2024贸易公司外贸外贸外贸总裁聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024贸易公司外贸外贸外贸总裁聘用合同本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.聘用双方基本情况3.聘任职务及岗位职责4.聘任期限及工作地点5.薪酬及福利待遇6.职务晋升及考核7.工作时间及休息休假8.违约责任及合同解除9.保密条款10.合同的修改与补充11.合同的生效、终止与解除12.争议解决方式13.合同附件及其他14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及目的2.1聘用双方基本情况2.2贸易公司，注册地为______，注册号为______，法定代表人为______。2.3外贸总裁，姓名为______，身份证号为______。3.1聘任职务及岗位职责3.2总裁受聘担任公司外贸总裁职务，负责公司外贸业务的全面管理工作。3.3总裁的岗位职责包括但不限于：3.3.1制定并执行公司外贸发展战略；3.3.2负责公司外贸团队的组建、培训和管理工作；3.3.3负责公司外贸业务的谈判、签约及后续执行；3.3.4定期向公司汇报工作进展及存在问题；3.3.5完成公司交办的其他工作任务。4.1聘任期限及工作地点4.2本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3总裁的工作地点为公司所在地。5.1薪酬及福利待遇5.2总裁的年薪为人民币______万元整，按月支付，具体支付日期为每月______日。5.3总裁享受国家规定的法定节假日、年假及婚假等福利待遇。5.4总裁享有公司提供的五险一金及补充医疗保险等福利。6.1职务晋升及考核6.2总裁的职务晋升将根据公司发展需要及总裁的工作表现进行。6.3公司将定期对总裁的工作进行考核，考核结果作为职务晋升及薪酬调整的依据。7.1工作时间及休息休假7.2总裁实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.3总裁享有国家规定的法定休息日及节假日。7.4总裁如需加班，应提前向公司申请，并按照公司规定支付加班费。8.1违约责任及合同解除8.2.1严重违反国家法律法规；8.2.2严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；8.2.3擅自离职或未履行请假手续，未经公司同意在外兼职；8.2.4泄露公司商业秘密或违反保密协议；8.2.5严重损害公司声誉或利益的其他行为。8.3公司如未按时支付总裁薪酬，总裁有权要求支付并赔偿相应利息。8.4如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。9.1保密条款9.2总裁在任职期间及离职后，均应严格保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.3总裁未经公司同意，不得以任何形式泄露或使用公司商业秘密。10.1合同的修改与补充10.2本合同的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。11.1合同的生效、终止与解除11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3本合同在约定的期限内届满或双方协商一致解除时终止。11.4合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。12.1争议解决方式12.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。12.2.1争议解决地点：______。12.2.2争议解决规则：按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》进行。13.1合同附件及其他13.2本合同附件包括但不限于：保密协议、岗位职责说明书、薪酬福利明细表等。13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1合同签署及生效日期14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因本合同的履行而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任：15.2.1.1第三方应根据其合同约定或法律规定，对本合同的履行承担相应的责任。15.2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其相应的义务。15.2.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务费。15.2.3第三方的义务：15.2.3.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时、有效的服务。15.2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方介入的具体情况15.3.1当本合同需要第三方介入时，甲乙双方应事先协商确定第三方的具体职责、权利义务及责任限额。15.3.2.1第三方的名称、地址、联系方式；15.3.2.2第三方的职责范围；15.3.2.3第三方的权利义务；15.3.2.4第三方的责任限额。15.4甲乙双方的责任15.4.1甲乙双方在第三方介入的情况下，应按照本合同及第三方合同约定，履行各自义务，确保第三方能够顺利履行其职责。15.4.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、协助解决第三方在履行职责过程中遇到的问题等。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据第三方合同约定及实际情况确定，并在本合同中明确。15.5.2.1第三方因自身原因导致合同履行障碍或损失的赔偿责任；15.5.2.2第三方因违反保密协议而泄露商业秘密的赔偿责任。15.6第三方的退出机制15.6.1如第三方因故退出合同关系，甲乙双方应协商解决由此产生的后续事宜。