议服务费用的10%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中约定