2024版企业人力资源培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业人力资源培训合同本合同目录一览第一条培训对象1.1培训人员范围1.2培训人员选拔标准1.3培训人员义务与权利第二条培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资配备2.3培训时间安排第三条培训费用3.1培训费用计算3.2培训费用支付方式3.3培训费用退还条件第四条培训成果4.1培训效果评估4.2培训成果归属4.3培训成果保密第五条培训期间管理5.1培训纪律要求5.2培训期间保险5.3培训期间住宿与交通第六条培训风险与责任6.1培训风险提示6.2培训事故处理6.3培训责任界定第七条合同期限7.1合同生效时间7.2合同终止条件7.3合同续签条款第八条违约责任8.1双方违约责任8.2违约金计算8.3违约处理流程第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构选择9.3法律适用第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效时间第十二条附件12.1培训课程表12.2培训师资名单12.3培训费用明细表第十三条其他约定13.1双方其他补充条款13.2双方签订的补充协议13.3合同的修改与变更第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条培训对象1.1培训人员范围甲乙双方约定，本次培训对象为甲方企业内部从事相关工作的员工，具体名单由甲方提供，乙方进行核实。1.2培训人员选拔标准甲乙双方约定，培训人员的选拔标准包括但不限于工作表现、业务能力、潜力评估等。甲方负责提供选拔标准，乙方负责执行。1.3培训人员义务与权利1.3.1培训人员的义务（1）遵守乙方的培训纪律，按时参加培训课程；（2）积极参与培训活动，完成培训任务；（3）不得将培训资料外泄，保密培训内容；（4）遵守法律法规，不得从事违法违纪行为。1.3.2培训人员权利（1）获得培训所需的资料和信息；（2）获得合格的培训成果；（3）对培训课程提出建议和意见；（4）依法享有人格尊严和人身安全的保护。第二条培训内容2.1培训课程设置甲乙双方约定，培训课程包括但不限于专业技能培训、团队合作训练、领导力提升等，具体课程内容和安排由乙方根据甲方需求制定。2.2培训师资配备甲乙双方约定，乙方应根据培训课程的需要，配备相应的师资力量。乙方应保证师资的质量，确保培训效果。2.3培训时间安排甲乙双方约定，培训时间安排应充分考虑甲方的工作需求，尽量减少对甲方工作的影响。具体培训时间由乙方根据甲方提供的人员名单和时间安排制定。第三条培训费用3.1培训费用计算甲乙双方约定，培训费用根据培训课程、师资、材料等因素计算。具体费用由乙方提出，甲方审批。3.2培训费用支付方式甲乙双方约定，甲方应按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付培训费用。3.3培训费用退还条件甲乙双方约定，在培训开始前，如甲方因特殊原因取消培训，乙方应退还甲方部分或全部培训费用。具体退还条件和比例由双方另行约定。第四条培训成果4.1培训效果评估甲乙双方约定，乙方应对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。评估方式包括但不限于问卷调查、考试成绩、学员反馈等。4.2培训成果归属甲乙双方约定，培训成果包括但不限于学员的考试成绩、培训资料、学员反馈等，归甲方所有。4.3培训成果保密甲乙双方约定，双方应对培训成果予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第五条培训期间管理5.1培训纪律要求甲乙双方约定，乙方应制定培训纪律要求，确保培训顺利进行。违反纪律的学员，乙方有权进行处理。5.2培训期间保险甲乙双方约定，乙方应为培训人员购买培训期间的人身意外伤害保险。5.3培训期间住宿与交通甲乙双方约定，乙方负责安排培训期间的住宿与交通。具体安排由乙方根据甲方需求制定。第八条违约责任8.1双方违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2违约金计算如一方违约，违约方应向守约方支付违约金。违约金的具体金额由双方另行约定。8.3违约处理流程如一方违约，守约方有权要求违约方履行合同义务或赔偿损失。如双方无法协商解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构选择如甲乙双方同意通过仲裁解决争议，应选择双方认可的仲裁机构进行仲裁。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容甲乙双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，直至对方明确解除保密义务。10.3泄密责任如一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条通知与送达11.1通知方式甲乙双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。11.2送达地址甲乙双方应在本合同中约定各自的联系人和送达地址。11.3通知生效时间通知自发送至对方指定的送达地址之日起生效。第十二条附件12.1培训课程表12.2培训师资名单12.3培训费用明细表12.4其他双方认为需要附加的资料和文件。第十三条其他约定13.1双方其他补充条款甲乙双方可以在本合同的基础上，签订补充协议，对本合同的内容进行补充和修改。13.2双方签订的补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。13.3合同的修改与变更甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改和变更。修改和变更的内容应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同于____年____月____日在____地签署。14.3双方签字盖章甲乙双方授权代表在本合同上签字盖章，代表双方对本合同的认可和承诺。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、内容、培训师、培训时间等信息，以便双方明确培训的具体安排。附件二：培训师资名单列出培训师的基本信息，包括姓名、职务、资历、擅长领域等，以便甲方了解培训师的背景和能力。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师的费用、培训材料的费用、场地租赁费、交通费等，以便甲方了解费用的具体支出。附件四：培训成果评估表列出评估培训效果的各项指标，包括学员的考试成绩、学员反馈、课程满意度调查等，以便双方对培训效果进行评估。附件五：培训纪律要求清单详细列出培训期间的纪律要求，包括上课时间、请假制度、手机使用规定等，以便乙方管理培训秩序。附件六：保险购买凭证提供乙方向培训人员购买的人身意外伤害保险的购买凭证，以证明乙方已履行保险义务。附件七：住宿和交通安排详细列出培训期间的住宿和交通安排，包括住宿地点、交通方式等，以便甲方安排培训人员的生活。附件八：其他双方认为需要附加的资料和文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付培训费用。2.甲方未按约定提供培训人员名单或人员信息不真实。3.乙方未按约定提供培训课程、师资或培训质量不符合约定。4.乙方未按约定时间开始或结束培训。5.甲方未按约定参加培训或违反培训纪律。6.乙方未按约定提供保险或保险无效。7.双方未按约定履行保密义务。责任认定：1.甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停培训，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按约定提供培训人员名单或人员信息不真实，乙方有权要求甲方重新提供或解除合同。3.乙方未按约定提供培训课程、师资或培训质量不符合约定，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方退款或重新提供培训。4.乙方未按约定时间开始或结束培训，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。5.甲方未按约定参加培训或违反培训纪律，甲方应承担违约责任，并根据乙方规定支付违约金或赔偿损失。6.乙方未按约定提供保险或保险无效，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。7.双方未按约定履行保密义务，泄露对方的保密信息，泄露方应承担违约责任，并根据双方约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停培训，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式可以根据双方约定，例如每天未支付金额的1%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方为明确双方在人力资源培训方面的权利和义务，经协商一致签订的书面文件。2.培训：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的专业培训活动。3.培训费用：指乙方提供培训所需的费用，包括培训师的费用、培训材料的费用、场地租赁费等。4.违约金：指一