15.6.2第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与本合同其他方（甲乙双方）之间的关系，应严格按照各自合同约定和法律规定处理。15.7.2第三方在本合同中的权利义务，仅限于其合同约定，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。15.7.3第三方在本合同中的违约责任，仅限于其合同约定，不影响甲乙双方之间的违约责任。15.8第三方的变更和替换15.8.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方。15.8.2变更或替换第三方后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，新第三方应按照新约定履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务，包括但不限于技术信息、客户信息、市场策略等。说明：保密协议应包含保密期限、保密范围、违约责任等内容。1.2岗位职责说明书详细要求：详细描述总裁的岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：岗位职责说明书应与合同中约定的岗位职责相一致。1.3薪酬福利明细表详细要求：列出总裁的年薪、奖金、津贴、福利等具体项目和标准。说明：薪酬福利明细表应与合同中约定的薪酬待遇相一致。1.4第三方合同详细要求：详细约定第三方介入的具体情况，包括职责、权利义务、责任限额等。说明：第三方合同应包含第三方的基本信息、服务内容、费用支付方式等。1.5业绩考核报告详细要求：定期提交总裁的业绩考核报告，包括工作完成情况、存在的问题及改进措施等。说明：业绩考核报告应真实反映总裁的工作表现。1.6合同变更协议详细要求：任何合同内容的变更，均需以书面形式签订变更协议。说明：合同变更协议应明确变更内容、生效日期等。1.7离职协议详细要求：明确总裁离职的条件、程序、补偿等事宜。说明：离职协议应保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：2.1总裁违约行为及责任认定：2.1.1严重违反国家法律法规，责任认定：总裁承担全部法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。2.1.2严重违反公司规章制度，责任认定：总裁承担相应行政责任，并赔偿由此给公司造成的损失。2.1.3擅自离职或未履行请假手续，责任认定：总裁承担相应经济责任，并赔偿由此给公司造成的损失。2.1.4泄露公司商业秘密，责任认定：总裁承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并可能承担刑事责任。2.2公司违约行为及责任认定：2.2.1未按时支付总裁薪酬，责任认定：公司支付相应利息，并承担违约责任。2.2.2未能提供必要配合和支持给第三方，责任认定：公司承担相应责任，并赔偿由此给第三方造成的损失。2.3第三方违约行为及责任认定：2.3.1未按约定履行职责，责任认定：第三方承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.3.2泄露商业秘密，责任认定：第三方承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并可能承担刑事责任。全文完。2024贸易公司外贸外贸外贸总裁聘用合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2聘用职务及职责1.3聘用期限及试用期1.4工作地点及工作环境1.5薪酬待遇1.6薪酬支付方式及时间1.7奖金及福利1.8保密条款1.9竞业禁止条款1.10违约责任1.11争议解决1.12合同解除及终止条件1.13合同变更1.14合同生效及终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1聘用方：贸易公司名称1.1.2聘用方地址：详细地址1.1.3聘用方法定代表人：姓名1.1.4被聘用方：总裁姓名1.1.5被聘用方身份证号码：身份证号码1.1.6被聘用方联系方式：电话号码、电子邮箱第二条聘用职务及职责2.1被聘用方在本合同中担任贸易公司总裁职务。2.2被聘用方负责制定和执行贸易公司的整体战略规划。2.3被聘用方负责领导和管理贸易公司的日常运营。2.4被聘用方负责建立和维护贸易公司的市场地位和品牌形象。2.5被聘用方负责确保贸易公司的经营目标达成。2.6被聘用方负责协调各部门之间的工作，确保公司整体运作顺畅。第三条聘用期限及试用期3.1本合同聘用期限自签订之日起至____年____月____日止。3.2本合同试用期自签订之日起至____月____日止。第四条工作地点及工作环境4.1被聘用方应在聘用方指定的工作地点履行职责。4.2聘用方应提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境。第五条薪酬待遇5.1被聘用方基本月薪为人民币____元。5.2被聘用方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。5.3被聘用方享有带薪年休假、病假等法定假期。第六条薪酬支付方式及时间6.1薪酬每月支付一次，具体支付时间为每月____日。6.2薪酬支付方式为银行转账，具体账户信息由聘用方提供。第七条奖金及福利7.1被聘用方在完成聘用方规定的年度经营目标后，可获得年度奖金。7.2被聘用方享有国家规定的各类福利待遇，包括但不限于：节日福利、生日福利等。7.3聘用方可根据被聘用方的工作表现，给予额外的奖励和福利。第八条保密条款8.1被聘用方对本合同项下的技术秘密、商业秘密、经营信息等负有保密义务。8.2被聘用方不得泄露或使用上述信息，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方透露。8.3保密期限自本合同签订之日起至被聘用方离职后____年止。第九条竞业禁止条款9.1被聘用方在本合同有效期内及离职后____年内，未经聘用方书面同意，不得在同类业务领域内与聘用方竞争或为与聘用方存在竞争关系的公司工作。9.2被聘用方违反本条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为被聘用方离职前十二个月平均工资的____倍。第十条违约责任10.1如一方违反本合同条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。10.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。10.3如违约行为严重损害对方利益，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除及终止条件12.1合同期满，双方均未提出续签意向，合同自然终止。12.2.1被聘用方严重违反本合同约定；12.2.2聘用方未按约定支付薪酬或福利；12.2.3被聘用方被依法追究刑事责任；12.2.4双方协商一致解除合同。第十三条合同变更13.1合同的任何变更必须以书面形式作出，并由双方签字确认。13.2未按前款规定变更的，任何变更均不具有法律效力。第十四条合同生效及终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于：办理离职手续、交接工作、归还物品等。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指除合同双方（甲方：贸易公司，乙方：被聘用方）之外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供人力资源招聘服务；2.1.2提供法律、财务、市场分析等咨询服务；2.1.3提供项目管理、技术支持等服务；2.1.4其他经双方同意的第三方服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行其服务过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额由双方与第三方在签订服务协议时明确约定。3.2第三方责任限额应包括但不限于：3.2.1第三方直接责任导致的损失；3.2.2第三方服务失误导致的损失；3.2.3第三方违反保密义务导致的损失。第四条第三方介入的程序4.1任何第三方介入前，甲方应与乙方协商一致，并将第三方的基本信息、服务内容、责任限额等告知乙方。4.2乙方在收到甲方通知后，有权对第三方的资质和服务内容进行审查，并提出异议。4.3如乙方无异议，甲方可与第三方签订服务协议，并将协议副本送交乙方备案。第五条第三方与其他各方的权利义务5.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和双方约定的服务协议。5.2第三方不得损害甲乙双方的利益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.3第三方与其他各方的权利义务关系由第三方与甲方、乙方分别签订的服务协议约定。第六条第三方介入的监督6.1甲方有权对第三方的服务进行监督，确保第三方按照约定提供服务。6.2乙方有权对第三方的服务提出意见和建议，甲方应及时予以处理。6.3第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲方承担，但双方另有约定的除外。9.2第三方介入的费用包括但不限于：9.2.1第三方提供服务的报酬；9.2.2第三方因提供服务而产生的其他合理费用。第十条本合同的适用10.1本合同的修正条款适用于第三方介入后的所有事项。10.2本合同的修正条款与本合同其他条款不一致的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同正本要求：合同正本应为一式两份，双方各执一份，所有条款完整无缺。2.附件二：聘用方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖聘用方公章，清晰可辨。3.附件三：被聘用方身份证复印件要求：复印件需加盖被聘用方签名及日期。4.附件四：第三方服务协议要求：协议应详细列出第三方服务内容、费用、责任限额等，并由双方及第三方签字盖章。5.附件五：薪酬支付凭证要求：支付凭证需包含支付金额、时间、被聘用方身份信息等，并由甲方签字盖章。要求：报告需详细列述被聘用方年度工作成果、存在的问题及改进措施。7.附件七：离职交接清单要求：清单需详细列述离职时被聘用方应归还的物品、文件等，并由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行职责，如：违约责任认定：被聘用方需向甲方支付违约金，金额为一个月基本月薪的____倍。2.违约行为：聘用方未按合同约定支付薪酬，如：违约责任认定：聘用方需向被聘用方支付违约金，金额为未支付薪酬的____%。3.违约行为：第三方服务不符合合同约定，如：违约责任认定：第三方需向甲方支付违约金，金额为实际损失金额的____%。4.违约行为：被聘用方泄露商业秘密，如：违约责任认定：被聘用方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方违反保密义务，如：违约责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.违约行为：甲方未按合同约定提供工作条件，如：违约责任认定：甲方需向被聘用方支付违约金，金额为一个月基本月薪的____倍。7.违约行为：乙方未按合同约定提供工作环境，如：违约责任认定：乙方需向甲方支付违约金，金额为一个月基本月薪的____倍。全文完。2024贸易公司外贸外贸外贸总裁聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用结束日期5.工作地点5.1主要工作地点5.2其他工作地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.薪酬及福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与公积金7.4其他福利待遇8.激励机制与绩效考核8.1激励机制8.2绩效考核标准8.3绩效考核流程9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同生效条件14.合同签订与生效14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，本合同订立。1.2合同订立的目的为明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进公司外贸业务的顺利开展，特订立本合同。2.当事人信息2.1聘用方基本信息甲方（聘用方）：贸易公司住所地：省市区路号法定代表人：2.2被聘用方基本信息乙方（被聘用方）：性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：X住址：省市区路号3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称外贸总裁3.2职责范围3.2.1负责公司外贸业务的战略规划和组织实施；3.2.2负责领导和管理外贸业务团队，确保业务目标的实现；3.2.3负责与客户建立和维护良好关系，拓展市场渠道；3.2.4负责公司外贸业务的成本控制和风险管理；3.2.5完成公司交办的其他工作。4.聘用期限4.1聘用起始日期年月日4.2聘用结束日期年月日5.工作地点5.1主要工作地点甲方住所地：省市区路号5.2其他工作地点根据工作需要，乙方可能需要到国内外进行出差。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。7.薪酬及福利待遇7.1基本工资甲方按照国家及地方相关规定，为乙方支付基本工资，具体数额为每月人民币元。7.2绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方一定的绩效奖金。7.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。7.4其他福利待遇7.4.1免费提供工作所需的相关设备；7.4.2提供年度体检；7.4.3提供带薪年假、婚假、产假、丧假等休假；7.4.4提供节日慰问金；7.4.5其他福利待遇按照公司相关规定执行。8.激励机制与绩效考核8.1激励机制8.1.1甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，设立年终奖金，奖金金额将根据公司盈利情况和乙方贡献度进行评定。8.1.2甲方将定期组织内部培训，提升乙方专业技能和综合素质，以增强其市场竞争力。8.1.3甲方将设立晋升机制，为乙方提供职业发展空间。8.2绩效考核标准8.2.1绩效考核周期为每年一次，由甲方人力资源部门制定具体考核标准。8.2.2绩效考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等方面。8.2.3绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和晋升的重要依据。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；9.1.2乙方在工作中知悉的甲方客户信息、市场信息等；9.1.3甲方与乙方签订的保密协议中约定的其他保密信息。9.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应严格保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若双方同意，可约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；11.1.2乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同；11.1.3甲方因经营需要或其他正当理由，可以提前30日书面通知乙方解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自行终止；11.2.2双方协商一致，可以终止合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形乙方有下列情形之一的，构成违约：12.1.1未按合同约定履行工作职责；12.1.2违反保密义务；12.1.3未经甲方同意，擅自离职；12.1.4其他违反合同约定的行为。12.2违约责任承担乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。13.其他约定13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。13.2合同附件13.2.1保密协议；13.2.2薪酬福利表；13.2.3其他经双方协商一致确定的附件。13.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签订与生效14.1签订日期本合同签订日期为年月日。14.2生效日期本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1提供中介服务，协助甲方或乙方完成合同约定的交易；15.2.2提供专业咨询，为甲方或乙方提供决策支持；15.2.3承担部分合同履行的责任，如物流、仓储等；15.2.4其他经双方同意的第三方介入情况。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务的质量和安全。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助。17.第三方介入的具体条款17.1中介方条款17.1.1中介方应具备合法资质，并保证其服务的真实性、合法性和有效性。17.1.2中介方应按照合同约定收取中介费用，费用标准和支付方式由双方另行约定。17.2专业咨询方条款17.2.1专业咨询方应具备相关领域的专业知识和经验，为甲方或乙方提供专业意见。17.2.2专业咨询方提供的服务内容、费用和期限由双方另行约定。17.3承担部分合同履行责任方条款17.3.1承担部分合同履行责任方应根据合同约定，确保其履行的部分达到合同要求。17.3.2承担部分合同履行责任方应承担因自身原因导致的违约责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额为明确第三方的责任范围，本合同约定第三方责任限额如下：18.1.1第三方因自身原因导致违约，对甲方和乙方的赔偿责任不超过合同总金额的10%；18.1.2第三方在提供中介服务过程中，若因信息错误或遗漏导致甲方和乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或合作关系，具体法律关系由双方另行约定。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之